Gaji PT Pungkook Grobogan – Bagi banyak orang, gaji atau upah merupakan kriteria utama saat mengevaluasi kesempatan kerja. Isu penggajian menjadi sangat relevan dan sering dibicarakan. Ini terlihat dari bagaimana PT Pungkook Grobogan menjadi pusat perhatian dengan gaji yang ditawarkannya.
Artikel ini akan memberikan wawasan tentang gaji PT Pungkook Grobogan, yang menjadi salah satu aspek penting dari daya tarik perusahaan ini dalam industri rekrutmen dan konsultasi.
Keseruan debat tentang gaji tak pernah padam, sering kali mencakup isu seperti kesenjangan gaji antara genders, perbedaan upah yang mencolok di berbagai sektor industri, serta diskrepansi gaji yang berakar pada senioritas atau kemampuan khusus. Perdebatan ini mengarah pada isu-isu keadilan dan transparansi dalam penggajian. Isu penyesuaian gaji minimum yang mengikuti inflasi dan kondisi ekonomi terus menjadi bahan diskusi yang penting. Hal ini menunjukkan kebutuhan untuk menyelidiki apakah PT Pungkook Grobogan telah menyediakan gaji yang menarik bagi para karyawannya.
Di arena perusahaan, rangkaian gaji yang diberikan kepada pekerja biasanya ditentukan oleh sejumlah faktor termasuk level pekerjaan, pengalaman yang mereka bawa, tipe pekerjaan yang dijalankan, dan standar yang diakui di lingkungan industri tersebut. Struktur gaji ini termasuk gaji pokok, serangkaian tunjangan, bonus kinerja, dan insentif-insentif. Perusahaan biasanya mempunyai serangkaian kebijakan dan pedoman internal yang mendefinisikan cara gaji disusun dan diatur, untuk memastikan semua kegiatan sejalan dengan hukum serta kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan.
PT Pungkook Grobogan
PT Pungkook Grobogan mungkin belum masuk ke dalam daftar perusahaan yang Anda kenal, namun jangan khawatir, mari kita jelaskan secara rinci tentangnya sehingga Anda siap dan terinformasi saat menjadi karyawan mereka.
Profile PT Pungkook Grobogan
PT Pungkook Grobogan adalah perusahaan manufaktur tekstil yang berlokasi di Grobogan, Jawa Tengah. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini fokus pada produksi kain denim berkualitas tinggi. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, PT Pungkook Grobogan telah menjadi pemasok utama untuk merek-merek terkemuka di dalam dan luar negeri.
PT Pungkook Grobogan adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Jl. Raya Semarang-Demak, Grobogan, Jawa Tengah. Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di (0292) 596111 atau mengirim email ke [email protected]. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web mereka di www.pungkookgrobogan.co.id.
Gaji PT Pungkook Grobogan
PT Pungkook Grobogan memimpin dalam memberikan kompensasi yang memuaskan dengan menawarkan rentang gaji dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 31.800.000 kepada karyawannya yang menduduki lebih dari 69 peran berbeda dalam perusahaan.
Gaji hanyalah satu segi, dengan PT Pungkook Grobogan juga mengutamakan pelatihan dan pengembangan karyawan, menurut HRD, gaji berkisar Rp. 8.700.000 , sesuai jabatan.
Penggajian di PT Pungkook Grobogan diuraikan dengan jelas dalam pemaparan informasi berikutnya ini.
Tabel Gaji PT Pungkook Grobogan
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.850.000 |
| Admin | 4.700.000 |
| Staff Administrasi | 3.250.000 |
| Operator | 3.600.000 |
| IT Support | 4.300.000 |
| Intern | 5.400.000 |
| Staff Accounting | 4.550.000 |
| Staf Administrasi | 5.450.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| Administration Staff | 5.650.000 |
| Teknisi | 4.900.000 |
| Security | 4.050.000 |
| Receptionist | 5.500.000 |
| Driver | 4.000.000 |
| Administration | 5.500.000 |
| Sailor | 5.550.000 |
| Accounting | 6.400.000 |
| Services | 5.750.000 |
| Junior Operator | 7.400.000 |
| Junior Supervisor | 7.550.000 |
| Secretary | 6.750.000 |
| Project Engineer | 7.200.000 |
| Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| Medical Services | 6.700.000 |
| Information Technology | 6.100.000 |
| Management Trainee | 8.800.000 |
| Staff | 7.450.000 |
| Addoperation | 7.900.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| BPS | 8.000.000 |
| Sekretaris | 8.700.000 |
| Supervisor | 8.750.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| Assistant Controller | 9.500.000 |
| Assistant Controller | 8.750.000 |
| Change Agent | 9.750.000 |
| IT | 8.300.000 |
| Procurement | 8.750.000 |
| Junior Staff | 8.050.000 |
| Operational Supervisor | 8.400.000 |
| Procurement | 9.350.000 |
| Technician Mechanical | 8.000.000 |
| Professional | 10.250.000 |
| Process Engineering | 10.550.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| Auditor | 10.650.000 |
| Field Engineer | 12.350.000 |
| Process Engineer | 12.950.000 |
| Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| Accounting | 12.450.000 |
| Analyst | 12.250.000 |
| Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| Junior Analyst | 12.450.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| Manager | 14.700.000 |
| Cost Control | 15.650.000 |
| Quality Management Staff | 15.250.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| Project Analyst | 14.200.000 |
| Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| Instrument Engineer | 16.750.000 |
| Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| Marketing | 16.100.000 |
| Asset Management | 16.050.000 |
| Specialist | 16.050.000 |
| Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| Junior Engineer | 16.200.000 |
| Production | 16.550.000 |
| Senior Supervisor | 15.700.000 |
| Intern | 16.550.000 |
| Rotating Engineer | 17.400.000 |
| Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| Control Engineer | 18.500.000 |
| Division Head | 18.050.000 |
| Drilling Engineer | 17.750.000 |
| Engineer | 17.250.000 |
| Field Manager | 19.000.000 |
| Public Relations | 17.100.000 |
| Junior Officer | 18.100.000 |
| Junior Auditor | 18.600.000 |
| Inspection Engineer | 19.500.000 |
| Sales/Business Development | 19.200.000 |
| Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| Engineering | 19.800.000 |
| Production Supervisor | 18.700.000 |
| Senior Field Operator | 19.400.000 |
| SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| Internal Auditor | 18.500.000 |
| Laboratory | 19.250.000 |
| HR (SDM) | 20.800.000 |
| Assistant Manager | 21.750.000 |
| Officer | 21.700.000 |
| Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| General Manager | 76.850.000 |
Gaji yang ditawarkan oleh PT Pungkook Grobogan ini terjabarkan dalam daftar yang disediakan, dengan gaji yang meningkat seiring dengan bertambahnya pengalaman kerja di perusahaan. Posisi tingkat tinggi biasanya memperoleh gaji pokok yang lebih mengesankan.
Daftar yang disusun sebelumnya termasuk untuk pelamar dengan berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA/SMK dan sarjana. Namun, perlu dipertimbangkan bahwa nilai gaji yang diuraikan dapat berubah tergantung pada diskresi PT Pungkook Grobogan. Informasi gaji ini bertujuan untuk memberikan gambaran awal, dan untuk detail spesifik, sebaiknya Anda menghubungi HRD PT Pungkook Grobogan.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pungkook Grobogan
Harap perhatikan bahwa PT Pungkook Grobogan menambahkan nilai pada kompensasi karyawan dengan memberikan tunjangan dan fasilitas. Informasi ini dijelaskan lebih lanjut di bawah.
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
Slip Gaji PT Pungkook Grobogan
Di setiap siklus pembayaran, slip gaji diberikan kepada karyawan PT Pungkook Grobogan sebagai dokumen resmi yang merincikan pembayaran dan pemotongan. Slip ini sangat bermanfaat untuk membuktikan total pendapatan dan untuk keperluan kalkulasi pajak. Sebagai ilustrasi, berikut adalah contoh dari slip gaji yang dikeluarkan oleh PT Pungkook Grobogan:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Pungkook Grobogan
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Oktober 2022 |
| Nama: Utama |
| Jabatan: Asisten Pribadi |
| NIK: 3205612302920153 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Inilah ilustrasi dari slip gaji terkini di PT Pungkook Grobogan. Karyawan yang memerlukan keterangan lebih lanjut atau mendapati adanya ketidakcocokan dalam slip bisa langsung berkomunikasi dengan tim keuangan untuk asistensi.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Dalam menentukan gaji karyawannya, PT Pungkook Grobogan mempertimbangkan serangkaian faktor yang membuat ada perbedaan gaji antar karyawan. Faktor-faktor penentu ini adalah
- Posisi/Jabatan: Posisi tinggi dalam korporasi sering kali dihargai dengan gaji yang substansial, mencerminkan nilai dan tanggung jawab yang diemban oleh individu tersebut.
- Pengalaman kerja: Jangka waktu yang panjang dalam suatu bidang kerja umumnya diikuti dengan peningkatan gaji yang signifikan, sejalan dengan penguasaan keterampilan yang lebih mendalam.
- Kinerja: Skema gaji yang diterapkan umumnya dicirikan oleh penilaian yang adil dari kinerja karyawan, termasuk aspek kerja tim, inisiatif, dan kepatuhan kepada kebijakan perusahaan.
- Lokasi penempatan: PT Pungkook Grobogan menerapkan strategi kompensasi yang cerdas dengan menyesuaikan gaji karyawan sesuai dengan tingkat biaya hidup dari lokasi penugasannya, memastikan gaji yang adil dan kompetitif.
Kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga mempengaruhi besarannya gaji di PT Pungkook Grobogan, selain dari faktor yang telah disebut sebelumnya. Secara garis besar, karyawan di PT Pungkook Grobogan memiliki jam kerja 8 jam setiap hari, termasuk satu jam yang dialokasikan untuk waktu makan siang.
Lowongan Kerja PT Pungkook Grobogan
Gaji PT Pungkook Grobogan merupakan salah satu aspek paling menarik bagi calon karyawan, dengan paket tunjangan yang menyeluruh yang menambah nilai tawaran mereka. Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa kualifikasi dan persyaratan yang mereka butuhkan agar Anda dapat menjadi bagian dari tim sukses mereka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan menyelami kualifikasi yang dianggap penting oleh PT Pungkook Grobogan bagi para kandidatnya. Setelah itu, kita akan mengeksplorasi kebutuhan dokumen yang diperlukan untuk aplikasi lamaran kerja di PT Pungkook Grobogan.
Kualifikasi
Berikut adalah daftar kualifikasi yang harus Anda penuhi:
- Harus berumur kurang dari 31 tahun.
- Kriteria pendidikan minimum adalah SMA/SMK.
- Mereka yang telah bekerja sebelumnya akan mendapat keutamaan.
- Sanggup mengikuti jadwal kerja fleksibel, termasuk shift-shift di malam atau akhir pekan.
- Berkompeten dalam mengeksekusi tugas-tugas yang diinstruksikan dalam bahasa setempat atau dalam bahasa Inggris.
- Terlatih dalam menyampaikan informasi dengan tepat.
- Sedia menerima dan mengadopsi metode pengajaran baru demi perkembangan diri.
- Terbiasa untuk berjalan sesuai dengan jalur aturan yang diberlakukan perusahaan.
Setelah memenuhi kualifikasi tersebut, kini saatnya untuk Anda mempertimbangkan persyaratan lanjutan yang disajikan pada bagian bawah halaman ini.
Persyaratan
Inilah daftar kriteria yang wajib tersedia:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Kualifikasi dan persyaratan apa yang dibutuhkan untuk menjadi kandidat yang sukses di PT Pungkook Grobogan? Kita akan menjelaskannya, serta menyediakan tips untuk membantu Anda mendapatkan pekerjaan dan bekerja dengan lancar.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Pungkook Grobogan Pada Saat Wawancara
Sebagai kandidat yang menginginkan posisi di PT Pungkook Grobogan, sangat penting untuk mempersiapkan diri terhadap pertanyaan-pertanyaan yang sering disampaikan oleh HRD.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda mengisahkan tentang beberapa tantangan yang Anda hadapi selama perjalanan karir Anda dan bagaimana Anda mengatasinya?Jawaban: Tolong jelaskan ringkasan singkat tentang latar belakang akademik dan pengalaman kerja Anda serta keterampilan apa yang membuat Anda unik.
- Pertanyaan: Kami penasaran, apa yang membuat Anda memutuskan bahwa PT IDN adalah tempat yang tepat untuk karir Anda?Jawaban: Kami ingin mengetahui pendapat Anda tentang keunggulan PT Pungkook Grobogan sebagai tempat kerja dan alasan Anda melamar.
- Pertanyaan: Bisakah Anda memberi tahu saya tentang ketrampilan atau kemampuan spesifik yang memperkuat performa kerja Anda?Jawaban: Gambarkan kelebihan yang Anda miliki yang relevan dengan posisi di PT Pungkook Grobogan dan juga kekurangan yang berpotensi mempengaruhi kinerja Anda.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda mengedepankan solusi ketika menghadapi situasi konflik dengan rekan kerja?Jawaban: Jika Anda pernah menjadi mediator dalam suatu konflik di tempat kerja, bagaimana Anda memastikan keadilan bagi semua pihak?
- Pertanyaan: Selain gaji pokok, ada komponen lain dari paket kompensasi yang penting bagi Anda?Jawaban: Sampaikan kesediaan Anda untuk bernegosiasi tentang gaji dengan berlandaskan pada pengalaman dan pencapaian kerja Anda.
- Pertanyaan: Boleh Anda ceritakan apa yang mendorong Anda untuk tertarik dengan kesempatan kerja ini?Jawaban: Sebelum memulai, pahami dulu detail pekerjaan tersebut dan hubungkan dengan apa yang telah kamu pelajari.
- Pertanyaan: Bagaimana cara Anda menciptakan nilai di tempat kerja sebelumnya yang dapat Anda terapkan di sini?Jawaban: Jika Anda sebelumnya sudah bekerja, bagilah cerita tentang berbagai prestasi yang telah Anda raih.
- Pertanyaan: Dalam kerangka waktu lima tahun, bagaimana Anda merencanakan untuk maju dalam karir Anda?Jawaban: Saat diwawancara oleh perusahaan besar, sebaiknya paparkan dengan jelas rencana-rencana realistis tentang kariermu di tahun-tahun mendatang.
- Pertanyaan: Bisa ceritakan apa alasan utama Anda memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda yang terakhir?Jawaban: Saat HRD menanyakan tentang riwayat kerja Anda, tetaplah positif dan jangan mengungkit kekurangan perusahaan Anda yang sebelumnya.
Perhatikan juga bahwa HRD PT Pungkook Grobogan dapat menanyakan pertanyaan yang lebih mendetail terkait dengan posisi yang Anda harapkan, jadi penting bagi Anda untuk menyelidiki jabatan tersebut dan merancang respon yang tepat.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Pungkook Grobogan
Mempelajari pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pungkook Grobogan adalah langkah awal; berikut adalah cara-cara yang dapat Anda lakukan untuk membuat jawaban yang meyakinkan.
- Luangkan waktu untuk memahami nilai-nilai inti PT Pungkook Grobogan, bagaimana mereka berkembang menjadi perusahaan saat ini, dan aspek-aspek kunci dari pekerjaan yang Anda lamar.
- Untuk menghadapi wawancara kerja, mulailah dengan memahami detail tentang perusahaan dan jabatan yang diminati, kemudian berlatihlah berbicara tentang pengalaman dan keterampilan Anda secara meyakinkan dan jelas.
- Tampilkan diri Anda sebagai kandidat yang profesional dengan memilih pakaian yang rapi dan sesuai untuk wawancara Anda di PT Pungkook Grobogan.
- Pastikan untuk menunjukkan kemampuan berkomunikasi dengan efektif, dengan menjaga kontak mata yang kuat dan berjabat tangan dengan yakin, mencerminkan sikap percaya diri.
Implementasi dari saran-saran ini ke dalam persiapan wawancara Anda akan menambah peluang Anda untuk bersinar di hadapan PT Pungkook Grobogan, didukung oleh persiapan yang tepat dan rasa percaya diri.
Jam Kerja PT Pungkook Grobogan
Di PT Pungkook Grobogan, karyawan dijadwalkan bekerja 8 jam ditambah periode istirahat satu jam, meskipun ada fleksibilitas berdasarkan jabatan dan lokasi karyawan.
Sementara karyawan kantor pusat harus hadir antara jam 08.00 dan 17.00 WIB, mereka yang bekerja di lapangan memiliki jadwal yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien, termasuk berbagai shift malam.
Kami memahami pentingnya kompensasi bagi waktu ekstra yang dikeluarkan karyawan, oleh karena itu PT Pungkook Grobogan menetapkan tarif lembur yang sesuai dengan aturan yang berlaku.
Di kantor pusat, karyawan dapat mengajukan hingga 12 hari kerja untuk cuti tahunan, sementara karyawan lapangan diperkenankan mengajukan hingga 10 hari kerja untuk cuti tahunan mereka.
Sistem gaji di PT Pungkook Grobogan mengakomodir posisi karyawan, berapa lama mereka telah bekerja, dan seberapa efektif kinerja mereka, dengan kompensasi yang bersaing dan melampaui UMR. Karyawan juga diuntungkan dengan asuransi dan kursus pengembangan.
Pelamar PT Pungkook Grobogan harus menyiapkan diri untuk tanggapan atas pertanyaan wawancara yang terfokus pada riwayat pendidikan, pengalaman kerja, penanganan konflik kerja, dan visi karier masa depan, serta melengkapi persiapan dengan pemahaman tentang perusahaan.
PT Pungkook Grobogan konsisten dalam menarik talenta keamanan dengan gaji yang solid, tunjangan yang menggiurkan, dan fasilitas yang memudahkan pengembangan karier yang dinamis.