Gaji PT Tigaraksa Satria Terbaru

Gaji PT Tigaraksa Satria – Dalam dunia kerja, besaran pendapatan atau gaji kerap menjadi faktor determinan utama bagi para pencari kerja. Isu seputar gaji ini selalu menjadi topik panas di kalangan pekerja. PT Tigaraksa Satria, sebagai contoh, telah menarik perhatian karena kebijakan gajinya yang dikatakan cukup menggiurkan.

Selain dikenal atas layanan rekrutmennya, PT Tigaraksa Satria juga dikenal karena menawarkan gaji yang menarik kepada pegawainya. Kita akan membahas tentang gaji PT Tigaraksa Satria dalam artikel ini.

Topik tentang gaji terkadang rumit, termasuk isu seperti gap gaji berdasarkan gender, kesenjangan antarindustri, dan perbedaan penghasilan yang diakibatkan oleh tingkat senioritas atau kepakaran. Diskusi mengenai isu-isu ini sering kali mencakup aspek keadilan dan transparansi dalam pemberian upah. Selain itu, penyesuaian upah minimum yang menyesuaikan diri dengan laju inflasi dan keadaan ekonomi umum juga menjadi bahan pembicaraan yang tidak bisa diabaikan di berbagai negara. Pertanyaan yang muncul adalah, apakah PT Tigaraksa Satria menyediakan struktur gaji yang menguntungkan bagi karyawannya?

Di lingkungan korporat, sistem remunerasi sering kali dirumuskan dengan mempertimbangkan parameter seperti posisi pekerja dalam perusahaan, pengalaman yang mereka miliki, spesifikasi pekerjaan, serta standar yang diikuti oleh industri terkait. Remunerasi ini biasanya mencakup gaji dasar, berbagai macam tunjangan, bonus berdasarkan kinerja, dan berbagai insentif lain. Perusahaan umumnya memiliki panduan internal yang terperinci mengenai penetapan dan pengelolaan upah yang bertujuan untuk memenuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku serta untuk mengikuti kebijakan yang telah ditetapkan oleh perusahaan itu sendiri.

PT Tigaraksa Satria

Khusus untuk teman-teman yang belum mengenal PT Tigaraksa Satria, ada baiknya kita dalami bersama informasi tentang perusahaan ini sebelum Anda memutuskan untuk bekerja di sana.

Profile PT Tigaraksa Satria

PT Tigaraksa Satria merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah berhasil membangun jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Tigaraksa Satria terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri distribusi.

PT Tigaraksa Satria adalah perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, dengan alamat di Jl. Raya Serang KM 11, Tigaraksa Tangerang 15730. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat mengirim email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon 021-5919460. Kami siap membantu Anda dalam hal distribusi dan layanan produk.

Gaji PT Tigaraksa Satria

PT Tigaraksa Satria memberikan opsi gaji yang menarik bagi karyawannya, dengan lebih dari 54 posisi pekerjaan yang menawarkan gaji rata-rata yang berfluktuasi antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 30.200.000 .

PT Tigaraksa Satria menawarkan kesempatan pengembangan karier selain gaji yang ditentukan oleh jabatan, dengan HRD menyebutkan angka rata-rata Rp. 9.400.000 .

Informasi mengenai penggajian di PT Tigaraksa Satria secara lengkap bisa Anda akses pada teks berikut.

Tabel Gaji PT Tigaraksa Satria

Jabatan Minimal Gaji
Developer 4.700.000
Admin 4.650.000
Staff Administrasi 4.900.000
Operator 3.200.000
IT Support 4.700.000
Intern 5.750.000
Staff Accounting 4.400.000
Staf Administrasi 4.050.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.600.000
Administration Staff 4.550.000
Teknisi 5.450.000
Security 4.350.000
Receptionist 5.900.000
Driver 4.200.000
Administration 6.000.000
Sailor 6.750.000
Accounting 6.600.000
Services 5.800.000
Junior Operator 7.650.000
Junior Supervisor 7.300.000
Secretary 6.750.000
Project Engineer 7.200.000
Admin/Customer Service 7.200.000
Medical Services 6.800.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 8.450.000
Staff 7.200.000
Addoperation 8.400.000
Operator/Panel Operator 7.550.000
BPS 8.700.000
Sekretaris 9.050.000
Supervisor 9.650.000
Legal and Relations Analyst 8.950.000
Assistant Business Analyst 8.500.000
Assistant Controller 9.450.000
Assistant Controller 9.600.000
Change Agent 8.000.000
IT 8.350.000
Procurement 9.100.000
Junior Staff 9.250.000
Operational Supervisor 9.950.000
Procurement 9.300.000
Technician Mechanical 9.950.000
Professional 11.650.000
Process Engineering 11.750.000
Business Performance Services Consultant 10.000.000
Auditor 11.400.000
Field Engineer 12.950.000
Process Engineer 13.450.000
Mechanical Engineer 13.950.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.200.000
Accounting 12.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 12.500.000
Public Relation Supervisor 15.450.000
Manager 14.300.000
Cost Control 15.300.000
Quality Management Staff 14.250.000
Assistant Civil and Architect 14.000.000
Project Analyst 14.650.000
Mechanical Enginering 14.300.000
Deputy Branch Manager 14.200.000
Instrument Engineer 16.200.000
Budgeting and Cost Control 16.450.000
Electrical Inspection Engineer 15.650.000
Marketing 15.500.000
Asset Management 15.950.000
Specialist 15.150.000
Mechanical Engineering 16.250.000
Junior Engineer 15.050.000
Production 16.800.000
Senior Supervisor 15.800.000
Intern 15.850.000
Rotating Engineer 17.300.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.700.000
Control Engineer 17.650.000
Division Head 17.300.000
Drilling Engineer 17.450.000
Engineer 18.000.000
Field Manager 17.950.000
Public Relations 18.750.000
Junior Officer 17.450.000
Junior Auditor 17.000.000
Inspection Engineer 18.250.000
Sales/Business Development 18.300.000
Assistant Plant Head 19.450.000
Engineering 19.750.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 19.150.000
SAP Business Analyst 19.800.000
Internal Auditor 19.650.000
Laboratory 18.350.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.550.000
Officer 21.800.000
Human Resources Specialist 21.000.000
Reservoir Engineer 20.050.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 25.350.000
Supply Chain 26.900.000
Senior Business Analyst 33.000.000
Building 32.600.000
Executives 33.550.000
Team Leader 33.000.000
Procurement Manager 43.300.000
Director 47.900.000
Drilling Supervisor 54.250.000
Architect 54.550.000
General Manager 75.450.000
Baca Juga:   Gaji PT Haleyora Powerindo Terbaru

Berdasarkan daftar gaji PT Tigaraksa Satria, terdapat perbedaan dalam jumlah gaji yang ditawarkan, bergantung pada tingkat dan masa kerja karyawan. Mereka yang menduduki posisi lebih strategis akan menikmati keuntungan dari gaji pokok yang lebih tinggi.

Daftar gaji yang disebut sebelumnya termasuk untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Namun, perlu diwaspadai bahwa nilai gaji bukanlah tetap dan dapat mengalami variasi sesuai kebijakan PT Tigaraksa Satria. Meski demikian, rincian di atas dapat Anda jadikan acuan awal sebelum memulai karier di PT Tigaraksa Satria. Untuk memperoleh informasi yang lebih presisi, sebaiknya Anda berhubungan langsung dengan HRD setelah diterima bekerja.

Fasilitas dan Tunjangan PT Tigaraksa Satria

Diketahui bahwa kompensasi di PT Tigaraksa Satria melampaui gaji pokok yang standar. Karyawan juga berhak atas serangkaian tunjangan dan fasilitas. Informasi selengkapnya akan disajikan pada paragraf selanjutnya.

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Tigaraksa Satria

Bukti pembayaran gaji, yang lazim dikenal sebagai slip gaji, adalah lembaran informatif yang merinci total pendapatan serta potongan yang diterima oleh seorang karyawan secara periodik. Pekerja di PT Tigaraksa Satria, misalnya, dapat memanfaatkan slip gaji sebagai dokumen resmi untuk keperluan verifikasi pemasukan dan perhitungan pajak penghasilan. Contoh dari slip gaji di PT Tigaraksa Satria ditampilkan sebagai berikut:

Baca Juga:   Gaji PT So Good Food Boyolali Terbaru

Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Tigaraksa Satria

Slip Gaji
Periode Penggajian: September 2024
Nama: Ibnu
Jabatan: Asisten Lab
NIK: 3205612302920131
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Contoh slip gaji yang tertera di bawah adalah dari PT Tigaraksa Satria untuk periode terkini. Apabila ada kekurangan atau pertanyaan, karyawan kami diundang untuk menghubungi bagian keuangan.

Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Tigaraksa Satria tidak selalu sama karena terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, seperti

  • Posisi/Jabatan: Posisi yang cenderung mengarahkan dan mempengaruhi keputusan perusahaan umumnya mendapat gaji yang setara dengan peran vital yang mereka mainkan.
  • Pengalaman kerja: Lama pengalaman bekerja sering kali menjadi barometer dalam penetapan gaji, di mana semakin banyak pengalaman seseorang, semakin tinggi tingkat gajinya.
  • Kinerja: Gaji yang diterima oleh karyawan mencerminkan penilaian atas kemampuan dan hasil kerja mereka, di mana mereka yang berkinerja cemerlang biasanya memperoleh upah yang lebih tinggi.
  • Lokasi penempatan: PT Tigaraksa Satria menerapkan sistem gaji fleksibel yang mempertimbangkan perbedaan biaya hidup, sehingga karyawan yang beroperasi di lokasi dengan ongkos hidup yang tinggi dapat menikmati gaji yang sesuai.

Faktor lain seperti kebijakan perusahaan dan pasar tenaga kerja turut memberikan kontribusi pada gaji yang diterima oleh pegawai PT Tigaraksa Satria. Karyawan umumnya bekerja 7 jam setiap hari, dengan interval makan siang yang berdurasi satu jam.

Lowongan Kerja PT Tigaraksa Satria

Gaji PT Tigaraksa Satria merupakan salah satu aspek paling menarik bagi calon karyawan, dengan paket tunjangan yang menyeluruh yang menambah nilai tawaran mereka. Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa kualifikasi dan persyaratan yang mereka butuhkan agar Anda dapat menjadi bagian dari tim sukses mereka.

Kualifikasi dan Persyaratan

Awal pembahasan kita akan fokus pada kualifikasi yang diinginkan oleh PT Tigaraksa Satria dari calon-calon kandidatnya. Sekuel dari topik ini akan mencakup daftar dokumen yang diperlukan untuk melamar pekerjaan di PT Tigaraksa Satria.

Kualifikasi

Kualifikasi yang harus dimiliki oleh pelamar adalah:

  • Ambang batas usia adalah tiga puluh tahun tidak lebih.
  • Syarat minimal pendidikan yang diterima adalah lulusan SMA/SMK.
  • Preferensi diberikan kepada mereka yang telah memiliki pengalaman kerja.
  • Menerima bekerja pada jam yang tidak standar seperti malam dan akhir pekan jika memang diperlukan.
  • Berkecakapan dalam membaca dan menulis serta menginterpretasi instruksi kerja, baik dalam bahasa lokal maupun Inggris.
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan efektif.
  • Giat dalam belajar serta mengasah bakat baru.
  • Mendukung dan mematuhi secara konsisten tata cara perusahaan.

Apabila Anda telah memverifikasi kesesuaian Anda dengan kualifikasi yang telah disebutkan, mohon untuk melanjutkan membaca informasi persyaratan selanjutnya yang disediakan lebih lanjut.

Persyaratan

Inilah rangkuman syarat yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Formulir dari perusahaan
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat

Ini dia kualifikasi serta persyaratan yang harus Anda penuhi untuk dapat menjadi bagian dari PT Tigaraksa Satria, dan tidak lupa kita akan melihat beberapa strategi untuk memperlancar proses rekrutmen serta karir anda di perusahaan.

Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Tigaraksa Satria Pada Saat Wawancara

Calon pekerja di PT Tigaraksa Satria wajib mengidentifikasi dan mempelajari pertanyaan yang biasa diajukan oleh tim HRD selama proses wawancara.

  • Pertanyaan: Kami ingin mendengar lebih lanjut tentang latar belakang Anda, khususnya bagaimana Anda memulai karir Anda.Jawaban: Beri tahu kami tentang perjalanan Anda mulai dari pendidikan hingga pengalaman profesional, termasuk keterampilan yang Anda anggap paling berharga.
  • Pertanyaan: Ketika mempertimbangkan karir Anda, bagaimana PT IDN masuk ke dalam gambaran besar rencana Anda?Jawaban: Bolehkah Anda mendiskusikan faktor-faktor yang memicu ketertarikan Anda terhadap perusahaan kami?
  • Pertanyaan: Apa kelebihan spesifik Anda yang Anda rasa akan sangat bermanfaat dalam lingkup pekerjaan ini?Jawaban: Bagaimana Anda dapat memanfaatkan kelebihan Anda untuk sukses di PT Tigaraksa Satria dan bagaimana Anda mengatasi kekurangan yang mungkin mempengaruhi pekerjaan Anda?
  • Pertanyaan: Bisakah Anda menjelaskan pengalaman Anda dalam menangani ketidaksepakatan profesional?Jawaban: Dapatkah Anda menjelaskan strategi Anda dalam mengelola konflik di lingkungan profesional Anda?
  • Pertanyaan: Dalam menentukan gaji yang cocok, faktor-faktor apa yang Anda pertimbangkan sebagai prioritas?Jawaban: Ketika membicarakan gaji, pastikan Anda bisa menunjukkan bagaimana pengalaman dan prestasi Anda berperan dalam penentuan gaji yang layak.
  • Pertanyaan: Bisakah Anda menjelaskan apa yang membuat Anda ingin menjadi bagian dari tim kami di posisi yang Anda lamar?Jawaban: Untuk mempersiapkan diri, pelajari terlebih dahulu pekerjaan yang akan kamu lakukan dan temukan kaitannya dengan apa yang sudah kamu kuasai.
  • Pertanyaan: Dalam hal apa Anda merasa paling dapat memberikan dampak positif di perusahaan ini?Jawaban: Bagi calon karyawan tanpa pengalaman kerja, unggulkan kegiatan yang telah Anda lakukan dan tunjukkan antusiasme Anda untuk pembelajaran di tempat kerja baru.
  • Pertanyaan: Bagaimana Anda merencanakan perkembangan Anda sendiri di industri ini dalam lima tahun?Jawaban: Saat perusahaan besar menanyakan rencana masa depan, berikan jawaban yang memperlihatkan kejujuran dan pemikiran yang matang tentang jalan kariermu.
  • Pertanyaan: Saya penasaran, apa yang memotivasi Anda untuk pindah dari pekerjaan sebelumnya Anda ke peluang baru ini?Jawaban: Pengalaman kerja Anda pasti akan menjadi topik diskusi dengan HR, dan penting untuk tidak menjelek-jelekkan bekas tempat Anda bekerja.
Baca Juga:   Gaji PT Grafitec Jababeka Terbaru

Lanjutkan untuk memperkuat persiapan Anda dengan mempertimbangkan pertanyaan-pertanyaan spesifik yang mungkin dipaparkan oleh HRD PT Tigaraksa Satria berkaitan dengan pekerjaan yang Anda inginkan; pengetahuan yang detil dan jawaban yang siap pakai akan menjadi aset Anda.

Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Tigaraksa Satria

Memiliki gambaran tentang pertanyaan HRD PT Tigaraksa Satria akan membantu dalam merespons dengan bijak. Berikut ini adalah beberapa tips yang bisa Anda praktikkan.

  • Sebelum wawancara, sangatlah penting untuk memiliki pemahaman yang solid mengenai PT Tigaraksa Satria, dari strategi bisnis mereka hingga persyaratan spesifik dari jabatan yang Anda lamar.
  • Berlatih menjawab pertanyaan wawancara adalah langkah penting untuk membiasakan diri dengan format wawancara dan untuk memperkuat rasa percaya diri Anda.
  • Mengenakan pakaian yang formal dan terawat adalah kunci untuk memberikan impresi positif pada tim rekrutmen PT Tigaraksa Satria.
  • Ketika menjawab pertanyaan, pastikan Anda membawa diri dengan percaya diri dan kejelasan, tanpa mengganggu flow percakapan pewawancara.

Berbekal saran yang diberikan, Anda akan membekali diri Anda dengan persiapan yang rinci dan kepercayaan diri, dua pilar yang akan mendukung kinerja wawancara Anda di PT Tigaraksa Satria.

Jam Kerja PT Tigaraksa Satria

Waktu bekerja untuk karyawan PT Tigaraksa Satria secara umum adalah delapan jam per hari dengan istirahat siang, walaupun ini bisa berbeda untuk posisi tertentu dan tergantung pada penempatan.

Jam kerja reguler di kantor pusat adalah dari 08.00 hingga 17.00 WIB, namun pekerja lapangan seperti petugas keamanan mall sering bekerja dengan jadwal yang lebih dinamis.

PT Tigaraksa Satria memastikan adanya keadilan dalam kompensasi lembur, dengan memberlakukan tarif sesuai peraturan yang ditetapkan untuk kerja ekstra.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, perusahaan memberikan fasilitas cuti tahunan selama 12 hari kerja, sedangkan bagi karyawan lapangan, fasilitas tersebut sebanyak 10 hari kerja.

Besaran gaji pada PT Tigaraksa Satria dibedakan berdasarkan peran, pengalaman, serta kinerja karyawan, dengan angka yang kompetitif dan melibas UMR. Karyawan juga mendapat keuntungan dari asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan, bonus, liburan, dan program pelatihan.

Untuk siap menghadapi wawancara di PT Tigaraksa Satria, kandidat harus menyusun jawaban atas pertanyaan HRD berkaitan dengan pendidikan, pengalaman kerja, cara menyelesaikan konflik, dan tujuan karier, ditambah dengan pengetahuan tentang perusahaan.

Untuk sebuah karier di bidang keamanan yang berkelanjutan, PT Tigaraksa Satria menyediakan gaji yang memadai, tunjangan yang bervariasi, dan fasilitas yang memenuhi setiap kebutuhan.