Gaji PT Trakindo Utama Terbaru

Gaji PT Trakindo Utama – Dalam dunia kerja, besaran pendapatan atau gaji kerap menjadi faktor determinan utama bagi para pencari kerja. Isu seputar gaji ini selalu menjadi topik panas di kalangan pekerja. PT Trakindo Utama, sebagai contoh, telah menarik perhatian karena kebijakan gajinya yang dikatakan cukup menggiurkan.

Dengan fokus pada layanan rekrutmen dan konsultasi yang prima, PT Trakindo Utama juga tidak tertinggal dalam menawarkan gaji yang memadai bagi para karyawannya. Artikel berikut akan membahas mendalam tentang gaji PT Trakindo Utama.

Debat tentang gaji menjadi semakin sering terdengar, dengan fokus pada isu-isu seperti ketidaksetaraan gaji berdasarkan gender, perbedaan pendapatan di antara industri yang berbeda, dan variasi gaji yang diakibatkan oleh perbedaan senioritas atau keahlian. Isu ini menuntut perhatian lebih pada prinsip keadilan dan keterbukaan dalam skema gaji. Di samping itu, penyesuaian gaji minimum yang mengikuti perkembangan inflasi dan kondisi ekonomi umum juga menjadi topik utama. Dalam konteks ini, apakah PT Trakindo Utama menyuguhkan paket kompensasi yang menggugah bagi pegawainya?

Untuk entitas korporat, susunan remunerasi seringkali dibangun atas dasar kriteria seperti tingkatan posisi, latar belakang pengalaman, spesialisasi pekerjaan, dan benchmark industri terkait. Komposisi remunerasi ini meliputi inti gaji, tunjangan kerja, penghargaan berbasis prestasi, serta insentif lain. Perusahaan umumnya menetapkan aturan internal yang mendetail terkait dengan proses penetapan gaji dan penanganannya, selalu berupaya untuk menghormati legislasi yang ada dan prinsip-prinsip perusahaan.

PT Trakindo Utama

Jika Anda belum mengenal PT Trakindo Utama, sekarang adalah kesempatan yang tepat untuk kita bahas dan pelajari tentangnya, sehingga kita semua siap untuk tantangan yang akan kita hadapi saat bekerja di sana.

Profile PT Trakindo Utama

PT Trakindo Utama adalah perusahaan distribusi alat berat dan solusi pertambangan terbesar di Indonesia. Sejak berdiri pada tahun 1970, perusahaan ini telah menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan di berbagai sektor industri. Dengan jaringan luas dan didukung oleh tenaga kerja profesional, Trakindo Utama terus memberikan layanan terbaik dan solusi inovatif bagi pelanggan.

PT Trakindo Utama berlokasi di Jl. Raya Cakung Cilincing Km.1 Jakarta Utara 14130, Indonesia. Untuk kontak, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62-21) 460 1390 atau mengirimkan surel ke [email protected]. Selain itu, informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan, www.trakindo.co.id.

Gaji PT Trakindo Utama

Dengan skala gaji yang mencakup dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 28.000.000 , PT Trakindo Utama unggul dalam menyediakan paket gaji yang menarik untuk lebih dari 51 jabatan yang mereka miliki.

Sambil memberikan gaji sesuai jabatan, PT Trakindo Utama juga berinvestasi dalam perkembangan karyawan, menurut HRD, dengan gaji yang berkisar Rp. 8.800.000 .

Alur gaji di PT Trakindo Utama dijabarkan dengan sangat terperinci di paragraf selanjutnya.

Tabel Gaji PT Trakindo Utama

Jabatan Minimal Gaji
Developer 3.950.000
Admin 4.050.000
Staff Administrasi 4.350.000
Operator 3.700.000
IT Support 5.000.000
Intern 5.750.000
Staff Accounting 4.100.000
Staf Administrasi 4.600.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.650.000
Administration Staff 5.300.000
Teknisi 4.100.000
Security 4.650.000
Receptionist 4.950.000
Driver 6.000.000
Administration 5.550.000
Sailor 6.800.000
Accounting 5.250.000
Services 5.150.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 7.150.000
Secretary 6.750.000
Project Engineer 7.500.000
Admin/Customer Service 6.550.000
Medical Services 6.250.000
Information Technology 7.250.000
Management Trainee 7.150.000
Staff 8.800.000
Addoperation 8.000.000
Operator/Panel Operator 8.650.000
BPS 8.800.000
Sekretaris 9.000.000
Supervisor 9.350.000
Legal and Relations Analyst 8.950.000
Assistant Business Analyst 8.900.000
Assistant Controller 9.900.000
Assistant Controller 9.100.000
Change Agent 8.450.000
IT 9.800.000
Procurement 8.450.000
Junior Staff 9.300.000
Operational Supervisor 9.250.000
Procurement 8.850.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.300.000
Process Engineering 11.050.000
Business Performance Services Consultant 10.900.000
Auditor 10.150.000
Field Engineer 13.550.000
Process Engineer 12.750.000
Mechanical Engineer 12.350.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 12.900.000
Analyst 12.950.000
Junior Process Engineer 12.250.000
Junior Analyst 13.500.000
Public Relation Supervisor 14.900.000
Manager 15.300.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 14.000.000
Assistant Civil and Architect 14.550.000
Project Analyst 15.950.000
Mechanical Enginering 14.450.000
Deputy Branch Manager 14.150.000
Instrument Engineer 16.650.000
Budgeting and Cost Control 16.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.900.000
Marketing 15.250.000
Asset Management 15.550.000
Specialist 15.400.000
Mechanical Engineering 16.000.000
Junior Engineer 15.400.000
Production 15.900.000
Senior Supervisor 15.400.000
Intern 15.550.000
Rotating Engineer 17.100.000
Assistant Plant Head 17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.850.000
Control Engineer 17.000.000
Division Head 18.100.000
Drilling Engineer 18.150.000
Engineer 18.350.000
Field Manager 17.300.000
Public Relations 17.150.000
Junior Officer 17.100.000
Junior Auditor 17.750.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.800.000
Assistant Plant Head 18.700.000
Engineering 19.550.000
Production Supervisor 18.100.000
Senior Field Operator 19.400.000
SAP Business Analyst 19.950.000
Internal Auditor 19.000.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 21.900.000
Assistant Manager 22.000.000
Officer 21.700.000
Human Resources Specialist 20.350.000
Reservoir Engineer 21.700.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 26.050.000
Supply Chain 25.450.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 33.950.000
Executives 33.350.000
Team Leader 32.150.000
Procurement Manager 42.750.000
Director 47.550.000
Drilling Supervisor 54.500.000
Architect 54.800.000
General Manager 75.800.000
Baca Juga:   Gaji PT Astra Daihatsu Motor Terbaru

Daftar gaji dari PT Trakindo Utama yang diperlihatkan ini menjelaskan bahwa gaji cenderung meningkat seiring dengan pertumbuhan pengalaman kerja di perusahaan. Posisi yang lebih senior pasti akan dihargai dengan gaji pokok yang lebih tinggi.

Rincian gaji yang disajikan sebelumnya berlaku bagi kandidat dari segala tingkat pendidikan termasuk SMA/SMK dan perguruan tinggi. Namun, angka tersebut tidak bersifat absolut dan mungkin berubah sesuai kebijakan PT Trakindo Utama. Oleh karena itu, informasi ini seyogianya digunakan sebagai panduan awal. Sebaiknya Anda mengonfirmasi langsung dengan HRD PT Trakindo Utama untuk mendapatkan gambaran gaji yang paling akurat.

Fasilitas dan Tunjangan PT Trakindo Utama

Penting untuk diperhatikan bahwa PT Trakindo Utama menawarkan tunjangan dan fasilitas selain gaji pokok. Informasi detail akan disampaikan dalam bagian berikut dari komunikasi ini.

  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Trakindo Utama

Setiap periode gajian, karyawan PT Trakindo Utama menerima slip gaji yang detail dan informatif, memuat semua aspek gaji dan potongan yang relevan. Dokumen ini menjadi catatan resmi pendapatan yang juga berperan dalam proses penghitungan PPh. Berikut kami tunjukkan contoh slip gaji dari PT Trakindo Utama:

Baca Juga:   Gaji PT Indofood Terbaru

Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Trakindo Utama

Slip Gaji
Periode Penggajian: Agustus 2021
Nama: Parulian
Jabatan: Pekerja Pengepakan
NIK: 3205612302920234
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Sebagai contoh, kami tampilkan slip gaji terkini dari PT Trakindo Utama. Pertanyaan atau ketidaksesuaian yang muncul berkenaan dengan jumlah yang tertera dapat diajukan kepada bagian keuangan untuk penjelasan yang lebih detil.

Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Besaran gaji yang diterima oleh karyawan di PT Trakindo Utama sangat dipengaruhi oleh beberapa kondisi dan kriteria, antara lain adalah

  • Posisi/Jabatan: Penetapan gaji biasanya mengikuti struktur organisasi, di mana setiap eskalasi posisi menawarkan kenaikan gaji sebanding dengan kualifikasi yang diperlukan.
  • Pengalaman kerja: Individu yang telah menghabiskan tahun-tahun berharga dalam suatu karir cenderung dihargai dengan skala upah yang lebih tinggi atas sumbangsih pengalamannya.
  • Kinerja: Algoritme upah perusahaan biasanya memperhitungkan kinerja individu, menghargai mereka yang menunjukkan ketekunan, ketelitian, dan kesesuaian dengan nilai-nilai korporat.
  • Lokasi penempatan: PT Trakindo Utama menerapkan sistem gaji fleksibel yang mempertimbangkan perbedaan biaya hidup, sehingga karyawan yang beroperasi di lokasi dengan ongkos hidup yang tinggi dapat menikmati gaji yang sesuai.

Faktor lain seperti kebijakan perusahaan dan pasar tenaga kerja turut memberikan kontribusi pada gaji yang diterima oleh pegawai PT Trakindo Utama. Karyawan umumnya bekerja 9 jam setiap hari, dengan interval makan siang yang berdurasi satu jam.

Lowongan Kerja PT Trakindo Utama

Gaji PT Trakindo Utama menawarkan imbalan yang memuaskan dan paket tunjangan yang menggiurkan bagi karyawan mereka. Perusahaan menekankan pentingnya memperhatikan kualifikasi dan persyaratan yang mereka butuhkan untuk memastikan kesesuaian antara calon dan posisi yang tersedia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Kita akan menyimak terlebih dahulu kualifikasi yang dituntut oleh PT Trakindo Utama. Lantas, kita akan mempelajari secara detail tentang dokumen-dokumen yang diperlukan saat Anda ingin melamar posisi di PT Trakindo Utama.

Kualifikasi

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk melanjutkan adalah:

  • Usia yang dibutuhkan adalah sampai dengan 30 tahun.
  • Pendidikan yang diperlukan: minimum lulusan SMA/SMK.
  • Pengalaman kerja merupakan kriteria yang memberikan keuntungan.
  • Siap menjalani shift kerja irregular, yang mencakup slot malam dan akhir pekan.
  • Berkecakapan dalam membaca dan menulis serta menginterpretasi instruksi kerja, baik dalam bahasa lokal maupun Inggris.
  • Dapat menyesuaikan gaya berbicara sesuai dengan situasi.
  • Antusias dalam menuntut ilmu dan memajukan kapabilitas diri.
  • Sanggup mengemban tugas dengan memperhatikan regulasi yang berlaku di perusahaan.

Setelah memenuhi kualifikasi tersebut, kini saatnya untuk Anda mempertimbangkan persyaratan lanjutan yang disajikan pada bagian bawah halaman ini.

Persyaratan

Inilah syarat-syarat dasar yang harus Anda sediakan:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Fotocopy Ijazah
  • Formulir dari perusahaan
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat

Sebagai permulaan, mari kita ulas persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi untuk bekerja di PT Trakindo Utama, dilanjutkan dengan pembahasan mengenai taktik-taktik yang dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk diterima dan berkarya dengan baik.

Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Trakindo Utama Pada Saat Wawancara

Pelamar diharapkan bisa menjawab pertanyaan umum yang dilontarkan oleh HRD PT Trakindo Utama selama sesi wawancara kerja mereka.

  • Pertanyaan: Kami tertarik mendengar tentang sikap dan nilai-nilai yang Anda pegang. Bisa ceritakan?Jawaban: Bolehkah Anda meringkas pengalaman profesional Anda dan menjelaskan bagaimana ini membuat Anda menjadi kandidat yang cocok untuk pekerjaan ini?
  • Pertanyaan: Dapatkah Anda memberikan contoh bagaimana Anda dapat berkontribusi kepada tim kami di PT IDN dengan keunikan Anda?Jawaban: Bisa Anda jelaskan daya tarik PT Trakindo Utama bagi Anda dan mengapa Anda memilih untuk melamar di sini?
  • Pertanyaan: Apa saja kelebihan yang Anda percaya akan membantu Anda menyelesaikan tugas-tugas pada posisi yang Anda lamar?Jawaban: Kami ingin mengetahui aspek mana dari diri Anda yang Anda anggap sebagai aset untuk PT Trakindo Utama, dan area mana yang Anda lihat sebagai kesempatan untuk pertumbuhan.
  • Pertanyaan: Bagaimana Anda menjaga profesionalitas ketika terlibat dalam konflik dengan orang lain di tempat kerja?Jawaban: Bagaimana Anda biasanya merespon ketika terjadi pertikaian dengan rekan kerja?
  • Pertanyaan: Dapatkah Anda jelaskan apa yang menurut Anda merupakan paket gaji yang wajar untuk posisi ini?Jawaban: Jangan menahan diri saat berbicara soal gaji; tunjukkan pengalaman dan prestasi Anda untuk memberikan gambaran nilai Anda.
  • Pertanyaan: Bagaimana Anda melihat posisi ini sesuai dengan bakat dan keahlian Anda?Jawaban: Sebelum memulai, pahami dulu detail pekerjaan tersebut dan hubungkan dengan apa yang telah kamu pelajari.
  • Pertanyaan: Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat lain yang akan mendatangkan keuntungan bagi perusahaan kami?Jawaban: Jika Anda sebelumnya sudah bekerja, bagilah cerita tentang berbagai prestasi yang telah Anda raih.
  • Pertanyaan: Apa yang Anda renungkan sebagai tonggak penting dalam karir Anda untuk lima tahun mendatang?Jawaban: Jika ditanya perusahaan besar tentang rencana karier, utarakan dengan kejujuran dan rencana yang masuk akal tentang kariermu di masa depan.
  • Pertanyaan: Apa yang mendorong Anda untuk mengejar peluang baru di luar organisasi Anda yang terakhir?Jawaban: Saat HRD menanyakan tentang riwayat kerja Anda, tetaplah positif dan jangan mengungkit kekurangan perusahaan Anda yang sebelumnya.
Baca Juga:   Gaji PT Ciomas Adisatwa Terbaru

Di samping pertanyaan rutin, HRD PT Trakindo Utama dapat juga mengeksplorasi ke dalam pertanyaan-pertanyaan yang lebih terfokus pada posisi yang Anda lamar, ini menandakan pentingnya mempelajari pekerjaan tersebut dan menyiapkan jawaban yang disesuaikan.

Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Trakindo Utama

Memiliki pengetahuan tentang pertanyaan-pertanyaan dari HRD PT Trakindo Utama adalah dasar. Berikut beberapa bimbingan untuk menjawab secara efektif.

  • Anda harus memiliki pemahaman menyeluruh tentang PT Trakindo Utama, dari nilai-nilai yang mereka anut sampai kualifikasi yang diinginkan untuk pekerjaan yang Anda lamar, sebagai bagian dari persiapan wawancara Anda.
  • Untuk menghadapi wawancara kerja, mulailah dengan memahami detail tentang perusahaan dan jabatan yang diminati, kemudian berlatihlah berbicara tentang pengalaman dan keterampilan Anda secara meyakinkan dan jelas.
  • Tampilkan diri Anda sebagai kandidat yang profesional dengan memilih pakaian yang rapi dan sesuai untuk wawancara Anda di PT Trakindo Utama.
  • Jangan biarkan kegugupan menguasai Anda; sebaliknya, tunjukkan kepercayaan dan rasa hormat kepada pewawancara dengan komunikasi yang lugas.

Memegang teguh pada persiapan yang rinci dan menjaga kepercayaan diri akan memperlancar jalan Anda menuju sukses dalam wawancara di PT Trakindo Utama, terutama dengan mengikuti saran-saran ini.

Jam Kerja PT Trakindo Utama

Jadwal kerja harian di PT Trakindo Utama terdiri dari 8 jam beraktivitas dan 1 jam istirahat siang, meski jam kerja spesifik bisa berbeda tergantung posisi dan lokasi kerja.

Biasanya, staff kantor pusat memulai tugasnya jam 8 pagi dan berakhir pada jam 5 sore WIB, sementara rekan kerja lapangan menyesuaikan jam kerjanya sesuai kebutuhan klien, seperti shift di mal perbelanjaan.

PT Trakindo Utama memiliki kebijakan yang jelas terkait kerja lembur, memberikan jaminan bahwa semua upah lembur dihitung berdasarkan peraturan terkini.

Karyawan yang bertugas di kantor pusat memiliki hak cuti tahunan sebesar 12 hari kerja per tahun, sementara mereka yang ditempatkan di lapangan berhak mengambil 10 hari kerja sebagai cuti tahunan.

Gaji di PT Trakindo Utama diatur sesuai dengan tingkat jabatan, pengalaman kerja, dan capaian kinerja, dengan memastikan bahwa mereka tetap kompetitif dan melebihi UMR. Karyawan juga menikmati benefit lain seperti asuransi dan program pelatihan profesional.

Pelamar kerja di PT Trakindo Utama perlu mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan standar dari HRD yang mencakup bidang pendidikan, pengalaman kerja, strategi konflik, ekspektasi gaji, dan rencana karier.

Menjadi anggota dari tim PT Trakindo Utama berarti memiliki gaji yang menggembirakan, tunjangan yang memuaskan, fasilitas yang mumpuni, dan kesempatan karier yang terbuka lebar di bidang keamanan.