Gaji PT Virtus Facility Service – Upah atau gaji sering menjadi faktor utama dalam memilih tempat bekerja. Persoalan mengenai gaji memang kerap menjadi topik utama dalam debat sosial. Baru-baru ini, PT Virtus Facility Service menjadi bahan pembicaraan publik karena menawarkan gaji yang sangat kompetitif.
PT Virtus Facility Service telah menciptakan citra yang kuat tak hanya melalui layanan rekrutmen dan konsultasi tetapi juga melalui gaji yang memuaskan bagi karyawannya. Artikel ini akan mengulas tentang gaji PT Virtus Facility Service.
Perbincangan terkait gaji sering menceritakan tentang masalah kesenjangan gaji berdasarkan gender, disparitas antara upah di berbagai industri, dan perbedaan gaji yang ditentukan oleh senioritas atau keahlian seseorang. Ini sering menimbulkan perdebatan tentang kejujuran dan ketelusuran dalam sistem penggajian. Masalah lain yang tidak kalah penting adalah penyesuaian upah minimum yang bertepatan dengan perubahan inflasi dan kondisi finansial yang dinamis. Dengan itu, menjadi pertanyaan yang relevan, apakah PT Virtus Facility Service menawarkan struktur gaji yang menarik bagi pekerjanya?
Di dalam konteks korporasi, struktur pembayaran kepada karyawan biasanya direncanakan berdasarkan kriteria tertentu termasuk tingkatan jabatan, pengalaman, bidang pekerjaan, serta acuan standar industri. Komponen gaji ini mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus berdasarkan performa, serta insentif lainnya. Perusahaan biasanya memiliki pedoman dan kebijakan internal yang menentukan bagaimana gaji diatur dan dikelola untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi peraturan yang ada serta mengikuti kebijakan internal perusahaan.
PT Virtus Facility Service
Anda mungkin masih baru mendengar tentang PT Virtus Facility Service, oleh karena itu, yuk kita ulas dan pelajari bersama tentang perusahaan ini agar kita bisa mengetahui ekspektasi kerja di sana.
Profile PT Virtus Facility Service
PT Virtus Facility Service merupakan perusahaan layanan fasilitas yang berfokus pada kebersihan dan perawatan bangunan komersial dan industri. Dengan tim profesional yang terlatih, PT Virtus Facility Service telah menyediakan layanan terbaik bagi klien-klien mereka sejak didirikan. Mereka memiliki reputasi yang kuat dalam memberikan solusi fasilitas yang efisien dan berkualitas tinggi.
PT Virtus Facility Service adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan facility management. Kami menyediakan layanan kebersihan, keamanan, dan maintenance untuk berbagai jenis industri. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kami, Anda dapat menghubungi kami di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta atau melalui telepon di (021) 12345678. Terima kasih.
Gaji PT Virtus Facility Service
Karyawan PT Virtus Facility Service mendapatkan manfaat dari paket upah yang sangat bervariasi tergantung pada posisi mereka dari lebih dari 48 pekerjaan yang tersedia, dengan gaji yang ditawarkan mulai Rp. 4.000.000 hingga Rp. 30.500.000 .
Gaji dirancang sesuai peran karyawan di PT Virtus Facility Service, namun peluang pengembangan karier juga diberikan, dengan HRD mengutip kisaran gaji Rp. 11.600.000 .
Simak deskripsi terperinci seputar gaji yang diberikan oleh PT Virtus Facility Service, tersedia di bagian bawah.
Tabel Gaji PT Virtus Facility Service
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.450.000 |
| Admin | 3.400.000 |
| Staff Administrasi | 4.800.000 |
| Operator | 3.100.000 |
| IT Support | 5.650.000 |
| Intern | 4.850.000 |
| Staff Accounting | 5.650.000 |
| Staf Administrasi | 4.650.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| Administration Staff | 5.700.000 |
| Teknisi | 4.850.000 |
| Security | 4.850.000 |
| Receptionist | 5.950.000 |
| Driver | 4.700.000 |
| Administration | 4.950.000 |
| Sailor | 6.900.000 |
| Accounting | 6.100.000 |
| Services | 6.750.000 |
| Junior Operator | 7.100.000 |
| Junior Supervisor | 7.400.000 |
| Secretary | 6.150.000 |
| Project Engineer | 6.850.000 |
| Sekretaris | 8.550.000 |
| Supervisor | 9.850.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| Assistant Controller | 9.400.000 |
| Assistant Controller | 8.500.000 |
| Change Agent | 9.850.000 |
| IT | 8.700.000 |
| Procurement | 9.300.000 |
| Junior Staff | 9.350.000 |
| Operational Supervisor | 8.400.000 |
| Procurement | 8.000.000 |
| Technician Mechanical | 9.000.000 |
| Professional | 11.050.000 |
| Process Engineering | 12.000.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| Auditor | 11.650.000 |
| Field Engineer | 12.150.000 |
| Process Engineer | 13.400.000 |
| Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| Accounting | 13.950.000 |
| Analyst | 12.550.000 |
| Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| Junior Analyst | 12.500.000 |
| Senior Supervisor | 15.900.000 |
| Intern | 15.400.000 |
| Rotating Engineer | 17.000.000 |
| Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| Control Engineer | 18.100.000 |
| Division Head | 18.500.000 |
| Drilling Engineer | 18.650.000 |
| Engineer | 18.250.000 |
| Field Manager | 18.000.000 |
| Public Relations | 17.300.000 |
| Junior Officer | 17.900.000 |
| Junior Auditor | 17.300.000 |
| Inspection Engineer | 19.300.000 |
| Sales/Business Development | 18.500.000 |
| Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| Engineering | 19.250.000 |
| Production Supervisor | 18.150.000 |
| Senior Field Operator | 18.550.000 |
| SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| Internal Auditor | 20.000.000 |
| Laboratory | 19.050.000 |
| HR (SDM) | 21.250.000 |
| Assistant Manager | 22.000.000 |
| Officer | 21.050.000 |
| Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| General Manager | 75.800.000 |
Daftar gaji dari PT Virtus Facility Service yang diperlihatkan ini menjelaskan bahwa gaji cenderung meningkat seiring dengan pertumbuhan pengalaman kerja di perusahaan. Posisi yang lebih senior pasti akan dihargai dengan gaji pokok yang lebih tinggi.
Informasi gaji yang diberikan mencakup calon tenaga kerja dari level SMA/SMK hingga lulusan sarjana. Akan tetapi, diketahui bahwa angka yang disajikan dapat berfluktuasi sesuai dengan kebijakan PT Virtus Facility Service. Data ini bisa digunakan sebagai dasar pertimbangan, namun untuk kepastian, konsultasi dengan HRD PT Virtus Facility Service dianjurkan saat proses rekrutmen selesai.
Fasilitas dan Tunjangan PT Virtus Facility Service
Bukan hanya gaji pokok, PT Virtus Facility Service juga menyediakan paket tunjangan dan fasilitas lengkap yang akan menjelaskan lebih lanjut pada informasi yang akan datang.
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
Slip Gaji PT Virtus Facility Service
Slip gaji adalah lembaran resmi yang digunakan karyawan PT Virtus Facility Service untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang gaji dan potongan yang didapatkan dalam suatu periode. Ini juga berfungsi sebagai bukti pendapatan untuk tujuan pajak. Berikut ini, Anda akan menemukan contoh slip gaji yang diterbitkan oleh PT Virtus Facility Service:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Virtus Facility Service
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Juli 2021 |
| Nama: Wulan |
| Jabatan: Pekerja Gudang |
| NIK: 3205612302920265 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Ini merupakan versi terbaru dari slip gaji yang dikeluarkan oleh PT Virtus Facility Service. Bagi karyawan yang membutuhkan penjelasan tambahan atau mengalami ketidakkonsistenan informasi, silakan mengontak divisi keuangan kami.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Virtus Facility Service tidak selalu sama karena terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, seperti
- Posisi/Jabatan: Gaji bertingkat menampilkan hubungan yang jelas antara peringkat jabatan dan tingkat kompensasi, sebagai imbalan untuk bertambahnya tantangan kerja.
- Pengalaman kerja: Karyawan dengan trayek karier lebih panjang biasanya menikmati gaji yang lebih besar, sebuah refleksi dari pengalaman dan pengetahuan yang telah mereka kumpulkan.
- Kinerja: Pada akhirnya, jumlah gaji yang didapat oleh karyawan sering kali berkorelasi dengan penilaian kinerja mereka, termasuk etos kerja dan kemampuan untuk memenuhi target.
- Lokasi penempatan: Mempertimbangkan biaya hidup yang fluktuatif di berbagai wilayah, PT Virtus Facility Service memodifikasi tingkat gaji karyawan berdasarkan lokasi kerja mereka, memperhitungkan faktor ekonomi setempat.
Penggajian di PT Virtus Facility Service juga terpengaruh oleh kebijakan internal perusahaan dan kondisi pasar kerja terkini. Karyawan biasa menjalankan tugasnya selama 7 jam kerja setiap hari, termasuk break makan siang selama satu jam.
Lowongan Kerja PT Virtus Facility Service
Gaji PT Virtus Facility Service dikenal akan keadilannya dan pemberian reward yang setimpal, yang dikombinasikan dengan berbagai benefit menarik bagi karyawan. Ketertarikan untuk bergabung dengan mereka harus diikuti dengan penyesuaian kualifikasi diri dengan persyaratan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Tahap pertama, kita akan mengeksplorasi kualifikasi apa yang diperlukan untuk menjadi bagian dari tim PT Virtus Facility Service. Kemudian, kita akan membahas dokumen-dokumen yang perlu Anda siapkan untuk proses lamaran di PT Virtus Facility Service.
Kualifikasi
Kriteria yang diperlukan adalah sebagai berikut:
- Usia capai hanya sampai 30 tahun.
- Diperlukan tingkat pendidikan SMA/SMK sebagai prasyarat.
- Menyukai calon yang sudah berpengalaman di bidangnya.
- Kesediaan untuk beroperasi di jam kerja yang berubah-ubah, termasuk malam dan hari Sabtu/Minggu.
- Terampil dalam memahami instruksi kerja dan bertindak sesuai dengan petunjuk dalam bahasa lokal dan Inggris.
- Unggul dalam berinteraksi dan bernegosiasi.
- Motivasi untuk mengeksplorasi dan meningkatkan kemampuan baru.
- Siap dan bersedia untuk tunduk pada kebijakan perusahaan.
Jika kualifikasi di atas telah tercentang pada daftar Anda, kami mengundang Anda untuk melanjutkan ke persyaratan yang terpapar di bagian berikutnya.
Persyaratan
Dibawah inilah syarat-syarat yang diperlukan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
PT Virtus Facility Service mengharuskan kualifikasi dan persyaratan tertentu bagi calon pegawai, yang akan kita uraikan di sini, dan kita juga akan memberikan bimbingan tentang cara-cara yang efektif untuk Anda terima dan tumbuh dalam perusahaan.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Virtus Facility Service Pada Saat Wawancara
Pelamar yang ingin menjadi bagian dari PT Virtus Facility Service sebaiknya mempersiapkan diri mereka untuk menjawab beberapa pertanyaan umum yang biasa diajukan oleh bagian sumber daya manusia selama sesi interview.
- Pertanyaan: Kami ingin tahu apa yang membuat Anda bersemangat setiap pagi, apa itu?Jawaban: Mohon bagi cerita mengenai latar belakang pendidikan Anda dan pengalaman kerja serta bagaimana keduanya telah membentuk keterampilan Anda hari ini.
- Pertanyaan: Bisakah Anda jelaskan apa yang menarik Anda untuk menjadi bagian dari visi dan misi PT IDN?Jawaban: Dapatkah Anda memberikan insight mengapa PT Virtus Facility Service menjadi tujuan karier Anda?
- Pertanyaan: Bisakah Anda berbagi tentang poin-poin di mana Anda merasa paling kuat secara profesional?Jawaban: Sebutkan kelebihan Anda yang spesifik dan relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan oleh PT Virtus Facility Service dan bagaimana Anda berencana untuk mengatasi setiap kekurangan.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda biasanya mengintervensi ketika ada konflik di lingkungan kerja Anda?Jawaban: Bagaimana Anda menyesuaikan diri dalam situasi di mana Anda harus menengahi konflik antara anggota tim lain?
- Pertanyaan: Kami ingin memastikan kami berada di halaman yang sama, bisa Anda ceritakan tentang ekspektasi gaji Anda?Jawaban: Jangan ragu untuk menyatakan keinginan Anda untuk bernegosiasi tentang gaji dengan menonjolkan pengalaman dan prestasi Anda.
- Pertanyaan: Kami ingin tahu, apa yang menurut Anda menarik dari posisi ini?Jawaban: Jika ini bukan pertama kalinya kamu menempati posisi serupa, maka tidak ada yang terlalu berat.
- Pertanyaan: Apa yang Anda bawa ke meja yang akan membantu kami maju sebagai organisasi?Jawaban: Tanpa pengalaman kerja sebelumnya, sorot apa yang telah Anda lakukan dan tekankan bahwa Anda siap untuk mendapatkan pembelajaran dari perusahaan ini.
- Pertanyaan: Apa strategi Anda untuk mencapai tujuan karir Anda dalam lima tahun mendatang?Jawaban: Perusahaan besar biasanya menanyakan tentang visi karier jangka panjangmu, jadi hadirkan jawaban yang berakar dari realitas dan integritas.
- Pertanyaan: Apakah Anda bisa menguraikan tentang keputusan Anda untuk beranjak dari pekerjaan terakhir Anda?Jawaban: Bertindak professional ketika ditanya tentang pengalaman kerja lama oleh HRD, berarti menghindari segala komentar negatif tentang perusahaan terdahulu.
Sebagai tambahan, pertanyaan spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar bisa juga muncul selama wawancara, jadi meneliti posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang dirumuskan dengan hati-hati sangatlah penting.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Virtus Facility Service
Mengkaji pertanyaan HRD PT Virtus Facility Service merupakan langkah awal yang bijaksana. Berikut adalah beberapa petunjuk untuk merumuskan jawaban yang tepat.
- Alokasikan waktu Anda untuk memahami aspek-aspek penting dari perusahaan PT Virtus Facility Service, melalui penelitian tentang latar belakang dan harapan untuk kandidat pada posisi yang Anda inginkan.
- Jangan lupa untuk meluangkan waktu berlatih jawaban Anda untuk pertanyaan wawancara. Ini adalah bagian kunci dari persiapan yang akan membantu Anda merasa lebih yakin dan lancar selama proses wawancara.
- Tampilkan diri Anda sebagai kandidat yang profesional dengan memilih pakaian yang rapi dan sesuai untuk wawancara Anda di PT Virtus Facility Service.
- Berusaha untuk bersikap tenang dan yakin tanpa tampak sombong, berkomunikasi dengan rasa percaya diri yang akan membangun atmosfer profesional.
Mempersiapkan diri Anda untuk wawancara di PT Virtus Facility Service dengan bantuan saran-saran ini akan meningkatkan kemungkinan Anda untuk mendapatkan hasil yang diharapkan, memberikan Anda keunggulan dengan persiapan dan percaya diri.
Jam Kerja PT Virtus Facility Service
Struktur waktu kerja di PT Virtus Facility Service adalah sekitar delapan jam per hari ditambah istirahat siang yang berdurasi satu jam, tetapi ini dapat berfluktuasi berdasarkan lokasi dan jabatan karyawan.
Ketika bekerja di kantor pusat, karyawan diharapkan untuk mematuhi waktu kerja dari 08.00 sampai 17.00 WIB, namun untuk tugas di lapangan, jam kerja bergantung pada keperluan operasional klien, seperti shift di mall.
Sesuai dengan peraturan yang ada, PT Virtus Facility Service menyediakan kompensasi lembur untuk karyawan yang memenuhi syarat dan membutuhkan jam kerja ekstra.
Tahunan, karyawan di kantor pusat diizinkan untuk mengambil cuti selama 12 hari kerja, sedangkan kolega mereka yang bekerja di situs lapangan mendapatkan 10 hari kerja cuti.
Di PT Virtus Facility Service, karyawan mendapatkan gaji yang disesuaikan dengan peran, pengalaman, dan capaian mereka, menjamin keunggulan atas UMR. Keuntungan tambahan termasuk asuransi jiwa, tunjangan hari raya, cuti, dan pelatihan disediakan.
Pelamar PT Virtus Facility Service perlu membekali diri dengan informasi tentang pertanyaan populer di sesi wawancara, mulai dari riwayat pendidikan hingga rencana pengembangan karier ke depan, serta persiapan lainnya seperti pengetahuan tentang perusahaan.
Tarik minat para profesional keamanan untuk maju bersama PT Virtus Facility Service, dengan gaji yang pantas, tunjangan yang memadai, dan fasilitas yang dirancang untuk menunjang karier yang sukses.