Gaji PT Astra Daihatsu Motor – Upah yang diberikan sering menjadi faktor kunci dalam memutuskan untuk mengambil suatu pekerjaan. Pembicaraan tentang gaji memang selalu menarik dan menjadi topik utama. Contoh terkininya adalah PT Astra Daihatsu Motor yang menjadi perbincangan karena gaji yang menarik yang mereka tawarkan.
Berkat layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, PT Astra Daihatsu Motor juga menjadi pilihan karena paket gaji yang menarik. Artikel berikut akan membahas gaji PT Astra Daihatsu Motor dan aspek-aspek terkaitnya.
Diskusi tentang pendapatan sering kali menyentuh topik sensitif seperti ketidakseimbangan gaji antara pria dan wanita, ketimpangan upah antar sektor kerja, serta perbedaan pendapatan yang berdasarkan senioritas atau kompetensi. Isu-isu tersebut mengarah ke pertanyaan tentang kesetaraan dan keterbukaan dalam prosedur upah. Selain itu, penyesuaian gaji minimum yang sinkron dengan inflasi dan kondisi ekonomi negara merupakan pusat perhatian dalam banyak diskusi. Ini mengajukan pertanyaan, apakah PT Astra Daihatsu Motor memberikan skema upah yang menarik untuk para pekerjanya?
Di lingkungan korporat, sistem remunerasi sering kali dirumuskan dengan mempertimbangkan parameter seperti posisi pekerja dalam perusahaan, pengalaman yang mereka miliki, spesifikasi pekerjaan, serta standar yang diikuti oleh industri terkait. Remunerasi ini biasanya mencakup gaji dasar, berbagai macam tunjangan, bonus berdasarkan kinerja, dan berbagai insentif lain. Perusahaan umumnya memiliki panduan internal yang terperinci mengenai penetapan dan pengelolaan upah yang bertujuan untuk memenuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku serta untuk mengikuti kebijakan yang telah ditetapkan oleh perusahaan itu sendiri.
PT Astra Daihatsu Motor
Apakah PT Astra Daihatsu Motor belum tercatat dalam daftar perusahaan yang Anda kenal? Mari kita cermati lebih detail tentang perusahaan ini untuk memastikan bahwa Anda siap saat bergabung dengan mereka.
Profile PT Astra Daihatsu Motor
PT Astra Daihatsu Motor adalah perusahaan otomotif yang didirikan pada tahun 1973. Perusahaan ini merupakan hasil kolaborasi antara Astra International dan Daihatsu Motor Co., Ltd. PT Astra Daihatsu Motor fokus pada produksi, distribusi, dan pemasaran mobil Daihatsu di Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam industri otomotif Indonesia dan terus mengembangkan inovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
PT Astra Daihatsu Motor beralamat di Jl. Gaya Motor Raya No.8, Sunter II, Jakarta Utara 14330. Untuk kontak, dapat menghubungi +62 21 6501178. Perusahaan ini merupakan perusahaan mobil terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi mobil Daihatsu serta menyediakan layanan purna jual yang terpercaya bagi pelanggan.
Gaji PT Astra Daihatsu Motor
Dengan lebih dari 60 posisi kerja yang ada, PT Astra Daihatsu Motor menghadirkan paket gaji yang sangat kompetitif, menawarkan gaji yang sesuai dengan jabatan, mulai dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 31.500.000 .
PT Astra Daihatsu Motor percaya bahwa gaji bukanlah segalanya, dan karyawan juga diberi ruang untuk tumbuh. Menurut HRD, gaji diatur sesuai peran karyawan, seringkali sekitar Rp. 11.000.000 .
PT Astra Daihatsu Motor memberikan transparansi tentang gaji karyawan mereka, seperti yang tercantum di bawah.
Tabel Gaji PT Astra Daihatsu Motor
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.750.000 |
| Admin | 3.900.000 |
| Staff Administrasi | 4.100.000 |
| Operator | 3.400.000 |
| IT Support | 5.500.000 |
| Intern | 4.750.000 |
| Staff Accounting | 4.850.000 |
| Staf Administrasi | 4.600.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| Administration Staff | 5.900.000 |
| Teknisi | 6.000.000 |
| Security | 5.400.000 |
| Receptionist | 4.950.000 |
| Driver | 4.350.000 |
| Administration | 5.400.000 |
| Sailor | 5.050.000 |
| Accounting | 5.700.000 |
| Services | 6.600.000 |
| Junior Operator | 7.700.000 |
| Junior Supervisor | 7.600.000 |
| Secretary | 7.350.000 |
| Project Engineer | 6.900.000 |
| Sekretaris | 9.550.000 |
| Supervisor | 8.300.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| Assistant Controller | 9.700.000 |
| Assistant Controller | 8.900.000 |
| Change Agent | 8.600.000 |
| IT | 8.450.000 |
| Procurement | 9.150.000 |
| Junior Staff | 9.200.000 |
| Operational Supervisor | 9.250.000 |
| Procurement | 8.550.000 |
| Technician Mechanical | 9.050.000 |
| Professional | 10.250.000 |
| Process Engineering | 10.100.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| Auditor | 11.850.000 |
| Field Engineer | 13.000.000 |
| Process Engineer | 13.950.000 |
| Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| Accounting | 13.400.000 |
| Analyst | 13.100.000 |
| Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| Junior Analyst | 13.350.000 |
| Senior Supervisor | 16.650.000 |
| Intern | 17.000.000 |
| Rotating Engineer | 17.050.000 |
| Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| Control Engineer | 18.350.000 |
| Division Head | 18.800.000 |
| Drilling Engineer | 18.450.000 |
| Engineer | 17.400.000 |
| Field Manager | 17.950.000 |
| Public Relations | 17.200.000 |
| Junior Officer | 17.800.000 |
| Junior Auditor | 17.750.000 |
| Inspection Engineer | 18.150.000 |
| Sales/Business Development | 18.950.000 |
| Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| Engineering | 18.750.000 |
| Production Supervisor | 19.900.000 |
| Senior Field Operator | 19.000.000 |
| SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| Internal Auditor | 19.200.000 |
| Laboratory | 19.750.000 |
| HR (SDM) | 20.300.000 |
| Assistant Manager | 21.600.000 |
| Officer | 21.550.000 |
| Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| General Manager | 76.100.000 |
Setelah meninjau daftar gaji dari PT Astra Daihatsu Motor, menjadi terlihat bahwa besaran gaji berbeda-beda tergantung pada peran yang diemban. Lama kerja seseorang di perusahaan turut mempengaruhi gaji yang diterima. Sebagai aturan umum, menduduki rol kritis di perusahaan ini berarti mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi dari posisi lain.
Daftar gaji yang disebut sebelumnya termasuk untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Namun, perlu diwaspadai bahwa nilai gaji bukanlah tetap dan dapat mengalami variasi sesuai kebijakan PT Astra Daihatsu Motor. Meski demikian, rincian di atas dapat Anda jadikan acuan awal sebelum memulai karier di PT Astra Daihatsu Motor. Untuk memperoleh informasi yang lebih presisi, sebaiknya Anda berhubungan langsung dengan HRD setelah diterima bekerja.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Daihatsu Motor
Gaji pokok merupakan hanya sebagian dari apa yang PT Astra Daihatsu Motor tawarkan kepada karyawannya. Admin telah menyiapkan ulasan tunjangan dan fasilitas tambahan yang akan segera dijelaskan di bawah ini.
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Daihatsu Motor
Secara rutin, karyawan PT Astra Daihatsu Motor memperoleh slip gaji yang memiliki semua detail tentang gaji mereka, termasuk segala potongan. Slip ini berfungsi sebagai bukti penghasilan yang legal dan digunakan untuk perhitungan pajak penghasilan. Sebagai ilustrasi, inilah contoh slip gaji dari PT Astra Daihatsu Motor:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Astra Daihatsu Motor
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Juli 2023 |
| Nama: Fransisca |
| Jabatan: Operator Mesin |
| NIK: 3205612302920007 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Ini dia contoh slip gaji terkini dari PT Astra Daihatsu Motor. Karyawan bisa langsung berkomunikasi dengan tim keuangan kami untuk pertanyaan atau jika menemukan inkonsistensi pada angka yang tertera.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
PT Astra Daihatsu Motor memastikan bahwa gaji karyawan disesuaikan dengan beberapa faktor khusus yang menentukan besaran gaji mereka. Faktor-faktor ini termasuk
- Posisi/Jabatan: Promosi ke posisi yang lebih tinggi seringkali membawa kenaikan gaji sebagai bagian dari paket insentif untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab korporat.
- Pengalaman kerja: Gaji yang meningkat biasanya merupakan hasil dari banyaknya waktu yang telah dihabiskan oleh seorang karyawan dalam suatu industri, menandakan tingkatan pengalaman.
- Kinerja: Elemen penting seperti penguasaan tugas, inisiatif, dan ketepatan waktu berperan dalam menilai kinerja karyawan, yang secara langsung berpengaruh pada besaran gaji yang mereka terima.
- Lokasi penempatan: Dalam struktur gajinya, PT Astra Daihatsu Motor menginkorporasikan pendekatan lokasi-sensitif, yang menghasilkan gaji yang lebih tinggi bagi karyawan di area dengan biaya hidup yang signifikan.
Kebijakan perusahaan dan kecenderungan pasar kerja juga berdampak pada struktur gaji di PT Astra Daihatsu Motor, menambah faktor-faktor lain yang telah disampaikan. Waktu bekerja karyawan di PT Astra Daihatsu Motor standarnya adalah 9 jam per hari, termasuk periode rehat makan siang selama satu jam.
Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor
Gaji PT Astra Daihatsu Motor bersifat kompetitif dan mencakup sejumlah benefit menarik yang membuatnya berdiri unggul di antara perusahaan-perusahaan lain. Mereka memprioritaskan penarikan dan retensi karyawan berbakat dengan menawarkan kondisi kerja yang optimal. Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang diminta sebelum melamar.
Kualifikasi dan Persyaratan
Langkah awal kita adalah memahami kualifikasi yang diperlukan oleh PT Astra Daihatsu Motor untuk calon pekerjanya. Seterusnya, kita akan mengidentifikasi dokumen-dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk mendukung pelamaran kerja di PT Astra Daihatsu Motor.
Kualifikasi
Posisi ini membutuhkan kualifikasi seperti berikut:
- Ketentuan usia: paling tinggi 30 tahun.
- Kualifikasi yang dibutuhkan mencakup pendidikan minimal setingkat SMA/SMK.
- Pengalaman kerja yang ada akan memperkaya kandidat yang dipilih.
- Terbuka untuk bekerja pada jam-jam yang tidak biasa, seperti malam dan hari Sabtu atau Minggu.
- Dapat menyesuaikan diri dengan petunjuk kerja yang diberikan dalam bahasa setempat atau Inggris.
- Profesional dalam merespon dan mengerti lawan bicara.
- Berminat untuk belajar lebih banyak dan mengembangkan keterampilan baru.
- Dapat menjalankan tugas dengan menjaga kepatuhan terhadap aturan perusahaan.
Setelah memenuhi kualifikasi tersebut, kini saatnya untuk Anda mempertimbangkan persyaratan lanjutan yang disajikan pada bagian bawah halaman ini.
Persyaratan
Berikut adalah sejumlah persyaratan yang harus diakomodir:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Terlebih dahulu kita akan mengidentifikasi kualifikasi dan syarat yang dituntut oleh PT Astra Daihatsu Motor, dan kemudian kita akan memberikan beberapa trik untuk memastikan Anda dapat melewati proses rekrutmen dan bekerja dengan sukses.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Astra Daihatsu Motor Pada Saat Wawancara
Pelajarilah pertanyaan-pertanyaan yang kerap menjadi topik oleh HRD di PT Astra Daihatsu Motor bagi Anda yang ingin melangkah ke tahap wawancara.
- Pertanyaan: Kami ingin mengenal Anda lebih jauh, bisa Anda berbagi kisah atau latar belakang Anda?Jawaban: Mohon bagi cerita mengenai latar belakang pendidikan Anda dan pengalaman kerja serta bagaimana keduanya telah membentuk keterampilan Anda hari ini.
- Pertanyaan: Kami ingin tahu, apa yang membuat PT IDN menjadi pilihan karir Anda?Jawaban: Tolong paparkan alasan utama yang mendorong Anda untuk ingin bergabung dengan PT Astra Daihatsu Motor.
- Pertanyaan: Menurut Anda, apa kelebihan utama yang Anda miliki yang dapat mendukung kemajuan karir Anda di masa depan?Jawaban: Diskusikan tentang kualitas terbaik yang Anda miliki yang akan menjadi aset bagi PT Astra Daihatsu Motor dan juga area di mana Anda merasa membutuhkan pengembangan lebih lanjut.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang suatu waktu ketika Anda membantu menyelesaikan konflik internal di perusahaan?Jawaban: Bagaimana Anda mengedepankan solusi win-win saat mengatasi ketidaksepakatan di lingkungan kerja Anda?
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberi kami indikasi tentang apa yang Anda anggap sebagai gaji yang adil untuk keterampilan dan pengalaman Anda?Jawaban: Bersiaplah untuk negosiasi gaji yang konstruktif dengan menyebutkan pengalaman kerja dan prestasi Anda sebagai nilai lebih.
- Pertanyaan: Bagaimana posisi ini sesuai dengan rencana karir Anda?Jawaban: Pertama-tama, pelajari secara mendalam tentang pekerjaan yang akan dijalani dan gabungkan dengan pengetahuan atau skill yang kamu miliki.
- Pertanyaan: Dari pengalaman Anda, elemen apa yang Anda anggap paling penting untuk membawa ke perusahaan ini?Jawaban: Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja, fokuskan pada aktivitas Anda selama ini dan tekankan kesiapan Anda untuk memulai dan belajar di perusahaan ini.
- Pertanyaan: Apa yang Anda harapkan untuk dicapai dalam lima tahun ke depan dan apa langkah Anda untuk sampai kesana?Jawaban: Perusahaan besar biasanya menanyakan tentang visi karier jangka panjangmu, jadi hadirkan jawaban yang berakar dari realitas dan integritas.
- Pertanyaan: Apakah ada faktor khusus yang membuat Anda memilih untuk tidak melanjutkan karir di tempat kerja sebelumnya?Jawaban: HRD akan tertarik dengan latar belakang profesional Anda; namun, membahas kelemahan perusahaan sebelumnya bukanlah hal yang patut dibahas.
Sebagai tambahan, pertanyaan spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar bisa juga muncul selama wawancara, jadi meneliti posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang dirumuskan dengan hati-hati sangatlah penting.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Astra Daihatsu Motor
Mengkaji pertanyaan yang biasa diajukan oleh HRD PT Astra Daihatsu Motor membuka jalan untuk persiapan yang solid. Berikut beberapa taktik yang bisa Anda gunakan.
- Untuk meningkatkan kesempatan Anda berhasil dalam wawancara, dedikasikan waktu Anda untuk mempelajari segala informasi tentang PT Astra Daihatsu Motor, termasuk sejarahnya, nilai-nilai intinya, dan detail dari posisi yang diminati.
- Mengamalkan jawaban untuk pertanyaan wawancara secara prioritas bisa meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan komunikasi Anda, khususnya dalam konteks perusahaan dan posisi yang Anda inginkan.
- Mengenakan pakaian yang formal dan terawat adalah kunci untuk memberikan impresi positif pada tim rekrutmen PT Astra Daihatsu Motor.
- Hindari keraguan dengan berbicara tegas dan jelas, tunjukkan kepercayaan diri dan etika yang baik, sambil memberikan perhatian penuh kepada pewawancara.
Mengadopsi rekomendasi ini akan memperbesar peluang Anda untuk memukau perekrut di PT Astra Daihatsu Motor dengan kesiapan dan rasa percaya diri Anda.
Jam Kerja PT Astra Daihatsu Motor
Jadwal kerja karyawan PT Astra Daihatsu Motor memuat 8 jam kerja pokok ditambah satu jam istirahat makan siang, namun ada kemungkinan penyesuaian tergantung pada lokasi dan jabatan.
Biasanya, staff kantor pusat memulai tugasnya jam 8 pagi dan berakhir pada jam 5 sore WIB, sementara rekan kerja lapangan menyesuaikan jam kerjanya sesuai kebutuhan klien, seperti shift di mal perbelanjaan.
Untuk mendukung karyawan kami, PT Astra Daihatsu Motor menawarkan upah lembur yang kompetitif bagi mereka yang bekerja melebihi jam normal, selaras dengan regulasi yang berlaku.
Cuti tahunan yang tersedia bagi staf kantor pusat adalah sebanyak 12 hari kerja per tahun, dan 10 hari kerja untuk staf yang bekerja di sektor lapangan.
Struktur gaji PT Astra Daihatsu Motor mencerminkan posisi, pengalaman, dan pencapaian kerja karyawan, dengan standar yang selalu berusaha melampaui UMR. Selain itu, karyawan juga mendapatkan berbagai manfaat seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta peluang untuk pelatihan dan pengembangan.
Sebelum wawancara di PT Astra Daihatsu Motor, pelamar diingatkan untuk merenungkan jawaban untuk pertanyaan yang biasanya diajukan oleh HRD tentang latar akademik, pengalaman kerja, penyelesaian konflik, dan proyeksi masa depan karier mereka.
PT Astra Daihatsu Motor memanjakan karyawannya dengan paket gaji yang menarik, tunjangan yang memuaskan, dan fasilitas yang lengkap, menjadikannya pilihan yang tidak bisa diabaikan untuk berkarier dalam keamanan.