Gaji PT Tjiwi Kimia – Pemilihan pekerjaan sering kali didasarkan pada gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Perbincangan tentang remunerasi ini selalu menarik perhatian komunitas pekerja. PT Tjiwi Kimia saat ini menjadi sorotan karena menawarkan skema gaji yang menarik.
Kinerja PT Tjiwi Kimia dalam memberikan layanan rekrutmen dan konsultasi yang prima telah diperkuat dengan adanya paket gaji yang cukup menjanjikan bagi para pekerjanya. Artikel berikut akan eksplorasi mendalam tentang gaji PT Tjiwi Kimia.
Isu-isu yang berkaitan dengan pengupahan sering kali menjadi bahan perdebatan hangat, terutama masalah ketidaksetaraan gaji berdasarkan gender, perbedaan upah yang signifikan antar sektor industri, serta bervariasinya tingkat gaji berlandaskan pengalaman kerja atau keahlian. Permasalahan ini memicu pembahasan penting tentang prinsip fairness dan transparansi dalam sistem penggajian. Selanjutnya, topik penyesuaian gaji minimum yang beradaptasi dengan kondisi ekonomi dan inflasi juga sering menjadi perbincangan intens di berbagai negara. Bertanya-tanyalah, apakah PT Tjiwi Kimia menyajikan gaji yang layak dan menarik bagi para pegawainya?
Di dalam konteks korporasi, struktur pembayaran kepada karyawan biasanya direncanakan berdasarkan kriteria tertentu termasuk tingkatan jabatan, pengalaman, bidang pekerjaan, serta acuan standar industri. Komponen gaji ini mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus berdasarkan performa, serta insentif lainnya. Perusahaan biasanya memiliki pedoman dan kebijakan internal yang menentukan bagaimana gaji diatur dan dikelola untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi peraturan yang ada serta mengikuti kebijakan internal perusahaan.
PT Tjiwi Kimia
Anda mungkin belum mendengar tentang PT Tjiwi Kimia, jadi yuk kita kupas informasi tentang perusahaan ini agar kita semua mengerti apa yang akan kita hadapi nanti saat menjadi bagian dari tim mereka.
Profile PT Tjiwi Kimia
PT Tjiwi Kimia adalah perusahaan manufaktur kertas terbesar di Indonesia, beroperasi sejak tahun 1972. Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis kertas, termasuk kertas hvs, kertas koran, dan kertas kraft. Dengan fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, PT Tjiwi Kimia memiliki reputasi yang kuat dalam industri kertas dan terus memimpin pasar dengan inovasi produk dan kualitas yang tinggi.
Perusahaan kertas PT Tjiwi Kimia, yang berlokasi di Surabaya, memiliki alamat di Jl. Raya Rungkut Industri II/59, Surabaya. Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di 031-7491999 atau email di [email protected] untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis. Jangan ragu untuk mengunjungi situs web resmi mereka di www.tjiwikimia.com.
Gaji PT Tjiwi Kimia
PT Tjiwi Kimia memastikan bahwa karyawannya dikompensasi dengan adil melalui rentang gaji mereka yang menjangkau dari Rp. 4.000.000 ke Rp. 29.300.000 , menyesuaikan dengan lebih dari 60 posisi yang tersedia.
Gaji di PT Tjiwi Kimia, yang berkisar rata-rata Rp. 9.200.000 menurut HRD, merupakan salah satu dari banyak insentif yang ditawarkan perusahaan, termasuk kesempatan pengembangan diri.
Ini adalah rincian komprehensif dari struktur gaji yang diterapkan oleh PT Tjiwi Kimia.
Tabel Gaji PT Tjiwi Kimia
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.200.000 |
| Admin | 4.500.000 |
| Staff Administrasi | 4.600.000 |
| Operator | 4.000.000 |
| IT Support | 5.000.000 |
| Intern | 5.800.000 |
| Staff Accounting | 4.500.000 |
| Staf Administrasi | 4.050.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| Administration Staff | 5.150.000 |
| Teknisi | 4.650.000 |
| Security | 4.400.000 |
| Receptionist | 5.000.000 |
| Driver | 4.100.000 |
| Administration | 4.150.000 |
| Sailor | 5.200.000 |
| Accounting | 5.850.000 |
| Services | 7.000.000 |
| Junior Operator | 6.200.000 |
| Junior Supervisor | 7.350.000 |
| Secretary | 6.700.000 |
| Project Engineer | 7.500.000 |
| Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| Medical Services | 6.100.000 |
| Information Technology | 6.500.000 |
| Management Trainee | 8.150.000 |
| Staff | 7.300.000 |
| Addoperation | 7.700.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| BPS | 8.100.000 |
| Sekretaris | 9.900.000 |
| Supervisor | 9.250.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| Assistant Controller | 8.850.000 |
| Assistant Controller | 8.400.000 |
| Change Agent | 9.250.000 |
| IT | 9.500.000 |
| Procurement | 9.450.000 |
| Junior Staff | 8.650.000 |
| Operational Supervisor | 8.500.000 |
| Procurement | 8.500.000 |
| Technician Mechanical | 9.450.000 |
| Professional | 12.000.000 |
| Process Engineering | 10.600.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| Auditor | 10.600.000 |
| Field Engineer | 13.500.000 |
| Process Engineer | 12.600.000 |
| Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| Accounting | 12.050.000 |
| Analyst | 13.550.000 |
| Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| Junior Analyst | 12.400.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| Manager | 15.450.000 |
| Cost Control | 15.300.000 |
| Quality Management Staff | 14.800.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| Project Analyst | 14.150.000 |
| Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| Instrument Engineer | 16.700.000 |
| Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| Marketing | 15.700.000 |
| Asset Management | 16.150.000 |
| Specialist | 15.600.000 |
| Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| Junior Engineer | 15.050.000 |
| Production | 15.950.000 |
| Senior Supervisor | 15.100.000 |
| Intern | 16.600.000 |
| Rotating Engineer | 18.200.000 |
| Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| Control Engineer | 17.900.000 |
| Division Head | 18.800.000 |
| Drilling Engineer | 17.150.000 |
| Engineer | 18.250.000 |
| Field Manager | 17.700.000 |
| Public Relations | 17.500.000 |
| Junior Officer | 17.700.000 |
| Junior Auditor | 17.050.000 |
| Inspection Engineer | 19.450.000 |
| Sales/Business Development | 18.000.000 |
| Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| Engineering | 19.950.000 |
| Production Supervisor | 19.300.000 |
| Senior Field Operator | 18.500.000 |
| SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| Internal Auditor | 19.200.000 |
| Laboratory | 18.650.000 |
| HR (SDM) | 20.250.000 |
| Assistant Manager | 21.850.000 |
| Officer | 21.150.000 |
| Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| General Manager | 76.500.000 |
Berdasarkan daftar gaji PT Tjiwi Kimia, terdapat perbedaan dalam jumlah gaji yang ditawarkan, bergantung pada tingkat dan masa kerja karyawan. Mereka yang menduduki posisi lebih strategis akan menikmati keuntungan dari gaji pokok yang lebih tinggi.
Sementara daftar di atas berlaku bagi lulusan dari SMA/SMK hingga sarjana, penting untuk diingat bahwa angka-angka yang disajikan tidaklah absolut dan poduktuasi bisa terjadi berdasarkan kebijakan PT Tjiwi Kimia. Ini hanya sebuah panduan, dan verifikasi langsung dengan HRD PT Tjiwi Kimia disarankan untuk mendapat informasi yang lebih presisi.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tjiwi Kimia
Selain gaji dasar, PT Tjiwi Kimia berupaya memperkaya hak karyawan dengan tunjangan dan fasilitas yang beragam. Admin akan menguraikan poin-poin ini lebih lanjut di paragraf mendatang.
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tjiwi Kimia
Untuk karyawan PT Tjiwi Kimia, slip gaji adalah rekaman resmi yang menggambarkan pembayaran gaji mereka, lengkap dengan potongan-potongan tertentu. Dokumen ini berlaku sebagai saksi resmi pendapatan dan sebagai panduan ketika menghitung pajak. Di bawah adalah contoh dari slip gaji yang diberikan di PT Tjiwi Kimia:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Tjiwi Kimia
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Oktober 2023 |
| Nama: Mardiana |
| Jabatan: Pelayan Kantin |
| NIK: 3205612302920272 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Ini dia contoh slip gaji terkini dari PT Tjiwi Kimia. Karyawan bisa langsung berkomunikasi dengan tim keuangan kami untuk pertanyaan atau jika menemukan inkonsistensi pada angka yang tertera.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Ada beberapa aspek yang menentukan besaran gaji karyawan PT Tjiwi Kimia, sehingga setiap karyawan memiliki jumlah gaji yang berbeda. Aspek-aspek ini mencakup
- Posisi/Jabatan: Komitmen dan tanggung jawab yang lebih besar yang melekat pada jabatan yang lebih tinggi sering kali diimbangi dengan gaji yang meningkat secara signifikan.
- Pengalaman kerja: Gaji yang diukur berdasarkan pengalaman adalah norma umum yang menyatakan bahwa nilai tambah seseorang dalam pekerjaan berbanding lurus dengan waktu yang diinvestasikan.
- Kinerja: Struktur gaji dalam organisasi sering kali memperhitungkan penilaian komprehensif terhadap performa karyawan, seperti kontribusi terhadap tim, akurasi dalam pekerjaan, dan konsistensi dalam mencapai target.
- Lokasi penempatan: PT Tjiwi Kimia memberikan perhatian khusus pada biaya hidup di berbagai daerah, mengimplementasikan gaji yang sesuai untuk karyawan yang ditempatkan di wilayah dengan biaya lebih tinggi.
Faktor lain yang mempengaruhi gaji di PT Tjiwi Kimia termasuk kebijakan korporat serta kondisi pasar tenaga kerja yang berubah-ubah. Para pekerja PT Tjiwi Kimia biasanya bekerja selama 9 jam sehari, yang mencakup satu jam untuk istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tjiwi Kimia
Gaji PT Tjiwi Kimia dan manfaat terkait lainnya menjadikannya pilihan yang menonjol bagi para pekerja yang mencari kesempatan baru. Calon karyawan diharapkan untuk teliti dalam memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Langkah pertama kita adalah mengevaluasi kualifikasi yang diinginkan oleh PT Tjiwi Kimia bagi para aspiran kerja. Berikutnya, kita akan melihat dokumen-dokumen kunci yang diperlukan untuk melamar di PT Tjiwi Kimia.
Kualifikasi
Kriteria yang diperlukan adalah sebagai berikut:
- Usia tidak harus melebihi tiga puluh tahun.
- Pendidikan yang dipersyaratkan yaitu setidaknya harus Sekolah Menengah Atas/Kejuruan.
- Pengalaman kerja yang ada akan memperkaya kandidat yang dipilih.
- Bersedia mendukung operasional dengan bekerja pada malam dan akhir pekan jika itu diperlukan.
- Berkeluwesan dalam menginterpretasi dan melaksanakan tugas-tugas yang diterangkan dalam bahasa lokal atau Inggris.
- Mampu menyampaikan pesan dengan jelas dan efisien.
- Berazam kuat untuk belajar dan mengasah keterampilan baru untuk masa depan.
- Proaktif dalam penerapan dan kepatuhan terhadap aturan perusahaan.
Jika Anda memenuhi kualifikasi yang telah kami sebutkan, langkah berikutnya adalah menelusuri persyaratan tambahan yang kami susun di bawah ini.
Persyaratan
Di bawah ini adalah kebutuhan yang harus disiapkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Mari kita lihat apa saja kualifikasi dan kondisi yang diperlukan untuk menjadi bagian dari tim PT Tjiwi Kimia, serta kita akan mengeksplorasi beberapa cara efektif untuk mendapatkan posisi tersebut dan menjalankannya dengan efisien.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Tjiwi Kimia Pada Saat Wawancara
Untuk calon tenaga kerja yang ingin mendapatkan posisi di PT Tjiwi Kimia, penting untuk menyiapkan jawaban atas pertanyaan standar dari HRD saat wawancara.
- Pertanyaan: Boleh Anda jelaskan bagaimana pengalaman Anda sebelumnya telah mempersiapkan Anda untuk posisi ini?Jawaban: Mohon berikan kami informasi tentang pendidikan dan perjalanan karier Anda, dan keterampilan apa yang Anda rasa akan membawa nilai tambah ke perusahaan kami.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberikan contoh bagaimana Anda dapat berkontribusi kepada tim kami di PT IDN dengan keunikan Anda?Jawaban: Kami mengapresiasi ketertarikan Anda pada PT Tjiwi Kimia. Dapatkah Anda menjelaskan apa yang memicu minat Anda untuk menjadi bagian dari tim kami?
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menggambarkan bagaimana kelebihan Anda sesuai dengan budaya kerja di perusahaan kami?Jawaban: Bisakah Anda berbagi tentang poin-poin positif dalam diri Anda yang akan menjadi nilai tambah di PT Tjiwi Kimia dan poin-poin negatif yang Anda rencanakan untuk kerjakan?
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberikan contoh ketika Anda berhasil menyelesaikan perselisihan antara rekan kerja?Jawaban: Bolehkah Anda menjelaskan contoh di mana Anda harus bertindak sebagai mediator dalam suatu konflik kerja?
- Pertanyaan: Apakah Anda memiliki persyaratan spesifik mengenai gaji yang Anda inginkan?Jawaban: Usahakan untuk terbuka saat berdiskusi tentang gaji, dan biarkan prestasi serta pengalaman Anda berbicara demi Anda.
- Pertanyaan: Kami penasaran, apa yang menarik Anda untuk posisi ini di perusahaan kami?Jawaban: Mengingat kamu sudah pernah menduduki peran yang sama, keadaan ini tidak terlalu serius.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menyampaikan bagaimana Anda menerapkan keterampilan analisis dan pemecahan masalah Anda dalam konteks kerja kami?Jawaban: Bagi kandidat tanpa pengalaman kerja, highlight pengalaman-pengalaman relevan lain dan sampaikan niat Anda untuk belajar dengan serius di perusahaan baru.
- Pertanyaan: Ceritakan langkah-langkah yang ingin Anda ambil untuk mencapai tujuan karir Anda dalam lima tahun kedepan?Jawaban: Jika perusahaan besar bertanya tentang masa depanmu, hadirkan jawaban yang berakar dari kejujuran dan pandangan realistis tentang perkembangan kariersmu.
- Pertanyaan: Saya ingin mengetahui, apa yang menjadi titik balik Anda untuk memutuskan tidak bekerja lagi di perusahaan yang lalu?Jawaban: Saat ditanya oleh HRD mengenai pengalaman kerja, lebih baik fokus pada pelajaran positif yang didapat daripada menyebutkan aspek negatif dari pekerjaan terdahulu.
Di luar pertanyaan generik, ada kemungkinan HRD PT Tjiwi Kimia akan menggali lebih dalam tentang role yang Anda lamar, yang menuntut Anda untuk benar-benar memahami posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang informatif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Tjiwi Kimia
Memahami pertanyaan dari HRD PT Tjiwi Kimia adalah langkah awal yang esensial. Mari kita lihat beberapa tips untuk memberikan jawaban yang komprehensif.
- Baca tentang PT Tjiwi Kimia dan pekerjaan yang Anda inginkan, termasuk sejarah dan prestasi perusahaan, untuk memastikan Anda terinformasi dengan baik selama wawancara.
- Setelah riset mendalam tentang perusahaan dan jabatan yang ditargetkan, dedikasikan waktu untuk berlatih menjawab pertanyaan wawancara, baik secara mandiri atau bersama teman.
- Mengenakan pakaian yang formal dan terawat adalah kunci untuk memberikan impresi positif pada tim rekrutmen PT Tjiwi Kimia.
- Pastikan untuk menunjukkan kemampuan berkomunikasi dengan efektif, dengan menjaga kontak mata yang kuat dan berjabat tangan dengan yakin, mencerminkan sikap percaya diri.
Mempersiapkan diri Anda untuk wawancara di PT Tjiwi Kimia dengan bantuan saran-saran ini akan meningkatkan kemungkinan Anda untuk mendapatkan hasil yang diharapkan, memberikan Anda keunggulan dengan persiapan dan percaya diri.
Jam Kerja PT Tjiwi Kimia
Karyawan di PT Tjiwi Kimia biasanya memiliki jadwal kerja 8 jam sehari ditambah dengan satu jam waktu istirahat untuk makan siang, meskipun jadwal spesifik dapat berubah sesuai dengan jabatan dan lokasi kantor.
Biasanya, staff kantor pusat memulai tugasnya jam 8 pagi dan berakhir pada jam 5 sore WIB, sementara rekan kerja lapangan menyesuaikan jam kerjanya sesuai kebutuhan klien, seperti shift di mal perbelanjaan.
Karyawan yang melakukan kerja lembur di PT Tjiwi Kimia bisa berharap untuk menerima imbalan yang sesuai dengan besaran yang diatur dalam undang-undang lembur.
Anda yang bertugas di kantor pusat dapat memanfaatkan cuti tahunan hingga 12 hari kerja, sedangkan cuti tahunan untuk Anda di lapangan terbatas hingga 10 hari kerja.
Kompensasi di PT Tjiwi Kimia dievaluasi berdasarkan posisi, pengalaman, serta kontribusi kerja, dengan angka yang kompetitif dan biasanya melebihi UMR. Ada juga keuntungan lain seperti asuransi dan pelatihan bagi karyawan.
Menghadapi wawancara dengan HRD di PT Tjiwi Kimia memerlukan pemahaman atas pertanyaan yang sering muncul terkait riwayat pendidikan, pengalaman kerja, penanganan konflik, dan harapan karier, serta pembelajaran tentang perusahaan itu sendiri.
PT Tjiwi Kimia memanjakan karyawannya dengan paket gaji yang menarik, tunjangan yang memuaskan, dan fasilitas yang lengkap, menjadikannya pilihan yang tidak bisa diabaikan untuk berkarier dalam keamanan.