Gaji PT Thiess – Bagi kebanyakan orang, gaji adalah aspek vital yang dipertimbangkan saat mencari pekerjaan. Tak heran isu-isu tentang gaji selalu menarik perhatian dan sering dibahas secara luas. PT Thiess telah mendapatkan sorotan karena gaji yang mereka tawarkan cukup tinggi.
Artikel ini akan mengeksplorasi tentang gaji PT Thiess, yang merupakan salah satu elemen yang menambah nilai dari layanan rekrutmen dan konsultasi yang sudah terjamin.
Banyak pertanyaan yang diajukan mengenai kesetaraan gaji, seperti gap gaji gender, disparitas upah lintas sektor, serta variasi kompensasi yang ditentukan oleh tingkat pengalaman dan keahlian. Isu-isu ini membuka diskusi mengenai prinsip keadilan dan kerterbukaan dalam praktik renumerasi. Tidak ketinggalan, topik hangat lainnya adalah penyesuaian upah minimum berdasarkan tingkat inflasi serta dinamika ekonomi yang terus berubah. Dalam hal ini, penting untuk mengetahui, apakah PT Thiess menyediakan paket gaji yang kompetitif bagi karyawannya?
Dalam dunia usaha, struktur gaji yang diberikan kepada tenaga kerja biasanya disusun dengan memperhatikan beberapa kriteria, termasuk posisi dalam hierarki perusahaan, tahun pengalaman yang dimiliki, jenis pekerjaan yang dijalankan, dan benchmark dari industri yang bersangkutan. Struktur kompensasi ini mencakup upah dasar, tunjangan-tunjangan, bonus kinerja, dan insentif lainnya. Perusahaan biasanya memiliki aturan dan panduan internal yang menjelaskan proses penetapan dan pengaturan gaji, yang bertujuan untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan internal perusahaan.
PT Thiess
PT Thiess mungkin baru terdengar di telinga Anda. Oleh karena itu, mari kita teliti apa yang perusahaan ini tawarkan sehingga Anda bisa mempersiapkan diri untuk bergabung dengan tim mereka.
Profile PT Thiess
PT Thiess Indonesia adalah perusahaan kontraktor pertambangan yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1988. Perusahaan ini terkenal untuk penyediaan jasa pertambangan terpadu yang berkualitas tinggi. Dengan fokus pada keselamatan, produktivitas, dan keberlanjutan, PT Thiess Indonesia telah berhasil memenangkan berbagai proyek tambang besar di seluruh Indonesia.
PT Thiess adalah perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor pertambangan. Kantor pusat PT Thiess berada di Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta Pusat. Untuk informasi lebih lanjut, hubungi bagian Layanan Pelanggan mereka di nomor telepon (021) 52905279 atau kirim surel ke [email protected]. Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.thiess.co.id.
Gaji PT Thiess
Bagi para karyawannya, PT Thiess menetapkan struktur gaji yang menarik untuk lebih dari 46 jenis posisi dengan gaji mulai dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 32.700.000 , tergantung pada tingkatan jabatan.
Sambil memberikan gaji sesuai jabatan, PT Thiess juga berinvestasi dalam perkembangan karyawan, menurut HRD, dengan gaji yang berkisar Rp. 11.900.000 .
Silakan menyimak informasi yang terperinci tentang gaji di PT Thiess dalam paragraf yang tersaji berikutnya.
Tabel Gaji PT Thiess
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.550.000 |
| Admin | 4.800.000 |
| Staff Administrasi | 4.000.000 |
| Operator | 4.250.000 |
| IT Support | 5.000.000 |
| Intern | 4.650.000 |
| Staff Accounting | 4.400.000 |
| Staf Administrasi | 6.000.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| Administration Staff | 4.200.000 |
| Teknisi | 4.550.000 |
| Security | 5.400.000 |
| Receptionist | 5.550.000 |
| Driver | 5.450.000 |
| Administration | 4.500.000 |
| Sailor | 7.000.000 |
| Accounting | 5.350.000 |
| Services | 5.750.000 |
| Junior Operator | 6.600.000 |
| Junior Supervisor | 7.500.000 |
| Secretary | 7.400.000 |
| Project Engineer | 6.250.000 |
| Sekretaris | 9.100.000 |
| Supervisor | 9.750.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| Assistant Controller | 10.000.000 |
| Assistant Controller | 8.250.000 |
| Change Agent | 9.500.000 |
| IT | 9.850.000 |
| Procurement | 9.650.000 |
| Junior Staff | 9.900.000 |
| Operational Supervisor | 9.200.000 |
| Procurement | 8.550.000 |
| Technician Mechanical | 8.650.000 |
| Professional | 11.650.000 |
| Process Engineering | 10.000.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| Auditor | 11.700.000 |
| Field Engineer | 12.150.000 |
| Process Engineer | 12.250.000 |
| Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| Accounting | 12.750.000 |
| Analyst | 13.800.000 |
| Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| Junior Analyst | 12.000.000 |
| Senior Supervisor | 15.500.000 |
| Intern | 16.750.000 |
| Rotating Engineer | 19.000.000 |
| Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| Control Engineer | 17.750.000 |
| Division Head | 18.000.000 |
| Drilling Engineer | 17.950.000 |
| Engineer | 18.350.000 |
| Field Manager | 18.050.000 |
| Public Relations | 17.700.000 |
| Junior Officer | 18.350.000 |
| Junior Auditor | 18.400.000 |
| Inspection Engineer | 19.050.000 |
| Sales/Business Development | 18.050.000 |
| Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| Engineering | 19.100.000 |
| Production Supervisor | 19.600.000 |
| Senior Field Operator | 20.000.000 |
| SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| Internal Auditor | 19.950.000 |
| Laboratory | 19.350.000 |
| HR (SDM) | 22.000.000 |
| Assistant Manager | 21.350.000 |
| Officer | 21.150.000 |
| Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| General Manager | 76.800.000 |
Dari tabel gaji PT Thiess yang tersaji, kalian dapat memperhatikan kisaran gaji untuk tiap jabatan. Variabilitas gaji ini umumnya dipengaruhi oleh durasi pengalaman karyawan di perusahaan. Jelasnya, naiknya seseorang ke posisi kunci dalam perusahaan ini biasanya berujung pada peningkatan gaji dasar yang signifikan dibanding dengan jabatan yang lebih rendah.
Tabel gaji yang telah dijabarkan ini mencakup kandidat lulusan SMA/SMK hingga sarjana. Perlu diingat bahwa angka-angka ini hanyalah perkiraan dan bisa mengalami perubahan sesuai kebijakan PT Thiess yang berlaku. Walaupun demikian, angka-angka tersebut dapat dijadikan acuan awal. Untuk informasi yang lebih spesifik, sebaiknya dikonfirmasi dengan HRD PT Thiess setelah proses rekrutmen.
Fasilitas dan Tunjangan PT Thiess
Selain gaji dasar, PT Thiess berupaya memperkaya hak karyawan dengan tunjangan dan fasilitas yang beragam. Admin akan menguraikan poin-poin ini lebih lanjut di paragraf mendatang.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Thiess
Slip gaji adalah dokumen resmi yang sangat penting bagi karyawan karena memberikan rincian mendetail mengenai penghasilan dan potongan yang berlaku. Karyawan PT Thiess menggunakan slip gaji ini sebagai validasi jumlah pendapatan dan sebagai referensi untuk kalkulasi PPh. Berikut ini ditunjukkan contoh dari slip gaji yang dikeluarkan oleh PT Thiess:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Thiess
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Desember 2023 |
| Nama: Simatupang |
| Jabatan: Pekerja Perakitan |
| NIK: 3205612302920314 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Anda sedang melihat contoh terbaru slip gaji dari PT Thiess. Untuk klarifikasi atau penyelidikan lebih lanjut seputar jumlah yang dicantumkan, silakan lakukan pengajuan pertanyaan melalui departemen keuangan kami.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Sistem penggajian di PT Thiess bersifat dinamis, memperhitungkan berbagai faktor yang mempengaruhi gaji akhir tiap karyawan, termasuk
- Posisi/Jabatan: Besarnya gaji berkorelasi langsung dengan tingkat jabatan yang diemban, mengakui peran kritis dan kompleksitas tugas yang bertambah.
- Pengalaman kerja: Jangka waktu yang panjang dalam suatu bidang kerja umumnya diikuti dengan peningkatan gaji yang signifikan, sejalan dengan penguasaan keterampilan yang lebih mendalam.
- Kinerja: Karyawan dengan catatan kinerja yang mengesankan biasanya mendapat pengakuan melalui paket gaji dan insentif yang lebih menarik, yang disesuaikan berdasarkan aspek-aspek seperti produktivitas dan tanggung jawab.
- Lokasi penempatan: Mengingat biaya hidup yang tidak merata, PT Thiess menerapkan skema gaji yang menyesuaikan dengan harga pasar lokal, yang mempengaruhi gaji karyawan sesuai dengan daerah mereka bekerja.
Gaji di PT Thiess tidak hanya tergantung pada faktor-faktor tersebut, tetapi juga pada aturan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Standar jam kerja bagi karyawan di PT Thiess generalnya mencakup 8 jam sehari dengan satunya jam yang diambil untuk istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Thiess
Gaji PT Thiess memasang standar tinggi dalam menentukan paket remunerasi mereka, dengan tambahan benefit yang menjadikan perusahaan ini menjadi tempat yang diidamkan untuk berkarir. Untuk itu, perhatikan kualifikasi dan persyaratan yang diumumkan agar Anda dapat mengambil bagian dalam proses rekrutmennya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kita akan memfokuskan pembahasan pertama pada kriteria dan kualifikasi yang diharapkan oleh PT Thiess. Berikutnya, kita akan mengevaluasi dokumen-dokumen penting yang dibutuhkan saat melamar kerja di perusahaan tersebut.
Kualifikasi
Syarat-syarat kualifikasi yang diharapkan adalah:
- Plafon usia bagi peserta adalah 30 tahun.
- Pendidikan dasar yang diperlukan adalah SMA atau SMK.
- Mencari kandidat yang dilengkapi dengan pengalaman kerja.
- Siap melayani shift yang diperlukan, termasuk malam dan akhir pekan.
- Kompeten dalam membaca dan menulis serta memproses perintah kerja dalam bahasa setempat atau Inggris.
- Piawai dalam mendemonstrasikan pendekatan komunikasi yang inklusif.
- Berazam kuat untuk belajar dan mengasah keterampilan baru untuk masa depan.
- Cakap dalam melakukan sesuai dengan etika dan regulasi perusahaan.
Jika Anda telah memenuhi kualifikasi yang diuraikan, kami mengajak Anda untuk melanjutkan dan membaca persyaratan yang terterinci pada seksyen selanjutnya.
Persyaratan
Berikut adalah elemen-elemen prasyarat yang diwajibkan:
- Surat lamaran
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Sebagai permulaan, mari kita ulas persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi untuk bekerja di PT Thiess, dilanjutkan dengan pembahasan mengenai taktik-taktik yang dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk diterima dan berkarya dengan baik.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Thiess Pada Saat Wawancara
Kandidat yang berharap diterima di PT Thiess harus mempersiapkan diri dengan pertanyaan-pertanyaan yang sering menjadi bahan tanya HRD selama wawancara.
- Pertanyaan: Apa yang ingin Anda capai dalam lima tahun ke depan dan bagaimana latar belakang Anda akan membantu Anda mencapainya?Jawaban: Kami ingin mendengar tentang pencapaian akademis Anda dan bagaimana pengalaman kerja Anda relevan dengan posisi yang kami tawarkan.
- Pertanyaan: Apakah ada proyek atau inisiatif dari PT IDN yang menarik bagi Anda dan kenapa?Jawaban: Tolong ceritakan kepada kami mengenai apa yang membuat PT Thiess menonjol bagi Anda sebagai tempat yang ideal untuk bekerja.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda biasanya memanfaatkan kelebihan Anda untuk mencapai tujuan kerja?Jawaban: Kami ingin tahu tentang kelebihan yang Anda anggap akan memperkuat tim kami di PT Thiess, serta kekurangan yang menurut Anda penting untuk diperbaiki.
- Pertanyaan: Apa strategi Anda dalam meredam situasi tegang di antara kolega?Jawaban: Sebutkan cara-cara di mana Anda mempertahankan ketenangan dan efektivitas saat berada dalam tekanan konflik kerja.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda menilai kebutuhan dan keinginan Anda dalam hal gaji dan manfaat?Jawaban: Gunakan kesempatan wawancara untuk menunjukkan bahwa Anda terbuka terhadap negosiasi gaji dengan berlandaskan pada pengalaman dan pencapaian Anda.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda mendiskusikan apa yang menurut Anda paling menarik dari tawaran pekerjaan yang kami miliki?Jawaban: Pengalaman kerja sebelumnya di posisi yang analog bisa menjadi keuntungan, bukan masalah serius.
- Pertanyaan: Apa kelebihan khusus Anda yang menurut Anda akan sangat berguna bagi kami?Jawaban: Bagi yang masih awam dalam dunia kerja, jelaskan tentang kegiatan-kegiatan yang telah Anda lakukan dan tekad Anda untuk mengembangkan diri di perusahaan ini.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menguraikan sasaran-sasaran yang Anda tetapkan untuk diri sendiri dalam periode lima tahun ke depan?Jawaban: Sediakan jawaban yang direfleksikan dengan baik dan menunjukkan integritas ketika perusahaan besar menanyakan tentang rencana karier lima tahun kedepanmu.
- Pertanyaan: Bisa Anda beri tahu kami apa yang menjadi motivasi Anda untuk melepaskan posisi sebelumnya dan mencari kesempatan baru?Jawaban: Calon karyawan dengan pengalaman kerja harus mengharapkan pertanyaan dari HRD, dan bukanlah ide yang baik untuk mengkritik bekas tempat kerja Anda.
Lanjutkan untuk memperkuat persiapan Anda dengan mempertimbangkan pertanyaan-pertanyaan spesifik yang mungkin dipaparkan oleh HRD PT Thiess berkaitan dengan pekerjaan yang Anda inginkan; pengetahuan yang detil dan jawaban yang siap pakai akan menjadi aset Anda.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Thiess
Mengenal pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh HRD PT Thiess akan membantu Anda merancang jawaban yang efektif. Berikut beberapa strategi untuk membantu Anda bersiap.
- Dalam persiapan menuju wawancara, sisihkan waktu untuk mendalami informasi tentang PT Thiess dan posisi yang Anda lamar, ini akan membantu Anda dalam membangun diskusi yang informatif dengan pewawancara.
- Berlatih menjawab berbagai pertanyaan wawancara secara konstan dapat meningkatkan ketangkasan Anda dalam berkomunikasi dan mempresentasikan diri ketika wawancara sesungguhnya tiba.
- Usahakan untuk tampil dengan pakaian kerja yang resmi dan sesuai dengan lingkungan profesional PT Thiess saat wawancara.
- Pada saat berjabat tangan, lakukan dengan kekuatan yang seimbang dan pandangan mata yang tulus untuk menunjukkan kepercayaan diri Anda.
Ikuti pedoman ini dan perhatikan betapa persiapan yang matang serta kepercayaan diri yang tinggi bisa menciptakan dampak positif selama wawancara Anda di PT Thiess.
Jam Kerja PT Thiess
Karyawan di PT Thiess biasanya memiliki jadwal kerja 8 jam sehari ditambah dengan satu jam waktu istirahat untuk makan siang, meskipun jadwal spesifik dapat berubah sesuai dengan jabatan dan lokasi kantor.
Bagi staf yang tugasnya di kantor pusat, mereka bekerja mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, sementara karyawan lapangan seperti petugas keamanan bisa mempunyai shift yang berbeda sesuai kebutuhan klien.
Sesuai dengan peraturan yang ada, PT Thiess menyediakan kompensasi lembur untuk karyawan yang memenuhi syarat dan membutuhkan jam kerja ekstra.
Berdasarkan kebijakan perusahaan, cuti tahunan di kantor pusat adalah sejumlah 12 hari kerja, namun bagi mereka yang terjun langsung ke lapangan, cuti tahunan adalah 10 hari kerja.
Pengupahan di PT Thiess mengakui berbagai tingkatan posisi, latar belakang pengalaman, dan efektivitas kinerja, dengan angka yang bersaing dan selalu di atas UMR. Manfaat seperti asuransi dan program pelatihan juga disertakan dalam paket.
Untuk proses seleksi di PT Thiess, pelamar diharapkan memahami jenis pertanyaan yang sering diajukan oleh rekruter seperti pendidikan, pengalaman kerja, penyelesaian konflik, dan harapan karier, dan mengembangkan strategi untuk menjawabnya dengan efektif.
Menjadi anggota dari tim PT Thiess berarti memiliki gaji yang menggembirakan, tunjangan yang memuaskan, fasilitas yang mumpuni, dan kesempatan karier yang terbuka lebar di bidang keamanan.