Gaji PT Pahala Bahari Nusantara – Komponen krusial dalam keputusan mencari pekerjaan adalah gaji yang diterima. Topik ini sering menjadi pusat diskusi. PT Pahala Bahari Nusantara menjadi salah satu perusahaan yang mencuri perhatian belakangan ini dengan penawaran gaji yang bernilai tinggi.
Kinerja PT Pahala Bahari Nusantara dalam memberikan layanan rekrutmen dan konsultasi yang prima telah diperkuat dengan adanya paket gaji yang cukup menjanjikan bagi para pekerjanya. Artikel berikut akan eksplorasi mendalam tentang gaji PT Pahala Bahari Nusantara.
Topik tentang gaji terkadang rumit, termasuk isu seperti gap gaji berdasarkan gender, kesenjangan antarindustri, dan perbedaan penghasilan yang diakibatkan oleh tingkat senioritas atau kepakaran. Diskusi mengenai isu-isu ini sering kali mencakup aspek keadilan dan transparansi dalam pemberian upah. Selain itu, penyesuaian upah minimum yang menyesuaikan diri dengan laju inflasi dan keadaan ekonomi umum juga menjadi bahan pembicaraan yang tidak bisa diabaikan di berbagai negara. Pertanyaan yang muncul adalah, apakah PT Pahala Bahari Nusantara menyediakan struktur gaji yang menguntungkan bagi karyawannya?
Pada sektor swasta, skema pengupahan sering kali disusun atas dasar faktor-faktor seperti tingkatan posisi, jumlah pengalaman, spesifikasi tugas, dan acuan industri. Komponen remunerasi mencakup upah inti, tunjangan-tunjangan, bonus atas performa, dan insentif-insentif lain. Perusahaan biasa memiliki garis panduan dan aturan internal yang tersusun untuk mengatur pembentukan dan pengaturan remunerasi, semata-mata untuk memastikan bahwa mereka beroperasi sesuai dengan ketentuan hukum yang relevan dan prinsip-prinsip perusahaan.
PT Pahala Bahari Nusantara
Untuk Anda yang belum mengetahui PT Pahala Bahari Nusantara, izinkan kami membuka diskusi tentang perusahaan ini, yang akan berguna dalam menentukan cara Anda bekerja nantinya di perusahaan tersebut.
Profile PT Pahala Bahari Nusantara
PT Pahala Bahari Nusantara adalah perusahaan pelayaran yang bergerak dalam jasa angkutan laut dengan fokus utama pada pengangkutan peti kemas. Didirikan pada tahun 1993, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin dalam industri pelayaran di Indonesia, dengan armada kapal modern yang siap melayani kebutuhan logistik dan transportasi pelanggan di seluruh Nusantara.
PT Pahala Bahari Nusantara dapat dihubungi melalui alamat kantor pusatnya di Jl. Letjend S. Parman No. 71, Jakarta, serta melalui telepon di nomor (021) 532 0488 atau email di [email protected]. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan, silakan kunjungi situs web resmi perusahaan di www.pbn.co.id.
Gaji PT Pahala Bahari Nusantara
PT Pahala Bahari Nusantara mengakomodasi kebutuhan finansial karyawannya dengan menyediakan skala gaji yang variatif untuk berbagai tingkatan dan jabatan, yang jumlahnya lebih dari 70 , dengan gaji yang ditawarkan mulai dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 33.100.000 .
Gaji memang penting di PT Pahala Bahari Nusantara, seperti disebutkan oleh HRD, tetapi perusahaan juga mendukung pengembangan dan peningkatan keterampilan karyawan.
Informasi yang Anda cari tentang gaji di PT Pahala Bahari Nusantara telah kami rangkum dalam paragraf selanjutnya.
Tabel Gaji PT Pahala Bahari Nusantara
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.000.000 |
| Admin | 4.550.000 |
| Staff Administrasi | 3.700.000 |
| Operator | 4.350.000 |
| IT Support | 5.250.000 |
| Intern | 5.800.000 |
| Staff Accounting | 5.750.000 |
| Staf Administrasi | 4.500.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| Administration Staff | 4.400.000 |
| Teknisi | 5.500.000 |
| Security | 5.350.000 |
| Receptionist | 5.700.000 |
| Driver | 5.400.000 |
| Administration | 5.400.000 |
| Sailor | 5.200.000 |
| Accounting | 6.050.000 |
| Services | 7.000.000 |
| Junior Operator | 7.900.000 |
| Junior Supervisor | 8.000.000 |
| Secretary | 6.650.000 |
| Project Engineer | 6.000.000 |
| Sekretaris | 9.650.000 |
| Supervisor | 9.350.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| Assistant Controller | 8.250.000 |
| Assistant Controller | 8.400.000 |
| Change Agent | 9.050.000 |
| IT | 9.700.000 |
| Procurement | 8.700.000 |
| Junior Staff | 8.400.000 |
| Operational Supervisor | 10.000.000 |
| Procurement | 9.250.000 |
| Technician Mechanical | 8.100.000 |
| Professional | 10.000.000 |
| Process Engineering | 10.100.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| Auditor | 11.700.000 |
| Field Engineer | 13.650.000 |
| Process Engineer | 12.850.000 |
| Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| Accounting | 12.650.000 |
| Analyst | 12.600.000 |
| Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| Junior Analyst | 12.200.000 |
| Senior Supervisor | 15.750.000 |
| Intern | 16.900.000 |
| Rotating Engineer | 18.100.000 |
| Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| Control Engineer | 18.400.000 |
| Division Head | 18.400.000 |
| Drilling Engineer | 17.250.000 |
| Engineer | 18.600.000 |
| Field Manager | 19.000.000 |
| Public Relations | 18.850.000 |
| Junior Officer | 17.200.000 |
| Junior Auditor | 18.600.000 |
| Inspection Engineer | 19.900.000 |
| Sales/Business Development | 19.600.000 |
| Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| Engineering | 19.650.000 |
| Production Supervisor | 18.500.000 |
| Senior Field Operator | 19.650.000 |
| SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| Internal Auditor | 18.100.000 |
| Laboratory | 19.300.000 |
| HR (SDM) | 20.900.000 |
| Assistant Manager | 20.500.000 |
| Officer | 21.700.000 |
| Human Resources Specialist | 20.750.000 |
| General Manager | 75.450.000 |
Gaji yang ditawarkan oleh PT Pahala Bahari Nusantara ini terjabarkan dalam daftar yang disediakan, dengan gaji yang meningkat seiring dengan bertambahnya pengalaman kerja di perusahaan. Posisi tingkat tinggi biasanya memperoleh gaji pokok yang lebih mengesankan.
Meskipun daftar gaji di atas telah menyertakan berbagai jenjang pendidikan, penting untuk memahami bahwa gaji yang tercantum tidak bersifat final dan dapat menyesuaikan dengan kebijakan PT Pahala Bahari Nusantara. Oleh karena itu, informasi ini sebaiknya dianggap sebagai panduan dan bukan fakta mutlak. Konfirmasi langsung dengan tim HRD PT Pahala Bahari Nusantara akan memberikan Anda informasi yang lebih konkrit.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pahala Bahari Nusantara
PT Pahala Bahari Nusantara menempatkan nilai tambah pada gaji pokok melalui berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan, dan Anda bisa menelusuri detailnya pada paragraf berikut ini.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
Slip Gaji PT Pahala Bahari Nusantara
Untuk karyawan PT Pahala Bahari Nusantara, slip gaji adalah rekaman resmi yang menggambarkan pembayaran gaji mereka, lengkap dengan potongan-potongan tertentu. Dokumen ini berlaku sebagai saksi resmi pendapatan dan sebagai panduan ketika menghitung pajak. Di bawah adalah contoh dari slip gaji yang diberikan di PT Pahala Bahari Nusantara:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Pahala Bahari Nusantara
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: September 2021 |
| Nama: Lukman |
| Jabatan: Satuan Pengamanan (Satpam) |
| NIK: 3205612302920384 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Anda sedang melihat contoh terbaru slip gaji dari PT Pahala Bahari Nusantara. Untuk klarifikasi atau penyelidikan lebih lanjut seputar jumlah yang dicantumkan, silakan lakukan pengajuan pertanyaan melalui departemen keuangan kami.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Di PT Pahala Bahari Nusantara, besaran gaji yang diperoleh tiap karyawan tidaklah sama karena dipengaruhi oleh berbagai faktor. Beberapa faktor yang berperan dalam penentuan gaji ini adalah
- Posisi/Jabatan: Skala upah sering berbeda sesuai dengan tingkat jabatan, dengan posisi manajemen dan eksekutif mendapatkan paket remunerasi yang lebih besar.
- Pengalaman kerja: Perusahaan cenderung menghargai lama pengalaman dengan penawaran gaji yang lebih elastis, sebagai bentuk pengakuan terhadap keahlian yang diperoleh.
- Kinerja: Penerapan skala gaji yang bersifat meritokratis dalam banyak perusahaan umumnya didasarkan pada penilaian terhadap efisiensi, akurasi, dan perilaku profesional karyawan.
- Lokasi penempatan: Sebagai respons terhadap disparitas biaya hidup, PT Pahala Bahari Nusantara menyesuaikan paket kompensasi karyawannya, yang mana ini termasuk menaikkan gaji untuk mereka yang ditempatkan di lokasi dengan harga hidup yang lebih mahal.
Faktor seperti kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja turut andil dalam penggajian di PT Pahala Bahari Nusantara, menambah pada faktor-faktor lain yang sudah ada. Karyawan sering memiliki jam kerja yang stabil selama 9 jam per hari, yang mencakup istirahat makan siang selama satu jam.
Lowongan Kerja PT Pahala Bahari Nusantara
Gaji PT Pahala Bahari Nusantara menawarkan rangkaian yang kompetitif, termasuk sejumlah fasilitas tambahan yang menjadikannya pilihan yang menawan bagi para profesional di pasar. Ingin bergabung? Cermati kualifikasi yang diperlukan dan persiapkan dokumen aplikasi Anda sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh PT Pahala Bahari Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Mari kita beranjak dengan mengidentifikasi kualifikasi yang diperlukan oleh PT Pahala Bahari Nusantara untuk kandidat yang ideal. Lebih jauh, kita akan menjajaki dokumen apa saja yang diperlukan bagi pelamar di PT Pahala Bahari Nusantara.
Kualifikasi
Kualifikasi yang diperlukan bagi calon adalah:
- Kriteria usia tidak boleh atas 30 tahun.
- Pendidikan yang dibutuhkan minimal adalah dari sekolah menengah.
- Keberadaan riwayat kerja menjadi faktor preferensial.
- Menerima tanggung jawab kerja pada malam hari dan di hari libur, apabila diharuskan.
- Bekerja dengan baik menggunakan petunjuk dalam bahasa lokal maupun dalam bahasa Inggris.
- Terlatih dalam menyampaikan informasi dengan tepat.
- Bersemangat untuk mendapatkan pendidikan dan memperdalam keahlian baru.
- Cakap dalam melakukan sesuai dengan etika dan regulasi perusahaan.
Anda yang telah memenuhi kualifikasi yang diharuskan, silakan melangkah ke tahap selanjutnya dengan mengeksplorasi persyaratan yang diberikan lebih jauh di bawah.
Persyaratan
Inilah rangkuman syarat yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Kami akan membahas kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi staf di PT Pahala Bahari Nusantara, dan setelah itu, kita akan memberikan beberapa rekomendasi yang bisa menunjang karir Anda di perusahaan tersebut.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Pahala Bahari Nusantara Pada Saat Wawancara
Jika Anda berkeinginan untuk melamar di PT Pahala Bahari Nusantara, penting bagi Anda untuk mengenal ragam pertanyaan yang kerap diajukan oleh tim HRD dalam tahapan wawancara.
- Pertanyaan: Kami penasaran tentang perjalanan Anda, bagaimana caranya Anda meningkatkan diri secara profesional atau pribadi?Jawaban: Mohon bagi cerita mengenai latar belakang pendidikan Anda dan pengalaman kerja serta bagaimana keduanya telah membentuk keterampilan Anda hari ini.
- Pertanyaan: Bisa Anda ceritakan apa yang Anda ketahui tentang PT IDN dan mengapa itu menarik bagi Anda?Jawaban: Kami sangat tertarik untuk mengetahui, apa yang mendorong Anda untuk memilih PT Pahala Bahari Nusantara sebagai perusahaan yang Anda tuju?
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menggambarkan bagaimana kelebihan Anda sesuai dengan budaya kerja di perusahaan kami?Jawaban: Kami ingin tahu tentang kelebihan yang Anda anggap akan memperkuat tim kami di PT Pahala Bahari Nusantara, serta kekurangan yang menurut Anda penting untuk diperbaiki.
- Pertanyaan: Apa pendekatan Anda dalam menangani ketidaksepakatan yang dapat mempengaruhi kinerja tim?Jawaban: Dapatkah Anda memberi kami gambaran tentang cara Anda tetap objektif saat menyelesaikan konflik di tempat kerja?
- Pertanyaan: Selain gaji pokok, ada komponen lain dari paket kompensasi yang penting bagi Anda?Jawaban: Pastikan Anda menyampaikan bahwa Anda terbuka untuk mendiskusikan gaji, dan bawa prestasi Anda sebagai poin kuat dalam negosiasi.
- Pertanyaan: Bisakah Anda berbagi pengalaman atau keahlian yang Anda rasa relevan dengan posisi ini dan bagaimana hal itu mempengaruhi keputusan Anda untuk melamar?Jawaban: Apabila kamu telah bekerja dalam posisi yang serupa sebelumnya, itu bukanlah suatu permasalahan.
- Pertanyaan: Apa yang Anda bawa ke meja yang akan membantu kami maju sebagai organisasi?Jawaban: Jika Anda belum memiliki latar belakang kerja, jelaskan pengalaman non-kerja Anda dan tunjukkan bahwa Anda siap untuk belajar dari dasar bila bergabung dengan perusahaan.
- Pertanyaan: Posisi seperti apa yang Anda targetkan untuk diri Anda sendiri dalam lima tahun ke depan?Jawaban: Jika ditanya oleh perusahaan besar mengenai rencana masa depan, tunjukkanlah kejujuran dan citra yang sejati dari karier yang ingin kamu wujudkan.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda ceritakan apa alasan Anda untuk tidak meneruskan karir di perusahaan lama Anda?Jawaban: Pastikan untuk menjaga profesionalisme Anda saat HRD menanyakan tentang pengalaman kerja Anda, dan tidak mengutarakan pendapat negatif tentang perusahaan lama.
Harap juga siap untuk ditanya oleh HRD PT Pahala Bahari Nusantara tentang hal-hal yang spesifik terkait dengan jabatan yang Anda lamar, jadi penting bagi Anda untuk meneliti posisi itu dan menyusun jawaban yang efektif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Pahala Bahari Nusantara
Mengkaji pertanyaan yang biasa diajukan oleh HRD PT Pahala Bahari Nusantara membuka jalan untuk persiapan yang solid. Berikut beberapa taktik yang bisa Anda gunakan.
- Dedikasikan waktu Anda sebelum wawancara untuk meneliti tentang PT Pahala Bahari Nusantara, visi dan misi perusahaan, serta mengidentifikasi bagaimana posisi yang Anda lamar sesuai dengan tujuan karir Anda.
- Dengan mempraktikkan jawaban Anda terhadap pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara, berdasarkan pemahaman Anda tentang perusahaan, Anda akan membangun kepercayaan diri dan kelancaran bicara.
- Dianjurkan untuk memilih outfit yang formal dan memperlihatkan profesionalisme saat menghadiri wawancara di PT Pahala Bahari Nusantara.
- Sampaikan kesiapan Anda untuk bekerja dalam tim dengan percaya diri dan kesopanan yang akan membuat Anda menonjol selama wawancara.
Peningkatan dalam peluang keberhasilan Anda di wawancara PT Pahala Bahari Nusantara tergantung pada pengamalan saran-saran ini, dimana persiapan terperinci dan sikap percaya diri adalah inti dari presentasi diri Anda.
Jam Kerja PT Pahala Bahari Nusantara
Struktur kerja di PT Pahala Bahari Nusantara umumnya mencantumkan delapan jam kerja dengan tambahan satu jam untuk makan siang, tetapi ini dapat bervariasi sesuai dengan posisi atau lokasi.
Ketika bekerja di kantor pusat, karyawan diharapkan untuk mematuhi waktu kerja dari 08.00 sampai 17.00 WIB, namun untuk tugas di lapangan, jam kerja bergantung pada keperluan operasional klien, seperti shift di mall.
Untuk karyawan yang menginvestasikan waktu tambahan dalam pekerjaan mereka, PT Pahala Bahari Nusantara menyediakan remunerasi lembur yang adil sesuai peraturan yang berlaku.
Staf kantor pusat memenuhi syarat untuk cuti tahunan berdurasi 12 hari kerja, sedangkan untuk staf yang berkerja di luar ruangan, durasi cuti tahunan mereka adalah 10 hari kerja.
Di PT Pahala Bahari Nusantara, karyawan mendapatkan gaji yang disesuaikan dengan peran, pengalaman, dan capaian mereka, menjamin keunggulan atas UMR. Keuntungan tambahan termasuk asuransi jiwa, tunjangan hari raya, cuti, dan pelatihan disediakan.
Kandidat yang ingin menembus seleksi kerja di PT Pahala Bahari Nusantara dituntut untuk mempersiapkan jawaban atas pertanyaan HRD seputar pendidikan, pengalaman, resolusi konflik, dan ekspektasi karier, serta memahami budaya dan nilai perusahaan.
PT Pahala Bahari Nusantara berdiri sebagai pilihan utama bagi mereka yang berkecimpung di industri keamanan, menawarkan gaji yang memuaskan, tunjangan yang menguntungkan, dan fasilitas yang tak terbatas untuk pengembangan karier.