Gaji PT Nok – Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan memiliki peran besar dalam keputusan seseorang untuk menerima pekerjaan. Isu ini cenderung menjadi topik hangat di antara masyarakat. PT Nok saat ini menjadi buah bibir karena angka gaji yang cukup besar.
Dengan fokus pada layanan rekrutmen dan konsultasi yang prima, PT Nok juga tidak tertinggal dalam menawarkan gaji yang memadai bagi para karyawannya. Artikel berikut akan membahas mendalam tentang gaji PT Nok.
Gaji sering menjadi inti perbincangan yang meliputi isu kesenjangan gaji antara laki-laki dan perempuan, diskriminasi upah di antara industri, dan perbedaan pembayaran yang berhubungan dengan senioritas atau keterampilan seseorang. Debat seputar keadilan dan transparansi dalam penentuan gaji kerap muncul dari permasalahan ini. Penyesuaian upah minimum agar selaras dengan inflasi dan kondisi finansial juga menjadi isu primer di berbagai negara. Pertanyaannya, adakah PT Nok memberikan paket gaji yang kompetitif bagi para pegawainya?
Dalam sektor korporat, rincian remunerasi yang diberikan kepada karyawan biasanya dibangun dengan mempertimbangkan element seperti peringkat posisi, lama pengalaman, kategori pekerjaan, serta standar umum pasar kerja yang berlaku. Rentetan remunerasi ini mencakup gaji pokok, beragam tunjangan, insentif, serta bonus. Umumnya, korporasi memiliki panduan internal mengenai bagaimana gaji disusun dan dikelola, dengan tujuan menegakkan standar legal dan kepatuhan terhadap norma perusahaan.
PT Nok
Jika PT Nok belum masuk dalam daftar kenalan Anda, ayo kita berkenalan lebih dekat dengan perusahaan ini, agar kita semua tahu bagaimana kita harus bersikap dan bertindak saat menjadi bagian dari tim mereka.
Profile PT Nok
PT Nok merupakan perusahaan teknologi yang bergerak dalam bidang pengembangan aplikasi mobile dan web. Didirikan pada tahun 2010, PT Nok telah menjadi pemimpin di industri ini dengan portofolio yang mencakup aplikasi e-commerce, keamanan cyber, dan kecerdasan buatan. Dengan tim yang terampil dan teknologi canggih, PT Nok terus berkomitmen untuk menyediakan solusi inovatif bagi para pelanggan di berbagai sektor industri.
PT Nok adalah perusahaan teknologi yang berkantor pusat di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Nok adalah Jl. Gatot Subroto Kav. 53, Jakarta 12950. Untuk informasi lebih lanjut dan kontak, dapat menghubungi PT Nok melalui telepon di +62 21 1234567 atau melalui email di [email protected].
Gaji PT Nok
PT Nok memberikan opsi gaji yang menarik bagi karyawannya, dengan lebih dari 46 posisi pekerjaan yang menawarkan gaji rata-rata yang berfluktuasi antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 34.300.000 .
Selain penawaran gaji yang bersaing, PT Nok mengutamakan peluang pengembangan bagi karyawannya, dengan rata-rata gaji yang diungkapkan HRD adalah Rp. 11.300.000 .
Informasi mengenai penggajian di PT Nok secara lengkap bisa Anda akses pada teks berikut.
Tabel Gaji PT Nok
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.050.000 |
| Admin | 4.800.000 |
| Staff Administrasi | 4.200.000 |
| Operator | 4.600.000 |
| IT Support | 5.550.000 |
| Intern | 5.600.000 |
| Staff Accounting | 5.750.000 |
| Staf Administrasi | 4.600.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| Administration Staff | 5.050.000 |
| Teknisi | 5.600.000 |
| Security | 4.200.000 |
| Receptionist | 4.250.000 |
| Driver | 4.900.000 |
| Administration | 5.150.000 |
| Sailor | 5.200.000 |
| Accounting | 6.350.000 |
| Services | 6.950.000 |
| Junior Operator | 7.250.000 |
| Junior Supervisor | 7.550.000 |
| Secretary | 6.050.000 |
| Project Engineer | 7.200.000 |
| Sekretaris | 9.600.000 |
| Supervisor | 8.050.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| Assistant Controller | 8.350.000 |
| Assistant Controller | 9.650.000 |
| Change Agent | 9.950.000 |
| IT | 8.700.000 |
| Procurement | 8.000.000 |
| Junior Staff | 8.500.000 |
| Operational Supervisor | 8.950.000 |
| Procurement | 9.450.000 |
| Technician Mechanical | 8.250.000 |
| Professional | 10.100.000 |
| Process Engineering | 10.200.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| Auditor | 10.200.000 |
| Field Engineer | 13.650.000 |
| Process Engineer | 13.900.000 |
| Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| Accounting | 14.000.000 |
| Analyst | 12.150.000 |
| Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| Junior Analyst | 13.550.000 |
| Senior Supervisor | 15.700.000 |
| Intern | 15.400.000 |
| Rotating Engineer | 18.400.000 |
| Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| Control Engineer | 18.400.000 |
| Division Head | 17.900.000 |
| Drilling Engineer | 17.500.000 |
| Engineer | 17.950.000 |
| Field Manager | 17.950.000 |
| Public Relations | 18.750.000 |
| Junior Officer | 18.100.000 |
| Junior Auditor | 17.350.000 |
| Inspection Engineer | 18.250.000 |
| Sales/Business Development | 18.200.000 |
| Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| Engineering | 18.650.000 |
| Production Supervisor | 18.050.000 |
| Senior Field Operator | 19.550.000 |
| SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| Internal Auditor | 18.450.000 |
| Laboratory | 18.400.000 |
| HR (SDM) | 21.750.000 |
| Assistant Manager | 21.650.000 |
| Officer | 21.800.000 |
| Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| General Manager | 75.700.000 |
Tabel gaji PT Nok yang telah kami susun menunjukkan berapa besaran gaji yang diperoleh oleh karyawan pada setiap posisi, dengan gaji ini meningkat sejalan dengan peningkatan lama kerja serta tanggung jawab dalam perusahaan.
Informasi gaji yang telah dipaparkan di atas sudah termasuk berbagai jenjang pendidikan, namun harus diingat bahwa nilai gaji yang disampaikan bisa mengalami perubahan oleh kebijakan PT Nok. Angka-angka ini seharusnya dianggap sebagai perkiraan dan bukan harga mati. Kami menyarankan Anda untuk mengonfirmasi langsung dengan HRD PT Nok saat Anda bergabung.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nok
Selain dari gaji pokok yang telah admin uraikan, PT Nok memperkaya paket karyawan dengan tambahan tunjangan dan fasilitas. Ikuti penjelasan lengkapnya pada bagian selanjutnya.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
Slip Gaji PT Nok
Secara rutin, karyawan PT Nok memperoleh slip gaji yang memiliki semua detail tentang gaji mereka, termasuk segala potongan. Slip ini berfungsi sebagai bukti penghasilan yang legal dan digunakan untuk perhitungan pajak penghasilan. Sebagai ilustrasi, inilah contoh slip gaji dari PT Nok:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Nok
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Maret 2024 |
| Nama: Evy |
| Jabatan: Manajer Transportasi |
| NIK: 3205612302920390 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Slip gaji sample terbaru dari PT Nok dapat Anda review di bawah ini. Untuk pertanyaan mendetail atau ketidaksesuaian angka, silakan koordinasi dengan departemen keuangan.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Besaran gaji yang diterima oleh karyawan di PT Nok sangat dipengaruhi oleh beberapa kondisi dan kriteria, antara lain adalah
- Posisi/Jabatan: Besarnya gaji berkorelasi langsung dengan tingkat jabatan yang diemban, mengakui peran kritis dan kompleksitas tugas yang bertambah.
- Pengalaman kerja: Perbedaan gaji berdasarkan pengalaman kerja sering kali dianggap sebagai ukuran efektivitas dan kematangan profesional seseorang.
- Kinerja: Pembayaran upah kepada karyawan sering kali mencerminkan hasil evaluasi kinerja mereka, dengan individu berprestasi tinggi menerima kompensasi yang lebih besar dibandingkan mereka yang kinerjanya di bawah standar. Aspek-aspek seperti efektivitas, keakuratan, dan kepatuhan terhadap aturan perusahaan menjadi kriterianya.
- Lokasi penempatan: PT Nok menetapkan bahwa faktor lokasi memainkan peran penting dalam penggajian, menyediakan gaji yang disesuaikan bagi karyawan di wilayah dengan harga hidup lebih signifikan.
Selain faktor-faktor yang telah dipaparkan, pendapatan karyawan PT Nok juga dikondisikan oleh kebijakan internal dan kondisi pasar ketenagakerjaan. Karyawan di PT Nok pada umumnya mematuhi jadwal kerja delapan jam per hari, termasuk satu jam yang dialokasikan untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Nok
Gaji PT Nok memberikan penawaran yang menarik serta serangkaian benefit yang memadai, menarik bagi siapapun yang mencari karir yang berharga. Berminat? Teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan dan pastikan Anda adalah kandidat yang ideal untuk PT Nok.
Kualifikasi dan Persyaratan
Sebagai pembuka, kita akan mempelajari kualifikasi apa yang diharuskan oleh PT Nok. Beranjak dari situ, kita akan membahas mengenai dokumen-dokumen penting yang dibutuhkan saat melamar kerja di PT Nok.
Kualifikasi
Berikut ini adalah syarat-syarat yang harus dipenuhi:
- Persyaratan usia terbatas hingga usia tiga puluh tahun.
- Minimal kelulusan SMA/SMK diperlukan untuk melamar.
- Keberadaan riwayat kerja menjadi faktor preferensial.
- Sanggup mengambil shift malam dan akhir pekan bila situasi mengharuskan.
- Cakap dalam membaca, menulis, dan mengerti arahan-arahan kerja dalam bahasa lokal serta bahasa Inggris.
- Lincah dalam mengekspresikan pendapat dan emosi.
- Giat dalam belajar serta mengasah bakat baru.
- Bisa mengikuti serta memegang teguh peraturan dari perusahaan.
Untuk Anda yang kualifikasinya sesuai, silakan beranjak ke tahap berikutnya dengan mengulas persyaratan yang terperinci di bagian bawah teks ini.
Persyaratan
Inilah spesifikasi yang harus dipenuhi:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Kami akan membahas kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi staf di PT Nok, dan setelah itu, kita akan memberikan beberapa rekomendasi yang bisa menunjang karir Anda di perusahaan tersebut.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Nok Pada Saat Wawancara
Mengenali dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan yang umumnya ditanyakan oleh HRD adalah kunci bagi pelamar yang serius ingin bergabung dengan PT Nok.
- Pertanyaan: Kami ingin mendengar lebih lanjut tentang latar belakang Anda, khususnya bagaimana Anda memulai karir Anda.Jawaban: Bisakah Anda memberikan ringkasan tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda?
- Pertanyaan: Apakah ada proyek atau inisiatif dari PT IDN yang menarik bagi Anda dan kenapa?Jawaban: Kami ingin mengetahui pendapat Anda tentang keunggulan PT Nok sebagai tempat kerja dan alasan Anda melamar.
- Pertanyaan: Apakah ada keahlian atau bakat tertentu yang Anda anggap sebagai aset terbesar Anda?Jawaban: Diskusikan tentang kualitas terbaik yang Anda miliki yang akan menjadi aset bagi PT Nok dan juga area di mana Anda merasa membutuhkan pengembangan lebih lanjut.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda biasanya mengintervensi ketika ada konflik di lingkungan kerja Anda?Jawaban: Bagaimana Anda menyesuaikan diri dalam situasi di mana Anda harus menengahi konflik antara anggota tim lain?
- Pertanyaan: Apakah ada kisaran kompensasi tertentu yang akan membuat Anda nyaman untuk bergabung dengan tim kami?Jawaban: Selama wawancara, jangan ragu untuk menunjukkan bahwa Anda terbuka untuk bernegosiasi gaji dengan berbasis pada pengalaman dan prestasi Anda.
- Pertanyaan: Boleh Anda ceritakan apa yang mendorong Anda untuk tertarik dengan kesempatan kerja ini?Jawaban: Siapkan dirimu dengan memahami detail pekerjaan dan cari tahu bagaimana hal itu sesuai dengan latar belakangmu.
- Pertanyaan: Dalam hal kepakaran, bagaimana Anda bisa menjadi aset yang berharga bagi pihak kami?Jawaban: Bagi Anda yang sudah pernah bekerja, berbagilah tentang prestasi yang telah Anda capai di tempat kerja lama Anda.
- Pertanyaan: Dalam kerangka waktu lima tahun, bagaimana Anda merencanakan untuk maju dalam karir Anda?Jawaban: Biasanya, perusahaan berukuran besar penasaran dengan rencana kariermu; jadi, jawablah dengan pandangan yang asli dan relevan untuk lima tahun ke depan.
- Pertanyaan: Bisakah Anda menjelaskan apa yang membuatkan Anda memilih untuk meninggalkan jabatan Anda yang sebelumnya dan mencari sesuatu yang baru?Jawaban: Pengalaman kerja yang Anda miliki akan menarik bagi HRD, tetapi membicarakan negatif tentang perusahaan yang lalu bisa merugikan Anda.
Selanjutnya, setelah Anda mengenal jenis pertanyaan yang lazim diberikan oleh tim HRD PT Nok, Anda harus bersiap untuk memberikan jawaban yang meyakinkan.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Nok
Mengetahui pertanyaan yang diajukan oleh HRD PT Nok akan memudahkan Anda dalam merespons. Ikuti panduan ini untuk mempersiapkan jawaban yang optimal.
- Anda harus memiliki pemahaman menyeluruh tentang PT Nok, dari nilai-nilai yang mereka anut sampai kualifikasi yang diinginkan untuk pekerjaan yang Anda lamar, sebagai bagian dari persiapan wawancara Anda.
- Pastikan Anda telah mempersiapkan jawaban yang matang untuk pertanyaan wawancara dengan mencerminkan informasi yang telah Anda pelajari tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Berikan kesan positif kepada pewawancara PT Nok dengan berpakaian secara profesional dan sesuai dengan etika perusahaan.
- Jangan lupa untuk memperlihatkan sikap profesional yang tenang dan yakin, dengan komunikasi yang jernih dan menjaga sikap sopan selama wawancara.
Mengadopsi rekomendasi ini akan memperbesar peluang Anda untuk memukau perekrut di PT Nok dengan kesiapan dan rasa percaya diri Anda.
Jam Kerja PT Nok
Di PT Nok, kami mengoperasikan dengan skema kerja 8 jam ditambah waktu rehat 1 jam, walaupun skema ini bisa menyesuaikan berdasarkan peran dan lokasi karyawan.
Bagi staf yang tugasnya di kantor pusat, mereka bekerja mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, sementara karyawan lapangan seperti petugas keamanan bisa mempunyai shift yang berbeda sesuai kebutuhan klien.
Karyawan PT Nok yang terpaksa bekerja lembur akan mendapatkan penggantian melalui upah lembur, dikalkulasikan sesuai dengan aturan dan standar yang ada.
Sementara karyawan kantor pusat memiliki opsi untuk 12 hari cuti tahunan, rekan-rekan mereka yang bekerja di lapangan mendapatkan opsi serupa selama 10 hari kerja.
Remunerasi di PT Nok diberikan sesuai dengan jabatan pekerja, lama pengalaman, dan tingkat keberhasilan, dengan gaji yang bersifat kompetitif dan melebihi UMR. BPJS Kesehatan, ketenagakerjaan, dan fasilitas lainnya juga menjadi hak bagi karyawan.
Selama proses wawancara dengan HRD PT Nok, pelamar kerja disarankan untuk membekali diri dengan jawaban atas pertanyaan mengenai background pendidikan, pengalaman profesional, dan pendekatan terhadap konflik kerja.
Untuk karier di bidang keamanan yang menggiurkan, pertimbangkan PT Nok dengan paket gaji dan tunjangan yang sangat bersaing, fasilitas canggih, dan peluang karier yang terus berkembang.