Gaji PT Ecco Indonesia – Gaji memegang peranan utama dalam proses seleksi pekerjaan bagi calon karyawan. Isu ini secara konsisten menarik perhatian dan adakalanya menjadi perdebatan. Sebagai contoh, PT Ecco Indonesia telah memenangkan sorotan karena menyuguhkan skema gaji yang cukup menjanjikan.
Gaji yang menarik menjadi salah satu kelebihan PT Ecco Indonesia selain dari layanan rekrutmennya yang berkualitas. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang gaji PT Ecco Indonesia dalam detail.
Topik tentang gaji sering kali dipenuhi dengan isu, termasuk kesenjangan gaji gender, perbedaan pendapatan yang mencolok antarindustri, serta variabel gaji yang bergantung pada senioritas atau kompetensi. Debat ini seringkali berkisar pada pentingnya keadilan dan keterbukaan dalam sistem gaji. Juga, masalah penyesuaian gaji minimum yang mengikuti perubahan inflasi dan kondisi ekonomi menjadi pembahasan serius di banyak negara. Muncul pertanyaan, apakah PT Ecco Indonesia menyediakan skala gaji yang cukup menarik bagi karyawannya?
Dalam praktik korporat, konsep gaji yang diberikan kepada para pekerja biasanya disesuaikan dengan beberapa faktor penting seperti tingkatan dalam organisasi, tingkat pengalaman, area pekerjaan, serta standar gaji industri yang dominan. Struktur remunerasi ini terdiri atas elemen-elemen seperti gaji mendasar, tunjangan keselamatan dan kesehatan kerja, bonus produktivitas, serta insentif-insentif spesifik. Perusahaan biasanya melaksanakan kebijakan dan petunjuk kerja internal yang mendikte bagaimana remunerasi harus disusun dan diadministrasikan, dengan niat untuk mematuhi regulasi dan kebijakan industri yang sesuai.
PT Ecco Indonesia
Marilah kita manfaatkan waktu ini untuk menggali lebih dalam tentang PT Ecco Indonesia, bagi Anda yang belum tahu, agar kita semua bisa bersiap menghadapi kerja di perusahaan ini.
Profile PT Ecco Indonesia
PT Ecco Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi sepatu dan produk-produk kulit. Didirikan pada tahun 1996, perusahaan telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri sepatu di Indonesia. Dengan kualitas produk yang tinggi dan jaringan distribusi yang luas, PT Ecco Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggannya.
PT Ecco Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur sepatu dan produk-produk kulit. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Raya Bogor Km 26, Ciracas, Jakarta Timur 13440. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi nomor kontak (021) 50175100 atau melalui email ke [email protected].
Gaji PT Ecco Indonesia
PT Ecco Indonesia membanggakan paket gaji yang luas dan mengundang, dengan penawaran gaji untuk lebih dari 64 peran yang berbeda, bergerak dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 30.500.000 .
PT Ecco Indonesia menawarkan lebih dari sekadar gaji, termasuk peluang pengembangan profesional, dengan gaji rata-rata menurut HRD sebesar Rp. 8.800.000 .
Anda akan menemukan informasi gaji yang didetailkan untuk PT Ecco Indonesia dalam penjelasan berikut ini.
Tabel Gaji PT Ecco Indonesia
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.550.000 |
| Admin | 4.050.000 |
| Staff Administrasi | 4.400.000 |
| Operator | 4.600.000 |
| IT Support | 4.200.000 |
| Intern | 4.400.000 |
| Staff Accounting | 5.000.000 |
| Staf Administrasi | 4.200.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| Administration Staff | 5.600.000 |
| Teknisi | 5.000.000 |
| Security | 4.200.000 |
| Receptionist | 4.700.000 |
| Driver | 4.500.000 |
| Administration | 5.550.000 |
| Sailor | 5.050.000 |
| Accounting | 6.500.000 |
| Services | 5.700.000 |
| Junior Operator | 6.900.000 |
| Junior Supervisor | 6.300.000 |
| Secretary | 6.200.000 |
| Project Engineer | 7.300.000 |
| Sekretaris | 9.200.000 |
| Supervisor | 9.150.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| Assistant Controller | 8.050.000 |
| Assistant Controller | 9.700.000 |
| Change Agent | 10.000.000 |
| IT | 8.750.000 |
| Procurement | 8.800.000 |
| Junior Staff | 8.100.000 |
| Operational Supervisor | 8.250.000 |
| Procurement | 8.650.000 |
| Technician Mechanical | 9.300.000 |
| Professional | 11.350.000 |
| Process Engineering | 10.200.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| Auditor | 10.350.000 |
| Field Engineer | 13.300.000 |
| Process Engineer | 13.900.000 |
| Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| Accounting | 13.900.000 |
| Analyst | 13.750.000 |
| Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| Junior Analyst | 12.300.000 |
| Senior Supervisor | 15.950.000 |
| Intern | 15.800.000 |
| Rotating Engineer | 18.450.000 |
| Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| Control Engineer | 18.850.000 |
| Division Head | 18.350.000 |
| Drilling Engineer | 18.450.000 |
| Engineer | 18.450.000 |
| Field Manager | 18.600.000 |
| Public Relations | 18.100.000 |
| Junior Officer | 18.150.000 |
| Junior Auditor | 17.100.000 |
| Inspection Engineer | 18.850.000 |
| Sales/Business Development | 18.050.000 |
| Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| Engineering | 18.700.000 |
| Production Supervisor | 18.300.000 |
| Senior Field Operator | 18.850.000 |
| SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| Internal Auditor | 19.600.000 |
| Laboratory | 18.950.000 |
| HR (SDM) | 20.850.000 |
| Assistant Manager | 21.100.000 |
| Officer | 20.100.000 |
| Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| General Manager | 75.250.000 |
Dalam daftar yang dirilis oleh PT Ecco Indonesia, terdapat sekilas mengenai gaji yang beragam untuk berbagai posisi, mengingat faktor waktu kerja. Jabatan kunci mempunyai gaji dasar yang lebih tinggi mengingat peranannya yang krusial.
Sementara daftar di atas berlaku bagi lulusan dari SMA/SMK hingga sarjana, penting untuk diingat bahwa angka-angka yang disajikan tidaklah absolut dan poduktuasi bisa terjadi berdasarkan kebijakan PT Ecco Indonesia. Ini hanya sebuah panduan, dan verifikasi langsung dengan HRD PT Ecco Indonesia disarankan untuk mendapat informasi yang lebih presisi.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ecco Indonesia
PT Ecco Indonesia memperluas paket remunerasi karyawannya dengan menyertakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik. Anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai ini di segmen berikutnya.
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
Slip Gaji PT Ecco Indonesia
Lembar slip gaji yang diperoleh oleh karyawan PT Ecco Indonesia memiliki peranan ganda: memberikan rincian gaji bulanan yang diperoleh dan berfungsi sebagai bukti pendapatan resmi untuk perhitungan PPh. Contoh dari slip gaji yang berlaku di PT Ecco Indonesia dapat dilihat di bawah:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Ecco Indonesia
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Mei 2022 |
| Nama: Andry |
| Jabatan: Satuan Pengamanan (Satpam) |
| NIK: 3205612302920465 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Sajian ini adalah contoh terbaru dari slip gaji yang diberikan PT Ecco Indonesia. Untuk pertanyaan atau perbedaan data yang tercatat, departemen keuangan kami terbuka untuk memberikan penjelasan detail.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Sejumlah faktor menjadi penentu dalam skema penggajian karyawan PT Ecco Indonesia, yang menghasilkan angka gaji yang berbeda-beda, termasuk
- Posisi/Jabatan: Peningkatan gaji sebagai hasil dari promosi jabatan adalah praktek umum di industri, bertujuan untuk menghargai komitmen dan kemampuan dalam mengelola tanggung jawab yang lebih besar.
- Pengalaman kerja: Gaji yang meningkat biasanya merupakan hasil dari banyaknya waktu yang telah dihabiskan oleh seorang karyawan dalam suatu industri, menandakan tingkatan pengalaman.
- Kinerja: Skema gaji yang diterapkan umumnya dicirikan oleh penilaian yang adil dari kinerja karyawan, termasuk aspek kerja tim, inisiatif, dan kepatuhan kepada kebijakan perusahaan.
- Lokasi penempatan: Mengakui variasi biaya hidup, PT Ecco Indonesia menyesuaikan kompensasi gaji karyawan, memberikan lebih kepada mereka yang ditempatkan di kota-kota besar.
Struktur gaji di PT Ecco Indonesia juga disesuaikan berdasarkan kebijakan korporasi serta dinamika di pasar tenaga kerja, selain faktor-faktor yang telah ditetapkan. Sebagian besar karyawan di PT Ecco Indonesia bekerja delapan jam sehari, dengan jeda satu jam untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Ecco Indonesia
Gaji PT Ecco Indonesia bersifat kompetitif dan mencakup sejumlah benefit menarik yang membuatnya berdiri unggul di antara perusahaan-perusahaan lain. Mereka memprioritaskan penarikan dan retensi karyawan berbakat dengan menawarkan kondisi kerja yang optimal. Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang diminta sebelum melamar.
Kualifikasi dan Persyaratan
Sebagai langkah awal, mari kita tinjau kualifikasi yang harus dipenuhi oleh pelamar di PT Ecco Indonesia. Disusul dengan itu, kita akan berfokus pada jenis dokumen yang diperlukan untuk proses pelamaran di sana.
Kualifikasi
Kami memerlukan kualifikasi berikut ini:
- Usia penuh: maksimal 30 tahun.
- Calon harus setidaknya memiliki sertifikat kelulusan dari SMA atau SMK.
- Kandidat yang membawa pengalaman kerja akan lebih dihargai.
- Memiliki ketersediaan untuk bertugas di shift malam dan akhir pekan bila perlu.
- Berpotensi untuk memproses dan mematuhi instruksi kerja dalam bahasa nasional maupun Inggris.
- Dapat menyesuaikan gaya berbicara sesuai dengan situasi.
- Terus-menerus mencari kesempatan untuk belajar serta mengembangkan keahlian baru.
- Memiliki sikap yang patuh terhadap kode etik dan peraturan perusahaan.
Bagi rekan-rekan yang telah memenuhi kriteria yang ditetapkan, mohon melanjutkan untuk mengkaji kriteria tambahan yang tercantum di bagian bawah.
Persyaratan
Berikut adalah kumpulan persyaratan yang diharuskan:
- Surat lamaran
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
Berikut adalah kualifikasi serta persyaratan yang harus dipenuhi calon pegawai PT Ecco Indonesia, selanjutnya akan kita bahas tentang langkah-langkah yang bisa dilakukan untuk memastikan peluang diterima lebih besar.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Ecco Indonesia Pada Saat Wawancara
Sebagai persiapan untuk wawancara di PT Ecco Indonesia, calon pelamar kerja sebaiknya memperkaya pengetahuan tentang jenis-jenis pertanyaan yang sering dihadapi dari HRD.
- Pertanyaan: Apa yang Anda anggap sebagai pencapaian terbesar Anda dan mengapa?Jawaban: Berikan kami gambaran tentang bagaimana pendidikan dan pengalaman kerja Anda telah membentuk keterampilan profesional Anda.
- Pertanyaan: Dari pengamatan Anda, apa yang membuat PT IDN berbeda dari perusahaan lain yang Anda pertimbangkan?Jawaban: Apa yang menginspirasi Anda untuk melamar pekerjaan di PT Ecco Indonesia dan bagaimana Anda berencana untuk berkontribusi?
- Pertanyaan: Apakah ada keahlian atau bakat tertentu yang Anda anggap sebagai aset terbesar Anda?Jawaban: Dalam konteks pekerjaan yang tersedia di PT Ecco Indonesia, diskusikan kelebihan yang Anda miliki dan bagaimana Anda berencana untuk mengatasi kekurangan Anda?
- Pertanyaan: Bagaimana Anda biasanya mengintervensi ketika ada konflik di lingkungan kerja Anda?Jawaban: Sebutkan cara-cara di mana Anda mempertahankan ketenangan dan efektivitas saat berada dalam tekanan konflik kerja.
- Pertanyaan: Apakah ada kriteria yang Anda gunakan untuk mengevaluasi penawaran gaji?Jawaban: Usahakan untuk terbuka saat berdiskusi tentang gaji, dan biarkan prestasi serta pengalaman Anda berbicara demi Anda.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda melihat posisi ini sesuai dengan bakat dan keahlian Anda?Jawaban: Jika ada pengalaman kerja di posisi yang identik, maka ini bukanlah sebuah isu penting.
- Pertanyaan: Bisa Anda ceritakan tentang bagaimana Anda merencanakan untuk bertumbuh bersama perusahaan ini?Jawaban: Jika pengalaman kerja belum Anda miliki, ceritakan tentang kegiatan Anda yang lalu dan keinginan Anda untuk belajar dari awal di perusahaan yang Anda lamar.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda membayangkan kemajuan Anda dalam bidang ini selama lima tahun mendatang?Jawaban: Sediakan jawaban yang direfleksikan dengan baik dan menunjukkan integritas ketika perusahaan besar menanyakan tentang rencana karier lima tahun kedepanmu.
- Pertanyaan: Apakah ada faktor khusus yang membuat Anda memilih untuk tidak melanjutkan karir di tempat kerja sebelumnya?Jawaban: Mereka yang memiliki riwayat kerja perlu bersiap untuk pertanyaan dari HRD dan harus menghindari mengkritik tempat kerja terdahulu.
Di tambah lagi, pertanyaan tentang aspek-aspek tertentu dari posisi yang Anda lamar pasti akan diajukan oleh HRD PT Ecco Indonesia; kenalilah tugas itu dengan mendalam dan siapkan jawaban yang berwawasan luas.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Ecco Indonesia
Gali informasi tentang pertanyaan yang sering diberikan oleh HRD PT Ecco Indonesia dan siapkan jawaban yang mengesankan. Ini beberapa cara yang bisa Anda terapkan.
- Untuk meningkatkan kesempatan Anda berhasil dalam wawancara, dedikasikan waktu Anda untuk mempelajari segala informasi tentang PT Ecco Indonesia, termasuk sejarahnya, nilai-nilai intinya, dan detail dari posisi yang diminati.
- Keberhasilan wawancara seringkali bergantung pada seberapa baik Anda berlatih. Pastikan Anda telah mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan kunci berlandaskan pengetahuan Anda tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Gunakan setelan yang konservatif dan rapi yang sesuai dengan budaya kerja di PT Ecco Indonesia selama proses wawancara.
- Dalam wawancara, pastikan Anda menunjukkan kualitas kepemimpinan dan kerja tim dengan percaya diri dan sopan santun yang meyakinkan.
Menyusun strategi wawancara Anda dengan memanfaatkan saran-saran ini akan mempertinggi peluang sukses Anda di PT Ecco Indonesia, dengan fokus pada persiapan teliti dan percaya diri yang terbina.
Jam Kerja PT Ecco Indonesia
Jadwal kerja harian di PT Ecco Indonesia terdiri dari 8 jam beraktivitas dan 1 jam istirahat siang, meski jam kerja spesifik bisa berbeda tergantung posisi dan lokasi kerja.
Untuk mereka yang bertugas di kantor pusat, jadwal kerja standar adalah 08.00-17.00 WIB; pekerja lapangan, di sisi lain, bisa memiliki jam kerja yang menyesuaikan dengan kebutuhan klien, termasuk shift di pusat perbelanjaan.
Dengan kebijakan kerja lembur yang transparan, PT Ecco Indonesia menunjukkan komitmennya untuk memberikan upah tambahan sesuai aturan yang ada.
Sebagai karyawan kantor pusat, Anda berhak untuk cuti tahunan sampai dengan 12 hari kerja, sementara bagi Anda yang bertugas di lapangan, hak tersebut adalah sebanyak 10 hari kerja.
Gaji yang diberikan PT Ecco Indonesia didasarkan pada jabatan yang dipegang, pengalaman yang telah diperoleh, serta kualitas kinerja, seringkali di atas UMR. Selain itu, karyawan juga menikmati benefit lain yang merangkum asuransi dan pelatihan.
Kandidat yang ingin menembus seleksi kerja di PT Ecco Indonesia dituntut untuk mempersiapkan jawaban atas pertanyaan HRD seputar pendidikan, pengalaman, resolusi konflik, dan ekspektasi karier, serta memahami budaya dan nilai perusahaan.
Dengan kompensasi yang kompetitif, fasilitas berkualitas, serta peluang karier yang cerah, PT Ecco Indonesia adalah destinasi karier idaman bagi para profesional keamanan.