Gaji PT Leetex Garment Majalengka – Pendapatan atau gaji merupakan faktor penting bagi para pekerja saat memilih perusahaan tempat mereka akan berkarier. Diskusi tentang gaji sering menjadi perdebatan yang ramai di lingkungan masyarakat. Di tengah pembicaraan tersebut, PT Leetex Garment Majalengka mencuri perhatian dengan angka gaji yang mereka tawarkan.
PT Leetex Garment Majalengka, yang dikenal luas akan keprofesionalan dalam jasa rekrutmen dan konsultasinya, juga membanggakan skema gaji yang ditawarkan kepada stafnya. Artikel ini akan menjadi panduan Anda untuk memahami sepenuhnya tentang gaji PT Leetex Garment Majalengka.
Gaji sering menjadi inti perbincangan yang meliputi isu kesenjangan gaji antara laki-laki dan perempuan, diskriminasi upah di antara industri, dan perbedaan pembayaran yang berhubungan dengan senioritas atau keterampilan seseorang. Debat seputar keadilan dan transparansi dalam penentuan gaji kerap muncul dari permasalahan ini. Penyesuaian upah minimum agar selaras dengan inflasi dan kondisi finansial juga menjadi isu primer di berbagai negara. Pertanyaannya, adakah PT Leetex Garment Majalengka memberikan paket gaji yang kompetitif bagi para pegawainya?
Pada ranah bisnis, skema penggajian yang diterapkan oleh perusahaan sering kali didasarkan pada elemen-elemen seperti peringkat jabatan, tahun pengalaman, tipe tugas, dan standar yang ada di industri terkait. Sistem penggajian ini terdiri dari gaji dasar, aneka ragam tunjangan, bonus prestasi, dan ragam insentif lain. Perusahaan biasanya mempunyai panduan dan kebijakan internal yang terperinci mengenai penetapan gaji dan administrasinya dengan maksud untuk memastikan kebijakan sesuai dengan hukum yang berlaku dan kebijakan perusahaan.
PT Leetex Garment Majalengka
Bagi yang masih asing dengan PT Leetex Garment Majalengka, mari kita jelajahi bersama tentang perusahaan ini agar Anda semua bisa bergerak maju dengan informasi yang cukup saat memutuskan untuk bekerja di sana.
Profile PT Leetex Garment Majalengka
PT Leetex Garment Majalengka adalah perusahaan garmen yang berlokasi di Majalengka, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini berkembang pesat dan kini menjadi salah satu produsen pakaian terkemuka di Indonesia. PT Leetex Garment Majalengka fokus pada produksi pakaian bermutu tinggi dengan menggunakan teknologi modern dan memiliki komitmen tinggi pada standar kualitas dan keberlanjutan.
PT Leetex Garment Majalengka dapat ditemukan di Jalan Raya Cigasong No 168, Desa Cigasong, Kecamatan Ligung, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi nomor telepon (0233) 707996 atau melalui email di [email protected]. Kami juga dapat dihubungi melalui situs web resmi kami di www.leetexgarment.com.
Gaji PT Leetex Garment Majalengka
PT Leetex Garment Majalengka memaparkan paket gaji yang cukup menggoda, dengan ratusan karyawan yang menduduki lebih dari 60 jabatan, masing-masing dengan rentang gaji yang terhormat dari Rp. 4.000.000 sampai Rp. 34.000.000 , tergantung pada peran mereka.
Perusahaan PT Leetex Garment Majalengka menyediakan lebih dari sekadar gaji yang ditetapkan sesuai jabatan, termasuk peluang pengembangan, dengan perkiraan gaji oleh HRD sekitar Rp. 9.200.000 .
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang gaji di PT Leetex Garment Majalengka, silakan lihat informasi rinci di bawah ini.
Tabel Gaji PT Leetex Garment Majalengka
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.350.000 |
| Admin | 4.000.000 |
| Staff Administrasi | 4.350.000 |
| Operator | 4.450.000 |
| IT Support | 4.300.000 |
| Intern | 4.300.000 |
| Staff Accounting | 5.450.000 |
| Staf Administrasi | 6.000.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| Administration Staff | 5.600.000 |
| Teknisi | 5.450.000 |
| Security | 5.950.000 |
| Receptionist | 5.550.000 |
| Driver | 5.350.000 |
| Administration | 5.800.000 |
| Sailor | 5.450.000 |
| Accounting | 5.700.000 |
| Services | 5.450.000 |
| Junior Operator | 6.800.000 |
| Junior Supervisor | 6.400.000 |
| Secretary | 6.150.000 |
| Project Engineer | 6.950.000 |
| Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| Medical Services | 7.950.000 |
| Information Technology | 6.150.000 |
| Management Trainee | 8.800.000 |
| Staff | 8.550.000 |
| Addoperation | 7.300.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| BPS | 8.100.000 |
| Sekretaris | 9.550.000 |
| Supervisor | 8.850.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| Assistant Controller | 9.950.000 |
| Assistant Controller | 8.200.000 |
| Change Agent | 9.800.000 |
| IT | 8.800.000 |
| Procurement | 9.550.000 |
| Junior Staff | 9.300.000 |
| Operational Supervisor | 8.800.000 |
| Procurement | 9.100.000 |
| Technician Mechanical | 9.950.000 |
| Professional | 11.400.000 |
| Process Engineering | 12.000.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| Auditor | 10.450.000 |
| Field Engineer | 13.300.000 |
| Process Engineer | 13.250.000 |
| Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| Accounting | 12.400.000 |
| Analyst | 13.900.000 |
| Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| Junior Analyst | 13.300.000 |
| Senior Supervisor | 15.950.000 |
| Intern | 16.300.000 |
| Rotating Engineer | 17.750.000 |
| Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| Control Engineer | 18.000.000 |
| Division Head | 17.300.000 |
| Drilling Engineer | 17.600.000 |
| Engineer | 17.900.000 |
| Field Manager | 17.000.000 |
| Public Relations | 18.750.000 |
| Junior Officer | 17.950.000 |
| Junior Auditor | 18.100.000 |
| Inspection Engineer | 18.400.000 |
| Sales/Business Development | 18.150.000 |
| Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| Engineering | 18.100.000 |
| Production Supervisor | 19.400.000 |
| Senior Field Operator | 18.350.000 |
| SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| Internal Auditor | 18.600.000 |
| Laboratory | 19.050.000 |
| HR (SDM) | 21.050.000 |
| Assistant Manager | 21.100.000 |
| Officer | 21.550.000 |
| Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| General Manager | 75.750.000 |
Dalam katalog gaji PT Leetex Garment Majalengka, Anda dapat mengamati angka gaji yang beragam, di mana angka tersebut menyesuaikan dengan pengalaman kerja di perusahaan. Sudah menjadi umum jika posisi dengan level yang lebih tinggi menarik gaji pokok yang juga lebih besar.
Informasi gaji yang telah dipaparkan di atas sudah termasuk berbagai jenjang pendidikan, namun harus diingat bahwa nilai gaji yang disampaikan bisa mengalami perubahan oleh kebijakan PT Leetex Garment Majalengka. Angka-angka ini seharusnya dianggap sebagai perkiraan dan bukan harga mati. Kami menyarankan Anda untuk mengonfirmasi langsung dengan HRD PT Leetex Garment Majalengka saat Anda bergabung.
Fasilitas dan Tunjangan PT Leetex Garment Majalengka
PT Leetex Garment Majalengka memperluas paket remunerasi karyawannya dengan menyertakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik. Anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai ini di segmen berikutnya.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
Slip Gaji PT Leetex Garment Majalengka
Dokumen resmi yang merangkum semua aspek pendapatan dan potongan untuk karyawan PT Leetex Garment Majalengka terangkum dalam apa yang disebut slip gaji. Fungsinya sangat vital sebagai bukti penghasilan dan sebagai acuan dalam perhitungan pajak. Berikut ini adalah contoh slip gaji yang biasa diterima oleh karyawan PT Leetex Garment Majalengka:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Leetex Garment Majalengka
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Oktober 2023 |
| Nama: Christian |
| Jabatan: Analis Investasi |
| NIK: 3205612302920132 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Sebagai contoh, kami tampilkan slip gaji terkini dari PT Leetex Garment Majalengka. Pertanyaan atau ketidaksesuaian yang muncul berkenaan dengan jumlah yang tertera dapat diajukan kepada bagian keuangan untuk penjelasan yang lebih detil.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
PT Leetex Garment Majalengka menetapkan gaji karyawannya dengan melihat berbagai aspek yang berkontribusi terhadap perbedaan pendapatan mereka, seperti
- Posisi/Jabatan: Dalam menentukan gaji, pertimbangan atas posisi/jabatan sangat krusial karena menandakan kualitas keahlian dan tingkat pengaruh dalam organisasi.
- Pengalaman kerja: Gaji yang meningkat biasanya merupakan hasil dari banyaknya waktu yang telah dihabiskan oleh seorang karyawan dalam suatu industri, menandakan tingkatan pengalaman.
- Kinerja: Karyawan dengan catatan kinerja yang mengesankan biasanya mendapat pengakuan melalui paket gaji dan insentif yang lebih menarik, yang disesuaikan berdasarkan aspek-aspek seperti produktivitas dan tanggung jawab.
- Lokasi penempatan: PT Leetex Garment Majalengka memberikan perhatian khusus pada biaya hidup di berbagai daerah, mengimplementasikan gaji yang sesuai untuk karyawan yang ditempatkan di wilayah dengan biaya lebih tinggi.
Penggajian di PT Leetex Garment Majalengka juga terpengaruh oleh kebijakan internal perusahaan dan kondisi pasar kerja terkini. Karyawan biasa menjalankan tugasnya selama 9 jam kerja setiap hari, termasuk break makan siang selama satu jam.
Lowongan Kerja PT Leetex Garment Majalengka
Gaji PT Leetex Garment Majalengka mencerminkan filosofi perusahaan dalam memberi nilai yang adil atas kerja keras dan talenta. Mereka juga menyediakan berbagai manfaat lain yang menambah kualitas kehidupan karyawan. Calon yang tertarik diajak untuk meninjau kualifikasi dan persyaratan mereka dengan saksama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kami akan memulai dengan menguraikan kualifikasi yang akan membantu Anda mendapatkan posisi di PT Leetex Garment Majalengka. Setelah itu, kami akan membahas tentang berbagai dokumentasi yang diperlukan agar aplikasi lamaran Anda lengkap.
Kualifikasi
Di bawah ini adalah daftar kualifikasi yang dibutuhkan:
- Tidak boleh lebih tua dari 30 tahun.
- Minimal kelulusan SMA/SMK diperlukan untuk melamar.
- Pengalaman kerja sebelumnya diperhitungkan secara serius.
- Fleksibel dalam bekerja di luar jam kerja reguler, termasuk malam hari dan saat weekend.
- Cakap dalam mematuhi perintah kerja yang disampaikan dalam bahasa setempat atau Inggris.
- Mampu menyampaikan pesan dengan jelas dan efisien.
- Menyatakan kesiapan untuk mempelajari hal-hal baru dan mengoptimalkan keterampilan yang ada.
- Sanggup menaati dan mengamalkan ketentuan-ketentuan perusahaan.
Kualifikasi awal telah terpenuhi? Jika ya, silahkan memproses dengan mempelajari detail persyaratan yang dijelaskan pada bagian berikut dari dokumen ini.
Persyaratan
Dibawah inilah syarat-syarat yang diperlukan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Ini dia kualifikasi serta persyaratan yang harus Anda penuhi untuk dapat menjadi bagian dari PT Leetex Garment Majalengka, dan tidak lupa kita akan melihat beberapa strategi untuk memperlancar proses rekrutmen serta karir anda di perusahaan.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Leetex Garment Majalengka Pada Saat Wawancara
Persiapan menghadapi berbagai pertanyaan yang biasa diberikan oleh HRD menjadi langkah penting bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan PT Leetex Garment Majalengka selama interview.
- Pertanyaan: Boleh Anda berikan kami gambaran umum tentang perjalanan profesional Anda sejauh ini?Jawaban: Kami ingin mendengar lebih lanjut tentang riwayat pendidikan dan jalur karier Anda sejauh ini, serta kemampuan yang Anda peroleh.
- Pertanyaan: Setelah mengetahui lebih dalam tentang kami, apa yang paling Anda sukai tentang PT IDN?Jawaban: Apa yang menginspirasi Anda untuk melamar pekerjaan di PT Leetex Garment Majalengka dan bagaimana Anda berencana untuk berkontribusi?
- Pertanyaan: Bagaimana Anda biasanya memanfaatkan kelebihan Anda untuk mencapai tujuan kerja?Jawaban: Bagaimana Anda dapat memanfaatkan kelebihan Anda untuk sukses di PT Leetex Garment Majalengka dan bagaimana Anda mengatasi kekurangan yang mungkin mempengaruhi pekerjaan Anda?
- Pertanyaan: Bagaimana Anda memastikan bahwa konflik di tempat kerja tidak mengganggu produktivitas tim?Jawaban: Dapatkah Anda memberikan contoh spesifik tentang cara Anda mendamaikan perselisihan di kantor?
- Pertanyaan: Kami ingin memastikan kami berada di halaman yang sama, bisa Anda ceritakan tentang ekspektasi gaji Anda?Jawaban: Jika topik gaji muncul, tunjukkan bahwa Anda terbuka untuk perundingan dengan menyoroti pencapaian dan pengalaman Anda.
- Pertanyaan: Bisa Anda jabarkan alasan utama yang mendorong Anda untuk melamar pekerjaan ini?Jawaban: Ketika kamu sebelumnya sudah bekerja di posisi serupa, situasi ini tidak tergolong serius.
- Pertanyaan: Apakah ada inisiatif khusus yang ingin Anda bawa atau kembangkan di perusahaan ini?Jawaban: Jika Anda memiliki latar belakang kerja, ceritakanlah pencapaian yang telah Anda peroleh.
- Pertanyaan: Bisa jelaskan gambaran tentang pengembangan karir Anda dalam lima tahun yang akan datang?Jawaban: Jawab pertanyaan dari perusahaan besar tentang rencana masa depan dengan jawaban yang wajar dan menunjukkan keterbukaan tentang tujuan kariermu.
- Pertanyaan: Bisa Anda jelaskan tentang langkah Anda untuk berpindah kerja dari perusahaan Anda yang sebelumnya?Jawaban: Ketika HRD mengajukan pertanyaan tentang latar belakang kerja Anda, ada baiknya untuk tidak berbagi pengalaman buruk dari pekerjaan sebelumnya.
Tak hanya itu, pertanyaan dari HRD PT Leetex Garment Majalengka bisa mencakup area yang lebih spesifik dari posisi yang Anda lamar, jadi sangatlah esensial untuk mempersiapkan diri dengan mempelajari jabatan tersebut secara rinci dan merumuskan jawaban yang efektif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Leetex Garment Majalengka
Mempelajari pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Leetex Garment Majalengka adalah langkah awal; berikut adalah cara-cara yang dapat Anda lakukan untuk membuat jawaban yang meyakinkan.
- Sebagian dari persiapan wawancara yang efektif termasuk meneliti tentang PT Leetex Garment Majalengka, memahami produk dan layanan yang mereka tawarkan, serta mengidentifikasi bagaimana Anda dapat menyesuaikan keterampilan Anda dengan posisi yang tersedia.
- Dengan mempraktikkan jawaban Anda terhadap pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara, berdasarkan pemahaman Anda tentang perusahaan, Anda akan membangun kepercayaan diri dan kelancaran bicara.
- Gaya berpakaian Anda di wawancara harus mencerminkan profesionalitas dan kepatuhan terhadap kode berpakaian PT Leetex Garment Majalengka.
- Saat mendekati proses wawancara, tampilkan kepercayaan diri dan kesopanan, memastikan bahwa Anda tidak menginterupsi pewawancara saat beliau berbicara.
Mengadopsi rekomendasi ini akan memperbesar peluang Anda untuk memukau perekrut di PT Leetex Garment Majalengka dengan kesiapan dan rasa percaya diri Anda.
Jam Kerja PT Leetex Garment Majalengka
Di PT Leetex Garment Majalengka, karyawan diharapkan untuk bekerja 8 jam setiap hari dengan tambahan satu jam untuk rehat makan siang, namun jadwal ini dapat berfluktuasi tergantung pada peran dan lokasi mereka.
Staf kami yang bekerja di kantor pusat memiliki waktu kerja yang ditetapkan dari pukul 08.00 ke 17.00 WIB, tapi untuk mereka di lapangan, ada keleluasaan jadwal tergantung pada kebutuhan spesifik dari pelanggan kita.
Kebijakan lembur PT Leetex Garment Majalengka dirancang untuk mendorong kinerja sambil memastikan karyawan yang bekerja lembur mendapat bayaran sesuai undang-undang.
Tahunan, karyawan di kantor pusat diizinkan untuk mengambil cuti selama 12 hari kerja, sedangkan kolega mereka yang bekerja di situs lapangan mendapatkan 10 hari kerja cuti.
Struktur gaji PT Leetex Garment Majalengka mencerminkan posisi, pengalaman, dan pencapaian kerja karyawan, dengan standar yang selalu berusaha melampaui UMR. Selain itu, karyawan juga mendapatkan berbagai manfaat seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta peluang untuk pelatihan dan pengembangan.
Di sesi wawancara kerja dengan PT Leetex Garment Majalengka, pelamar harus bisa menguraikan pengalaman pendidikan mereka, cara menyelesaikan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier, sembari menampilkan pengetahuan mereka tentang perusahaan.
Bagi mereka yang berambisi meningkatkan karier di sektor keamanan, PT Leetex Garment Majalengka menjanjikan gaji yang memuaskan, tunjangan menarik, dan fasilitas lengkap.