Gaji PT Ahm – Dalam merencanakan masa depan karier, gaji merupakan salah satu faktor yang sangat dipertimbangkan oleh job seeker. Perbincangan tentang gaji tidak pernah sepi, dan PT Ahm telah menjadi fokus utama karena kesan gaji yang mereka berikan yang menarik.
PT Ahm telah menciptakan citra yang kuat tak hanya melalui layanan rekrutmen dan konsultasi tetapi juga melalui gaji yang memuaskan bagi karyawannya. Artikel ini akan mengulas tentang gaji PT Ahm.
Debat tentang gaji menjadi semakin sering terdengar, dengan fokus pada isu-isu seperti ketidaksetaraan gaji berdasarkan gender, perbedaan pendapatan di antara industri yang berbeda, dan variasi gaji yang diakibatkan oleh perbedaan senioritas atau keahlian. Isu ini menuntut perhatian lebih pada prinsip keadilan dan keterbukaan dalam skema gaji. Di samping itu, penyesuaian gaji minimum yang mengikuti perkembangan inflasi dan kondisi ekonomi umum juga menjadi topik utama. Dalam konteks ini, apakah PT Ahm menyuguhkan paket kompensasi yang menggugah bagi pegawainya?
Dalam lingkup korporasi, penentuan struktur gaji dilakukan dengan mempertimbangkan beberapa variabel, termasuk tingkat posisi dalam organisasi, pengalaman yang dimiliki karyawan, jenis posisi yang diembannya, serta panduan dari standar industri yang relevan. Struktur remunerasi ini biasanya mencakup dasar gaji, assortimen tunjangan, penghargaan berupa bonus, serta bentuk insentif lainnya. Perusahaan kerap memiliki serangkaian aturan dan kebijakan internal yang menjelaskan bagaimana gaji ditetapkan dan diadministarsikan, dengan tujuan untuk memastikan bahwa mereka patuh pada peraturan yang berlaku dan prinsip-prinsip perusahaan.
PT Ahm
Mari kita cari tahu lebih lanjut tentang PT Ahm, khususnya bagi Anda yang belum mengenalnya, agar kita semua paham prosedurnya saat memulai karir di sana.
Profile PT Ahm
PT Astra Honda Motor (AHM) adalah perusahaan yang bergerak dalam industri otomotif di Indonesia. Didirikan pada tahun 1971, AHM telah menjadi produsen sepeda motor terkemuka di Indonesia dan memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah. Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, AHM terus berupaya untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggannya.
PT AHM adalah perusahaan manufaktur otomotif terkemuka di Indonesia. Kantor pusatnya terletak di Jl. M.T. Haryono Kav 10, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT AHM melalui telepon di +62 21 7982244 atau melalui email di [email protected]. Kunjungi situs web resmi kami di www.ahm.co.id untuk mendapatkan berita dan informasi terbaru.
Gaji PT Ahm
Sebagai salah satu nilai tambah, PT Ahm menawarkan berbagai paket gaji yang tersegmentasi sesuai dengan lebih dari 46 peran yang ditawarkan, dengan remunerasi antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 27.700.000 .
Perusahaan PT Ahm menyediakan lebih dari sekadar gaji yang ditetapkan sesuai jabatan, termasuk peluang pengembangan, dengan perkiraan gaji oleh HRD sekitar Rp. 9.700.000 .
Informasi mengenai penggajian di PT Ahm secara lengkap bisa Anda akses pada teks berikut.
Tabel Gaji PT Ahm
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.800.000 |
| Admin | 3.600.000 |
| Staff Administrasi | 3.350.000 |
| Operator | 3.500.000 |
| IT Support | 4.950.000 |
| Intern | 5.550.000 |
| Staff Accounting | 4.850.000 |
| Staf Administrasi | 4.200.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| Administration Staff | 5.500.000 |
| Teknisi | 5.550.000 |
| Security | 4.250.000 |
| Receptionist | 4.100.000 |
| Driver | 5.750.000 |
| Administration | 4.700.000 |
| Sailor | 6.600.000 |
| Accounting | 5.400.000 |
| Services | 5.500.000 |
| Junior Operator | 6.900.000 |
| Junior Supervisor | 7.600.000 |
| Secretary | 7.300.000 |
| Project Engineer | 7.250.000 |
| Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| Medical Services | 6.650.000 |
| Information Technology | 6.750.000 |
| Management Trainee | 8.900.000 |
| Staff | 8.650.000 |
| Addoperation | 7.200.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| BPS | 8.100.000 |
| Sekretaris | 8.400.000 |
| Supervisor | 10.000.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| Assistant Controller | 9.700.000 |
| Assistant Controller | 9.450.000 |
| Change Agent | 9.800.000 |
| IT | 8.850.000 |
| Procurement | 9.550.000 |
| Junior Staff | 8.350.000 |
| Operational Supervisor | 9.100.000 |
| Procurement | 8.200.000 |
| Technician Mechanical | 9.650.000 |
| Professional | 11.350.000 |
| Process Engineering | 11.950.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| Auditor | 10.300.000 |
| Field Engineer | 12.250.000 |
| Process Engineer | 13.450.000 |
| Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| Accounting | 12.550.000 |
| Analyst | 12.200.000 |
| Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| Junior Analyst | 13.850.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| Manager | 15.800.000 |
| Cost Control | 14.650.000 |
| Quality Management Staff | 14.250.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| Project Analyst | 15.350.000 |
| Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| Instrument Engineer | 16.450.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| Marketing | 16.600.000 |
| Asset Management | 15.400.000 |
| Specialist | 16.350.000 |
| Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| Junior Engineer | 15.700.000 |
| Production | 16.950.000 |
| Senior Supervisor | 15.900.000 |
| Intern | 16.300.000 |
| Rotating Engineer | 18.350.000 |
| Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| Control Engineer | 18.550.000 |
| Division Head | 17.200.000 |
| Drilling Engineer | 18.900.000 |
| Engineer | 17.650.000 |
| Field Manager | 18.650.000 |
| Public Relations | 18.800.000 |
| Junior Officer | 17.200.000 |
| Junior Auditor | 18.800.000 |
| Inspection Engineer | 18.100.000 |
| Sales/Business Development | 18.600.000 |
| Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| Engineering | 19.000.000 |
| Production Supervisor | 19.200.000 |
| Senior Field Operator | 19.450.000 |
| SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| Internal Auditor | 18.050.000 |
| Laboratory | 18.300.000 |
| HR (SDM) | 20.200.000 |
| Assistant Manager | 20.550.000 |
| Officer | 20.000.000 |
| Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| Planning Manager | 26.600.000 |
| HRD Section Head | 25.450.000 |
| Supply Chain | 25.050.000 |
| Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| Building | 33.150.000 |
| Executives | 32.600.000 |
| Team Leader | 32.850.000 |
| Procurement Manager | 43.500.000 |
| Director | 47.350.000 |
| Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| Architect | 53.000.000 |
| General Manager | 75.350.000 |
Gaji yang ditawarkan oleh PT Ahm ini terjabarkan dalam daftar yang disediakan, dengan gaji yang meningkat seiring dengan bertambahnya pengalaman kerja di perusahaan. Posisi tingkat tinggi biasanya memperoleh gaji pokok yang lebih mengesankan.
Daftar di atas berlaku untuk para kandidat dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk lulusan SMA/SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa nilai gaji yang ditetapkan bisa berubah tergantung pada kebijakan PT Ahm. Meski bukan angka akhir, informasi ini bisa menjadi referensi ketika Anda mempertimbangkan untuk bergabung dengan PT Ahm. Untuk informasi yang lebih spesifik, kami menyarankan Anda untuk berdiskusi dengan tim HRD setelah Anda diterima.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ahm
Penting untuk diperhatikan bahwa PT Ahm menawarkan tunjangan dan fasilitas selain gaji pokok. Informasi detail akan disampaikan dalam bagian berikut dari komunikasi ini.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
Slip Gaji PT Ahm
Slip gaji berisi informasi lengkap tentang penghasilan dan pemotongan yang diterima oleh karyawan PT Ahm tiap bulan. Dokumen ini bertindak sebagai bukti pendapatan yang resmi dan pada saat yang sama sebagai bahan penghitungan pajak penghasilan. Berikut kami berikan contoh dari slip gaji di PT Ahm:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Ahm
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Desember 2021 |
| Nama: Ruth |
| Jabatan: Spesialis CSR (Corporate Social Responsibility) |
| NIK: 3205612302920189 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Ini dia contoh slip gaji terkini dari PT Ahm. Karyawan bisa langsung berkomunikasi dengan tim keuangan kami untuk pertanyaan atau jika menemukan inkonsistensi pada angka yang tertera.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Pendekatan PT Ahm dalam penetapan gaji melibatkan pertimbangan beberapa faktor yang menyebabkan adanya variasi gaji karyawan. Faktor-faktor ini termasuk
- Posisi/Jabatan: Posisi yang cenderung mengarahkan dan mempengaruhi keputusan perusahaan umumnya mendapat gaji yang setara dengan peran vital yang mereka mainkan.
- Pengalaman kerja: Dalam banyak kasus, ada preferensi untuk memberikan gaji yang lebih tinggi kepada mereka yang telah menjalani waktu bertahun-tahun dalam pekerjaan mereka, sebagai pengakuan akan pengalaman mereka.
- Kinerja: Gaji yang diterima oleh karyawan mencerminkan penilaian atas kemampuan dan hasil kerja mereka, di mana mereka yang berkinerja cemerlang biasanya memperoleh upah yang lebih tinggi.
- Lokasi penempatan: Di PT Ahm, gaji yang diperoleh karyawan terkondisi oleh biaya hidup di lokasi dimana mereka bekerja, menghasilkan paket gaji yang dinamis yang mencerminkan kondisi ekonomi setempat.
Faktor seperti kebijakan perusahaan dan situasi pasar tenaga kerja turut andil dalam penggajian di PT Ahm, menambah pada faktor-faktor lain yang sudah ada. Karyawan sering memiliki jam kerja yang stabil selama 9 jam per hari, yang mencakup istirahat makan siang selama satu jam.
Lowongan Kerja PT Ahm
Gaji PT Ahm dan manfaat terkait lainnya menjadikannya pilihan yang menonjol bagi para pekerja yang mencari kesempatan baru. Calon karyawan diharapkan untuk teliti dalam memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Terlebih dahulu, kita akan menyoroti kualifikasi penting bagi pelamar pekerjaan di PT Ahm. Kemudian, kita akan menjelaskan secara rinci mengenai dokumen-dokumen yang dibutuhkan saat ingin bergabung dengan PT Ahm.
Kualifikasi
Kami memerlukan kualifikasi berikut ini:
- Ketentuan usia: paling tinggi 30 tahun.
- Calon harus telah menamatkan pendidikan di level SMA atau SMK.
- Profil dengan pengalaman kerja mendapat bobot lebih.
- Bersedia untuk bekerja secara rotasi, termasuk malam hari dan saat hari libur.
- Menguasai kemampuan membaca, menulis, serta menginterpretasi tugas dalam bahasa lokal dan Inggris.
- Ahli dalam mengatur nada dan tempo percakapan agar sesuai konteks.
- Dalam posisi untuk mengakrabi dan meluaskan kecakapan baru.
- Terbiasa untuk berjalan sesuai dengan jalur aturan yang diberlakukan perusahaan.
Setelah memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan, Anda diundang untuk menggali lebih dalam persyaratan lanjutan yang dicantumkan di sisi bawah.
Persyaratan
Inilah rangkuman syarat yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Kualifikasi dan persyaratan apa yang dibutuhkan untuk menjadi kandidat yang sukses di PT Ahm? Kita akan menjelaskannya, serta menyediakan tips untuk membantu Anda mendapatkan pekerjaan dan bekerja dengan lancar.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Ahm Pada Saat Wawancara
Pemahaman tentang pertanyaan yang kerap diajukan oleh HRD wajib dimiliki oleh calon pelamar yang akan melaksanakan wawancara kerja di PT Ahm.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda akan mendeskripsikan perjalanan hidup Anda yang telah membawa Anda ke sini?Jawaban: Beri tahu kami tentang perjalanan Anda mulai dari pendidikan hingga pengalaman profesional, termasuk keterampilan yang Anda anggap paling berharga.
- Pertanyaan: Berdasarkan pengalaman Anda, bagaimana Anda melihat PT IDN bisa memberi dampak pada pertumbuhan Anda secara profesional?Jawaban: Bolehkah Anda memberikan pemahaman Anda tentang apa yang membuat PT Ahm istimewa dan mengapa Anda ingin menjadi bagian dari perusahaan ini?
- Pertanyaan: Bisa Anda ceritakan pengalaman yang menunjukkan kekuatan unik yang Anda bawa ke lingkungan kerja?Jawaban: Diskusikan tentang kualitas terbaik yang Anda miliki yang akan menjadi aset bagi PT Ahm dan juga area di mana Anda merasa membutuhkan pengembangan lebih lanjut.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda menjaga profesionalitas ketika terlibat dalam konflik dengan orang lain di tempat kerja?Jawaban: Bagaimana Anda memanfaatkan keterampilan negosiasi Anda untuk menyelesaikan konflik di kantor?
- Pertanyaan: Kami ingin memahami lebih dalam tentang harapan Anda, dapatkah Anda jelaskan lebih lanjut mengenai ekspektasi gaji Anda?Jawaban: Berani untuk berbicara terbuka mengenai ekspektasi gaji Anda, mengaitkannya dengan pencapaian dan pengalaman Anda yang dapat memberi nilai tambah.
- Pertanyaan: Boleh Anda ceritakan perjalanan Anda sampai memutuskan untuk melamar posisi ini?Jawaban: Bila kamu sudah akrab dengan posisi yang sama karena pengalaman kerja, itu bukan isu besar.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menjelaskan bagaimana etos kerja Anda akan membantu dalam memajukan tujuan perusahaan kami?Jawaban: Apabila sudah memiliki bekal pengalaman kerja, bicarakan tentang prestasi yang Anda raih sebelumnya.
- Pertanyaan: Bisa Anda gambarkan langkah-langkah yang ingin Anda capai dalam lima tahun kedepan?Jawaban: Jangan ragu untuk menjelaskan dengan jujur dan rinci rencana kariermu lima tahun ke depan ketika perusahaan besar menanyakan hal ini.
- Pertanyaan: Bisa Anda jelaskan tentang langkah Anda untuk berpindah kerja dari perusahaan Anda yang sebelumnya?Jawaban: Jika Anda memiliki riwayat pekerjaan, siap-siaplah untuk diwawancarai oleh HRD dan jauhi topik negatif terkait pekerjaan sebelumnya.
Harap juga siap untuk ditanya oleh HRD PT Ahm tentang hal-hal yang spesifik terkait dengan jabatan yang Anda lamar, jadi penting bagi Anda untuk meneliti posisi itu dan menyusun jawaban yang efektif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Ahm
Setelah Anda mengetahui pertanyaan-pertanyaan standar dari HRD PT Ahm, penting untuk berlatih menjawab dengan mantap. Berikut ini beberapa petunjuk yang dapat Anda ikuti.
- Luangkan waktu sebelum wawancara untuk menelaah latar belakang PT Ahm, termasuk keberhasilan mereka dan apa yang diharapkan dari Anda sebagai kandidat untuk posisi tertentu.
- Sebagai persiapan wawancara, latihlah respons Anda untuk pertanyaan yang umum diberikan. Anda bisa melakukan simulasi wawancara dengan mencerminkan, atau dengan bantuan kerabat, untuk membangun kepercayaan diri Anda.
- Dress to impress: Kenakan pakaian formal yang terawat untuk wawancara Anda di PT Ahm, menunjukkan respek terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Berikan kesan yang luar biasa dengan menunjukkan kepercayaan diri yang otentik dan sikap hormat kepada pewawancara sepanjang sesi pertemuan.
Mengambil langkah-langkah ini ke dalam persiapan wawancara Anda dengan PT Ahm akan menambah kemungkinan untuk menonjol, berkat penyiapan yang teliti dan kepercayaan diri yang anda tunjukkan.
Jam Kerja PT Ahm
Karyawan di PT Ahm biasanya memiliki jadwal kerja 8 jam sehari ditambah dengan satu jam waktu istirahat untuk makan siang, meskipun jadwal spesifik dapat berubah sesuai dengan jabatan dan lokasi kantor.
Jam operasional standar untuk karyawan di kantor pusat berlangsung dari 08.00 sampai 17.00 WIB, dengan pengecualian bagi mereka yang bekerja di lapangan, yang jam kerjanya disesuaikan, seperti shift di pusat perbelanjaan yang berbeda.
Sesuai dengan peraturan yang ada, PT Ahm menyediakan kompensasi lembur untuk karyawan yang memenuhi syarat dan membutuhkan jam kerja ekstra.
Hak istirahat tahunan untuk karyawan kantor pusat adalah 12 hari kerja, sementara untuk mereka yang bertugas di lapangan, hak ini sebatas 10 hari kerja setiap tahun.
Gaji yang diberikan PT Ahm didasarkan pada jabatan yang dipegang, pengalaman yang telah diperoleh, serta kualitas kinerja, seringkali di atas UMR. Selain itu, karyawan juga menikmati benefit lain yang merangkum asuransi dan pelatihan.
Pelamar yang mengincar posisi di PT Ahm harus siap untuk menjawab konsultasi HRD mengenai background akademik, pengalaman kerja, solusi konflik, dan visi karier mereka, dengan pengetahuan perusahaan yang cukup.
Dengan kompensasi yang kompetitif, fasilitas berkualitas, serta peluang karier yang cerah, PT Ahm adalah destinasi karier idaman bagi para profesional keamanan.