Gaji PT Maxxis – Bagi kebanyakan orang, gaji adalah aspek vital yang dipertimbangkan saat mencari pekerjaan. Tak heran isu-isu tentang gaji selalu menarik perhatian dan sering dibahas secara luas. PT Maxxis telah mendapatkan sorotan karena gaji yang mereka tawarkan cukup tinggi.
Layanan rekrutmen dan konsultasi PT Maxxis memang terkenal, tetapi gaji yang mereka tawarkan juga merupakan salah satu faktor penarik yang kuat bagi para profesional. Mari kita analisa gaji PT Maxxis lebih lanjut dalam artikel ini.
Perbincangan terkait gaji sering menceritakan tentang masalah kesenjangan gaji berdasarkan gender, disparitas antara upah di berbagai industri, dan perbedaan gaji yang ditentukan oleh senioritas atau keahlian seseorang. Ini sering menimbulkan perdebatan tentang kejujuran dan ketelusuran dalam sistem penggajian. Masalah lain yang tidak kalah penting adalah penyesuaian upah minimum yang bertepatan dengan perubahan inflasi dan kondisi finansial yang dinamis. Dengan itu, menjadi pertanyaan yang relevan, apakah PT Maxxis menawarkan struktur gaji yang menarik bagi pekerjanya?
Dalam dunia usaha, struktur gaji yang diberikan kepada tenaga kerja biasanya disusun dengan memperhatikan beberapa kriteria, termasuk posisi dalam hierarki perusahaan, tahun pengalaman yang dimiliki, jenis pekerjaan yang dijalankan, dan benchmark dari industri yang bersangkutan. Struktur kompensasi ini mencakup upah dasar, tunjangan-tunjangan, bonus kinerja, dan insentif lainnya. Perusahaan biasanya memiliki aturan dan panduan internal yang menjelaskan proses penetapan dan pengaturan gaji, yang bertujuan untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan internal perusahaan.
PT Maxxis
Anda mungkin masih baru mendengar tentang PT Maxxis, oleh karena itu, yuk kita ulas dan pelajari bersama tentang perusahaan ini agar kita bisa mengetahui ekspektasi kerja di sana.
Profile PT Maxxis
PT Maxxis adalah perusahaan manufaktur ban yang berbasis di Taiwan, didirikan pada tahun 1967. Perusahaan ini terkenal dengan produk ban berkualitas tinggi untuk berbagai jenis kendaraan, mulai dari sepeda motor hingga truk besar. Dengan reputasi yang solid dan inovasi terus menerus, PT Maxxis telah menjadi salah satu pemimpin global dalam industri ban.
Alamat dan kontak PT Maxxis terletak di Jl. Raya Cikarang-Bekasi No. 236, Lippo Cikarang, Bekasi 17550, Jawa Barat, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi +62 21 8976060 atau mengirimkan e-mail ke [email protected]. Kami siap membantu Anda dalam hal produk dan layanan yang kami sediakan.
Gaji PT Maxxis
PT Maxxis menghadirkan berbagai paket gaji menarik yang sesuai dengan lebih dari 63 peran berbeda di dalam organisasinya. Karyawan dapat mengharapkan gaji yang fluktuatif antara Rp. 4.000.000 dan Rp. 31.400.000 sesuai dengan jabatan mereka.
HRD PT Maxxis menyebutkan bahwa gaji bergantung pada jabatan, namun perusahaan juga menawarkan banyak peluang untuk pertumbuhan pribadi dan profesional.
Mari kita bahas lebih dalam mengenai paket gaji yang ditawarkan oleh PT Maxxis, seperti dinyatakan di bawah.
Tabel Gaji PT Maxxis
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.900.000 |
| Admin | 3.900.000 |
| Staff Administrasi | 5.000.000 |
| Operator | 3.250.000 |
| IT Support | 5.700.000 |
| Intern | 4.150.000 |
| Staff Accounting | 4.250.000 |
| Staf Administrasi | 4.950.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| Administration Staff | 4.950.000 |
| Teknisi | 5.500.000 |
| Security | 4.900.000 |
| Receptionist | 5.800.000 |
| Driver | 5.850.000 |
| Administration | 4.150.000 |
| Sailor | 6.100.000 |
| Accounting | 6.600.000 |
| Services | 5.600.000 |
| Junior Operator | 7.850.000 |
| Junior Supervisor | 7.400.000 |
| Secretary | 6.250.000 |
| Project Engineer | 7.950.000 |
| Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| Medical Services | 7.100.000 |
| Information Technology | 7.800.000 |
| Management Trainee | 7.350.000 |
| Staff | 7.050.000 |
| Addoperation | 7.050.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| BPS | 8.100.000 |
| Sekretaris | 8.300.000 |
| Supervisor | 9.350.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| Assistant Controller | 9.200.000 |
| Assistant Controller | 9.100.000 |
| Change Agent | 8.100.000 |
| IT | 9.900.000 |
| Procurement | 9.500.000 |
| Junior Staff | 9.600.000 |
| Operational Supervisor | 8.250.000 |
| Procurement | 9.350.000 |
| Technician Mechanical | 8.000.000 |
| Professional | 10.150.000 |
| Process Engineering | 11.950.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| Auditor | 10.150.000 |
| Field Engineer | 12.150.000 |
| Process Engineer | 12.600.000 |
| Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| Accounting | 12.050.000 |
| Analyst | 13.900.000 |
| Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| Junior Analyst | 13.150.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| Manager | 15.800.000 |
| Cost Control | 15.100.000 |
| Quality Management Staff | 14.100.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| Project Analyst | 14.300.000 |
| Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| Instrument Engineer | 15.450.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| Marketing | 15.650.000 |
| Asset Management | 15.550.000 |
| Specialist | 15.750.000 |
| Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| Junior Engineer | 16.450.000 |
| Production | 16.300.000 |
| Senior Supervisor | 15.850.000 |
| Intern | 16.400.000 |
| Rotating Engineer | 18.050.000 |
| Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| Control Engineer | 17.850.000 |
| Division Head | 18.600.000 |
| Drilling Engineer | 18.150.000 |
| Engineer | 18.550.000 |
| Field Manager | 18.250.000 |
| Public Relations | 18.600.000 |
| Junior Officer | 17.300.000 |
| Junior Auditor | 18.500.000 |
| Inspection Engineer | 19.250.000 |
| Sales/Business Development | 19.200.000 |
| Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| Engineering | 18.650.000 |
| Production Supervisor | 18.250.000 |
| Senior Field Operator | 18.700.000 |
| SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| Internal Auditor | 18.950.000 |
| Laboratory | 19.150.000 |
| HR (SDM) | 21.300.000 |
| Assistant Manager | 21.150.000 |
| Officer | 22.000.000 |
| Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| Planning Manager | 26.900.000 |
| HRD Section Head | 25.550.000 |
| Supply Chain | 25.100.000 |
| Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| Building | 32.500.000 |
| Executives | 33.800.000 |
| Team Leader | 32.850.000 |
| Procurement Manager | 43.300.000 |
| Director | 47.000.000 |
| Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| Architect | 54.900.000 |
| General Manager | 75.400.000 |
Meninjau daftar gaji yang dipublikasikan oleh PT Maxxis, penentuan gaji berdasarkan posisi menjadi terang. Waktu yang diinvestasikan kerja di perusahaan ini berpengaruh terhadap gaji, dimana posisi senior dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
Informasi gaji yang telah diberikan sebelumnya berlaku untuk pelamar dengan pendidikan SMA/SMK hingga derajat sarjana. Namun, besarannya subjektif dan mungkin berbeda tergantung aturan PT Maxxis. Karena itu, angka-angka yang disebutkan di atas dapat dijadikan sebagai titik awal dalam pertimbangan karir Anda di PT Maxxis. Adalah langkah yang tepat untuk memverifikasi informasi ini langsung dengan HRD perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan PT Maxxis
PT Maxxis menghargai kontribusi karyawannya dengan memberikan tunjangan dan fasilitas tambahan di atas gaji pokok. Anda bisa menemukan informasi yang merinci ini lebih lanjut di bawah.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Maxxis
Setiap periode gajian, karyawan PT Maxxis menerima slip gaji yang detail dan informatif, memuat semua aspek gaji dan potongan yang relevan. Dokumen ini menjadi catatan resmi pendapatan yang juga berperan dalam proses penghitungan PPh. Berikut kami tunjukkan contoh slip gaji dari PT Maxxis:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Maxxis
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Februari 2023 |
| Nama: Gina |
| Jabatan: Manajer Pelayanan Pelanggan |
| NIK: 3205612302920023 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Inilah ilustrasi dari slip gaji terkini di PT Maxxis. Karyawan yang memerlukan keterangan lebih lanjut atau mendapati adanya ketidakcocokan dalam slip bisa langsung berkomunikasi dengan tim keuangan untuk asistensi.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Sistem penggajian di PT Maxxis bersifat dinamis, memperhitungkan berbagai faktor yang mempengaruhi gaji akhir tiap karyawan, termasuk
- Posisi/Jabatan: Struktur gaji yang berlapis memungkinkan pekerja yang menduduki jabatan atas untuk menerima upah yang lebih tinggi, sejalan dengan kompleksitas tugas mereka.
- Pengalaman kerja: Lamanya waktu dalam suatu pekerjaan sering kali menjadi faktor penentu dalam mendapatkan gaji lebih tinggi, mengingat keuntungan keahlian yang terakumulasi.
- Kinerja: Sistem penggajian yang adil dan meritokratis mengakui prestasi karyawan, menghubungkan kinerja positif dengan kompensasi yang lebih baik yang mencakup aspek keakuratan dan disiplin pekerjaan.
- Lokasi penempatan: Faktor lokasi menjadi aspek penting dalam penentuan gaji di PT Maxxis, dengan gaji di kota-kota besar dikalibrasi lebih tinggi guna mengimbangi biaya hidup yang juga lebih besar.
Kebijakan perusahaan dan tren di pasar kerja juga signifikan dalam menentukan gaji karyawan PT Maxxis, selain faktor lainnya. Jadwal kerja mereka biasanya meliputi 8 jam per hari dengan tambahan waktu istirahat satu jam untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Maxxis
Gaji PT Maxxis bersifat kompetitif dan mencakup sejumlah benefit menarik yang membuatnya berdiri unggul di antara perusahaan-perusahaan lain. Mereka memprioritaskan penarikan dan retensi karyawan berbakat dengan menawarkan kondisi kerja yang optimal. Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang diminta sebelum melamar.
Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk memulai, akan kita ulas kualifikasi yang harus dipenuhi calon pekerja PT Maxxis. Berikutnya, kita akan meninjau dokumen-dokumen yang dibutuhkan untuk melengkapi aplikasi kerja di PT Maxxis.
Kualifikasi
Kualifikasi yang diperlukan bagi calon adalah:
- Jangka usia dikenakan hingga maksimum 30 tahun.
- Minimal pendidikan yang diharuskan adalah SMA atau setara.
- Prioritas bagi yang telah memiliki pengalaman kerja.
- Menerima bekerja pada jam yang tidak standar seperti malam dan akhir pekan jika memang diperlukan.
- Mahir dalam menangkap dan melaksanakan arahan kerja dalam bahasa lokal atau Inggris.
- Terlatih dalam menyampaikan informasi dengan tepat.
- Terbuka untuk menuntut pengetahuan dan meningkatkan keterampilan baru.
- Dapat memenuhi dan taat terhadap kebijakan perusahaan.
Jika Anda telah memenuhi kualifikasi yang dijelaskan di atas, kami menganjurkan Anda untuk lanjut membaca persyaratan yang ditetapkan di bagian berikut ini.
Persyaratan
Berikut adalah rincian syarat yang esensial:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Kami akan meninjau kualifikasi dan persyaratan yang esensial untuk mendapatkan posisi di PT Maxxis, dan akan ditindaklanjuti dengan pendekatan yang direkomendasikan untuk mengamankan pekerjaan dan beroperasi dengan efisien.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Maxxis Pada Saat Wawancara
Pelamar yang akan wawancara dengan PT Maxxis perlu memperhatikan dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan yang HRD sukai tanyakan.
- Pertanyaan: Boleh Anda berikan kami gambaran umum tentang perjalanan profesional Anda sejauh ini?Jawaban: Ceritakan kepada kami tentang latar belakang akademis Anda, pengalaman kerja, dan keterampilan apa yang Anda anggap akan memberikan kontribusi positif bagi tim kami.
- Pertanyaan: Apakah ada nilai atau misi khusus dari PT IDN yang resonan dengan Anda secara pribadi?Jawaban: Tolong paparkan alasan utama yang mendorong Anda untuk ingin bergabung dengan PT Maxxis.
- Pertanyaan: Apa kelebihan spesifik Anda yang Anda rasa akan sangat bermanfaat dalam lingkup pekerjaan ini?Jawaban: Kami ingin mengetahui aspek mana dari diri Anda yang Anda anggap sebagai aset untuk PT Maxxis, dan area mana yang Anda lihat sebagai kesempatan untuk pertumbuhan.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang suatu waktu ketika Anda membantu menyelesaikan konflik internal di perusahaan?Jawaban: Sebutkan cara-cara di mana Anda mempertahankan ketenangan dan efektivitas saat berada dalam tekanan konflik kerja.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberi kami indikasi tentang apa yang Anda anggap sebagai gaji yang adil untuk keterampilan dan pengalaman Anda?Jawaban: Jelaskan bahwa Anda siap bernegosiasi soal gaji dan bahwa Anda memiliki prestasi yang mendukung pembahasan tersebut.
- Pertanyaan: Bisakah Anda menjelaskan apa yang membuat Anda ingin menjadi bagian dari tim kami di posisi yang Anda lamar?Jawaban: Apabila riwayat pekerjaanmu mencakup posisi ini, masalah serius bisa dihindari.
- Pertanyaan: Bagaimana pengalaman dan kemampuan Anda akan berkontribusi untuk tim kami?Jawaban: Jika Anda mempunyai pengalaman bekerja, ceritakanlah pencapaian Anda di tempat kerja sebelumnya.
- Pertanyaan: Bisa tolong gambarkan tujuan jangka panjang Anda dan bagaimana Anda berencana mencapainya?Jawaban: Kebanyakan perusahaan besar akan bertanya soal rencana masa depanmu, jadi siapkan jawaban yang autentik dan menunjukkan visi kariermu untuk lima tahun yang akan datang.
- Pertanyaan: Apakah ada faktor khusus yang membuat Anda memilih untuk tidak melanjutkan karir di tempat kerja sebelumnya?Jawaban: HRD akan meminta Anda berbagi tentang pengalaman kerja Anda. Sampaikan dengan bijaksana tanpa mengungkapkan hal buruk tentang perusahaan lama.
Di luar pertanyaan generik, ada kemungkinan HRD PT Maxxis akan menggali lebih dalam tentang role yang Anda lamar, yang menuntut Anda untuk benar-benar memahami posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang informatif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Maxxis
Mengenal pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh HRD PT Maxxis akan membantu Anda merancang jawaban yang efektif. Berikut beberapa strategi untuk membantu Anda bersiap.
- Untuk memperbesar kemungkinan diterima di PT Maxxis, pastikan Anda telah mempelajari sejarah perusahaan, visi dan misi, serta mengetahui tanggung jawab dari posisi yang Anda kejar.
- Melakukan simulasi wawancara dapat sangat membantu dalam mempersiapkan Anda. Dengan memahami perusahaan dan posisi yang dituju, latihan ini akan mempermudah Anda dalam mengartikulasikan jawaban dengan baik.
- Untuk wawancara Anda di PT Maxxis, sangat disarankan untuk mengenakan pakaian yang mencerminkan etika dan profesionalisme.
- Jangan lupa untuk memperlihatkan sikap profesional yang tenang dan yakin, dengan komunikasi yang jernih dan menjaga sikap sopan selama wawancara.
Menempa kesuksesan Anda selama wawancara di PT Maxxis terletak pada seberapa baik Anda mempersiapkan diri berdasarkan saran ini dan seberapa percaya diri Anda menghadapinya.
Jam Kerja PT Maxxis
Karyawan PT Maxxis bekerja selama 8 jam pada umumnya dengan periode istirahat siang sejam, tetapi ini dapat berubah tergantung pada peran dan tempat penempatan mereka.
Waktu kerja di kantor pusat dimulai pukul 08.00 dan berakhir 17.00 WIB, namun karyawan di lapangan memiliki jadwal yang disesuaikan berdasarkan kebutuhan operasional klien, termasuk mereka yang mengambil shift di pusat perbelanjaan.
Jika karyawan PT Maxxis harus bekerja lembur, mereka dapat tenang karena kompensasi yang akan diterima sudah sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
Perbedaan hak cuti tahunan terlihat jelas, dimana karyawan di kantor pusat mendapat 12 hari kerja, sementara bagi karyawan yg bekerja di area lapangan, mereka hanya mendapat 10 hari kerja.
Sistem gaji di PT Maxxis mengakomodir posisi karyawan, berapa lama mereka telah bekerja, dan seberapa efektif kinerja mereka, dengan kompensasi yang bersaing dan melampaui UMR. Karyawan juga diuntungkan dengan asuransi dan kursus pengembangan.
Pelamar di PT Maxxis perlu merancang strategi menjawab pertanyaan wawancara yang meliputi pembahasan tentang pendidikan, pengalaman kerja, penyelesaian konflik, dan rencana karier, selain memahami visi dan misi perusahaan.
PT Maxxis menyediakan lingkungan kerja yang menginspirasi dengan gaji yang menarik, tunjangan yang adil, dan fasilitas yang lengkap bagi siapapun yang ingin maju dalam bidang keamanan.