Gaji PT Madhani Talatah Nusantara – Upah atau gaji sering menjadi faktor utama dalam memilih tempat bekerja. Persoalan mengenai gaji memang kerap menjadi topik utama dalam debat sosial. Baru-baru ini, PT Madhani Talatah Nusantara menjadi bahan pembicaraan publik karena menawarkan gaji yang sangat kompetitif.
PT Madhani Talatah Nusantara menawarkan lebih dari sekedar layanan rekrutmen dan konsultasi yang handal; perusahaan ini juga menyediakan gaji yang besar bagi para pekerjanya, topik yang akan kita bahas tuntas dalam artikel ini.
Perbedaan upah sering kali memicu diskusi, khususnya terkait disparitas gaji berdasarkan gender, diskriminasi upah antarindustri, dan variasi penghasilan yang berujung pada senioritas atau kemahiran. Isu ini menimbulkan pertanyaan seputar keberlangsungan keadilan dan keterbukaan dalam mengelola gaji. Di lain pihak, penyesuaian gaji minimum yang mengikuti laju inflasi dan kondisi finansial negara juga menjadi bahasan utama. Maka dari itu, menjadi pertanyaan apakah PT Madhani Talatah Nusantara telah menetapkan paket gaji yang memadai untuk stafnya?
Di dalam konteks korporasi, struktur pembayaran kepada karyawan biasanya direncanakan berdasarkan kriteria tertentu termasuk tingkatan jabatan, pengalaman, bidang pekerjaan, serta acuan standar industri. Komponen gaji ini mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus berdasarkan performa, serta insentif lainnya. Perusahaan biasanya memiliki pedoman dan kebijakan internal yang menentukan bagaimana gaji diatur dan dikelola untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi peraturan yang ada serta mengikuti kebijakan internal perusahaan.
PT Madhani Talatah Nusantara
Tidak mengenal PT Madhani Talatah Nusantara? Jangan khawatir, mari kita bongkar informasi tentang perusahaan ini agar Anda memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang dihadapi di tempat kerja.
Profile PT Madhani Talatah Nusantara
PT Madhani Talatah Nusantara merupakan perusahaan kontraktor pertambangan yang telah beroperasi sejak tahun 1984. Dikenal karena komitmen tinggi terhadap kualitas pelayanan, keamanan, dan keselamatan, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri pertambangan Indonesia. Dengan berbagai proyek sukses di berbagai wilayah, PT Madhani Talatah Nusantara terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan negara.
PT Madhani Talatah Nusantara adalah perusahaan kontraktor pertambangan yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusatnya berlokasi di Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X-2 No. 4, Jakarta Selatan, 12950. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 5229859 atau melalui email di [email protected].
Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
Perusahaan PT Madhani Talatah Nusantara membuka peluang bagi karyawan untuk mendapatkan gaji yang memuaskan dari beragamnya 71 posisi yang ada di perusahaan, dengan gaji mulai Rp. 4.000.000 sampai Rp. 30.500.000 , sesuai dengan posisi yang dipegang.
Perusahaan PT Madhani Talatah Nusantara menyediakan lebih dari sekadar gaji yang ditetapkan sesuai jabatan, termasuk peluang pengembangan, dengan perkiraan gaji oleh HRD sekitar Rp. 11.100.000 .
Menyusun informasi gaji di PT Madhani Talatah Nusantara, kami telah menyajikan semua yang perlu Anda ketahui di sini.
Tabel Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.200.000 |
| Admin | 3.650.000 |
| Staff Administrasi | 3.050.000 |
| Operator | 3.350.000 |
| IT Support | 4.250.000 |
| Intern | 4.200.000 |
| Staff Accounting | 5.200.000 |
| Staf Administrasi | 4.000.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| Administration Staff | 4.950.000 |
| Teknisi | 4.750.000 |
| Security | 5.200.000 |
| Receptionist | 4.100.000 |
| Driver | 5.150.000 |
| Administration | 4.050.000 |
| Sailor | 5.500.000 |
| Accounting | 5.000.000 |
| Services | 5.750.000 |
| Junior Operator | 7.050.000 |
| Junior Supervisor | 7.200.000 |
| Secretary | 7.450.000 |
| Project Engineer | 7.450.000 |
| Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| Medical Services | 7.650.000 |
| Information Technology | 7.000.000 |
| Management Trainee | 7.550.000 |
| Staff | 8.050.000 |
| Addoperation | 8.550.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| BPS | 8.500.000 |
| Sekretaris | 8.000.000 |
| Supervisor | 9.000.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| Assistant Controller | 9.800.000 |
| Assistant Controller | 9.000.000 |
| Change Agent | 8.800.000 |
| IT | 8.800.000 |
| Procurement | 8.800.000 |
| Junior Staff | 8.050.000 |
| Operational Supervisor | 8.550.000 |
| Procurement | 8.250.000 |
| Technician Mechanical | 8.100.000 |
| Professional | 11.300.000 |
| Process Engineering | 11.200.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| Auditor | 11.850.000 |
| Field Engineer | 12.750.000 |
| Process Engineer | 14.000.000 |
| Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| Accounting | 13.200.000 |
| Analyst | 12.100.000 |
| Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| Junior Analyst | 12.550.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| Manager | 15.600.000 |
| Cost Control | 14.150.000 |
| Quality Management Staff | 15.150.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| Project Analyst | 15.200.000 |
| Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| Instrument Engineer | 16.750.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| Marketing | 15.150.000 |
| Asset Management | 15.050.000 |
| Specialist | 16.450.000 |
| Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| Junior Engineer | 16.800.000 |
| Production | 16.750.000 |
| Senior Supervisor | 16.050.000 |
| Intern | 15.400.000 |
| Rotating Engineer | 18.100.000 |
| Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| Control Engineer | 17.350.000 |
| Division Head | 18.000.000 |
| Drilling Engineer | 17.950.000 |
| Engineer | 18.200.000 |
| Field Manager | 17.750.000 |
| Public Relations | 17.750.000 |
| Junior Officer | 17.000.000 |
| Junior Auditor | 18.050.000 |
| Inspection Engineer | 18.950.000 |
| Sales/Business Development | 18.350.000 |
| Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| Engineering | 18.450.000 |
| Production Supervisor | 18.500.000 |
| Senior Field Operator | 19.900.000 |
| SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| Internal Auditor | 19.400.000 |
| Laboratory | 18.900.000 |
| HR (SDM) | 21.250.000 |
| Assistant Manager | 20.000.000 |
| Officer | 21.650.000 |
| Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| Planning Manager | 25.650.000 |
| HRD Section Head | 26.850.000 |
| Supply Chain | 26.450.000 |
| Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| Building | 32.300.000 |
| Executives | 33.600.000 |
| Team Leader | 32.450.000 |
| Procurement Manager | 43.900.000 |
| Director | 47.550.000 |
| Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| Architect | 54.700.000 |
| General Manager | 75.400.000 |
Dari tabel gaji PT Madhani Talatah Nusantara yang tersaji, kalian dapat memperhatikan kisaran gaji untuk tiap jabatan. Variabilitas gaji ini umumnya dipengaruhi oleh durasi pengalaman karyawan di perusahaan. Jelasnya, naiknya seseorang ke posisi kunci dalam perusahaan ini biasanya berujung pada peningkatan gaji dasar yang signifikan dibanding dengan jabatan yang lebih rendah.
Daftar sebelumnya termasuk bagi mereka yang memiliki latar belakang pendidikan SMA/SMK hingga sarjana. Meskipun begitu, perlu kesadaran bahwa gaji yang disampaikan dapat bervariasi sesuai kebijakan PT Madhani Talatah Nusantara. Angka yang diberikan dapat dijadikan kerangka referensi awal dan Anda harus mengonfirmasi informasi ini langsung dengan HRD PT Madhani Talatah Nusantara.
Fasilitas dan Tunjangan PT Madhani Talatah Nusantara
Diketahui bahwa kompensasi di PT Madhani Talatah Nusantara melampaui gaji pokok yang standar. Karyawan juga berhak atas serangkaian tunjangan dan fasilitas. Informasi selengkapnya akan disajikan pada paragraf selanjutnya.
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
Untuk karyawan PT Madhani Talatah Nusantara, slip gaji adalah bukti pembayaran yang mereka terima, mencantumkan gaji bersih beserta pengurangan yang dilakukan. Slip ini sangat penting sebagai bukti pendapatan dan dalam penentuan pajak penghasilan. Kami berikan contoh dari slip gaji di PT Madhani Talatah Nusantara di bagian selanjutnya ini:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Madhani Talatah Nusantara
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Oktober 2024 |
| Nama: Permatasari |
| Jabatan: Koordinator Proyek |
| NIK: 3205612302920091 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Inilah ilustrasi dari slip gaji terkini di PT Madhani Talatah Nusantara. Karyawan yang memerlukan keterangan lebih lanjut atau mendapati adanya ketidakcocokan dalam slip bisa langsung berkomunikasi dengan tim keuangan untuk asistensi.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Pendekatan PT Madhani Talatah Nusantara dalam penetapan gaji melibatkan pertimbangan beberapa faktor yang menyebabkan adanya variasi gaji karyawan. Faktor-faktor ini termasuk
- Posisi/Jabatan: Dalam banyak organisasi, gaji yang lebih besar menjadi salah satu insentif untuk mengejar posisi manajerial atau eksekutif, yang mengharuskan pengetahuan mendalam dan pengambilan keputusan strategis.
- Pengalaman kerja: Ada pemahaman umum bahwa pengalaman kerja yang bertambah dengan berjalannya waktu seharusnya berbanding lurus dengan peningkatan upah yang diterima.
- Kinerja: Upah dan insentif yang diberikan kepada karyawan sering kali bersifat reflektif dari penilaian kinerja mereka, dengan mereka yang menunjukkan dedikasi dan hasil kerja luar biasa menerima penghargaan yang sesuai.
- Lokasi penempatan: PT Madhani Talatah Nusantara menerapkan strategi kompensasi yang cerdas dengan menyesuaikan gaji karyawan sesuai dengan tingkat biaya hidup dari lokasi penugasannya, memastikan gaji yang adil dan kompetitif.
Penggajian di PT Madhani Talatah Nusantara juga terpengaruh oleh kebijakan perusahaan dan keadaan pasar pekerjaan, tidak hanya faktor-faktor sebelumnya. Karyawan di PT Madhani Talatah Nusantara biasanya memiliki pola kerja 9 jam sehari, yang meliputi waktu rehat makan siang sepanjang satu jam.
Lowongan Kerja PT Madhani Talatah Nusantara
Gaji PT Madhani Talatah Nusantara terstruktur untuk memberikan penghargaan yang sesuai dengan keahlian dan dedikasi yang ditunjukkan oleh karyawan mereka. Dilengkapi dengan berbagai benefit tambahan, menjadi alasan mengapa banyak yang mengincar posisi di perusahaan ini. Periksa secara teliti kualifikasi dan persyaratan yang ditetapkan sebelum melamar.
Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk memulai, akan kita ulas kualifikasi yang harus dipenuhi calon pekerja PT Madhani Talatah Nusantara. Berikutnya, kita akan meninjau dokumen-dokumen yang dibutuhkan untuk melengkapi aplikasi kerja di PT Madhani Talatah Nusantara.
Kualifikasi
Berikut adalah daftar syarat kualifikasi yang harus dipenuhi:
- Syarat usia: tidak lebih dari 30 tahun.
- Dibutuhkan lulusan SMA atau SMK untuk posisi ini.
- Profil dengan pengalaman kerja mendapat bobot lebih.
- Menerima tanggung jawab kerja pada malam hari dan di hari libur, apabila diharuskan.
- Berkompeten dalam mengeksekusi tugas-tugas yang diinstruksikan dalam bahasa setempat atau dalam bahasa Inggris.
- Cakap dalam mengekspresikan ide dan informasi.
- Proaktif dalam mencari pengetahuan dan menambah wawasan baru.
- Cakap dalam melakukan sesuai dengan etika dan regulasi perusahaan.
Apabila Anda yakin telah sejalan dengan kualifikasi yang kami tentukan, mohon melanjutkan dengan membaca dan memahami persyaratan yang ada pada bagian yang akan datang.
Persyaratan
Di bawah ini adalah kebutuhan yang harus disiapkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Ini adalah daftar kualifikasi dan persyaratan yang diharapkan oleh PT Madhani Talatah Nusantara dari calon-calon pegawai, dan kita juga akan berbicara tentang beberapa tips pintar untuk membantu Anda diterima dan bekerja dengan baik.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Madhani Talatah Nusantara Pada Saat Wawancara
Calon anggota tim PT Madhani Talatah Nusantara harus sadar akan serangkaian pertanyaan yang sering menjadi fokus HRD selama proses wawancara kerja.
- Pertanyaan: Bisakah Anda berbagi tentang bagaimana Anda membawa pengalaman Anda untuk menambah nilai pada tim Anda di masa lalu?Jawaban: Apakah Anda dapat menceritakan tentang pendidikan yang telah Anda tempuh dan bagaimana pengalaman kerja Anda relevan dengan jabatan ini?
- Pertanyaan: Selama pencarian pekerjaan, apa yang menjadikan PT IDN sebagai perusahaan yang Anda incar?Jawaban: Tolong ceritakan kepada kami mengenai apa yang membuat PT Madhani Talatah Nusantara menonjol bagi Anda sebagai tempat yang ideal untuk bekerja.
- Pertanyaan: Bisakah Anda berbagi tentang poin-poin di mana Anda merasa paling kuat secara profesional?Jawaban: Sampaikan kelebihan apa yang Anda miliki yang akan membantu Anda dalam peran ini di PT Madhani Talatah Nusantara, dan bagaimana Anda akan mengatasi kelemahan Anda.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda memastikan semua pihak terlibat merasa didengarkan saat menangani sebuah konflik?Jawaban: Bisa Anda gambarkan sebuah situasi di mana Anda harus mendamaikan perbedaan pendapat yang serius dalam tim Anda?
- Pertanyaan: Bisa Anda berikan gambaran tentang ekspektasi paket kompensasi Anda?Jawaban: Ketika membicarakan gaji, pastikan Anda bisa menunjukkan bagaimana pengalaman dan prestasi Anda berperan dalam penentuan gaji yang layak.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang motivasi Anda untuk mengejar posisi ini di perusahaan kami?Jawaban: Jika ini adalah teritorimu yang baru atau kamu baru saja memegang ijazah, ada baiknya melakukan riset terlebih dulu.
- Pertanyaan: Dari pengalaman Anda, elemen apa yang Anda anggap paling penting untuk membawa ke perusahaan ini?Jawaban: Bagi kandidat tanpa pengalaman kerja, highlight pengalaman-pengalaman relevan lain dan sampaikan niat Anda untuk belajar dengan serius di perusahaan baru.
- Pertanyaan: Bagaimana visi karir Anda dalam jangka waktu lima tahun mendatang?Jawaban: Saat perusahaan besar menanyakan tentang masa depan, sebaiknya berikan mereka pandangan yang sincang dan berbasis realitas atas rencana kariermu lima tahun ke depan.
- Pertanyaan: Saya penasaran, apa yang memotivasi Anda untuk pindah dari pekerjaan sebelumnya Anda ke peluang baru ini?Jawaban: Jika Anda memiliki riwayat pekerjaan, siap-siaplah untuk diwawancarai oleh HRD dan jauhi topik negatif terkait pekerjaan sebelumnya.
Anda juga mungkin terpaksa menjawab pertanyaan lebih teknis dari HRD PT Madhani Talatah Nusantara terkait posisi yang Anda incar, yang mengharuskan Anda memiliki pemahaman mendalam tentang jabatan tersebut dan jawaban yang disiapkan khusus.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Madhani Talatah Nusantara
Seringkali HRD PT Madhani Talatah Nusantara memiliki serangkaian pertanyaan standar; pahami pertanyaan tersebut dan berikut adalah trik untuk menanggapinya secara efektif.
- Pastikan Anda terbiasa dengan semua informasi penting tentang PT Madhani Talatah Nusantara dan posisi yang Anda lamar, termasuk sejarah perusahaan dan ekspektasi untuk pekerjaan tersebut.
- Sesudah melakukan riset tentang perusahaan dan pekerjaan yang diminati, luangkan waktu Anda untuk berlatih jawaban pertanyaan wawancara, baik itu sendirian ataupun dengan bantuan orang lain, sehingga meningkatkan kesiapan Anda untuk wawancara yang sebenarnya.
- Pakaian yang dipilih untuk wawancara di PT Madhani Talatah Nusantara harus mencerminkan sikap profesional Anda dan ketaatan terhadap standar perusahaan.
- Gunakan kontak mata yang konsisten dan artikulasi yang jelas untuk menegaskan poin Anda, memancarkan rasa percaya diri yang akan dihargai oleh pewawancara.
Dengan mengamalkan nasihat ini, Anda akan memperkuat posisi Anda untuk mencapai keberhasilan di sesi wawancara dengan PT Madhani Talatah Nusantara, bersenjatakan kesiapan yang luas dan kepercayaan diri.
Jam Kerja PT Madhani Talatah Nusantara
Karyawan PT Madhani Talatah Nusantara umumnya menerapkan jadwal kerja delapan jam dengan tambahan istirahat makan siang selama satu jam, tapi ini bisa variatif menyesuaikan dengan posisi dan tempat kerja.
Karyawan yang ditempatkan di kantor pusat bekerja menurut jadwal tradisional yaitu 08.00 sampai 17.00 WIB, sementara bagi yang di lapangan, waktu kerjanya dapat disesuaikan, apalagi jika bekerja di pusat perbelanjaan.
Karyawan PT Madhani Talatah Nusantara yang membutuhkan untuk bekerja lebih lama akan dihargai dengan upah lembur yang dihitung menurut standar perundang-undangan.
Para staff yang beroperasi dari kantor pusat bisa mengambil 12 hari kerja sebagai cuti tahunan, berbeda dengan staff lapangan yang diperbolehkan 10 hari kerja.
Skema gaji di PT Madhani Talatah Nusantara memperhitungkan jabatan yang diisi, pengalaman, serta kualitas kerja yang ditunjukkan, dengan jumlah yang mengungguli UMR. Benefit tambahan meliputi asuransi dan peluang pengembangan diri juga merupakan bagian dari paket kompensasi.
Kandidat yang mengajukan diri ke PT Madhani Talatah Nusantara disarankan untuk memahami berbagai pertanyaan yang kerap diajukan selama wawancara kerja, mencakup isu pendidikan, pengalaman, cara menyelesaikan konflik di tempat kerja, dan harapan karier.
Menjadi anggota dari tim PT Madhani Talatah Nusantara berarti memiliki gaji yang menggembirakan, tunjangan yang memuaskan, fasilitas yang mumpuni, dan kesempatan karier yang terbuka lebar di bidang keamanan.