Gaji PT Garuda Metalindo – Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan memiliki peran besar dalam keputusan seseorang untuk menerima pekerjaan. Isu ini cenderung menjadi topik hangat di antara masyarakat. PT Garuda Metalindo saat ini menjadi buah bibir karena angka gaji yang cukup besar.
PT Garuda Metalindo adalah simbol keunggulan dalam rekrutmen, dan reputasi ini dibumbui dengan gaji yang ditawarkan kepada pegawai. Artikel ini akan membongkar semua yang perlu Anda ketahui tentang gaji PT Garuda Metalindo.
Perbincangan tentang gaji kerap kali dibarengi oleh isu-isu seperti ketidakseimbangan upah antara laki-laki dan perempuan, disparitas penghasilan antarindustri, serta perbedaan gaji yang diperhitungkan berdasarkan senioritas atau kemampuan teknis. Isu ini menuntun pada pembahasan mengenai keadilan dan transparansi kebijakan upah. Isu penyesuaian gaji minimum yang sejalan dengan tingkat inflasi dan situasi ekonomi pun tak luput dari perhatian di berbagai negara. Maka, muncul pertanyaan relevan: apakah PT Garuda Metalindo mampu menawarkan gaji yang menarik bagi pegawainya?
Di sektor perusahaan, tingkatan upah yang diberikan kepada para pekerja biasanya dikalkulasi berdasarkan variabel-variabel seperti posisi dalam hierarki, pengalaman yang dipunyai, jenis jabatan yang dipegang, serta tolak ukur industri yang berlaku. Paket gaji tersebut biasanya termasuk komponen-komponen seperti bayaran dasar, berbagai tunjangan, bonus performa, dan insentif-incentif lain. Perusahaan biasanya mempunyai serangkaian panduan dan kebijakan internal yang mendefinisikan bagaimana gaji ditentukan dan diatur, dengan maksud untuk mematuhi aturan perundang-undangan yang berlaku dan mengikuti kebijakan internal yang telah disepakati.
PT Garuda Metalindo
Apakah PT Garuda Metalindo belum tercatat dalam daftar perusahaan yang Anda kenal? Mari kita cermati lebih detail tentang perusahaan ini untuk memastikan bahwa Anda siap saat bergabung dengan mereka.
Profile PT Garuda Metalindo
PT Garuda Metalindo adalah perusahaan manufaktur yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam pembuatan produk logam, seperti komponen otomotif, peralatan listrik, dan peralatan rumah tangga. PT Garuda Metalindo memiliki reputasi yang kuat dalam industri dengan fokus pada kualitas tinggi dan inovasi dalam setiap produk yang mereka hasilkan.
PT Garuda Metalindo adalah perusahaan manufaktur logam yang terletak di Jl. Raya Bekasi Km 26, Cakung, Jakarta Timur. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 4609181 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web kami di www.garudametalindo.com untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang kami tawarkan.
Gaji PT Garuda Metalindo
Dengan skala gaji yang mencakup dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 28.100.000 , PT Garuda Metalindo unggul dalam menyediakan paket gaji yang menarik untuk lebih dari 63 jabatan yang mereka miliki.
Di PT Garuda Metalindo, gaji ditentukan oleh jabatan karyawan, menurut HRD, namun perusahaan juga menawarkan kesempatan pengembangan diri yang sama pentingnya.
PT Garuda Metalindo telah mengumumkan detail gaji yang mereka tawarkan dan bisa Anda simak lebih lanjut di bawah.
Tabel Gaji PT Garuda Metalindo
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.050.000 |
| Admin | 4.600.000 |
| Staff Administrasi | 4.750.000 |
| Operator | 3.750.000 |
| IT Support | 5.150.000 |
| Intern | 4.050.000 |
| Staff Accounting | 4.550.000 |
| Staf Administrasi | 4.850.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| Administration Staff | 5.550.000 |
| Teknisi | 4.200.000 |
| Security | 4.900.000 |
| Receptionist | 4.150.000 |
| Driver | 5.100.000 |
| Administration | 4.300.000 |
| Sailor | 5.400.000 |
| Accounting | 6.000.000 |
| Services | 6.100.000 |
| Junior Operator | 7.450.000 |
| Junior Supervisor | 7.750.000 |
| Secretary | 7.500.000 |
| Project Engineer | 8.000.000 |
| Sekretaris | 9.400.000 |
| Supervisor | 9.100.000 |
| Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| Assistant Controller | 9.150.000 |
| Assistant Controller | 8.300.000 |
| Change Agent | 9.700.000 |
| IT | 8.050.000 |
| Procurement | 8.800.000 |
| Junior Staff | 8.350.000 |
| Operational Supervisor | 9.250.000 |
| Procurement | 9.350.000 |
| Technician Mechanical | 8.750.000 |
| Professional | 10.450.000 |
| Process Engineering | 10.550.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| Auditor | 11.500.000 |
| Field Engineer | 13.200.000 |
| Process Engineer | 13.500.000 |
| Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| Accounting | 13.950.000 |
| Analyst | 13.350.000 |
| Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| Junior Analyst | 14.000.000 |
| Senior Supervisor | 15.200.000 |
| Intern | 15.850.000 |
| Rotating Engineer | 18.000.000 |
| Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| Control Engineer | 17.850.000 |
| Division Head | 18.000.000 |
| Drilling Engineer | 17.000.000 |
| Engineer | 17.250.000 |
| Field Manager | 17.800.000 |
| Public Relations | 17.050.000 |
| Junior Officer | 18.850.000 |
| Junior Auditor | 18.000.000 |
| Inspection Engineer | 18.150.000 |
| Sales/Business Development | 18.900.000 |
| Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| Engineering | 19.150.000 |
| Production Supervisor | 18.000.000 |
| Senior Field Operator | 19.800.000 |
| SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| Internal Auditor | 20.000.000 |
| Laboratory | 19.400.000 |
| HR (SDM) | 20.750.000 |
| Assistant Manager | 21.250.000 |
| Officer | 21.900.000 |
| Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| General Manager | 75.500.000 |
Melihat daftar gaji yang disusun oleh PT Garuda Metalindo, terlihat bahwa masing-masing posisi memiliki rentang upah yang terkait dengan lama pengabdian di perusahaan. Jabatan senior atau strategis menawarkan gaji yang lebih tinggi, sebuah refleksi dari nilai dan kontribusi posisi tersebut.
Meskipun daftar gaji di atas sudah mencakup seluruh jenjang pendidikan, baik SMA/SMK maupun sarjana, angka yang tercantum tetaplah bersifat tentatif dan dapat berubah mengikuti kebijakan PT Garuda Metalindo. Oleh karena itu, informasi ini sebaiknya diperlakukan sebagai petunjuk awal. Pertanyaan lebih lanjut dapat diajukan kepada HRD PT Garuda Metalindo untuk memperoleh informasi yang akurat dan terkini.
Fasilitas dan Tunjangan PT Garuda Metalindo
Diketahui bahwa kompensasi di PT Garuda Metalindo melampaui gaji pokok yang standar. Karyawan juga berhak atas serangkaian tunjangan dan fasilitas. Informasi selengkapnya akan disajikan pada paragraf selanjutnya.
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Garuda Metalindo
Dokumen yang dinamakan slip gaji adalah laporan finansial reguler yang diberikan kepada karyawan PT Garuda Metalindo dan mencakup pembayaran serta potongan. Slip ini memiliki nilai intrinsik sebagai dokumentasi pendapatan yang digunakan dalam penghitungan pajak. Contoh slip gaji ini dari PT Garuda Metalindo disajikan di bawah:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Garuda Metalindo
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: April 2024 |
| Nama: Perdana |
| Jabatan: Tenaga Kerja Lepas |
| NIK: 3205612302920419 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Slip gaji dari PT Garuda Metalindo yang diperbarui dan terlihat di bawah ini adalah contoh untuk periode saat ini. Bagian keuangan siap melayani pertanyaan atau menangani ketidaksesuaian yang ada.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Di PT Garuda Metalindo, berbagai faktor diambil menjadi pertimbangan dalam menentukan gaji karyawan, yang membuat terdapat variasi gaji. Faktor tersebut antara lain
- Posisi/Jabatan: Skala penghasilan dalam sebuah organisasi sering kali disusun berdasarkan tingkat jabatan, membedakan antara kontribusi operasional dan strategis karyawan.
- Pengalaman kerja: Jangka waktu yang panjang dalam suatu bidang kerja umumnya diikuti dengan peningkatan gaji yang signifikan, sejalan dengan penguasaan keterampilan yang lebih mendalam.
- Kinerja: Pertimbangan utama dalam skala gaji karyawan adalah analisis kinerja mereka, berfokus pada kecepatan, kualitas output, dan kepatuhan kepada prosedur.
- Lokasi penempatan: PT Garuda Metalindo mengambil pendekatan yang dinamis dalam menentukan gaji, dengan perbedaan diakui dan diatasi melalui penyesuaian gaji yang sesuai dengan biaya hidup di lokasi kerja masing-masing karyawan.
Selain itu, penghasilan karyawan di PT Garuda Metalindo bisa berubah sesuai dengan regulasi perusahaan dan kondisi ekonomi pasar tenaga kerja. Karyawan di PT Garuda Metalindo secara umum menjalankan tugasnya selama 8 jam tiap hari, ditambah dengan jam istirahat siang.
Lowongan Kerja PT Garuda Metalindo
Gaji PT Garuda Metalindo selalu bersaing di pasar, menarik para profesional berbakat dari berbagai sektor. Siapapun yang berkeinginan untuk mendaftar harus mengalignasikan pengalaman dan keterampilan mereka dengan kualifikasi dan persyaratan yang telah ditetapkan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Langkah pertama kita adalah mengevaluasi kualifikasi yang diinginkan oleh PT Garuda Metalindo bagi para aspiran kerja. Berikutnya, kita akan melihat dokumen-dokumen kunci yang diperlukan untuk melamar di PT Garuda Metalindo.
Kualifikasi
Untuk posisi ini, kualifikasi yang dibutuhkan termasuk:
- Peluang ini terbuka bagi mereka yang berusia sampai 30 tahun.
- Syarat minimal pendidikan yang diterima adalah lulusan SMA/SMK.
- Kandidat dengan pengalaman kerja akan dipertimbangkan lebih dahulu.
- Bersedia menjalankan tugas pada shift malam atau akhir pekan apabila dibutuhkan.
- Berpotensi untuk memproses dan mematuhi instruksi kerja dalam bahasa nasional maupun Inggris.
- Pintar dalam mengelola komunikasi kelompok atau tim.
- Berkomitmen untuk belajar dan mempertingkat kecakapan baru secara berkesinambungan.
- Mampu mematuhi dan menghormati aturan yang ditetapkan perusahaan.
Jika Anda telah memenuhi kualifikasi yang diuraikan, kami mengajak Anda untuk melanjutkan dan membaca persyaratan yang terterinci pada seksyen selanjutnya.
Persyaratan
Inilah syarat-syarat dasar yang harus Anda sediakan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Kualifikasi dan persyaratan yang dituntut oleh PT Garuda Metalindo untuk para pelamar kerja tercantum di sini, dan kita akan mengecek beberapa tips untuk memastikan kita berhasil mendapat pekerjaan dan menjalankannya dengan mulus.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Garuda Metalindo Pada Saat Wawancara
Kandidat yang berharap diterima di PT Garuda Metalindo harus mempersiapkan diri dengan pertanyaan-pertanyaan yang sering menjadi bahan tanya HRD selama wawancara.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda memberitahu kami tentang asal usul Anda dan bagaimana itu membentuk pandangan Anda terhadap dunia kerja?Jawaban: Dapatkah Anda menyampaikan kepada kami bagaimana latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda telah mempersiapkan Anda untuk industri ini?
- Pertanyaan: Apa yang menarik bagi Anda untuk bergabung dengan tim kami di PT IDN?Jawaban: Kami ingin mendengar dari Anda mengenai apa yang spesifik dari PT Garuda Metalindo yang menarik minat Anda untuk bekerja di sini.
- Pertanyaan: Darimana Anda mengetahui bahwa suatu karakteristik atau keterampilan adalah kelebihan Anda? Ada contoh spesifik?Jawaban: Gambarkan kelebihan yang Anda yakini akan membantu dalam pencapaian sukses bersama PT Garuda Metalindo dan kekurangan yang Anda ingin tingkatkan.
- Pertanyaan: Ceritakan kami tentang suatu pengalaman di mana Anda harus menangani situasi yang sulit dengan seorang rekan kerja.Jawaban: Bagaimana Anda biasanya merespon ketika terjadi pertikaian dengan rekan kerja?
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberi kami indikasi tentang apa yang Anda anggap sebagai gaji yang adil untuk keterampilan dan pengalaman Anda?Jawaban: Nyatakan kesiapan Anda untuk bernegosiasi gaji dan jelaskan pengalaman serta keberhasilan Anda sebagai pembenaran keinginan gaji tersebut.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menjelaskan bagaimana posisi ini berhubungan dengan aspirasi karir Anda?Jawaban: Untuk mempersiapkan diri, pelajari terlebih dahulu pekerjaan yang akan kamu lakukan dan temukan kaitannya dengan apa yang sudah kamu kuasai.
- Pertanyaan: Apakah ada prestasi khusus yang Anda memiliki yang akan Anda bawa ke perusahaan ini?Jawaban: Jika Anda memiliki latar belakang kerja, ceritakanlah pencapaian yang telah Anda peroleh.
- Pertanyaan: Posisi seperti apa yang Anda targetkan untuk diri Anda sendiri dalam lima tahun ke depan?Jawaban: Saat perusahaan besar ingin tahu rencana masa depanmu, pastikan untuk menjawab dengan jujur dan gambaran yang kongkret mengenai kariermu.
- Pertanyaan: Apakah terdapat alasan khusus yang mendorong Anda untuk mengakhiri masa kerja Anda di tempat kerja sebelumnya?Jawaban: Pengalaman kerja yang Anda miliki akan menarik bagi HRD, tetapi membicarakan negatif tentang perusahaan yang lalu bisa merugikan Anda.
Di sisi lain, Anda juga harus siap menjawab pertanyaan yang lebih spesifik yang mungkin diajukan oleh HRD PT Garuda Metalindo mengenai posisi yang Anda targetkan, sehingga penting untuk menguasai informasi tentang peran tersebut dan menyusun jawaban yang relevan.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Garuda Metalindo
Memperdalam pemahaman tentang pertanyaan HRD PT Garuda Metalindo akan menguntungkan saat wawancara. Berikut beberapa tip untuk mengasah jawaban Anda.
- Untuk memperbesar kemungkinan diterima di PT Garuda Metalindo, pastikan Anda telah mempelajari sejarah perusahaan, visi dan misi, serta mengetahui tanggung jawab dari posisi yang Anda kejar.
- Untuk memastikan Anda tampak kompeten dan percaya diri, berlatihlah menghadapi pertanyaan-pertanyaan wawancara yang potensial, mengambil contoh dari penelitian Anda tentang perusahaan dan pekerjaan yang dilamar.
- Kenakan pakaian yang bersih, teratur, dan resmi yang menegaskan sikap profesional Anda di wawancara PT Garuda Metalindo.
- Tunjukkan kemampuan interpersonal yang kuat dengan menjaga kontak mata yang terfokus dan berbicara dengan kepercayaan yang dapat dirasakan oleh pewawancara.
Memegang teguh pada persiapan yang rinci dan menjaga kepercayaan diri akan memperlancar jalan Anda menuju sukses dalam wawancara di PT Garuda Metalindo, terutama dengan mengikuti saran-saran ini.
Jam Kerja PT Garuda Metalindo
Jadwal kerja di PT Garuda Metalindo biasanya mengharuskan karyawan untuk bekerja delapan jam sehari dengan istirahat selama satu jam, namun ini mungkin beragam tergantung pada lokasi dan posisi.
Waktu kerja di pusat kantor berlangsung antara 08.00 hingga 17.00 WIB untuk karyawan, namun bagi mereka yang bertugas di lapangan, kesesuaian jam kerja dengan kebutuhan klien adalah prioritas, termasuk bekerja dalam shift.
Kami memahami pentingnya kompensasi bagi waktu ekstra yang dikeluarkan karyawan, oleh karena itu PT Garuda Metalindo menetapkan tarif lembur yang sesuai dengan aturan yang berlaku.
Sementara karyawan kantor pusat memiliki opsi untuk 12 hari cuti tahunan, rekan-rekan mereka yang bekerja di lapangan mendapatkan opsi serupa selama 10 hari kerja.
Di PT Garuda Metalindo, tingkat gaji diukur berdasarkan peran, pengalaman, dan hasil kerja yang ditunjukkan, dengan standar yang kompetitif dan melebihi UMR. Karyawan juga mendapat manfaat lain seperti program asuransi dan pendidikan.
Pelamar yang mengincar posisi di PT Garuda Metalindo harus siap untuk menjawab konsultasi HRD mengenai background akademik, pengalaman kerja, solusi konflik, dan visi karier mereka, dengan pengetahuan perusahaan yang cukup.
Menjadi anggota dari tim PT Garuda Metalindo berarti memiliki gaji yang menggembirakan, tunjangan yang memuaskan, fasilitas yang mumpuni, dan kesempatan karier yang terbuka lebar di bidang keamanan.