Gaji PT Gajah Tunggal Terbaru

Gaji PT Gajah Tunggal – Bagi banyak orang, gaji atau upah merupakan kriteria utama saat mengevaluasi kesempatan kerja. Isu penggajian menjadi sangat relevan dan sering dibicarakan. Ini terlihat dari bagaimana PT Gajah Tunggal menjadi pusat perhatian dengan gaji yang ditawarkannya.

PT Gajah Tunggal telah menciptakan citra yang kuat tak hanya melalui layanan rekrutmen dan konsultasi tetapi juga melalui gaji yang memuaskan bagi karyawannya. Artikel ini akan mengulas tentang gaji PT Gajah Tunggal.

Tema gaji sering dibumbui dengan isu seperti kesenjangan renumerasi antargender, ketimpangan upah yang teramati antarindustri, serta perbedaan bayaran yang ditentukan oleh pengalaman dan keahlian seseorang. Topik ini menimbulkan dialog tentang pentingnya keadilan dan keterbukaan dalam sistem pengupahan. Pertanyaan tentang penyesuaian upah minimum yang seirama dengan perubahan ekonomi dan inflasi juga menjadi pembicaraan yang tidak kalah pentingnya. Dengan demikian, muncul pertanyaan, apakah PT Gajah Tunggal menyajikan paket gaji yang layak untuk stafnya?

Di sektor perusahaan, tingkatan upah yang diberikan kepada para pekerja biasanya dikalkulasi berdasarkan variabel-variabel seperti posisi dalam hierarki, pengalaman yang dipunyai, jenis jabatan yang dipegang, serta tolak ukur industri yang berlaku. Paket gaji tersebut biasanya termasuk komponen-komponen seperti bayaran dasar, berbagai tunjangan, bonus performa, dan insentif-incentif lain. Perusahaan biasanya mempunyai serangkaian panduan dan kebijakan internal yang mendefinisikan bagaimana gaji ditentukan dan diatur, dengan maksud untuk mematuhi aturan perundang-undangan yang berlaku dan mengikuti kebijakan internal yang telah disepakati.

PT Gajah Tunggal

Jika PT Gajah Tunggal belum masuk dalam daftar kenalan Anda, ayo kita berkenalan lebih dekat dengan perusahaan ini, agar kita semua tahu bagaimana kita harus bersikap dan bertindak saat menjadi bagian dari tim mereka.

Profile PT Gajah Tunggal

PT Gajah Tunggal adalah perusahaan manufaktur ban terkemuka di Indonesia, didirikan pada tahun 1951 dan berkantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini fokus pada produksi ban untuk sepeda motor, mobil, dan truk. Dikenal dengan inovasi teknologi dan kualitas produk yang tinggi, PT Gajah Tunggal telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ban di Indonesia dan telah memperluas operasinya ke pasar internasional.

PT Gajah Tunggal merupakan perusahaan manufaktur ban terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Gajah Tunggal berada di Jl. Jend Sudirman Kav 18, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi nomor telepon (021) 5703655 atau email ke [email protected].

Gaji PT Gajah Tunggal

PT Gajah Tunggal menghadirkan berbagai paket gaji menarik yang sesuai dengan lebih dari 70 peran berbeda di dalam organisasinya. Karyawan dapat mengharapkan gaji yang fluktuatif antara Rp. 4.000.000 dan Rp. 28.100.000 sesuai dengan jabatan mereka.

Meski gaji penting, PT Gajah Tunggal juga memprioritaskan kesempatan berkembang bagi stafnya. HRD menyatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan, dengan rata-rata sekitar Rp. 8.900.000 .

Ini adalah rincian komprehensif dari struktur gaji yang diterapkan oleh PT Gajah Tunggal.

Tabel Gaji PT Gajah Tunggal

Jabatan Minimal Gaji
Developer 4.550.000
Admin 3.400.000
Staff Administrasi 4.100.000
Operator 3.700.000
IT Support 5.650.000
Intern 4.000.000
Staff Accounting 4.100.000
Staf Administrasi 4.050.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.150.000
Administration Staff 4.650.000
Teknisi 5.350.000
Security 4.750.000
Receptionist 4.900.000
Driver 5.300.000
Administration 6.000.000
Sailor 6.900.000
Accounting 6.150.000
Services 6.300.000
Junior Operator 7.850.000
Junior Supervisor 6.950.000
Secretary 7.800.000
Project Engineer 7.600.000
Admin/Customer Service 7.800.000
Medical Services 6.350.000
Information Technology 6.600.000
Management Trainee 8.950.000
Staff 7.700.000
Addoperation 8.200.000
Operator/Panel Operator 8.500.000
BPS 9.500.000
Sekretaris 9.200.000
Supervisor 9.800.000
Legal and Relations Analyst 9.450.000
Assistant Business Analyst 8.200.000
Assistant Controller 9.450.000
Assistant Controller 9.850.000
Change Agent 9.750.000
IT 9.950.000
Procurement 8.300.000
Junior Staff 8.150.000
Operational Supervisor 8.450.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.800.000
Business Performance Services Consultant 10.950.000
Auditor 11.200.000
Field Engineer 13.500.000
Process Engineer 12.150.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.000.000
Accounting 14.000.000
Analyst 12.600.000
Junior Process Engineer 13.300.000
Junior Analyst 12.700.000
Public Relation Supervisor 14.050.000
Manager 15.000.000
Cost Control 14.350.000
Quality Management Staff 15.500.000
Assistant Civil and Architect 15.200.000
Project Analyst 14.750.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 14.150.000
Instrument Engineer 16.600.000
Budgeting and Cost Control 15.900.000
Electrical Inspection Engineer 15.400.000
Marketing 16.200.000
Asset Management 15.000.000
Specialist 16.800.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.350.000
Production 16.150.000
Senior Supervisor 15.050.000
Intern 16.100.000
Rotating Engineer 18.800.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.600.000
Control Engineer 17.700.000
Division Head 17.050.000
Drilling Engineer 17.150.000
Engineer 17.650.000
Field Manager 17.750.000
Public Relations 17.600.000
Junior Officer 18.800.000
Junior Auditor 17.050.000
Inspection Engineer 19.150.000
Sales/Business Development 18.700.000
Assistant Plant Head 18.550.000
Engineering 18.950.000
Production Supervisor 19.100.000
Senior Field Operator 19.550.000
SAP Business Analyst 18.300.000
Internal Auditor 19.350.000
Laboratory 19.650.000
HR (SDM) 20.600.000
Assistant Manager 21.050.000
Officer 20.450.000
Human Resources Specialist 20.350.000
General Manager 75.500.000
Baca Juga:   Gaji PT Denso Indonesia Terbaru

Dalam daftar gaji PT Gajah Tunggal yang disediakan ini, Anda akan menemukan besaran gaji yang spesifik untuk setiap tingkatan pekerjaan dan ini beragam sesuai dengan lama waktu karyawan bekerja di perusahaan. Semakin tinggi tanggung jawab pekerjaan, semakin besar pula gaji pokok yang diperoleh.

Meskipun daftar gaji di atas telah menyertakan berbagai jenjang pendidikan, penting untuk memahami bahwa gaji yang tercantum tidak bersifat final dan dapat menyesuaikan dengan kebijakan PT Gajah Tunggal. Oleh karena itu, informasi ini sebaiknya dianggap sebagai panduan dan bukan fakta mutlak. Konfirmasi langsung dengan tim HRD PT Gajah Tunggal akan memberikan Anda informasi yang lebih konkrit.

Fasilitas dan Tunjangan PT Gajah Tunggal

PT Gajah Tunggal memperluas paket remunerasi karyawannya dengan menyertakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik. Anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai ini di segmen berikutnya.

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Gajah Tunggal

Slip gaji berisi informasi lengkap tentang penghasilan dan pemotongan yang diterima oleh karyawan PT Gajah Tunggal tiap bulan. Dokumen ini bertindak sebagai bukti pendapatan yang resmi dan pada saat yang sama sebagai bahan penghitungan pajak penghasilan. Berikut kami berikan contoh dari slip gaji di PT Gajah Tunggal:

Baca Juga:   Gaji PT Infineon Technologies Batam Terbaru

Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Gajah Tunggal

Slip Gaji
Periode Penggajian: Februari 2023
Nama: Asti
Jabatan: Spesialis Pengujian
NIK: 3205612302920330
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Perhatikan slip gaji PT Gajah Tunggal periode ini sebagai contoh. Karyawan yang ingin menanyakan detail atau menemukan diskrepansi dalam slip ini dapat beralih ke departemen keuangan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Ada beberapa aspek yang menentukan besaran gaji karyawan PT Gajah Tunggal, sehingga setiap karyawan memiliki jumlah gaji yang berbeda. Aspek-aspek ini mencakup

  • Posisi/Jabatan: Dalam menentukan gaji, pertimbangan atas posisi/jabatan sangat krusial karena menandakan kualitas keahlian dan tingkat pengaruh dalam organisasi.
  • Pengalaman kerja: Dapat diamati bahwa mereka yang telah lama berkarier dalam bidang mereka sering menikmati keistimewaan berupa gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja: Skema gaji yang diterapkan umumnya dicirikan oleh penilaian yang adil dari kinerja karyawan, termasuk aspek kerja tim, inisiatif, dan kepatuhan kepada kebijakan perusahaan.
  • Lokasi penempatan: PT Gajah Tunggal menetapkan bahwa faktor lokasi memainkan peran penting dalam penggajian, menyediakan gaji yang disesuaikan bagi karyawan di wilayah dengan harga hidup lebih signifikan.

Selain aspek kebijakan perusahaan dan kondisi pasar kerja, gaji di PT Gajah Tunggal juga ditentukan oleh berbagai faktor lain. Pegawai di perusahaan ini biasanya meresmikan pekerjaan sepanjang 9 jam setiap hari, termasuk durasi satu jam untuk istirahat siang.

Lowongan Kerja PT Gajah Tunggal

Gaji PT Gajah Tunggal sering kali di atas rata-rata pasar, mencerminkan komitmen mereka untuk menghargai kinerja karyawan. Tambah lagi, benefit yang ditawarkan menunjang keseimbangan kehidupan kerja yang baik. Pastikan Anda memenuhi dan memahami kualifikasi serta persyaratan yang disyaratkan.

Kualifikasi dan Persyaratan

Awalnya, kita akan menelaah syarat kompetensi untuk mengisi posisi di PT Gajah Tunggal. Berikutnya, kita akan melihat ragam dokumen yang perlu disiapkan agar aplikasi lamaran Anda diperhatikan oleh PT Gajah Tunggal.

Kualifikasi

Kualifikasi yang diperlukan bagi calon adalah:

  • Usia yang dibutuhkan adalah sampai dengan 30 tahun.
  • Minimal kelulusan SMA/SMK diperlukan untuk melamar.
  • Profil dengan pengalaman kerja mendapat bobot lebih.
  • Siap menjalani shift kerja irregular, yang mencakup slot malam dan akhir pekan.
  • Mahir dalam menangkap dan melaksanakan arahan kerja dalam bahasa lokal atau Inggris.
  • Diplomatis dalam menangani percakapan sensitif atau rumit.
  • Bersemangat untuk mendapatkan pendidikan dan memperdalam keahlian baru.
  • Cakap dalam melakukan sesuai dengan etika dan regulasi perusahaan.

Setelah memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan, Anda diundang untuk menggali lebih dalam persyaratan lanjutan yang dicantumkan di sisi bawah.

Persyaratan

Inilah syarat-syarat yang harus Anda penuhi:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Fotocopy Ijazah
  • Formulir dari perusahaan
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat

Pada segmen ini, kita akan menyajikan kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan oleh PT Gajah Tunggal, dan kita akan melanjutkan dengan beberapa saran yang akan memandu Anda untuk diterima kerja dan berkembang dalam posisi tersebut.

Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Gajah Tunggal Pada Saat Wawancara

Sebagai persiapan untuk wawancara di PT Gajah Tunggal, calon pelamar kerja sebaiknya memperkaya pengetahuan tentang jenis-jenis pertanyaan yang sering dihadapi dari HRD.

  • Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang suatu kejadian yang sangat memengaruhi pandangan Anda terhadap karir?Jawaban: Kami menghargai jika Anda dapat memaparkan latar belakang akademik dan profesional Anda serta keterampilan relevan yang Anda miliki.
  • Pertanyaan: Apa yang Anda temukan tentang budaya kerja di PT IDN yang membuat Anda ingin menjadi bagian darinya?Jawaban: Kami ingin mengetahui pendapat Anda tentang keunggulan PT Gajah Tunggal sebagai tempat kerja dan alasan Anda melamar.
  • Pertanyaan: Dalam kapasitas apa Anda merasa paling nyaman bekerja, berdasarkan kekuatan Anda?Jawaban: Berikan penilaian diri mengenai apa yang membuat Anda unik sebagai calon karyawan di PT Gajah Tunggal, termasuk baik kelebihan maupun kekurangan Anda.
  • Pertanyaan: Bagaimana pendekatan Anda untuk mendengarkan dan menyelesaikan ketidaksepakatan antara anggota tim Anda?Jawaban: Bagaimana caranya Anda memediasi konflik di antara anggota tim Anda di masa lalu?
  • Pertanyaan: Ada range gaji khusus yang Anda pertimbangkan untuk karir Anda di sini?Jawaban: Selama wawancara, pastikan Anda siap untuk membahas gaji dengan terbuka, mempergunakan pengalaman dan keberhasilan Anda sebagai dasar diskusi.
  • Pertanyaan: Ada aspek spesifik apa dari posisi ini yang Anda rasa sejalan dengan tujuan karir Anda?Jawaban: Pengalaman kerja sebelumnya di posisi yang analog bisa menjadi keuntungan, bukan masalah serius.
  • Pertanyaan: Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat lain yang akan mendatangkan keuntungan bagi perusahaan kami?Jawaban: Jika pengalaman kerja telah Anda miliki, ceritakanlah apa saja pencapaian Anda di tempat kerja Anda yang lama.
  • Pertanyaan: Ceritakan tentang ekspektasi Anda terhadap perjalanan karir Anda di masa depan.Jawaban: Saat perusahaan besar menanyakan rencana masa depan, berikan jawaban yang memperlihatkan kejujuran dan pemikiran yang matang tentang jalan kariermu.
  • Pertanyaan: Apa yang menginspirasi Anda untuk mengejar kesempatan baru ketimbang tetap pada posisi Anda yang terakhir?Jawaban: HRD akan tertarik untuk mendengar tentang pengalaman kerja kamu, namun mengkritik tempat kerja lama bisa memberikan kesan yang tidak profesional.
Baca Juga:   Gaji PT Hexpharm Jaya Terbaru

Seringkali, HRD PT Gajah Tunggal memasukkan pertanyaan yang bertujuan lebih dalam pada spesifikasi dari pekerjaan yang Anda lamar, sehingga Anda haruslah benar-benar menguasai posisi tersebut dan mempersiapkan respons yang dirancang secara khusus untuk itu.

Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Gajah Tunggal

Persiapkan diri anda dengan mengetahui pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul dari HRD PT Gajah Tunggal. Berikut tips untuk menjawabnya dengan efisien.

  • Sebelum wawancara, penting bagi Anda untuk mengumpulkan informasi tentang PT Gajah Tunggal dan posisi yang Anda incar, termasuk pencapaian perusahaan dan persyaratan kandidat.
  • Mengadakan sesi latihan menjawab pertanyaan wawancara dapat menjadi kunci untuk bernavigasi di dalam wawancara kerja dengan lebih tenang dan terencana.
  • Tampil profesional dengan memilih pakaian yang sesuai untuk lingkungan kerja PT Gajah Tunggal saat Anda diwawancara.
  • Ketika dihadapkan pada interviewer, tunjukkan bahwa Anda mampu mengendalikan kegugupan dan berinteraksi dengan percaya diri dan manner yang sopan.

Menerapkan tip-tip berikut dapat menjadi kunci keberhasilan Anda dalam melangkah melalui tahapan wawancara di PT Gajah Tunggal, berbekal persiapan mendalam dan kepercayaan diri yang kokoh.

Jam Kerja PT Gajah Tunggal

Untuk staff PT Gajah Tunggal, standar kerja adalah 8 jam per hari dan satu jam break siang, tetapi ini bisa berbeda berdasarkan jabatan dan lokasi kerja.

Pegawai di kantor pusat kita memulai hari kerjanya pada pukul 08.00 dan menyelesaikannya pada pukul 17.00 WIB, namun rekan kerja yang bertugas di lapangan bekerja sesuai jadwal yang dibutuhkan oleh klien.

Bagi karyawan PT Gajah Tunggal yang memilih untuk menyelesaikan tugas-tugas penting melalui kerja lembur, kompensasi yang kompetitif dan sesuai regulasi dijamin oleh perusahaan.

Bagi Anda yang bertugas di lingkungan kantor pusat, perusahaan menyediakan jumlah cuti tahunan sebesar 12 hari kerja, namun jumlah ini berkurang menjadi 10 hari kerja untuk Anda yang bekerja di lapangan.

Remunerasi di PT Gajah Tunggal menyesuaikan dengan tingkat jabatan, pengalaman, dan keberhasilan karyawan, dan selalu diusahakan untuk lebih dari UMR. Manfaat tambahan termasuk asuransi dan kursus pengembangan tersedia bagi karyawan.

Pelamar yang menghadiri wawancara PT Gajah Tunggal harus siap dengan jawaban untuk pertanyaan seputar pendidikan, pengalaman pekerjaan, konflik di tempat kerja, ekspektasi finansial, dan rencana karier, serta menunjukkan pengetahuan tentang perusahaan.

Menyasar profesional di bidang keamanan, PT Gajah Tunggal tawarkan paket remunerasi yang tidak hanya kompetitif tetapi juga fasilitas dan peluang karier yang memadai dan menjanjikan.