Gaji PT Artha Mas Graha Andalan – Upah yang diberikan sering menjadi faktor kunci dalam memutuskan untuk mengambil suatu pekerjaan. Pembicaraan tentang gaji memang selalu menarik dan menjadi topik utama. Contoh terkininya adalah PT Artha Mas Graha Andalan yang menjadi perbincangan karena gaji yang menarik yang mereka tawarkan.
PT Artha Mas Graha Andalan adalah simbol keunggulan dalam rekrutmen, dan reputasi ini dibumbui dengan gaji yang ditawarkan kepada pegawai. Artikel ini akan membongkar semua yang perlu Anda ketahui tentang gaji PT Artha Mas Graha Andalan.
Diskusi mengenai gaji bisa kompleks, terutama saat membahas tentang kesenjangan upah berdasarkan jenis kelamin, ketidaksetaraan gaji antar industri, dan perbedaan pendapatan yang tergantung pada senioritas atau keahlian individu. Isu ini kerap memicu debat seputar etika dan transparansi dalam penerapan gaji. Isu lain yang menjadi sorotan ialah penyesuaian gaji minimum yang mengikuti inflasi dan perubahan ekonomi, yang menjadi bahasan hangat di banyak wilayah. Dari itu semua, muncul pertanyaan kritis: apakah gaji yang ditawarkan PT Artha Mas Graha Andalan cukup menarik bagi para karyawannya?
Biasanya, entitas perusahaan akan merancang struktur gaji karyawan mereka dengan berbasis pada aspek-aspek seperti tingkatan dalam struktur organisasi, berbagai tingkat pengalaman, macam-macam peran pekerjaan, serta standar yang berlaku di industri yang mereka operasikan. Komponen gaji ini termasuk gaji utama, tunjangan, bonus periodik, dan insentif tambahan. Perusahaan-perusahaan ini sering kali memiliki panduan dan kebijakan internal yang melukiskan proses penetapan gaji dan pengelolaannya, dengan maksud untuk memastikan penerapan aturan hukum yang relevan serta prinsip-prinsip perusahaan yang telah disetujui.
PT Artha Mas Graha Andalan
PT Artha Mas Graha Andalan mungkin baru terdengar di telinga Anda. Oleh karena itu, mari kita teliti apa yang perusahaan ini tawarkan sehingga Anda bisa mempersiapkan diri untuk bergabung dengan tim mereka.
Profile PT Artha Mas Graha Andalan
PT Artha Mas Graha Andalan adalah perusahaan properti yang berfokus pada pengembangan dan investasi properti di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, perusahaan telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti komersial, perumahan, dan apartemen yang berkualitas tinggi. Dikenal sebagai pengembang yang inovatif dan berkualitas, PT Artha Mas Graha Andalan terus berkomitmen untuk memberikan solusi properti yang terbaik bagi para pelanggannya.
PT Artha Mas Graha Andalan adalah perusahaan konstruksi yang berlokasi di Jl. Pangeran Tubagus Angke No. 97, Jakarta Barat. Untuk menghubungi kami, silakan telepon ke (021) 6543210 atau kirim email ke [email protected]. Kami juga memiliki situs web resmi di www.arthamasgrahaandalan.com untuk informasi lebih lanjut tentang layanan dan proyek kami.
Gaji PT Artha Mas Graha Andalan
PT Artha Mas Graha Andalan membanggakan paket gaji yang luas dan mengundang, dengan penawaran gaji untuk lebih dari 49 peran yang berbeda, bergerak dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 31.000.000 .
Di PT Artha Mas Graha Andalan, gaji yang kompetitif berpadu dengan peluang pengembangan diri, menurut HRD, dengan gaji yang kira-kira berada di angka Rp. 10.400.000 .
Simak deskripsi terperinci seputar gaji yang diberikan oleh PT Artha Mas Graha Andalan, tersedia di bagian bawah.
Tabel Gaji PT Artha Mas Graha Andalan
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.450.000 |
| Admin | 3.200.000 |
| Staff Administrasi | 4.100.000 |
| Operator | 3.200.000 |
| IT Support | 4.250.000 |
| Intern | 5.700.000 |
| Staff Accounting | 4.550.000 |
| Staf Administrasi | 5.250.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| Administration Staff | 5.100.000 |
| Teknisi | 5.950.000 |
| Security | 4.600.000 |
| Receptionist | 4.100.000 |
| Driver | 5.000.000 |
| Administration | 5.950.000 |
| Sailor | 6.250.000 |
| Accounting | 6.250.000 |
| Services | 5.100.000 |
| Junior Operator | 7.750.000 |
| Junior Supervisor | 6.150.000 |
| Secretary | 7.400.000 |
| Project Engineer | 7.700.000 |
| Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| Medical Services | 7.250.000 |
| Information Technology | 7.200.000 |
| Management Trainee | 7.400.000 |
| Staff | 8.050.000 |
| Addoperation | 7.250.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| BPS | 8.200.000 |
| Sekretaris | 9.700.000 |
| Supervisor | 9.600.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| Assistant Controller | 8.650.000 |
| Assistant Controller | 9.000.000 |
| Change Agent | 9.600.000 |
| IT | 9.750.000 |
| Procurement | 8.850.000 |
| Junior Staff | 9.850.000 |
| Operational Supervisor | 8.800.000 |
| Procurement | 9.050.000 |
| Technician Mechanical | 8.300.000 |
| Professional | 11.050.000 |
| Process Engineering | 10.950.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| Auditor | 10.800.000 |
| Field Engineer | 12.300.000 |
| Process Engineer | 13.100.000 |
| Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| Accounting | 13.600.000 |
| Analyst | 13.000.000 |
| Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| Junior Analyst | 12.400.000 |
| Senior Supervisor | 15.150.000 |
| Intern | 15.450.000 |
| Rotating Engineer | 18.400.000 |
| Assistant Plant Head | 17.100.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| Control Engineer | 17.150.000 |
| Division Head | 18.350.000 |
| Drilling Engineer | 18.650.000 |
| Engineer | 18.500.000 |
| Field Manager | 17.800.000 |
| Public Relations | 18.050.000 |
| Junior Officer | 17.000.000 |
| Junior Auditor | 17.050.000 |
| Inspection Engineer | 19.900.000 |
| Sales/Business Development | 19.350.000 |
| Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| Engineering | 19.750.000 |
| Production Supervisor | 18.900.000 |
| Senior Field Operator | 18.450.000 |
| SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| Internal Auditor | 19.350.000 |
| Laboratory | 19.800.000 |
| HR (SDM) | 21.150.000 |
| Assistant Manager | 21.100.000 |
| Officer | 21.400.000 |
| Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| General Manager | 75.050.000 |
Daftar gaji yang diumumkan oleh PT Artha Mas Graha Andalan ini menunjukkan dengan rinci pendapatan yang bisa diharapkan untuk setiap level pekerjaan. Lama bekerja di perusahaan memberikan impact pada kenaikan gaji, di mana posisi kunci cenderung dihargai dengan gaji yang lebih substantif.
Tabel gaji yang telah dijabarkan ini mencakup kandidat lulusan SMA/SMK hingga sarjana. Perlu diingat bahwa angka-angka ini hanyalah perkiraan dan bisa mengalami perubahan sesuai kebijakan PT Artha Mas Graha Andalan yang berlaku. Walaupun demikian, angka-angka tersebut dapat dijadikan acuan awal. Untuk informasi yang lebih spesifik, sebaiknya dikonfirmasi dengan HRD PT Artha Mas Graha Andalan setelah proses rekrutmen.
Fasilitas dan Tunjangan PT Artha Mas Graha Andalan
Admin telah mempersiapkan penjelasan terperinci mengenai tunjangan dan fasilitas yang dihadirkan oleh PT Artha Mas Graha Andalan, yang semuanya ditambahkan pada gaji pokok karyawan. Informasi selengkapnya bisa Anda ikuti pada paragraf yang akan datang.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
Slip Gaji PT Artha Mas Graha Andalan
Setiap periode gajian, karyawan PT Artha Mas Graha Andalan menerima slip gaji yang detail dan informatif, memuat semua aspek gaji dan potongan yang relevan. Dokumen ini menjadi catatan resmi pendapatan yang juga berperan dalam proses penghitungan PPh. Berikut kami tunjukkan contoh slip gaji dari PT Artha Mas Graha Andalan:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Artha Mas Graha Andalan
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Agustus 2021 |
| Nama: Agustin |
| Jabatan: Manajer Pembelian |
| NIK: 3205612302920496 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Simak contoh dari slip gaji PT Artha Mas Graha Andalan berikut ini untuk periode yang baru. Bagian keuangan kami terbuka bagi karyawan yang membutuhkan klarifikasi atau mengalami inkonsistensi pada slip.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Terdapat serangkaian faktor yang mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Artha Mas Graha Andalan, menjadikan setiap paket upah unik. Faktor-faktor ini adalah
- Posisi/Jabatan: Struktur remunerasi di banyak organisasi dirancang untuk mencerminkan signifikansi posisi tertinggi melalui paket gaji yang meningkat.
- Pengalaman kerja: Peningkatan gaji sering kali dikaitkan dengan jumlah pengalaman yang telah dikumpulkan oleh seorang karyawan, menunjukkan sebuah sistem penghargaan yang berbasis kinerja.
- Kinerja: Karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa melalui produktivitas dan kualitas kerja yang tinggi sering mendapatkan kompensasi finansial yang lebih baik sebagai bentuk pengakuan.
- Lokasi penempatan: PT Artha Mas Graha Andalan menerapkan sistem gaji fleksibel yang mempertimbangkan perbedaan biaya hidup, sehingga karyawan yang beroperasi di lokasi dengan ongkos hidup yang tinggi dapat menikmati gaji yang sesuai.
Penggajian di PT Artha Mas Graha Andalan juga terpengaruh oleh kebijakan perusahaan dan keadaan pasar pekerjaan, tidak hanya faktor-faktor sebelumnya. Karyawan di PT Artha Mas Graha Andalan biasanya memiliki pola kerja 9 jam sehari, yang meliputi waktu rehat makan siang sepanjang satu jam.
Lowongan Kerja PT Artha Mas Graha Andalan
Gaji PT Artha Mas Graha Andalan menggambarkan apresiasi nyata untuk karyawannya melalui paket gaji dan tunjangan yang tinggi. Calon karyawan disarankan untuk memperhatikan kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan agar dapat direkrut oleh mereka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pembahasan kita dimulai dengan kriteria kualifikasi yang esensial bagi calon pekerja di PT Artha Mas Graha Andalan. Selanjutnya, kita akan mengulik dokumen apa saja yang harus dipersiapkan ketika ingin melamar ke PT Artha Mas Graha Andalan.
Kualifikasi
Berikut ini adalah syarat-syarat yang harus dipenuhi:
- Diminta untuk tidak lebih tua dari 30 tahun.
- Diharapkan pendidikan minimal pada tingkat sekolah menengah.
- Pengalaman kerja memberi keistimewaan pada pelamar.
- Menerima kesempatan untuk bekerja dalam shift khusus, termasuk pada malam hari dan weekend.
- Memiliki kemampuan literasi dan pemahaman instruksi kerja baik dalam bahasa nasional maupun Inggris.
- Keahlian dalam membangun koneksi melalui komunikasi.
- Menunjukkan keinginan kuat untuk studi dan pertumbuhan kemampuan baru.
- Dapat diandalkan untuk mematuhi dan menerapkan pedoman perusahaan.
Jika kualifikasi di atas telah tercentang pada daftar Anda, kami mengundang Anda untuk melanjutkan ke persyaratan yang terpapar di bagian berikutnya.
Persyaratan
Berikut daftar syarat yang perlu Anda sediakan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Untuk menjadi bagian dari PT Artha Mas Graha Andalan, ini adalah kualifikasi dan persyaratan utama yang dibutuhkan, dan kita juga akan fokus pada penyampaian tips buat Anda agar peluang diterima bekerja menjadi lebih tinggi.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Artha Mas Graha Andalan Pada Saat Wawancara
Kandidat yang berminat pada kesempatan kerja di PT Artha Mas Graha Andalan harus mengantisipasi dan memahami pertanyaan-pertanyaan yang seringkali dilontarkan oleh HRD ketika wawancara.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang suatu kejadian yang sangat memengaruhi pandangan Anda terhadap karir?Jawaban: Mohon jelaskan kepada kami tentang latar belakang pendidikan Anda dan bagaimana pengalaman kerja Anda sejauh ini telah membantu Anda mengembangkan keterampilan spesifik yang Anda miliki.
- Pertanyaan: Ketika mempertimbangkan karir Anda, bagaimana PT IDN masuk ke dalam gambaran besar rencana Anda?Jawaban: Bolehkah Anda mendiskusikan faktor-faktor yang memicu ketertarikan Anda terhadap perusahaan kami?
- Pertanyaan: Apa kelebihan spesifik Anda yang Anda rasa akan sangat bermanfaat dalam lingkup pekerjaan ini?Jawaban: Tolong berikan gambaran tentang kelebihan Anda yang Anda percaya akan memperkaya tim kami di PT Artha Mas Graha Andalan dan kekurangan mana yang ingin Anda perbaiki.
- Pertanyaan: Dalam pengalaman Anda, bagaimana Anda memanage situasi dimana ada konflik antara kebutuhan bisnis dan preferensi pribadi?Jawaban: Sebutkan cara-cara di mana Anda mempertahankan ketenangan dan efektivitas saat berada dalam tekanan konflik kerja.
- Pertanyaan: Bisa Anda berikan kami panduan tentang ekspektasi Anda untuk paket remunerasi yang lengkap?Jawaban: Ketika masuk ke topik gaji, pakailah pengalaman dan pencapaian Anda sebagai katalis untuk mencapai kesepakatan yang adil.
- Pertanyaan: Apa yang memotivasi Anda untuk mengajukan lamaran pada posisi ini?Jawaban: Untuk mempersiapkan diri, pelajari terlebih dahulu pekerjaan yang akan kamu lakukan dan temukan kaitannya dengan apa yang sudah kamu kuasai.
- Pertanyaan: Bisa Anda ceritakan tentang bagaimana Anda merencanakan untuk bertumbuh bersama perusahaan ini?Jawaban: Bagi yang masih awam dalam dunia kerja, jelaskan tentang kegiatan-kegiatan yang telah Anda lakukan dan tekad Anda untuk mengembangkan diri di perusahaan ini.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda memberi tahu kami tentang aspirasi dan target karir Anda untuk lima tahun mendatang?Jawaban: Jika ditanya oleh perusahaan besar mengenai rencana masa depan, tunjukkanlah kejujuran dan citra yang sejati dari karier yang ingin kamu wujudkan.
- Pertanyaan: Apa yang mendorong Anda untuk mengejar peluang baru di luar organisasi Anda yang terakhir?Jawaban: HRD akan tertarik pada pengalaman profesional Anda, tapi ingatlah untuk tidak membahas masalah negatif dari perusahaan Anda yang lalu.
Anda juga mungkin terpaksa menjawab pertanyaan lebih teknis dari HRD PT Artha Mas Graha Andalan terkait posisi yang Anda incar, yang mengharuskan Anda memiliki pemahaman mendalam tentang jabatan tersebut dan jawaban yang disiapkan khusus.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Artha Mas Graha Andalan
Mengawali persiapan wawancara dengan mempelajari pertanyaan dari HRD PT Artha Mas Graha Andalan adalah langkah cerdas. Di sini saya menyajikan beberapa rekomendasi yang akan membantu Anda.
- Sebelum wawancara, sangatlah penting untuk memiliki pemahaman yang solid mengenai PT Artha Mas Graha Andalan, dari strategi bisnis mereka hingga persyaratan spesifik dari jabatan yang Anda lamar.
- Sebagai persiapan wawancara, latihlah respons Anda untuk pertanyaan yang umum diberikan. Anda bisa melakukan simulasi wawancara dengan mencerminkan, atau dengan bantuan kerabat, untuk membangun kepercayaan diri Anda.
- Pakaian yang dipilih untuk wawancara di PT Artha Mas Graha Andalan harus mencerminkan sikap profesional Anda dan ketaatan terhadap standar perusahaan.
- Ingatlah untuk mengartikulasikan jawaban Anda dengan suara yang tegas dan jelas, menunjukkan bahwa Anda bisa berkomunikasi dan bekerja sama dengan efisien.
Implementasi dari saran-saran ini ke dalam persiapan wawancara Anda akan menambah peluang Anda untuk bersinar di hadapan PT Artha Mas Graha Andalan, didukung oleh persiapan yang tepat dan rasa percaya diri.
Jam Kerja PT Artha Mas Graha Andalan
Waktu bekerja untuk karyawan PT Artha Mas Graha Andalan secara umum adalah delapan jam per hari dengan istirahat siang, walaupun ini bisa berbeda untuk posisi tertentu dan tergantung pada penempatan.
Jam kerja reguler di kantor pusat adalah dari 08.00 hingga 17.00 WIB, namun pekerja lapangan seperti petugas keamanan mall sering bekerja dengan jadwal yang lebih dinamis.
Karyawan PT Artha Mas Graha Andalan yang terpaksa bekerja lembur akan mendapatkan penggantian melalui upah lembur, dikalkulasikan sesuai dengan aturan dan standar yang ada.
Di perusahaan ini, karyawan kantor pusat berhak atas 12 hari kerja cuti tahunan, sementara rekan-rekan mereka di lapangan diberikan 10 hari kerja cuti per tahun.
PT Artha Mas Graha Andalan menawarkan gaji yang beragam yang menyesuaikan dengan tanggung jawab, pengalaman, dan prestasi kerja karyawan, seringkali di atas standard minimum. Fasilitas lain termasuk BPJS, asuransi, dan peluang pengembangan karir juga disediakan.
Pelamar di PT Artha Mas Graha Andalan perlu merancang strategi menjawab pertanyaan wawancara yang meliputi pembahasan tentang pendidikan, pengalaman kerja, penyelesaian konflik, dan rencana karier, selain memahami visi dan misi perusahaan.
Bagi mereka yang berambisi meningkatkan karier di sektor keamanan, PT Artha Mas Graha Andalan menjanjikan gaji yang memuaskan, tunjangan menarik, dan fasilitas lengkap.