Gaji PT Timas Suplindo – Dalam dunia kerja, besaran pendapatan atau gaji kerap menjadi faktor determinan utama bagi para pencari kerja. Isu seputar gaji ini selalu menjadi topik panas di kalangan pekerja. PT Timas Suplindo, sebagai contoh, telah menarik perhatian karena kebijakan gajinya yang dikatakan cukup menggiurkan.
Gaji yang menarik menjadi salah satu kelebihan PT Timas Suplindo selain dari layanan rekrutmennya yang berkualitas. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang gaji PT Timas Suplindo dalam detail.
Diskusi mengenai gaji bisa kompleks, terutama saat membahas tentang kesenjangan upah berdasarkan jenis kelamin, ketidaksetaraan gaji antar industri, dan perbedaan pendapatan yang tergantung pada senioritas atau keahlian individu. Isu ini kerap memicu debat seputar etika dan transparansi dalam penerapan gaji. Isu lain yang menjadi sorotan ialah penyesuaian gaji minimum yang mengikuti inflasi dan perubahan ekonomi, yang menjadi bahasan hangat di banyak wilayah. Dari itu semua, muncul pertanyaan kritis: apakah gaji yang ditawarkan PT Timas Suplindo cukup menarik bagi para karyawannya?
Pada perusahaan modern, struktur kompensasi didesain dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti posisi hierarki, pengalaman kerja, spesifikasi tugas, serta patokan yang berlaku di pasar. Rangkaian kompensasi ini meliputi elemen-elemen seperti upah dasar, alokasi tunjangan, bonus berbasis kinerja, dan insentif lainnya. Biasanya, perusahaan menerapkan pedoman dan kebijakan internal yang menyeluruh untuk memastikan proses penentuan upah dan manajemennya selalu sejalan dengan regulasi yang berlaku dan standar kebijakan perusahaan.
PT Timas Suplindo
Bagi yang masih asing dengan PT Timas Suplindo, mari kita jelajahi bersama tentang perusahaan ini agar Anda semua bisa bergerak maju dengan informasi yang cukup saat memutuskan untuk bekerja di sana.
Profile PT Timas Suplindo
PT Timas Suplindo adalah perusahaan kontraktor dan penyedia layanan terintegrasi di sektor energi dan sumber daya alam. Berdiri sejak 1976, perusahaan ini telah memiliki pengalaman yang luas dalam proyek-proyek besar di bidang minyak, gas, geotermal, dan infrastruktur. Timas Suplindo dikenal karena kualitas kerjanya yang tinggi dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan.
PT Timas Suplindo merupakan perusahaan kontraktor konstruksi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan berada di Jl. Rawa Gelam V Kav Or4-6, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur 13930, Indonesia. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 460 4141 atau mengirimkan email ke [email protected] untuk informasi lebih lanjut.
Gaji PT Timas Suplindo
PT Timas Suplindo menghadirkan berbagai paket gaji menarik yang sesuai dengan lebih dari 69 peran berbeda di dalam organisasinya. Karyawan dapat mengharapkan gaji yang fluktuatif antara Rp. 4.000.000 dan Rp. 30.400.000 sesuai dengan jabatan mereka.
PT Timas Suplindo memberikan penekanan pada kesempatan berkembang selain penentuan gaji yang berbasis jabatan karyawan, dengan gaji rata-rata ditetapkan sekitar Rp. 11.900.000 .
Penjelasan yang terperinci tentang paket remunerasi di PT Timas Suplindo dapat Anda temukan di bawah.
Tabel Gaji PT Timas Suplindo
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.900.000 |
| Admin | 3.250.000 |
| Staff Administrasi | 4.250.000 |
| Operator | 4.550.000 |
| IT Support | 4.700.000 |
| Intern | 5.700.000 |
| Staff Accounting | 4.650.000 |
| Staf Administrasi | 5.150.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| Administration Staff | 5.050.000 |
| Teknisi | 4.700.000 |
| Security | 5.700.000 |
| Receptionist | 4.050.000 |
| Driver | 4.900.000 |
| Administration | 5.800.000 |
| Sailor | 6.550.000 |
| Accounting | 6.350.000 |
| Services | 5.450.000 |
| Junior Operator | 6.700.000 |
| Junior Supervisor | 6.100.000 |
| Secretary | 7.350.000 |
| Project Engineer | 6.100.000 |
| Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| Medical Services | 7.700.000 |
| Information Technology | 6.200.000 |
| Management Trainee | 8.700.000 |
| Staff | 8.200.000 |
| Addoperation | 7.600.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| BPS | 9.250.000 |
| Sekretaris | 8.600.000 |
| Supervisor | 8.200.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| Assistant Controller | 8.100.000 |
| Assistant Controller | 9.050.000 |
| Change Agent | 9.800.000 |
| IT | 8.850.000 |
| Procurement | 8.750.000 |
| Junior Staff | 8.900.000 |
| Operational Supervisor | 9.150.000 |
| Procurement | 8.350.000 |
| Technician Mechanical | 9.800.000 |
| Professional | 11.650.000 |
| Process Engineering | 10.300.000 |
| Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| Auditor | 11.900.000 |
| Field Engineer | 13.100.000 |
| Process Engineer | 12.200.000 |
| Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| Accounting | 12.650.000 |
| Analyst | 12.750.000 |
| Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| Junior Analyst | 12.000.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| Manager | 14.750.000 |
| Cost Control | 15.850.000 |
| Quality Management Staff | 15.600.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| Project Analyst | 15.550.000 |
| Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| Instrument Engineer | 15.850.000 |
| Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| Marketing | 15.300.000 |
| Asset Management | 16.650.000 |
| Specialist | 16.250.000 |
| Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| Junior Engineer | 16.400.000 |
| Production | 16.800.000 |
| Senior Supervisor | 16.300.000 |
| Intern | 16.750.000 |
| Rotating Engineer | 17.000.000 |
| Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| Control Engineer | 18.950.000 |
| Division Head | 18.550.000 |
| Drilling Engineer | 17.300.000 |
| Engineer | 18.700.000 |
| Field Manager | 18.400.000 |
| Public Relations | 18.150.000 |
| Junior Officer | 19.000.000 |
| Junior Auditor | 17.500.000 |
| Inspection Engineer | 19.650.000 |
| Sales/Business Development | 20.000.000 |
| Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| Engineering | 18.100.000 |
| Production Supervisor | 19.800.000 |
| Senior Field Operator | 18.800.000 |
| SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| Internal Auditor | 19.500.000 |
| Laboratory | 19.300.000 |
| HR (SDM) | 21.050.000 |
| Assistant Manager | 20.850.000 |
| Officer | 21.650.000 |
| Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| Planning Manager | 25.000.000 |
| HRD Section Head | 26.400.000 |
| Supply Chain | 26.950.000 |
| Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| Building | 32.450.000 |
| Executives | 32.700.000 |
| Team Leader | 33.350.000 |
| Procurement Manager | 42.350.000 |
| Director | 48.300.000 |
| Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| Architect | 54.000.000 |
| General Manager | 76.550.000 |
PT Timas Suplindo menyajikan daftar gaji yang menampilkan rentang upah untuk tiap posisi, menunjukkan bahwa lama waktu bekerja berkontribusi pada peningkatan gaji. Menduduki posisi yang lebih sentral pasti menghasilkan pendapatan dasar yang lebih tinggi.
Informasi gaji yang telah dipaparkan di atas sudah termasuk berbagai jenjang pendidikan, namun harus diingat bahwa nilai gaji yang disampaikan bisa mengalami perubahan oleh kebijakan PT Timas Suplindo. Angka-angka ini seharusnya dianggap sebagai perkiraan dan bukan harga mati. Kami menyarankan Anda untuk mengonfirmasi langsung dengan HRD PT Timas Suplindo saat Anda bergabung.
Fasilitas dan Tunjangan PT Timas Suplindo
PT Timas Suplindo memastikan bahwa karyawannya menerima lebih dari gaji pokok dengan menyertakan beragam tunjangan dan fasilitas. Silakan periksa detailnya di bagian bawah halaman ini.
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
Slip Gaji PT Timas Suplindo
Lembaran ini, yang dikenal dengan sebutan slip gaji, adalah dokumen resmi yang diterima oleh karyawan PT Timas Suplindo, menampilkan detail pendapatan mereka serta potongan yang diaplikasikan. Dokumen ini bertindak sebagai bukti pendapatan resmi dan alat bantu dalam menghitung pajak mereka. Berikut ini adalah sampel slip gaji PT Timas Suplindo:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Timas Suplindo
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Agustus 2022 |
| Nama: Farida |
| Jabatan: Statistisi |
| NIK: 3205612302920114 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Slip gaji sample terbaru dari PT Timas Suplindo dapat Anda review di bawah ini. Untuk pertanyaan mendetail atau ketidaksesuaian angka, silakan koordinasi dengan departemen keuangan.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Pendekatan PT Timas Suplindo dalam penetapan gaji melibatkan pertimbangan beberapa faktor yang menyebabkan adanya variasi gaji karyawan. Faktor-faktor ini termasuk
- Posisi/Jabatan: Dalam banyak organisasi, gaji yang lebih besar menjadi salah satu insentif untuk mengejar posisi manajerial atau eksekutif, yang mengharuskan pengetahuan mendalam dan pengambilan keputusan strategis.
- Pengalaman kerja: Gaji yang diukur berdasarkan pengalaman adalah norma umum yang menyatakan bahwa nilai tambah seseorang dalam pekerjaan berbanding lurus dengan waktu yang diinvestasikan.
- Kinerja: Algoritme upah perusahaan biasanya memperhitungkan kinerja individu, menghargai mereka yang menunjukkan ketekunan, ketelitian, dan kesesuaian dengan nilai-nilai korporat.
- Lokasi penempatan: Sebagai respons terhadap disparitas biaya hidup, PT Timas Suplindo menyesuaikan paket kompensasi karyawannya, yang mana ini termasuk menaikkan gaji untuk mereka yang ditempatkan di lokasi dengan harga hidup yang lebih mahal.
Selain itu, gaji yang diterima pegawai PT Timas Suplindo juga berdasarkan pada pedoman perusahaan dan situasi pasaran tenaga kerja. Mereka menetapkan durasi kerja karyawan sekitar 8 jam per hari, ini termasuk jam makan siang selama satu jam.
Lowongan Kerja PT Timas Suplindo
Gaji PT Timas Suplindo memiliki reputasi yang baik dalam hal besaran dan keseluruhan paket kompensasi karyawan, menawarkan lebih dari sekadar gaji pokok. Potensi kandidat dianjurkan untuk memperhatikan secara detail kualifikasi dan persyaratan sebelum menyerahkan aplikasi mereka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Mari kita beranjak dengan mengidentifikasi kualifikasi yang diperlukan oleh PT Timas Suplindo untuk kandidat yang ideal. Lebih jauh, kita akan menjajaki dokumen apa saja yang diperlukan bagi pelamar di PT Timas Suplindo.
Kualifikasi
Kualifikasi yang harus dimiliki oleh pelamar adalah:
- Usia tak boleh melewati 30 tahun.
- Calon harus setidaknya memiliki sertifikat kelulusan dari SMA atau SMK.
- Pelamar dengan latar belakang kerja yang solid lebih diunggulkan.
- Bersedia untuk bekerja secara rotasi, termasuk malam hari dan saat hari libur.
- Paham dan dapat mengeksekusi instruksi kerja dengan menggunakan bahasa daerah atau bahasa Inggris.
- Berbakat dalam berinteraksi dengan berbagai kalangan sosial.
- Terbuka untuk menuntut pengetahuan dan meningkatkan keterampilan baru.
- Kompeten dalam menghargai dan mematuhi prosedur perusahaan.
Jika Anda telah memenuhi kualifikasi yang dijelaskan di atas, kami menganjurkan Anda untuk lanjut membaca persyaratan yang ditetapkan di bagian berikut ini.
Persyaratan
Berikut adalah rincian syarat yang esensial:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Dalam sesi ini, kita akan menggali kualifikasi dan persyaratan yang perlu dipersiapkan untuk mendapatkan karir di PT Timas Suplindo, diikuti dengan anjuran-anjuran praktis untuk memperlancar proses rekrutmen dan bekerja dengan baik.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Timas Suplindo Pada Saat Wawancara
Calon karyawan yang mempertimbangkan untuk mendaftar di PT Timas Suplindo harus menyadari berbagai pertanyaan khas yang akan dihadapi dari HRD selama wawancara.
- Pertanyaan: Apakah Anda bisa menceritakan tentang bagaimana Anda menggabungkan kehidupan pribadi dan profesional Anda untuk mencapai keseimbangan?Jawaban: Silakan gambarkan perjalanan Anda dari pendidikan hingga pengalaman kerja dan jelaskan bagaimana ini mempengaruhi keterampilan yang Anda miliki hari ini.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda jelaskan apa yang memotivasi Anda untuk melamar di PT IDN?Jawaban: Ceritakan kepada kami, apa yang membuat PT Timas Suplindo berbeda dari perusahaan lain di mata Anda?
- Pertanyaan: Kami ingin tahu lebih dalam, apa tantangan yang telah Anda atasi di tempat kerja berkat kekuatan Anda?Jawaban: Sebutkan kelebihan Anda yang spesifik dan relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan oleh PT Timas Suplindo dan bagaimana Anda berencana untuk mengatasi setiap kekurangan.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda memberikan contoh konflik yang Anda alami dan langkah-langkah yang Anda lakukan untuk menanganinya?Jawaban: Dapatkah Anda menjelaskan strategi Anda dalam mengelola konflik di lingkungan profesional Anda?
- Pertanyaan: Bisakah Anda memberi kami gambaran tentang ekspektasi Anda untuk maju dari segi gaji di perusahaan ini?Jawaban: Jangan lupa menyatakan bahwa Anda terbuka untuk negosiasi gaji dan gunakan riwayat sukses Anda sebagai dasar pembahasan.
- Pertanyaan: Ada aspek spesifik apa dari posisi ini yang Anda rasa sejalan dengan tujuan karir Anda?Jawaban: Siapkan dirimu dengan memahami detail pekerjaan dan cari tahu bagaimana hal itu sesuai dengan latar belakangmu.
- Pertanyaan: Bagaimana caranya kreativitas atau inovasi Anda akan menguntungkan tim kami?Jawaban: Tanpa pengalaman kerja sebelumnya, sorot apa yang telah Anda lakukan dan tekankan bahwa Anda siap untuk mendapatkan pembelajaran dari perusahaan ini.
- Pertanyaan: Ceritakan langkah-langkah yang ingin Anda ambil untuk mencapai tujuan karir Anda dalam lima tahun kedepan?Jawaban: Persiapkan jawaban yang membumi dan jujur untuk pertanyaan dari perusahaan besar tentang visi karier lima tahun mendatangmu.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda merinci alasan yang membawa Anda untuk mengambil keputusan meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?Jawaban: Ketika HRD mengajukan pertanyaan tentang latar belakang kerja Anda, ada baiknya untuk tidak berbagi pengalaman buruk dari pekerjaan sebelumnya.
Kabar baiknya, HRD PT Timas Suplindo mungkin akan menggali lebih jauh tentang pengalaman Anda tentang posisi yang Anda lamar, yang berarti penting bagi Anda untuk memiliki pemahaman yang kuat tentang peran itu dan menyiapkan jawaban yang menunjukkan kompetensi Anda.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Timas Suplindo
Setelah mempelajari pertanyaan dari HRD PT Timas Suplindo, langkah selanjutnya adalah menyusun jawaban yang kredibel. Berikut beberapa panduan untuk membantu Anda.
- Dedikasikan waktu Anda sebelum wawancara untuk meneliti tentang PT Timas Suplindo, visi dan misi perusahaan, serta mengidentifikasi bagaimana posisi yang Anda lamar sesuai dengan tujuan karir Anda.
- Memiliki strategi menjawab untuk pertanyaan wawancara adalah penting – sisihkan waktu untuk berlatih dengan teratur, menggunakan ilmu yang telah Anda kumpulkan tentang perusahaan dan posisi.
- Penting untuk memperhatikan detail penampilan Anda dengan memakai pakaian yang bersih dan rapi yang cocok dengan etika perusahaan PT Timas Suplindo.
- Genggam tangan pewawancara dengan penuh keyakinan, pandang mereka tepat di mata, dan komunikasikan jawaban Anda dengan kepercayaan diri dan kejelasan.
Mempersiapkan diri Anda untuk wawancara di PT Timas Suplindo dengan bantuan saran-saran ini akan meningkatkan kemungkinan Anda untuk mendapatkan hasil yang diharapkan, memberikan Anda keunggulan dengan persiapan dan percaya diri.
Jam Kerja PT Timas Suplindo
Pada PT Timas Suplindo, karyawan biasanya memiliki jam kerja reguler delapan jam dengan tambahan satu jam istirahat, tetapi variabel tersebut bisa berbeda menurut jabatan karyawan dan lokasinya.
Karyawan kantor pusat menjalankan tugasnya selama jam kerja resmi 08.00-17.00 WIB, sementara bagi mereka yang berada di lapangan, termasuk petugas keamanan di pusat perbelanjaan, waktu kerjanya lebih variatif sesuai dengan permintaan klien.
Untuk karyawan yang menginvestasikan waktu tambahan dalam pekerjaan mereka, PT Timas Suplindo menyediakan remunerasi lembur yang adil sesuai peraturan yang berlaku.
Cuti tahunan yang tersedia bagi staf kantor pusat adalah sebanyak 12 hari kerja per tahun, dan 10 hari kerja untuk staf yang bekerja di sektor lapangan.
Pengupahan di PT Timas Suplindo mengakui berbagai tingkatan posisi, latar belakang pengalaman, dan efektivitas kinerja, dengan angka yang bersaing dan selalu di atas UMR. Manfaat seperti asuransi dan program pelatihan juga disertakan dalam paket.
Di sesi wawancara kerja dengan PT Timas Suplindo, pelamar harus bisa menguraikan pengalaman pendidikan mereka, cara menyelesaikan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier, sembari menampilkan pengetahuan mereka tentang perusahaan.
Dengan menyuguhkan gaji yang kompetitif, tunjangan yang memenuhi kebutuhan, dan fasilitas yang lengkap, PT Timas Suplindo membuka kesempatan bagi para pencari kerja keamanan untuk unjuk kemampuan.