Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries – Gaji adalah pertimbangan yang tidak bisa diabaikan saat seseorang mencari pekerjaan. Diskusi terkait gaji kerap menarik perhatian dan menjadi bahan perdebatan. Dalam konteks ini, PT Suryaraya Rubberindo Industries telah menjadi perusahaan yang menarik banyak perhatian karena gaji yang mereka tawarkan.
Gaji yang menarik menjadi salah satu kelebihan PT Suryaraya Rubberindo Industries selain dari layanan rekrutmennya yang berkualitas. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries dalam detail.
Pertanyaan mengenai gaji tidak jarang muncul, termasuk soal ketidakseimbangan upah antara laki-laki dan perempuan, ketimpangan gaji antar industri, serta beda penghasilan yang bergantung pada tingkat senioritas atau keahlian tertentu. Kasus-kasus ini mencetuskan dialog tentang justifikasi dan keterbukaan sistem gaji. Perdebatan tentang penyesuaian upah minimum agar selaras dengan inflasi dan realita ekonomi sebagai isu sensitif juga tak luput dari perhatian. Pertanyaannya kemudian, apakah paket gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries cukup menarik bagi karyawan?
Di sisi bisnis, paket gaji yang disediakan bagi para karyawan cenderung disusun dengan memperhatikan faktor-faktor kunci, seperti posisi karyawan, pengalaman profesional, spesifikasi kerja dan patokan yang berlaku dalam industri yang bersangkutan. Paket gaji ini terintegrasi mulai dari remunerasi dasar, tunjangan-tunjangan, pemberian bonus, hingga insentif-insentif addisional. Setiap perusahaan biasanya mematuhi panduan dan peraturan internal sendiri terkait pembentukan dan penanganan gaji, semata-mata untuk menjamin kepatuhan pada perangkat peraturan yang berlaku dan kebijakan internal yang ditetapkan.
PT Suryaraya Rubberindo Industries
Bagi yang belum sempat mengenal PT Suryaraya Rubberindo Industries, izinkan kami untuk mengajak Anda menyelami tentang perusahaan ini, agar kita semua dapat memiliki perspektif yang benar sebelum memulai karir di sana.
Profile PT Suryaraya Rubberindo Industries
PT Suryaraya Rubberindo Industries adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri karet. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen karet terkemuka di Indonesia, fokus pada produksi ban, selang, dan produk karet lainnya. Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Suryaraya Rubberindo Industries terus berkembang dan menjaga reputasi sebagai pemimpin pasar dalam industri karet.
PT Suryaraya Rubberindo Industries berlokasi di Jalan Raya Surabaya-Malang Km 38, Sidoarjo, Jawa Timur. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62) 31-8073666 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi kami di www.suryaraya.co.id untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan kami.
Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries
Dalam upaya untuk memuaskan beragam posisi pekerjaannya, PT Suryaraya Rubberindo Industries menawarkan rentang gaji yang luas yang bervariasi dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 30.300.000 , yang meliputi lebih dari 50 posisi pekerjaan.
PT Suryaraya Rubberindo Industries menawarkan kesempatan pengembangan karier selain gaji yang ditentukan oleh jabatan, dengan HRD menyebutkan angka rata-rata Rp. 10.300.000 .
Ini adalah rincian komprehensif dari struktur gaji yang diterapkan oleh PT Suryaraya Rubberindo Industries.
Tabel Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.150.000 |
| Admin | 3.350.000 |
| Staff Administrasi | 4.250.000 |
| Operator | 4.550.000 |
| IT Support | 4.550.000 |
| Intern | 5.950.000 |
| Staff Accounting | 4.300.000 |
| Staf Administrasi | 5.150.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| Administration Staff | 4.450.000 |
| Teknisi | 5.450.000 |
| Security | 5.350.000 |
| Receptionist | 4.500.000 |
| Driver | 5.750.000 |
| Administration | 6.000.000 |
| Sailor | 5.450.000 |
| Accounting | 5.000.000 |
| Services | 6.950.000 |
| Junior Operator | 6.150.000 |
| Junior Supervisor | 6.400.000 |
| Secretary | 6.300.000 |
| Project Engineer | 7.300.000 |
| Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| Medical Services | 7.250.000 |
| Information Technology | 7.550.000 |
| Management Trainee | 8.350.000 |
| Staff | 8.250.000 |
| Addoperation | 8.450.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| BPS | 8.250.000 |
| Sekretaris | 8.200.000 |
| Supervisor | 9.000.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| Assistant Controller | 9.100.000 |
| Assistant Controller | 8.300.000 |
| Change Agent | 8.800.000 |
| IT | 8.850.000 |
| Procurement | 9.650.000 |
| Junior Staff | 9.400.000 |
| Operational Supervisor | 9.000.000 |
| Procurement | 8.600.000 |
| Technician Mechanical | 9.850.000 |
| Professional | 10.750.000 |
| Process Engineering | 10.000.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| Auditor | 11.050.000 |
| Field Engineer | 12.600.000 |
| Process Engineer | 12.750.000 |
| Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| Accounting | 13.600.000 |
| Analyst | 12.550.000 |
| Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| Junior Analyst | 12.700.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| Manager | 16.000.000 |
| Cost Control | 15.300.000 |
| Quality Management Staff | 14.700.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| Project Analyst | 15.450.000 |
| Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| Instrument Engineer | 16.650.000 |
| Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| Marketing | 15.750.000 |
| Asset Management | 16.350.000 |
| Specialist | 16.400.000 |
| Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| Junior Engineer | 16.000.000 |
| Production | 16.450.000 |
| Senior Supervisor | 16.850.000 |
| Intern | 15.650.000 |
| Rotating Engineer | 18.300.000 |
| Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| Control Engineer | 17.700.000 |
| Division Head | 18.850.000 |
| Drilling Engineer | 18.100.000 |
| Engineer | 18.250.000 |
| Field Manager | 18.450.000 |
| Public Relations | 18.400.000 |
| Junior Officer | 18.000.000 |
| Junior Auditor | 17.300.000 |
| Inspection Engineer | 19.550.000 |
| Sales/Business Development | 18.650.000 |
| Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| Engineering | 19.600.000 |
| Production Supervisor | 18.400.000 |
| Senior Field Operator | 19.850.000 |
| SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| Internal Auditor | 18.250.000 |
| Laboratory | 19.400.000 |
| HR (SDM) | 20.350.000 |
| Assistant Manager | 21.950.000 |
| Officer | 21.300.000 |
| Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| Planning Manager | 25.500.000 |
| HRD Section Head | 26.300.000 |
| Supply Chain | 25.900.000 |
| Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| Building | 32.500.000 |
| Executives | 32.650.000 |
| Team Leader | 32.950.000 |
| Procurement Manager | 43.050.000 |
| Director | 47.350.000 |
| Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| Architect | 53.100.000 |
| General Manager | 75.400.000 |
Dalam mencermati tabel gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries, terlihat bahwa gaji bervariasi sesuai tingkatan jabatan. Lama bekerja menjadi faktor penentu gaji, dengan posisi manajerial atau yang setara menawarkan gaji pokok lebih lumayan daripada jabatan lain yang lebih bawah.
Daftar gaji di atas memang mencakup semua jenjang pendidikan, namun perlu diingat bahwa angka-angka tersebut bukanlah angka pasti dan dapat berubah menurut aturan PT Suryaraya Rubberindo Industries. Oleh karena itu, angka-angka ini harus dianggap sebagai estimasi awal. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas dan akurat, kami menyarankan Anda untuk bertanya langsung kepada HRD PT Suryaraya Rubberindo Industries.
Fasilitas dan Tunjangan PT Suryaraya Rubberindo Industries
PT Suryaraya Rubberindo Industries berkomitmen untuk memberikan lebih dari sekedar gaji pokok. Admin telah menyusun daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan, yang dapat Anda temukan di paragraf berikutnya.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
Slip Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries
Lembar slip gaji yang diperoleh oleh karyawan PT Suryaraya Rubberindo Industries memiliki peranan ganda: memberikan rincian gaji bulanan yang diperoleh dan berfungsi sebagai bukti pendapatan resmi untuk perhitungan PPh. Contoh dari slip gaji yang berlaku di PT Suryaraya Rubberindo Industries dapat dilihat di bawah:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Oktober 2024 |
| Nama: Tanjung |
| Jabatan: Operator Mesin |
| NIK: 3205612302920103 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Terlampir adalah contoh dari slip gaji terbaru di PT Suryaraya Rubberindo Industries. Karyawan yang membutuhkan penjelasan lebih detail atau mendeteksi ketidaksesuaian bisa langsung menuju ke bagian keuangan untuk mendiskusikan lebih lanjut.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Struktur penggajian di PT Suryaraya Rubberindo Industries mengambil kriteria tertentu untuk menentukan besaran upah yang diterima tiap individu. Variabel-variabel seperti
- Posisi/Jabatan: Besarnya gaji berkorelasi langsung dengan tingkat jabatan yang diemban, mengakui peran kritis dan kompleksitas tugas yang bertambah.
- Pengalaman kerja: Peningkatan gaji sering kali dikaitkan dengan jumlah pengalaman yang telah dikumpulkan oleh seorang karyawan, menunjukkan sebuah sistem penghargaan yang berbasis kinerja.
- Kinerja: Menyusun gaji karyawan biasanya melibatkan penilaian teliti atas kinerja mereka, dimana produktivitas, inovasi, dan kesesuaian dengan visi perusahaan menjadi kunci.
- Lokasi penempatan: Dalam struktur gajinya, PT Suryaraya Rubberindo Industries menginkorporasikan pendekatan lokasi-sensitif, yang menghasilkan gaji yang lebih tinggi bagi karyawan di area dengan biaya hidup yang signifikan.
Kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja saat ini juga mempengaruhi tingkat gaji di PT Suryaraya Rubberindo Industries. Selain itu, rata-rata jam kerja para staf adalah 7 jam per hari, dengan interval istirahat makan siang sepanjang satu jam.
Lowongan Kerja PT Suryaraya Rubberindo Industries
Gaji PT Suryaraya Rubberindo Industries tidak hanya kompetitif, tapi juga diperkaya dengan sejumlah manfaat yang memastikan kesejahteraan karyawan. Untuk berkesempatan bergabung, pelajari dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Terlebih dahulu, kita akan menyoroti kualifikasi penting bagi pelamar pekerjaan di PT Suryaraya Rubberindo Industries. Kemudian, kita akan menjelaskan secara rinci mengenai dokumen-dokumen yang dibutuhkan saat ingin bergabung dengan PT Suryaraya Rubberindo Industries.
Kualifikasi
Berikut ini adalah syarat-syarat yang harus dipenuhi:
- Usia tidak lebih dari tiga puluh tahun.
- Kriteria pendidikan minimum adalah SMA/SMK.
- Pekerja berpengalaman mendapat pertimbangan khusus.
- Siap melayani shift yang diperlukan, termasuk malam dan akhir pekan.
- Menguasai kemampuan membaca, menulis, serta menginterpretasi tugas dalam bahasa lokal dan Inggris.
- Elokusi dan diksi yang baik dalam berbicara.
- Sedia menerima dan mengadopsi metode pengajaran baru demi perkembangan diri.
- Berkomitmen untuk menuruti dan memelihara aturan perusahaan.
Untuk kandidat yang telah memenuhi kualifikasi yang ditetapkan, proses selanjutnya adalah memahami dan mengikuti persyaratan yang akan dijelaskan di paragraf berikutnya.
Persyaratan
Berikut adalah kumpulan persyaratan yang diharuskan:
- Surat lamaran
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Apa saja kualifikasi dan syarat yang dibutuhkan untuk masuk ke PT Suryaraya Rubberindo Industries? Kami akan mengupasnya sekaligus memberikan tips berguna untuk membantu Anda lulus seleksi dan bekerja dengan efisien.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Suryaraya Rubberindo Industries Pada Saat Wawancara
Persiapan untuk wawancara di PT Suryaraya Rubberindo Industries termasuk mengetahui pertanyaan standar yang sering diberikan oleh HRD kepada kandidat.
- Pertanyaan: Kami ingin tahu apa yang membuat Anda bersemangat setiap pagi, apa itu?Jawaban: Kami tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang latar belakang akademis dan profesional Anda, serta keterampilan yang Anda rasa akan membantu Anda berhasil di posisi yang ditawarkan.
- Pertanyaan: Apa yang menginspirasi Anda untuk mengejar karir di PT IDN?Jawaban: Kami tertarik untuk mengetahui tentang apa yang memotivasi Anda untuk mengejar peluang karier di PT Suryaraya Rubberindo Industries.
- Pertanyaan: Bisa Anda berikan contoh ketika kelebihan Anda telah membuat perbedaan yang signifikan dalam proyek atau tim?Jawaban: Ceritakan kepada kami kelebihan spesifik Anda yang akan membantu Anda unggul di PT Suryaraya Rubberindo Industries dan kekurangan apa yang Anda rencanakan untuk perbaiki.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda biasanya mengintervensi ketika ada konflik di lingkungan kerja Anda?Jawaban: Bagaimana Anda menyesuaikan diri dalam situasi di mana Anda harus menengahi konflik antara anggota tim lain?
- Pertanyaan: Bolehkah saya mengetahui apa harapan finansial Anda terkait dengan posisi yang Anda lamar?Jawaban: Berani untuk berbicara terbuka mengenai ekspektasi gaji Anda, mengaitkannya dengan pencapaian dan pengalaman Anda yang dapat memberi nilai tambah.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menguraikan faktor-faktor yang mendorong Anda untuk memilih posisi ini untuk dilamar?Jawaban: Kehadiran pengalaman kerja pada jabatan yang mirip membuat keadaan ini kurang serius.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda bisa menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan kami sambil membawa ide-ide segar?Jawaban: Bagi yang belum berpengalaman, soroti kegiatan yang Anda lakukan dan nyatakan kesediaan Anda untuk belajar di perusahaan baru.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan bagaimana Anda mengatur rencana dan tujuan pribadi untuk masa depan Anda?Jawaban: Jika ditanya oleh perusahaan besar mengenai rencana masa depan, tunjukkanlah kejujuran dan citra yang sejati dari karier yang ingin kamu wujudkan.
- Pertanyaan: Apakah ada kejadian khusus yang mendasari keputusan Anda untuk berhenti dari pekerjaan Anda yang lama?Jawaban: Jika Anda pernah bekerja sebelumnya, tim HR akan mengajukan pertanyaan tentang pengalaman tersebut. Hindari membicarakan hal negatif tentang pekerjaan lama Anda.
Harap juga siap untuk ditanya oleh HRD PT Suryaraya Rubberindo Industries tentang hal-hal yang spesifik terkait dengan jabatan yang Anda lamar, jadi penting bagi Anda untuk meneliti posisi itu dan menyusun jawaban yang efektif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Suryaraya Rubberindo Industries
Mengkaji pertanyaan HRD PT Suryaraya Rubberindo Industries merupakan langkah awal yang bijaksana. Berikut adalah beberapa petunjuk untuk merumuskan jawaban yang tepat.
- Memahami latar belakang PT Suryaraya Rubberindo Industries, produk atau layanan yang mereka berikan, serta spesifikasi dari jabatan yang Anda targetkan adalah langkah awal yang krusial sebelum menghadapi sesi wawancara.
- Persiapan untuk wawancara tidak lengkap tanpa sesi latihan yang efektif – berlatihlah bersama seseorang yang dapat memberi Anda feedback langsung terkait performa Anda.
- Jadilah contoh profesionalisme dengan mengenakan pakaian yang rapi dan sesuai dengan aturan yang ditetapkan oleh perusahaan PT Suryaraya Rubberindo Industries.
- Hindari keraguan dengan berbicara tegas dan jelas, tunjukkan kepercayaan diri dan etika yang baik, sambil memberikan perhatian penuh kepada pewawancara.
Menerapkan tip-tip berikut dapat menjadi kunci keberhasilan Anda dalam melangkah melalui tahapan wawancara di PT Suryaraya Rubberindo Industries, berbekal persiapan mendalam dan kepercayaan diri yang kokoh.
Jam Kerja PT Suryaraya Rubberindo Industries
Jadwal karyawan PT Suryaraya Rubberindo Industries termasuk 8 jam kerja standar ditambah dengan jam istirahat siang; ini bisa berbeda sesuai dengan posisi dan lokasi yang spesifik.
Bagi karyawan di kantor pusat, harian mereka dimulai pukul 08.00 dan berakhir pada 17.00 WIB, sementara rekanan di lapangan mempunyai jadwal yang berfluktuasi sesuai dengan tuntutan klien, termasuk jadwal shift keamanan.
Karyawan di PT Suryaraya Rubberindo Industries yang memilih untuk melaksanakan tugas-tugas lembur akan mendapatkan pembayaran ekstra yang sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang ada.
Para karyawan yang bertugas di kantor pusat mendapat keistimewaan cuti tahunan sebanyak 12 hari kerja, berkebalikan dengan rekan-rekan mereka di lapangan yang mendapatkan 10 hari kerja.
Di PT Suryaraya Rubberindo Industries, gaji yang ditawarkan mencerminkan posisi yang diemban, pengalaman yang dimiliki, serta kinerja yang dihasilkan, dengan besaran yang bertujuan untuk selalu melebihi UMR. Manfaat lainnya termasuk asuransi dan program pengembangan profesional ditawarkan kepada karyawan.
Kandidat yang mengajukan diri ke PT Suryaraya Rubberindo Industries disarankan untuk memahami berbagai pertanyaan yang kerap diajukan selama wawancara kerja, mencakup isu pendidikan, pengalaman, cara menyelesaikan konflik di tempat kerja, dan harapan karier.
Jika Anda mencari kesempatan karier di keamanan dengan imbalan yang layak dan fasilitas lengkap, PT Suryaraya Rubberindo Industries menyediakan semua itu bersama kesempatan untuk berkembang.