Gaji PT Sumber Masanda Jaya Brebes – Remunerasi atau gaji merupakan salah satu elemen yang paling diperhitungkan dalam memilih pekerjaan. Pembahasan mengenai gaji seringkali mengemuka dalam berbagai diskusi sosial. PT Sumber Masanda Jaya Brebes belakangan ini menjadi sorotan karena kebijakan gajinya yang dianggap menarik.
Gaji yang menarik menjadi salah satu kelebihan PT Sumber Masanda Jaya Brebes selain dari layanan rekrutmennya yang berkualitas. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang gaji PT Sumber Masanda Jaya Brebes dalam detail.
Permasalahan yang terkait dengan struktur gaji sering kali menjadi topik yang dikritik, meliputi perbedaan upah antarjenis kelamin, kesenjangan pendapatan di antara berbagai bidang industri, dan fluktuasi upah yang berdasarkan pada senioritas atau spesialisasi. Ketidakadilan semacam ini menyeruakkan kebutuhan untuk mengevaluasi keadilan dan keterbukaan di dalam prosedur penggajian. Di tambah lagi, penyesuaian upah minimum yang beradaptasi dengan inflasi serta tantangan ekonomi adalah subyek yang tak kalah penting dalam diskusi di banyak negara. Selayaknya diinvestigasi, apakah PT Sumber Masanda Jaya Brebes telah menyediakan skala gaji yang memikat bagi tenaga kerjanya?
Untuk entitas korporat, susunan remunerasi seringkali dibangun atas dasar kriteria seperti tingkatan posisi, latar belakang pengalaman, spesialisasi pekerjaan, dan benchmark industri terkait. Komposisi remunerasi ini meliputi inti gaji, tunjangan kerja, penghargaan berbasis prestasi, serta insentif lain. Perusahaan umumnya menetapkan aturan internal yang mendetail terkait dengan proses penetapan gaji dan penanganannya, selalu berupaya untuk menghormati legislasi yang ada dan prinsip-prinsip perusahaan.
PT Sumber Masanda Jaya Brebes
Bagi yang belum sempat mengenal PT Sumber Masanda Jaya Brebes, izinkan kami untuk mengajak Anda menyelami tentang perusahaan ini, agar kita semua dapat memiliki perspektif yang benar sebelum memulai karir di sana.
Profile PT Sumber Masanda Jaya Brebes
PT Sumber Masanda Jaya Brebes adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan bangunan di Brebes, Jawa Tengah. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan produk berkualitas dan pelayanan yang prima kepada pelanggan. Dengan tim yang profesional dan pengalaman yang luas, PT Sumber Masanda Jaya Brebes terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif dalam industri bahan bangunan di Indonesia.
PT Sumber Masanda Jaya Brebes berlokasi di Jl. Raya Cikuya No. 19, Brebes, Jawa Tengah. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi nomor telepon (0283) 123456 atau mengirimkan email ke [email protected]. Kantor operasional buka setiap hari Senin hingga Jumat dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB.
Gaji PT Sumber Masanda Jaya Brebes
PT Sumber Masanda Jaya Brebes memiliki kebijakan gaji yang luar biasa untuk menjaring karyawan untuk lebih dari 65 peran yang berbeda, dengan tingkat gaji yang beranekaragam antara Rp. 4.000.000 sampai Rp. 31.700.000 .
Gaji hanyalah satu segi, dengan PT Sumber Masanda Jaya Brebes juga mengutamakan pelatihan dan pengembangan karyawan, menurut HRD, gaji berkisar Rp. 9.600.000 , sesuai jabatan.
Informasi yang Anda cari tentang gaji di PT Sumber Masanda Jaya Brebes telah kami rangkum dalam paragraf selanjutnya.
Tabel Gaji PT Sumber Masanda Jaya Brebes
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.400.000 |
| Admin | 4.600.000 |
| Staff Administrasi | 3.500.000 |
| Operator | 3.950.000 |
| IT Support | 4.900.000 |
| Intern | 4.450.000 |
| Staff Accounting | 5.100.000 |
| Staf Administrasi | 4.500.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| Administration Staff | 5.850.000 |
| Teknisi | 4.000.000 |
| Security | 4.800.000 |
| Receptionist | 5.800.000 |
| Driver | 5.400.000 |
| Administration | 4.700.000 |
| Sailor | 5.950.000 |
| Accounting | 6.300.000 |
| Services | 5.650.000 |
| Junior Operator | 6.500.000 |
| Junior Supervisor | 6.350.000 |
| Secretary | 6.200.000 |
| Project Engineer | 7.400.000 |
| Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| Medical Services | 6.650.000 |
| Information Technology | 6.700.000 |
| Management Trainee | 7.400.000 |
| Staff | 8.450.000 |
| Addoperation | 7.800.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| BPS | 8.350.000 |
| Sekretaris | 9.200.000 |
| Supervisor | 8.700.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| Assistant Controller | 8.200.000 |
| Assistant Controller | 8.800.000 |
| Change Agent | 8.100.000 |
| IT | 8.800.000 |
| Procurement | 8.850.000 |
| Junior Staff | 8.700.000 |
| Operational Supervisor | 9.650.000 |
| Procurement | 9.200.000 |
| Technician Mechanical | 9.550.000 |
| Professional | 11.450.000 |
| Process Engineering | 11.100.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| Auditor | 11.300.000 |
| Field Engineer | 13.750.000 |
| Process Engineer | 13.650.000 |
| Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| Accounting | 12.900.000 |
| Analyst | 13.500.000 |
| Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| Junior Analyst | 13.400.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| Manager | 15.050.000 |
| Cost Control | 15.650.000 |
| Quality Management Staff | 15.850.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| Project Analyst | 15.750.000 |
| Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| Instrument Engineer | 17.000.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| Marketing | 16.950.000 |
| Asset Management | 16.700.000 |
| Specialist | 15.900.000 |
| Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| Junior Engineer | 16.850.000 |
| Production | 16.450.000 |
| Senior Supervisor | 16.100.000 |
| Intern | 16.250.000 |
| Rotating Engineer | 18.150.000 |
| Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| Control Engineer | 17.650.000 |
| Division Head | 18.050.000 |
| Drilling Engineer | 18.600.000 |
| Engineer | 18.450.000 |
| Field Manager | 18.500.000 |
| Public Relations | 17.300.000 |
| Junior Officer | 17.150.000 |
| Junior Auditor | 17.150.000 |
| Inspection Engineer | 19.150.000 |
| Sales/Business Development | 19.500.000 |
| Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| Engineering | 18.600.000 |
| Production Supervisor | 19.500.000 |
| Senior Field Operator | 18.400.000 |
| SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| Internal Auditor | 18.650.000 |
| Laboratory | 18.350.000 |
| HR (SDM) | 21.850.000 |
| Assistant Manager | 21.500.000 |
| Officer | 21.700.000 |
| Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| Planning Manager | 26.950.000 |
| HRD Section Head | 25.600.000 |
| Supply Chain | 25.900.000 |
| Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| Building | 33.750.000 |
| Executives | 33.150.000 |
| Team Leader | 34.000.000 |
| Procurement Manager | 43.600.000 |
| Director | 48.600.000 |
| Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| Architect | 53.500.000 |
| General Manager | 75.800.000 |
Dalam daftar gaji dari PT Sumber Masanda Jaya Brebes, ada keterkaitan antara gaji yang diberikan dengan lamanya masa kerja di perusahaan tersebut. Kenaikan ke posisi yang lebih krusial menjamin gaji pokok yang lebih berbobot.
Tabel gaji yang telah dijabarkan ini mencakup kandidat lulusan SMA/SMK hingga sarjana. Perlu diingat bahwa angka-angka ini hanyalah perkiraan dan bisa mengalami perubahan sesuai kebijakan PT Sumber Masanda Jaya Brebes yang berlaku. Walaupun demikian, angka-angka tersebut dapat dijadikan acuan awal. Untuk informasi yang lebih spesifik, sebaiknya dikonfirmasi dengan HRD PT Sumber Masanda Jaya Brebes setelah proses rekrutmen.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sumber Masanda Jaya Brebes
Paket kompensasi di PT Sumber Masanda Jaya Brebes adalah kombinasi dari gaji pokok serta tunjangan dan fasilitas yang komprehensif. Rincian ini akan dijelaskan lebih lanjut dalam informasi berikutnya.
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
Slip Gaji PT Sumber Masanda Jaya Brebes
Lembar konfirmasi gaji, atau yang umum dikenal sebagai slip gaji, adalah dokumen yang menjamin transparansi pembayaran gaji kepada karyawan. Bagi para pegawai PT Sumber Masanda Jaya Brebes, slip gaji menjadi pengesahan dari pendapatan yang mereka terima serta acuan untuk menghitung pajak penghasilan. Berikut kami tampilkan contoh slip gaji dari PT Sumber Masanda Jaya Brebes:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Sumber Masanda Jaya Brebes
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Juli 2021 |
| Nama: Hanum |
| Jabatan: Manajer Logistik |
| NIK: 3205612302920321 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Sajian ini adalah contoh terbaru dari slip gaji yang diberikan PT Sumber Masanda Jaya Brebes. Untuk pertanyaan atau perbedaan data yang tercatat, departemen keuangan kami terbuka untuk memberikan penjelasan detail.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Struktur penggajian di PT Sumber Masanda Jaya Brebes mengambil kriteria tertentu untuk menentukan besaran upah yang diterima tiap individu. Variabel-variabel seperti
- Posisi/Jabatan: Posisi yang lebih tinggi dalam hierarki perusahaan biasanya diiringi dengan paket kompensasi yang lebih menarik, yang mencakup sejumlah manfaat selain gaji dasar.
- Pengalaman kerja: Biasanya terdapat korelasi antara lamanya seseorang bekerja dengan besaran gaji yang diterima, karena dianggap bahwa individu tersebut telah memperoleh keahlian yang relevan.
- Kinerja: Pada akhirnya, jumlah gaji yang didapat oleh karyawan sering kali berkorelasi dengan penilaian kinerja mereka, termasuk etos kerja dan kemampuan untuk memenuhi target.
- Lokasi penempatan: Gaji di PT Sumber Masanda Jaya Brebes diatur dengan memperhatikan perbedaan harga di tingkat lokal, yang mempengaruhi tingkat gaji karyawan berdasarkan lokasi mereka.
Kebijakan korporasi dan situasi umum pasar kerja juga memainkan peran dalam menentukan gaji para pegawai di PT Sumber Masanda Jaya Brebes, selain faktor lainnya. Rata-rata, para staff bekerja 9 jam sehari, lengkap dengan satu jam rehat untuk santap siang.
Lowongan Kerja PT Sumber Masanda Jaya Brebes
Gaji PT Sumber Masanda Jaya Brebes menarik karena tak hanya memberikan reward yang layak tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan pribadi dan professional. Jika Anda tertarik untuk maju bersama PT Sumber Masanda Jaya Brebes, teliti apa saja kualifikasi dan persyaratan yang diharapkan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pada bagian pertama ini, kita akan membahas tentang kriteria kualifikasi kerja di PT Sumber Masanda Jaya Brebes. Setelah itu, kita akan berpindah ke penyusunan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk proses lamaran di PT Sumber Masanda Jaya Brebes.
Kualifikasi
Berikut adalah daftar syarat kualifikasi yang harus dipenuhi:
- Tidak boleh lebih tua dari 30 tahun.
- Harus berijazah SMA/SMK untuk mendaftar.
- Pengalaman kerja yang ada akan memperkaya kandidat yang dipilih.
- Siap untuk penugasan kerja pada malam hari dan akhir pekan sesuai dengan keperluan.
- Berdaya guna dalam membaca dan mematuhi petunjuk kerja dengan menggunakan bahasa lokal dan bahasa Inggris.
- Kuat dalam aspek komunikasi interpersonal dan presentasi.
- Bertekad untuk menguasai dan mempertajam keterampilan baru.
- Dapat dipercaya untuk memenuhi dan menghargai tata tertib perusahaan.
Bagi rekan-rekan yang telah memenuhi kriteria yang ditetapkan, mohon melanjutkan untuk mengkaji kriteria tambahan yang tercantum di bagian bawah.
Persyaratan
Berikut adalah elemen-elemen prasyarat yang diwajibkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Mari kita lihat apa saja kualifikasi dan kondisi yang diperlukan untuk menjadi bagian dari tim PT Sumber Masanda Jaya Brebes, serta kita akan mengeksplorasi beberapa cara efektif untuk mendapatkan posisi tersebut dan menjalankannya dengan efisien.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Sumber Masanda Jaya Brebes Pada Saat Wawancara
Pemahaman tentang pertanyaan yang kerap diajukan oleh HRD wajib dimiliki oleh calon pelamar yang akan melaksanakan wawancara kerja di PT Sumber Masanda Jaya Brebes.
- Pertanyaan: Kami tertarik dengan cerita di balik karir Anda, mungkin Anda bisa berbagi tentang itu?Jawaban: Mohon berikan kami informasi tentang pendidikan dan perjalanan karier Anda, dan keterampilan apa yang Anda rasa akan membawa nilai tambah ke perusahaan kami.
- Pertanyaan: Apa yang membuat Anda yakin bahwa PT IDN adalah pilihan yang cocok untuk pengembangan profesional Anda?Jawaban: Kami ingin mengetahui pendapat Anda tentang keunggulan PT Sumber Masanda Jaya Brebes sebagai tempat kerja dan alasan Anda melamar.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda mengidentifikasi aspek dari personaliti Anda yang membawa nilai tambah pada tim kami?Jawaban: Gambarkan kelebihan yang Anda yakini akan membantu dalam pencapaian sukses bersama PT Sumber Masanda Jaya Brebes dan kekurangan yang Anda ingin tingkatkan.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan sebuah situasi dimana Anda harus berperan sebagai penengah untuk menyelesaikan masalah dalam tim?Jawaban: Bolehkah Anda menjelaskan contoh di mana Anda harus bertindak sebagai mediator dalam suatu konflik kerja?
- Pertanyaan: Bolehkah saya mengetahui apa harapan finansial Anda terkait dengan posisi yang Anda lamar?Jawaban: Pastikan Anda menunjukkan keterbukaan Anda terhadap pembahasan gaji dengan mengaitkannya pada track record Anda.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda mendiskusikan apa yang menurut Anda paling menarik dari tawaran pekerjaan yang kami miliki?Jawaban: Pengalaman kerja sebelumnya di posisi yang analog bisa menjadi keuntungan, bukan masalah serius.
- Pertanyaan: Apakah ada pengalaman spesifik yang Anda miliki yang langsung relevan dengan tantangan yang dihadapi perusahaan kami?Jawaban: Jika Anda sudah memiliki pengalaman kerja, berbagilah tentang pencapaian yang telah Anda raih.
- Pertanyaan: Dalam lima tahun ke depan, apa harapan Anda terhadap perkembangan karir Anda?Jawaban: Jika ditanya perusahaan besar tentang rencana karier, utarakan dengan kejujuran dan rencana yang masuk akal tentang kariermu di masa depan.
- Pertanyaan: Bisa ceritakan apa alasan utama Anda memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda yang terakhir?Jawaban: HRD akan menilai pengalaman kerja Anda selama wawancara, jadi pastikan untuk tidak membicarakan apapun yang dapat mencoreng nama baik perusahaan sebelumnya.
Seringkali, HRD PT Sumber Masanda Jaya Brebes memasukkan pertanyaan yang bertujuan lebih dalam pada spesifikasi dari pekerjaan yang Anda lamar, sehingga Anda haruslah benar-benar menguasai posisi tersebut dan mempersiapkan respons yang dirancang secara khusus untuk itu.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Sumber Masanda Jaya Brebes
Dengan mengetahui pertanyaan-pertanyaan umum dari HRD PT Sumber Masanda Jaya Brebes, Anda bisa berlatih untuk merespon dengan tepat. Inilah beberapa teknik yang dapat membantu.
- Dalam persiapan wawancara Anda, penting untuk membekali diri dengan pengetahuan tentang PT Sumber Masanda Jaya Brebes, mempelajari sejarah mereka, dan meneliti persyaratan untuk pekerjaan yang Anda inginkan.
- Pastikan Anda telah mempersiapkan jawaban yang matang untuk pertanyaan wawancara dengan mencerminkan informasi yang telah Anda pelajari tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Anda disarankan untuk berpakaian secara profesional—pilihlah setelan yang rapi dan formal sesuai dengan kebijakan PT Sumber Masanda Jaya Brebes.
- Pada saat berjabat tangan, lakukan dengan kekuatan yang seimbang dan pandangan mata yang tulus untuk menunjukkan kepercayaan diri Anda.
Jika Anda mempraktikkan prinsip-prinsip ini, Anda akan menemukan diri Anda dalam posisi yang lebih baik untuk menonjol selama wawancara di PT Sumber Masanda Jaya Brebes, berkat persiapan Anda yang rinci dan sikap percaya diri.
Jam Kerja PT Sumber Masanda Jaya Brebes
Seorang karyawan PT Sumber Masanda Jaya Brebes umumnya bekerja selama 8 jam setiap hari dan diberikan waktu istirahat selama satu jam, akan tetapi ini dapat bervariasi sesuai jabatan dan lokasi.
Staf kami yang bekerja di kantor pusat memiliki waktu kerja yang ditetapkan dari pukul 08.00 ke 17.00 WIB, tapi untuk mereka di lapangan, ada keleluasaan jadwal tergantung pada kebutuhan spesifik dari pelanggan kita.
Kami di PT Sumber Masanda Jaya Brebes berkomitmen untuk memastikan bahwa semua kerja lembur dibayar sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh peraturan lembur yang berlaku.
Setiap tahun, pekerja di kantor pusat boleh mengambil 12 hari kerja cuti, berbanding dengan 10 hari kerja untuk mereka yang bekerja di lapangan.
Gaji yang diberikan PT Sumber Masanda Jaya Brebes didasarkan pada jabatan yang dipegang, pengalaman yang telah diperoleh, serta kualitas kinerja, seringkali di atas UMR. Selain itu, karyawan juga menikmati benefit lain yang merangkum asuransi dan pelatihan.
Jelang wawancara di PT Sumber Masanda Jaya Brebes, pelamar disarankan untuk mengkaji pertanyaan yang biasa dilontarkan HRD, seperti seputar pendidikan, pengalaman profesional, dan ambisi karier, dan mempersiapkan tanggapan yang matang.
PT Sumber Masanda Jaya Brebes konsisten dalam menarik talenta keamanan dengan gaji yang solid, tunjangan yang menggiurkan, dan fasilitas yang memudahkan pengembangan karier yang dinamis.