Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia – Ketika mempertimbangkan sebuah peluang pekerjaan, gaji adalah elemen yang tidak terpisahkan dari proses keputusan. Isu seputar pendapatan ini selalu menarik dan sering menjadi bahan pembicaraan. Sebagai contoh, PT Shoetown Ligung Indonesia telah menjadi sorotan berkat penawaran gaji yang mereka berikan.
Dalam artikel ini, kita akan membahas mengenai salah satu aspek yang membuat PT Shoetown Ligung Indonesia begitu disegani sistem gaji yang menggiurkan bagi para pegawainya.
Isu gaji selalu menjadi perhatian, yang termasuk di dalamnya adalah kesenjangan upah antarjenis kelamin, disparitas pendapatan antar bidang pekerjaan, dan perbedaan gaji yang didasarkan pada senioritas atau keahlian. Diskusi tentang masalah ini sering berfokus pada asas keadilan dan transparansi dalam proses pemberian upah. Isu lain yang tak kalah penting adalah penyesuaian upah minimum agar sesuai dengan pergerakan inflasi dan kestabilan ekonomi, yang banyak dibahas di berbagai negara. Ini mengundang pertanyaan, apakah PT Shoetown Ligung Indonesia menawarkan paket gaji yang menggoda untuk karyawannya?
Dalam ranah korporasi, struktur penggajian ditentukan dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti level karir, pengalaman yang dimiliki oleh setiap karyawan, jenis pekerjaan yang mereka lakukan, dan benchmark yang diterapkan oleh industri terkait. Skema ini termasuk upah dasar, tunjangan-tunjangan, bonus atas pencapaian, dan insentif lainnya. Perusahaan biasanya memiliki kebijakan internal yang rinci tentang bagaimana penetapan dan administrasi penggajian dilakukan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku dan aturan internal korporasi.
PT Shoetown Ligung Indonesia
PT Shoetown Ligung Indonesia mungkin belum masuk dalam kamus Anda. Mari kita buat halaman baru dengan membahas tentangnya sehingga kita bisa mengerti dan siap menghadapi tantangan saat bekerja bersama mereka.
Profile PT Shoetown Ligung Indonesia
PT Shoetown Ligung Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Ligung, Jawa Barat. Berdiri sejak tahun 1995, perusahaan ini fokus pada produksi sepatu berkualitas tinggi dengan menggunakan teknologi dan bahan baku terbaik. Dengan tenaga kerja yang terampil, PT Shoetown Ligung Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri sepatu di Indonesia.
PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri sepatu yang berlokasi di Jl. Raya Ligung No. 123, Desa Cibisoro, Kecamatan Ligung, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi kami melalui telepon di 022-1234567 atau melalui email di [email protected]. Terima kasih.
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Keberagaman jabatan di PT Shoetown Ligung Indonesia yang mencapai angka lebih dari 66 memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menerima remunerasi yang menarik, dengan gaji yang berbeda dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 31.400.000 .
Gaji dirancang sesuai peran karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia, namun peluang pengembangan karier juga diberikan, dengan HRD mengutip kisaran gaji Rp. 9.000.000 .
Ini adalah rincian komprehensif dari struktur gaji yang diterapkan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia.
Tabel Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.400.000 |
| Admin | 4.650.000 |
| Staff Administrasi | 3.900.000 |
| Operator | 4.800.000 |
| IT Support | 4.550.000 |
| Intern | 4.050.000 |
| Staff Accounting | 4.400.000 |
| Staf Administrasi | 5.750.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| Administration Staff | 5.400.000 |
| Teknisi | 4.800.000 |
| Security | 5.850.000 |
| Receptionist | 5.050.000 |
| Driver | 5.350.000 |
| Administration | 4.150.000 |
| Sailor | 5.000.000 |
| Accounting | 5.150.000 |
| Services | 5.500.000 |
| Junior Operator | 7.550.000 |
| Junior Supervisor | 6.500.000 |
| Secretary | 7.150.000 |
| Project Engineer | 6.650.000 |
| Sekretaris | 8.950.000 |
| Supervisor | 8.800.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| Assistant Controller | 9.150.000 |
| Assistant Controller | 9.800.000 |
| Change Agent | 9.400.000 |
| IT | 8.300.000 |
| Procurement | 8.300.000 |
| Junior Staff | 9.750.000 |
| Operational Supervisor | 8.900.000 |
| Procurement | 8.150.000 |
| Technician Mechanical | 8.100.000 |
| Professional | 11.050.000 |
| Process Engineering | 11.150.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| Auditor | 12.000.000 |
| Field Engineer | 12.200.000 |
| Process Engineer | 14.000.000 |
| Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| Accounting | 12.300.000 |
| Analyst | 13.700.000 |
| Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| Junior Analyst | 12.100.000 |
| Senior Supervisor | 15.300.000 |
| Intern | 15.750.000 |
| Rotating Engineer | 17.000.000 |
| Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| Control Engineer | 17.550.000 |
| Division Head | 17.500.000 |
| Drilling Engineer | 17.600.000 |
| Engineer | 17.400.000 |
| Field Manager | 18.500.000 |
| Public Relations | 17.600.000 |
| Junior Officer | 18.500.000 |
| Junior Auditor | 18.650.000 |
| Inspection Engineer | 19.950.000 |
| Sales/Business Development | 18.350.000 |
| Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| Engineering | 19.900.000 |
| Production Supervisor | 19.700.000 |
| Senior Field Operator | 19.450.000 |
| SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| Internal Auditor | 19.900.000 |
| Laboratory | 18.750.000 |
| HR (SDM) | 20.950.000 |
| Assistant Manager | 20.250.000 |
| Officer | 21.550.000 |
| Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| General Manager | 76.650.000 |
Meninjau daftar gaji yang dipublikasikan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia, penentuan gaji berdasarkan posisi menjadi terang. Waktu yang diinvestasikan kerja di perusahaan ini berpengaruh terhadap gaji, dimana posisi senior dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
Meskipun daftar gaji di atas sudah mencakup seluruh jenjang pendidikan, baik SMA/SMK maupun sarjana, angka yang tercantum tetaplah bersifat tentatif dan dapat berubah mengikuti kebijakan PT Shoetown Ligung Indonesia. Oleh karena itu, informasi ini sebaiknya diperlakukan sebagai petunjuk awal. Pertanyaan lebih lanjut dapat diajukan kepada HRD PT Shoetown Ligung Indonesia untuk memperoleh informasi yang akurat dan terkini.
Fasilitas dan Tunjangan PT Shoetown Ligung Indonesia
PT Shoetown Ligung Indonesia tidak hanya fokus pada gaji pokok, tapi juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang akan memperkaya pengalaman kerja karyawan. Keterangan lebih jauh tentang ini akan dijabarkan setelah ini.
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Untuk karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia, slip gaji adalah rekaman resmi yang menggambarkan pembayaran gaji mereka, lengkap dengan potongan-potongan tertentu. Dokumen ini berlaku sebagai saksi resmi pendapatan dan sebagai panduan ketika menghitung pajak. Di bawah adalah contoh dari slip gaji yang diberikan di PT Shoetown Ligung Indonesia:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Januari 2023 |
| Nama: Handoko |
| Jabatan: Manajer Risiko |
| NIK: 3205612302920020 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Berikut ini adalah sampel terkini dari slip gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia. Segala pertanyaan atau isu yang mungkin timbul terkait dengan angka yang tercatat dapat dikonsultasikan langsung dengan departemen keuangan guna mendapatkan penjelasan yang lebih mendalam.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
PT Shoetown Ligung Indonesia menetapkan gaji karyawannya dengan melihat berbagai aspek yang berkontribusi terhadap perbedaan pendapatan mereka, seperti
- Posisi/Jabatan: Posisi kunci dalam perusahaan mendapatkan gaji premium, yang menggambarkan beban kerja dan tanggung jawab kepemimpinan yang dialami oleh pemegang jabatan tersebut.
- Pengalaman kerja: Ada pemahaman umum bahwa pengalaman kerja yang bertambah dengan berjalannya waktu seharusnya berbanding lurus dengan peningkatan upah yang diterima.
- Kinerja: Sistem pengupahan yang berbasis kinerja memperhitungkan seberapa baik karyawan memenuhi atau melampaui standar yang diberikan, termasuk kualitas dan keandalan kerja.
- Lokasi penempatan: PT Shoetown Ligung Indonesia menyesuaikan paket gaji karyawannya berlandaskan biaya hidup yang berkisar di tempat mereka bekerja, dengan demikian memberikan kompensasi yang adil dan memadai.
Kebijakan korporat dan kondisi pasar kerja turut menentukan struktur gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia, selain berbagai faktor yang telah disebutkan. Karyawan biasanya bekerja selama delapan jam per hari, lengkap dengan satu jam yang diperuntukkan untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia tidak hanya kompetitif, tapi juga diperkaya dengan sejumlah manfaat yang memastikan kesejahteraan karyawan. Untuk berkesempatan bergabung, pelajari dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Awal diskusi kita adalah mereview kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia. Kemudian, kita akan memberikan panduan tentang dokumen-dokumen penting yang harus dilampirkan dalam aplikasi pekerjaan di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Kualifikasi
Untuk melamar, Anda harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Kandidat tidak boleh melebihi usia 30 tahun.
- Diperlukan tingkat pendidikan SMA/SMK sebagai prasyarat.
- Keberadaan riwayat kerja menjadi faktor preferensial.
- Bersedia menjalankan tugas pada shift malam atau akhir pekan apabila dibutuhkan.
- Bisa menangani tugas-tugas dengan petunjuk dalam bahasa daerah atau Inggris dengan baik.
- Terlatih dalam menyampaikan informasi dengan tepat.
- Menunjukkan kesediaan untuk mempelajari dan menerapkan kemampuan baru.
- Menunjukkan tanggapan positif terhadap kepatuhan pada regulasi perusahaan.
Untuk Anda yang telah memastikan diri sesuai dengan kualifikasi yang disebutkan, silakan memperhatikan dan mempelajari persyaratan berikutnya yang tertera selanjutnya.
Persyaratan
Berikut adalah elemen-elemen prasyarat yang diwajibkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Kami telah merangkum syarat dan kualifikasi yang perlu ada pada setiap kandidat yang ingin bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, lalu kita akan membahas beberapa petunjuk yang dapat memandu kita untuk diterima dan bekerja dengan efektif.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Shoetown Ligung Indonesia Pada Saat Wawancara
Kesiapan menjawab pertanyaan yang biasa diberikan oleh HRD merupakan salah satu strategi penting bagi pelamar yang mengincar posisi di PT Shoetown Ligung Indonesia.
- Pertanyaan: Bisa Anda berbagi mengenai hal-hal yang Anda prioritaskan dalam karir dan kehidupan Anda?Jawaban: Beri tahu kami tentang perjalanan Anda mulai dari pendidikan hingga pengalaman profesional, termasuk keterampilan yang Anda anggap paling berharga.
- Pertanyaan: Apa yang Anda temukan tentang budaya kerja di PT IDN yang membuat Anda ingin menjadi bagian darinya?Jawaban: Bisa Anda gambarkan alasan Anda merasa bahwa PT Shoetown Ligung Indonesia adalah pilihan yang baik untuk perjalanan karier Anda selanjutnya?
- Pertanyaan: Apa yang Anda anggap sebagai kekuatan terpenting Anda yang relevan dengan pekerjaan ini?Jawaban: Tolong jelaskan kelebihan pribadi Anda yang akan Anda gunakan untuk berkontribusi pada PT Shoetown Ligung Indonesia dan aspek dari diri Anda yang Anda lihat sebagai kesempatan untuk pertumbuhan profesional.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda menjaga profesionalitas ketika terlibat dalam konflik dengan orang lain di tempat kerja?Jawaban: Bagaimana Anda memastikan bahwa konflik di tempat kerja diselesaikan dengan cara yang mempertahankan hubungan kerja yang baik?
- Pertanyaan: Bolehkah Anda bagikan dengan kami, dari pengalaman Anda, apa komponen gaji yang paling Anda hargai?Jawaban: Jangan ragu untuk berdiskusi terbuka mengenai ekspektasi gaji Anda, dengan menekankan pada pengalaman dan sukses yang telah Anda capai.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda menentukan bahwa posisi ini adalah langkah selanjutnya yang tepat dalam karir Anda?Jawaban: Kehadiran pengalaman kerja pada jabatan yang mirip membuat keadaan ini kurang serius.
- Pertanyaan: Apa visi Anda dalam mengimplementasikan skill Anda untuk pertumbuhan perusahaan ini?Jawaban: Jika Anda mempunyai pengalaman bekerja, ceritakanlah pencapaian Anda di tempat kerja sebelumnya.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan bagaimana Anda mengatur rencana dan tujuan pribadi untuk masa depan Anda?Jawaban: Sebagai balasan untuk pertanyaan perusahaan besar, berikan gambaran yang tulus dan pertimbangan yang logis atas rencana kariermu untuk lima tahun ke depan.
- Pertanyaan: Saya ingin memahami lebih dalam, apa yang menyebabkan Anda memutuskan untuk tidak lagi bersama perusahaan Anda yang terakhir?Jawaban: Pengalaman kerja yang Anda miliki akan menarik bagi HRD, tetapi membicarakan negatif tentang perusahaan yang lalu bisa merugikan Anda.
Selain itu, untuk pertanyaan yang lebih terkait langsung dengan posisi yang Anda kejar, HRD PT Shoetown Ligung Indonesia bisa saja menanyakan dengan lebih spesifik, yang artinya Anda harus telah belajar tentang role tersebut dan siap dengan respons yang dipersiapkan secara profesional.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Shoetown Ligung Indonesia
Mengkaji pertanyaan HRD PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan langkah awal yang bijaksana. Berikut adalah beberapa petunjuk untuk merumuskan jawaban yang tepat.
- Memahami latar belakang PT Shoetown Ligung Indonesia, produk atau layanan yang mereka berikan, serta spesifikasi dari jabatan yang Anda targetkan adalah langkah awal yang krusial sebelum menghadapi sesi wawancara.
- Dengan mempraktikkan jawaban Anda terhadap pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara, berdasarkan pemahaman Anda tentang perusahaan, Anda akan membangun kepercayaan diri dan kelancaran bicara.
- Untuk memberi kesan pertama yang baik, kenakan pakaian yang rapi dan pantas sesuai dengan pedoman PT Shoetown Ligung Indonesia.
- Jaga postur tubuh yang menunjukkan kepercayaan diri dan profesionalisme, sambil menjaga interaksi yang sopan dan berkomunikasi dengan keterusterangan.
Persiapan mendalam dan kepercayaan diri yang solid adalah kunci sukses Anda dalam wawancara di PT Shoetown Ligung Indonesia, dan praktek saran-saran ini akan mendukung Anda dalam mencapainya.
Jam Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia biasanya menyelesaikan 8 jam kerja setiap hari dengan tambahan satu jam untuk istirahat makan siang, walaupun jam kerja ini dapat diverifikasi berdasarkan posisi dan lokasi.
Jam kerja reguler di kantor pusat adalah dari 08.00 hingga 17.00 WIB, namun pekerja lapangan seperti petugas keamanan mall sering bekerja dengan jadwal yang lebih dinamis.
PT Shoetown Ligung Indonesia menghargai dedikasi karyawan dan menawarkan tarif upah lembur yang legal dan transparan sesuai peraturan kerja.
Bagi Anda yang bertugas di lingkungan kantor pusat, perusahaan menyediakan jumlah cuti tahunan sebesar 12 hari kerja, namun jumlah ini berkurang menjadi 10 hari kerja untuk Anda yang bekerja di lapangan.
Karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia menerima paket gaji yang disesuaikan dengan jabatan, pengalaman, dan kinerja yang ditampilkan, dan selalu ditetapkan di atas UMR. Fasilitas tambahan termasuk BPJS, asuransi jiwa, dan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan juga diberikan.
Untuk siap menghadapi wawancara di PT Shoetown Ligung Indonesia, kandidat harus menyusun jawaban atas pertanyaan HRD berkaitan dengan pendidikan, pengalaman kerja, cara menyelesaikan konflik, dan tujuan karier, ditambah dengan pengetahuan tentang perusahaan.
PT Shoetown Ligung Indonesia menjanjikan kesempatan karier yang berkualitas di bidang keamanan dengan menawarkan gaji yang baik, tunjangan yang layak, dan fasilitas yang memadai untuk semua karyawan.