Gaji PT Paragon Technology And Innovation – Pendapatan atau gaji merupakan faktor penting bagi para pekerja saat memilih perusahaan tempat mereka akan berkarier. Diskusi tentang gaji sering menjadi perdebatan yang ramai di lingkungan masyarakat. Di tengah pembicaraan tersebut, PT Paragon Technology And Innovation mencuri perhatian dengan angka gaji yang mereka tawarkan.
Salah satu keunggulan PT Paragon Technology And Innovation adalah penawaran gaji yang tinggi, yang menjabarkan komitmen perusahaan kepada karyawannya. Kita akan membahas secara terinci tentang gaji PT Paragon Technology And Innovation di artikel ini.
Perbincangan terkait gaji sering menceritakan tentang masalah kesenjangan gaji berdasarkan gender, disparitas antara upah di berbagai industri, dan perbedaan gaji yang ditentukan oleh senioritas atau keahlian seseorang. Ini sering menimbulkan perdebatan tentang kejujuran dan ketelusuran dalam sistem penggajian. Masalah lain yang tidak kalah penting adalah penyesuaian upah minimum yang bertepatan dengan perubahan inflasi dan kondisi finansial yang dinamis. Dengan itu, menjadi pertanyaan yang relevan, apakah PT Paragon Technology And Innovation menawarkan struktur gaji yang menarik bagi pekerjanya?
Pada sektor swasta, skema pengupahan sering kali disusun atas dasar faktor-faktor seperti tingkatan posisi, jumlah pengalaman, spesifikasi tugas, dan acuan industri. Komponen remunerasi mencakup upah inti, tunjangan-tunjangan, bonus atas performa, dan insentif-insentif lain. Perusahaan biasa memiliki garis panduan dan aturan internal yang tersusun untuk mengatur pembentukan dan pengaturan remunerasi, semata-mata untuk memastikan bahwa mereka beroperasi sesuai dengan ketentuan hukum yang relevan dan prinsip-prinsip perusahaan.
PT Paragon Technology And Innovation
Jika Anda belum mengenal PT Paragon Technology And Innovation, sekarang adalah kesempatan yang tepat untuk kita bahas dan pelajari tentangnya, sehingga kita semua siap untuk tantangan yang akan kita hadapi saat bekerja di sana.
Profile PT Paragon Technology And Innovation
PT Paragon Technology And Innovation adalah perusahaan teknologi yang berbasis di Indonesia, didirikan pada tahun 2010. Perusahaan ini fokus pada pengembangan dan inovasi teknologi untuk memenuhi kebutuhan pasar lokal dan global. Dengan tim yang berpengalaman dan komitmen terhadap kualitas, PT Paragon Technology And Innovation terus menjadi pemimpin dalam industri teknologi di Indonesia.
PT Paragon Technology and Innovation merupakan perusahaan teknologi yang berlokasi di Jl. Jendral Sudirman No. 21, Jakarta Selatan, dengan nomor telepon (021) 123456789 dan alamat email [email protected]. Perusahaan dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk teknologi yang ditawarkan.
Gaji PT Paragon Technology And Innovation
PT Paragon Technology And Innovation memastikan bahwa karyawannya dikompensasi dengan adil melalui rentang gaji mereka yang menjangkau dari Rp. 4.000.000 ke Rp. 28.200.000 , menyesuaikan dengan lebih dari 55 posisi yang tersedia.
PT Paragon Technology And Innovation menawarkan gaji yang bersaing, sebagaimana dikatakan oleh HRD, dengan peluang pertumbuhan profesional untuk karyawannya.
Untuk pemahaman yang lebih dalam tentang gaji di PT Paragon Technology And Innovation, berikut diberikan rincian yang lengkap.
Tabel Gaji PT Paragon Technology And Innovation
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.050.000 |
| Admin | 3.750.000 |
| Staff Administrasi | 3.250.000 |
| Operator | 3.450.000 |
| IT Support | 5.500.000 |
| Intern | 5.400.000 |
| Staff Accounting | 4.200.000 |
| Staf Administrasi | 5.900.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| Administration Staff | 5.100.000 |
| Teknisi | 5.400.000 |
| Security | 5.350.000 |
| Receptionist | 5.800.000 |
| Driver | 4.050.000 |
| Administration | 5.000.000 |
| Sailor | 6.400.000 |
| Accounting | 5.050.000 |
| Services | 6.050.000 |
| Junior Operator | 7.900.000 |
| Junior Supervisor | 7.300.000 |
| Secretary | 6.700.000 |
| Project Engineer | 6.850.000 |
| Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| Medical Services | 6.650.000 |
| Information Technology | 6.250.000 |
| Management Trainee | 7.400.000 |
| Staff | 8.500.000 |
| Addoperation | 7.200.000 |
| Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| BPS | 8.950.000 |
| Sekretaris | 8.350.000 |
| Supervisor | 8.150.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| Assistant Controller | 9.250.000 |
| Assistant Controller | 8.650.000 |
| Change Agent | 9.150.000 |
| IT | 9.200.000 |
| Procurement | 9.000.000 |
| Junior Staff | 9.750.000 |
| Operational Supervisor | 8.200.000 |
| Procurement | 8.250.000 |
| Technician Mechanical | 9.450.000 |
| Professional | 10.700.000 |
| Process Engineering | 10.600.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| Auditor | 10.050.000 |
| Field Engineer | 12.400.000 |
| Process Engineer | 12.650.000 |
| Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| Accounting | 13.850.000 |
| Analyst | 13.400.000 |
| Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| Junior Analyst | 12.200.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| Manager | 14.600.000 |
| Cost Control | 15.400.000 |
| Quality Management Staff | 15.550.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| Project Analyst | 14.100.000 |
| Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| Instrument Engineer | 15.700.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| Marketing | 15.850.000 |
| Asset Management | 16.550.000 |
| Specialist | 16.700.000 |
| Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| Junior Engineer | 15.350.000 |
| Production | 16.950.000 |
| Senior Supervisor | 16.250.000 |
| Intern | 15.050.000 |
| Rotating Engineer | 18.000.000 |
| Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| Control Engineer | 17.600.000 |
| Division Head | 17.750.000 |
| Drilling Engineer | 18.350.000 |
| Engineer | 18.950.000 |
| Field Manager | 17.350.000 |
| Public Relations | 17.350.000 |
| Junior Officer | 18.250.000 |
| Junior Auditor | 18.200.000 |
| Inspection Engineer | 18.500.000 |
| Sales/Business Development | 19.700.000 |
| Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| Engineering | 19.400.000 |
| Production Supervisor | 19.600.000 |
| Senior Field Operator | 18.650.000 |
| SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| Internal Auditor | 19.600.000 |
| Laboratory | 18.700.000 |
| HR (SDM) | 20.550.000 |
| Assistant Manager | 20.500.000 |
| Officer | 21.100.000 |
| Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| Planning Manager | 25.000.000 |
| HRD Section Head | 26.050.000 |
| Supply Chain | 25.550.000 |
| Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| Building | 33.250.000 |
| Executives | 33.150.000 |
| Team Leader | 32.600.000 |
| Procurement Manager | 43.450.000 |
| Director | 48.450.000 |
| Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| Architect | 54.950.000 |
| General Manager | 76.700.000 |
Tabel gaji PT Paragon Technology And Innovation yang telah kami susun menunjukkan berapa besaran gaji yang diperoleh oleh karyawan pada setiap posisi, dengan gaji ini meningkat sejalan dengan peningkatan lama kerja serta tanggung jawab dalam perusahaan.
Daftar gaji yang ditampilkan sebelumnya meliputi pelamar dari latar belakang pendidikan SMA/SMK hingga sarjana. Namun, nilai yang disajikan bukanlah angka tetap dan dapat berubah menurut kebijakan PT Paragon Technology And Innovation. Informasi ini hendaknya dijadikan sebagai panduan umum saja. Konfirmasi dengan departemen HRD di PT Paragon Technology And Innovation merupakan langkah selanjutnya yang disarankan.
Fasilitas dan Tunjangan PT Paragon Technology And Innovation
Harap perhatikan bahwa PT Paragon Technology And Innovation menambahkan nilai pada kompensasi karyawan dengan memberikan tunjangan dan fasilitas. Informasi ini dijelaskan lebih lanjut di bawah.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
Slip Gaji PT Paragon Technology And Innovation
Lembaran ini, yang dikenal dengan sebutan slip gaji, adalah dokumen resmi yang diterima oleh karyawan PT Paragon Technology And Innovation, menampilkan detail pendapatan mereka serta potongan yang diaplikasikan. Dokumen ini bertindak sebagai bukti pendapatan resmi dan alat bantu dalam menghitung pajak mereka. Berikut ini adalah sampel slip gaji PT Paragon Technology And Innovation:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Paragon Technology And Innovation
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Juni 2021 |
| Nama: Pasaribu |
| Jabatan: Call Center Agent |
| NIK: 3205612302920032 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Di bawah adalah contoh gaji yang baru diterbitkan oleh PT Paragon Technology And Innovation. Segala masalah atau ketidaksesuaian dengan angka yang ditampilkan dapat diurus dengan menghubungi departemen keuangan kami.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
PT Paragon Technology And Innovation merancang sistem gaji karyawan dengan mempertimbangkan beberapa variabel. Variabel-variabel yang mempengaruhi ini adalah
- Posisi/Jabatan: Penetapan gaji biasanya mengikuti struktur organisasi, di mana setiap eskalasi posisi menawarkan kenaikan gaji sebanding dengan kualifikasi yang diperlukan.
- Pengalaman kerja: Dalam banyak kasus, ada preferensi untuk memberikan gaji yang lebih tinggi kepada mereka yang telah menjalani waktu bertahun-tahun dalam pekerjaan mereka, sebagai pengakuan akan pengalaman mereka.
- Kinerja: Struktur gaji dalam organisasi sering kali memperhitungkan penilaian komprehensif terhadap performa karyawan, seperti kontribusi terhadap tim, akurasi dalam pekerjaan, dan konsistensi dalam mencapai target.
- Lokasi penempatan: PT Paragon Technology And Innovation mengambil pendekatan yang dinamis dalam menentukan gaji, dengan perbedaan diakui dan diatasi melalui penyesuaian gaji yang sesuai dengan biaya hidup di lokasi kerja masing-masing karyawan.
Selain faktor-faktor yang telah dipaparkan, pendapatan karyawan PT Paragon Technology And Innovation juga dikondisikan oleh kebijakan internal dan kondisi pasar ketenagakerjaan. Karyawan di PT Paragon Technology And Innovation pada umumnya mematuhi jadwal kerja delapan jam per hari, termasuk satu jam yang dialokasikan untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Paragon Technology And Innovation
Gaji PT Paragon Technology And Innovation dirancang untuk menarik talenta papan atas dan memastikan bahwa karyawan mendapatkan imbalan yang adil. Dengan paket benefit yang menarik, mereka berupaya untuk mengungguli pesaing. Pelajari kriteria yang diperlukan untuk bekerja di PT Paragon Technology And Innovation dan jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan inovatif ini.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kita akan mengawali dengan mengeksplorasi syarat kualifikasi yang menjadi standar penerimaan di PT Paragon Technology And Innovation. Sesudah itu, kita akan menelusuri jenis-jenis dokumen yang esensial untuk melamar kerja di PT Paragon Technology And Innovation.
Kualifikasi
Calon yang sesuai harus memenuhi kualifikasi berikut:
- Usia pelamar maksimum adalah tiga dekade.
- Pendidikan sekolah menengah atas atau kejuruan adalah batas minimal.
- Mereka yang telah bekerja sebelumnya akan mendapat keutamaan.
- Menerima bekerja pada jam yang tidak standar seperti malam dan akhir pekan jika memang diperlukan.
- Bekerja dengan baik menggunakan petunjuk dalam bahasa lokal maupun dalam bahasa Inggris.
- Menguasai keterampilan mendengarkan aktif dan empati.
- Berminat untuk belajar lebih banyak dan mengembangkan keterampilan baru.
- Sanggup mengemban tugas dengan memperhatikan regulasi yang berlaku di perusahaan.
Untuk Anda yang telah memastikan diri sesuai dengan kualifikasi yang disebutkan, silakan memperhatikan dan mempelajari persyaratan berikutnya yang tertera selanjutnya.
Persyaratan
Inilah syarat-syarat yang harus Anda penuhi:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
Bagian pertama akan membahas kualifikasi dan persyaratan untuk menjadi bagian dari PT Paragon Technology And Innovation, dan selanjutnya akan kita telaah beberapa taktik yang berguna untuk membantu Anda diterima dan berprestasi di tempat kerja.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Paragon Technology And Innovation Pada Saat Wawancara
Calon karyawan yang mempertimbangkan untuk mendaftar di PT Paragon Technology And Innovation harus menyadari berbagai pertanyaan khas yang akan dihadapi dari HRD selama wawancara.
- Pertanyaan: Kami ingin mendengar lebih lanjut tentang latar belakang Anda, khususnya bagaimana Anda memulai karir Anda.Jawaban: Ceritakan kepada kami tentang latar belakang akademis Anda, pengalaman kerja, dan keterampilan apa yang Anda anggap akan memberikan kontribusi positif bagi tim kami.
- Pertanyaan: Kami ingin tahu, apa yang membuat PT IDN menjadi pilihan karir Anda?Jawaban: Bagaimanakah PT Paragon Technology And Innovation menurut Anda cocok dengan keinginan dan tujuan karier Anda dalam bidang keamanan?
- Pertanyaan: Bisakah Anda membahas bagaimana kelebihan Anda akan menjadi keuntungan bagi perusahaan kami?Jawaban: Saya ingin mendengar tentang poin-poin di mana Anda menonjol dan aspek mana yang Anda anggap perlu ditingkatkan, terutama yang berkaitan dengan pekerjaan di PT Paragon Technology And Innovation.
- Pertanyaan: Apa pendekatan Anda dalam menangani ketidaksepakatan yang dapat mempengaruhi kinerja tim?Jawaban: Dapatkah Anda memberikan contoh spesifik tentang cara Anda mendamaikan perselisihan di kantor?
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberi kami indikasi tentang apa yang Anda anggap sebagai gaji yang adil untuk keterampilan dan pengalaman Anda?Jawaban: Jangan menahan diri saat berbicara soal gaji; tunjukkan pengalaman dan prestasi Anda untuk memberikan gambaran nilai Anda.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menjelaskan bagaimana posisi ini berhubungan dengan aspirasi karir Anda?Jawaban: Jika kamu sudah terbiasa dengan posisi ini berkat pengalaman sebelumnya, tidak ada yang perlu ditakutkan.
- Pertanyaan: Bagaimana cara Anda menciptakan nilai di tempat kerja sebelumnya yang dapat Anda terapkan di sini?Jawaban: Bagi yang masih awam dalam dunia kerja, jelaskan tentang kegiatan-kegiatan yang telah Anda lakukan dan tekad Anda untuk mengembangkan diri di perusahaan ini.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda memberi tahu kami tentang aspirasi dan target karir Anda untuk lima tahun mendatang?Jawaban: Untuk menjelaskan rencana karier lima tahun ke depanmu pada perusahaan besar, buatlah jawaban yang jujur dan sesuai dengan realitas.
- Pertanyaan: Apa yang mendorong Anda untuk mencari perubahan karir dan meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?Jawaban: HRD akan meminta Anda berbagi tentang pengalaman kerja Anda. Sampaikan dengan bijaksana tanpa mengungkapkan hal buruk tentang perusahaan lama.
Di luar pertanyaan generik, ada kemungkinan HRD PT Paragon Technology And Innovation akan menggali lebih dalam tentang role yang Anda lamar, yang menuntut Anda untuk benar-benar memahami posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang informatif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Paragon Technology And Innovation
Meluangkan waktu untuk memahami pertanyaan-pertanyaan HRD PT Paragon Technology And Innovation akan membuahkan jawaban yang lebih matang. Simak beberapa petunjuk yang bisa Anda pratikkan.
- Dedikasikan waktu Anda sebelum wawancara untuk meneliti tentang PT Paragon Technology And Innovation, visi dan misi perusahaan, serta mengidentifikasi bagaimana posisi yang Anda lamar sesuai dengan tujuan karir Anda.
- Anda akan merasakan manfaat dari berlatih menjawab pertanyaan wawancara sebelumnya, apalagi ketika Anda sudah cukup paham tentang perusahaan dan posisi yang dituju.
- Saat menghadiri wawancara di PT Paragon Technology And Innovation, berpakaianlah dengan pakaian yang rapi, yang sesuai dengan gambaran perusahaan itu sendiri.
- Menghadapi pewawancara dengan kepercayaan diri dan penghargaan, menegaskan kemampuan Anda untuk berkolaborasi secara efektif dengan rekan kerja masa depan.
Implementasi dari saran-saran ini ke dalam persiapan wawancara Anda akan menambah peluang Anda untuk bersinar di hadapan PT Paragon Technology And Innovation, didukung oleh persiapan yang tepat dan rasa percaya diri.
Jam Kerja PT Paragon Technology And Innovation
Karyawan di PT Paragon Technology And Innovation biasanya memiliki jadwal kerja 8 jam sehari ditambah dengan satu jam waktu istirahat untuk makan siang, meskipun jadwal spesifik dapat berubah sesuai dengan jabatan dan lokasi kantor.
Bagi pekerja di kantor pusat, periode kerja konsisten dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, sedangkan untuk tim lapangan, jadwalnya tergantung pada keperluan klien, seperti petugas keamanan yang memiliki shift berbeda.
Kami memahami pentingnya kompensasi bagi waktu ekstra yang dikeluarkan karyawan, oleh karena itu PT Paragon Technology And Innovation menetapkan tarif lembur yang sesuai dengan aturan yang berlaku.
Pekerja di kantor pusat berhak atas 12 hari cuti tahunan, dibandingkan dengan karyawan di lapangan yang hak cutinya adalah 10 hari dalam setahun.
PT Paragon Technology And Innovation menetapkan gaji berdasarkan jabatan, pengalaman, dan hasil kerja yang diraih, dengan angka yang selalu mengupayakan untuk melampaui UMR. Fasilitas lain seperti asuransi dan pelatihan juga termasuk dalam paket manfaat.
Pelamar PT Paragon Technology And Innovation perlu membekali diri dengan informasi tentang pertanyaan populer di sesi wawancara, mulai dari riwayat pendidikan hingga rencana pengembangan karier ke depan, serta persiapan lainnya seperti pengetahuan tentang perusahaan.
Sebagai perusahaan terdepan di bidang keamanan, PT Paragon Technology And Innovation tidak hanya menjanjikan gaji yang berkompetisi, tetapi juga tunjangan yang memadai dan fasilitas yang lengkap untuk para pegawainya.