Gaji PT Mulia Industrindo – Dalam proses mencari dan mengevaluasi pekerjaan, upah atau gaji sangat menentukan. Ini adalah topik yang sering kali menimbulkan banyak perdebatan di masyarakat. Akhir-akhir ini, PT Mulia Industrindo menjadi sorotan karena menawarkan paket gaji yang cukup mengesankan.
Bukan hanya karena layanan yang berkualitas, PT Mulia Industrindo juga mencuri perhatian karena memberikan gaji yang besar kepada staffnya. Artikel kali ini akan menyingkap segala hal yang perlu Anda ketahui tentang gaji PT Mulia Industrindo.
Topik tentang gaji terkadang rumit, termasuk isu seperti gap gaji berdasarkan gender, kesenjangan antarindustri, dan perbedaan penghasilan yang diakibatkan oleh tingkat senioritas atau kepakaran. Diskusi mengenai isu-isu ini sering kali mencakup aspek keadilan dan transparansi dalam pemberian upah. Selain itu, penyesuaian upah minimum yang menyesuaikan diri dengan laju inflasi dan keadaan ekonomi umum juga menjadi bahan pembicaraan yang tidak bisa diabaikan di berbagai negara. Pertanyaan yang muncul adalah, apakah PT Mulia Industrindo menyediakan struktur gaji yang menguntungkan bagi karyawannya?
Di dalam konteks korporasi, struktur pembayaran kepada karyawan biasanya direncanakan berdasarkan kriteria tertentu termasuk tingkatan jabatan, pengalaman, bidang pekerjaan, serta acuan standar industri. Komponen gaji ini mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus berdasarkan performa, serta insentif lainnya. Perusahaan biasanya memiliki pedoman dan kebijakan internal yang menentukan bagaimana gaji diatur dan dikelola untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi peraturan yang ada serta mengikuti kebijakan internal perusahaan.
PT Mulia Industrindo
Belum tahu tentang PT Mulia Industrindo? Ayo kita jelajahi informasi tentang perusahaan ini bersama agar kita bisa memahami apa yang diharapkan ketika bekerja di sana.
Profile PT Mulia Industrindo
PT Mulia Industrindo didirikan pada tahun 1988 dan beroperasi di sektor manufaktur. Perusahaan ini fokus pada produksi dan distribusi berbagai bahan kemasan fleksibel, termasuk film plastik dan produk kemasan berbasis kertas. Dengan komitmen terhadap inovasi dan kualitas, PT Mulia Industrindo terus tumbuh dan menjadi salah satu pemimpin pasar di industri ini.
PT Mulia Industrindo merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak dalam pembuatan produk plastik. Alamat kantor pusat perusahaan yang berlokasi di Jakarta adalah Jl. Raya Bekasi Km. 18, Pulogadung, Jakarta Timur, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi nomor telepon (021) 4605530 atau mengirimkan email ke [email protected].
Gaji PT Mulia Industrindo
Keberagaman jabatan di PT Mulia Industrindo yang mencapai angka lebih dari 71 memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menerima remunerasi yang menarik, dengan gaji yang berbeda dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 28.400.000 .
Di PT Mulia Industrindo, pengembangan karier menjadi fokus selain gaji, yang diatur berdasarkan jabatan dengan rata-rata Rp. 11.800.000 , klaim HRD.
Informasi yang Anda cari tentang gaji di PT Mulia Industrindo telah kami rangkum dalam paragraf selanjutnya.
Tabel Gaji PT Mulia Industrindo
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.950.000 |
| Admin | 4.300.000 |
| Staff Administrasi | 4.600.000 |
| Operator | 4.550.000 |
| IT Support | 5.100.000 |
| Intern | 4.150.000 |
| Staff Accounting | 4.750.000 |
| Staf Administrasi | 4.500.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| Administration Staff | 5.900.000 |
| Teknisi | 5.550.000 |
| Security | 4.900.000 |
| Receptionist | 4.600.000 |
| Driver | 5.450.000 |
| Administration | 4.850.000 |
| Sailor | 6.750.000 |
| Accounting | 5.600.000 |
| Services | 5.200.000 |
| Junior Operator | 6.850.000 |
| Junior Supervisor | 6.800.000 |
| Secretary | 7.750.000 |
| Project Engineer | 6.800.000 |
| Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| Medical Services | 6.650.000 |
| Information Technology | 6.150.000 |
| Management Trainee | 7.450.000 |
| Staff | 8.500.000 |
| Addoperation | 7.700.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| BPS | 8.100.000 |
| Sekretaris | 9.400.000 |
| Supervisor | 8.700.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| Assistant Controller | 8.300.000 |
| Assistant Controller | 8.900.000 |
| Change Agent | 8.000.000 |
| IT | 9.000.000 |
| Procurement | 8.700.000 |
| Junior Staff | 8.800.000 |
| Operational Supervisor | 8.600.000 |
| Procurement | 8.350.000 |
| Technician Mechanical | 9.050.000 |
| Professional | 11.700.000 |
| Process Engineering | 10.700.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| Auditor | 11.400.000 |
| Field Engineer | 13.200.000 |
| Process Engineer | 13.200.000 |
| Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| Accounting | 13.900.000 |
| Analyst | 13.800.000 |
| Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| Junior Analyst | 12.150.000 |
| Senior Supervisor | 15.400.000 |
| Intern | 15.200.000 |
| Rotating Engineer | 18.350.000 |
| Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| Control Engineer | 18.250.000 |
| Division Head | 18.350.000 |
| Drilling Engineer | 17.150.000 |
| Engineer | 18.450.000 |
| Field Manager | 18.650.000 |
| Public Relations | 18.200.000 |
| Junior Officer | 18.000.000 |
| Junior Auditor | 18.900.000 |
| Inspection Engineer | 19.100.000 |
| Sales/Business Development | 18.900.000 |
| Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| Engineering | 19.600.000 |
| Production Supervisor | 18.000.000 |
| Senior Field Operator | 19.650.000 |
| SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| Internal Auditor | 18.450.000 |
| Laboratory | 18.450.000 |
| HR (SDM) | 20.800.000 |
| Assistant Manager | 21.600.000 |
| Officer | 20.250.000 |
| Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| General Manager | 76.450.000 |
Dalam daftar yang dirilis oleh PT Mulia Industrindo, terdapat sekilas mengenai gaji yang beragam untuk berbagai posisi, mengingat faktor waktu kerja. Jabatan kunci mempunyai gaji dasar yang lebih tinggi mengingat peranannya yang krusial.
Tabel gaji yang sudah diuraikan mencakup kisaran untuk pelamar dengan pendidikan SMA/SMK hingga sarjana. Perlu diketahui bahwa gaji-gaji tersebut bersifat tentatif dan berpotensi berubah sesuai keputusan PT Mulia Industrindo. Angka tersebut dapat dijadikan titik awal dalam pertimbangan Anda, dan untuk mendapatkan gambaran lengkap, ada baiknya menanyakan langsung kepada HRD PT Mulia Industrindo.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mulia Industrindo
Selain gaji pokok, PT Mulia Industrindo juga menghargai tenaga kerjanya dengan berbagai tunjangan dan fasilitas. Anda dapat memeriksa semua detailnya pada bagian berikut dari dokumen ini.
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mulia Industrindo
Slip gaji tidak hanya merangkum gaji yang diterima oleh karyawan PT Mulia Industrindo, tetapi juga menunjukkan potongan-potongan yang relevan. Ini sangat penting sebagai bukti formal pendapatan yang digunakan saat penghitungan pajak. Di bawah ini, kami sajikan sebuah contoh dari slip gaji PT Mulia Industrindo:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Mulia Industrindo
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Januari 2022 |
| Nama: Angelia |
| Jabatan: Manajer Hubungan Investor |
| NIK: 3205612302920014 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Terlampir slip gaji ter-update dari PT Mulia Industrindo sebagai referensi. Bila terdapat kebingungan atau ketidaksesuaian dengan angka yang tercantum, staff kami di bagian keuangan siap untuk memberikan bantuan dan informasi rinci.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Mulia Industrindo tidak ditetapkan secara rata untuk semua karyawan karena terdapat beberapa elemen yang menjadi dasar penyesuaiannya, termasuk
- Posisi/Jabatan: Dalam menentukan gaji, pertimbangan atas posisi/jabatan sangat krusial karena menandakan kualitas keahlian dan tingkat pengaruh dalam organisasi.
- Pengalaman kerja: Karyawan veteran yang telah menunjukkan dedikasi dan keahlian lewat bertahun-tahun bekerja sering kali mendapatkan pengakuan melalui gaji yang lebih besar.
- Kinerja: Salah satu faktor utama yang mempengaruhi tingkat gaji adalah analisis kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan efektivitas, dedikasi, dan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
- Lokasi penempatan: PT Mulia Industrindo menghargai kesetaraan dan keadilan dengan menetapkan gaji yang sesuai untuk karyawan di lokasi dengan biaya hidup tinggi, mengakui perbedaan biaya dasar kehidupan harian.
Kebijakan internal dan situasi pasar tenaga kerja juga berperan dalam menentukan gaji di PT Mulia Industrindo, selain dari faktor yang telah dijelaskan. Karyawan PT Mulia Industrindo bekerja dengan jadwal 7 jam sehari, termasuk satu jam istirahat untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Mulia Industrindo
Gaji PT Mulia Industrindo dan rangkaian manfaatnya dirancang untuk menarik dan mempertahankan karyawan berbakat. Kepada calon pelamar, disarankan untuk memeriksa dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diharuskan sebelum mengajukan lamaran kerja.
Kualifikasi dan Persyaratan
Awal pembahasan kita akan fokus pada kualifikasi yang diinginkan oleh PT Mulia Industrindo dari calon-calon kandidatnya. Sekuel dari topik ini akan mencakup daftar dokumen yang diperlukan untuk melamar pekerjaan di PT Mulia Industrindo.
Kualifikasi
Kualifikasi yang harus dimiliki oleh pelamar adalah:
- Umur para pemohon tidak boleh lebih dari 30 tahun.
- Syarat minimal pendidikan yang diterima adalah lulusan SMA/SMK.
- Pengalaman profesional merupakan keunggulan.
- Siap menjalani shift kerja irregular, yang mencakup slot malam dan akhir pekan.
- Mahir dalam menangkap dan melaksanakan arahan kerja dalam bahasa lokal atau Inggris.
- Kapabel dalam mengemukakan argumen dengan persuasif.
- Mengambil inisiatif untuk belajar dan menuntut ilmu dalam bidang baru.
- Cakap dalam melakukan sesuai dengan etika dan regulasi perusahaan.
Anda yang telah memenuhi kualifikasi yang diharuskan, silakan melangkah ke tahap selanjutnya dengan mengeksplorasi persyaratan yang diberikan lebih jauh di bawah.
Persyaratan
Di bawah ini terdapat daftar keperluan yang wajib dipenuhi:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Kami akan memberikan gambaran tentang kualifikasi dan persyaratan yang ditetapkan oleh PT Mulia Industrindo bagi para pelamar pekerjaan, serta akan menyediakan beberapa saran strategis untuk mempermudah Anda mendapatkan dan menjalankan pekerjaan tersebut.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Mulia Industrindo Pada Saat Wawancara
Untuk sukses dalam wawancara kerja di PT Mulia Industrindo, calon pelamar harus terbiasa dengan pertanyaan yang sering diajukan oleh bagian HRD.
- Pertanyaan: Bisa Anda jelaskan tentang pengalaman-pengalaman yang telah membentuk karir Anda?Jawaban: Kami ingin mendengar lebih lanjut tentang bagaimana latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda telah membantu Anda mengasah keterampilan yang Anda miliki.
- Pertanyaan: Setelah mengetahui lebih dalam tentang kami, apa yang paling Anda sukai tentang PT IDN?Jawaban: Kami penasaran, apa yang membuat Anda bersemangat untuk bekerja di bidang keamanan khususnya di PT Mulia Industrindo?
- Pertanyaan: Apa saja kelebihan yang Anda percaya akan membantu Anda menyelesaikan tugas-tugas pada posisi yang Anda lamar?Jawaban: Kami menghargai kejujuran dan objektivitas, jadi beritahu kami kelebihan Anda yang menurut Anda akan membantu dalam pekerjaan ini di PT Mulia Industrindo dan area mana yang Anda rasa perlu dikembangkan.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan sebuah situasi dimana Anda harus berperan sebagai penengah untuk menyelesaikan masalah dalam tim?Jawaban: Dapatkah Anda memberikan contoh spesifik tentang cara Anda mendamaikan perselisihan di kantor?
- Pertanyaan: Kami ingin memastikan kami berada di halaman yang sama, bisa Anda ceritakan tentang ekspektasi gaji Anda?Jawaban: Ketika saatnya tiba, tunjukkan kesiapan Anda untuk bernegosiasi gaji dan bawakan pencapaian-pencapaian Anda sebagai referensi.
- Pertanyaan: Kami ingin tahu, apa aspek dari posisi ini yang paling sesuai dengan rencana Anda untuk kemajuan karir?Jawaban: Seandainya kamu pernah menduduki jabatan ini, kekhawatiran itu tidak diperlukan.
- Pertanyaan: Dalam hal apa Anda merasa paling dapat memberikan dampak positif di perusahaan ini?Jawaban: Bagi yang masih awam dalam dunia kerja, jelaskan tentang kegiatan-kegiatan yang telah Anda lakukan dan tekad Anda untuk mengembangkan diri di perusahaan ini.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menguraikan sasaran-sasaran yang Anda tetapkan untuk diri sendiri dalam periode lima tahun ke depan?Jawaban: Menjawab pertanyaan tentang rencana masa depan dari perusahaan besar tentunya membutuhkan kejujuran dan gambaran yang masuk akal dari kariermu.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda ceritakan alasan di balik keputusan Anda untuk resign dari posisi Anda yang lama?Jawaban: Tim rekrutmen seringkali tertarik dengan pengalaman kerja yang telah Anda miliki, akan tetapi berbicara buruk tentang mantan perusahaan bukanlah pilihan yang bijak.
Di tambah lagi, pertanyaan tentang aspek-aspek tertentu dari posisi yang Anda lamar pasti akan diajukan oleh HRD PT Mulia Industrindo; kenalilah tugas itu dengan mendalam dan siapkan jawaban yang berwawasan luas.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Mulia Industrindo
Mengantisipasi pertanyaan dari HRD PT Mulia Industrindo adalah langkah penting. Di sini Anda akan menemukan beberapa anjuran untuk menjawab dengan percaya diri.
- Menggali informasi tentang PT Mulia Industrindo, memahami nilai-nilai yang mereka pegang, dan mengetahui detail dari posisi yang Anda lamar akan memberikan Anda kepercayaan diri saat wawancara.
- Mulai berlatih menjawab pertanyaan wawancara dengan konten yang informatif dan relevan, didasarkan pada riset Anda tentang perusahaan dan posisi yang diinginkan, untuk memperkuat presentasi diri Anda.
- Pakaian harus sesuai dengan norma-norma perusahaan PT Mulia Industrindo, jadi kenakanlah pakaian yang formal dan rapi untuk wawancara.
- Pada saat berjabat tangan, lakukan dengan kekuatan yang seimbang dan pandangan mata yang tulus untuk menunjukkan kepercayaan diri Anda.
Pada saat wawancara di PT Mulia Industrindo, mengaplikasikan teknik-teknik ini akan mempersiapkan Anda untuk tampil dengan kesiapan yang teruji dan kepercayaan diri yang kuat.
Jam Kerja PT Mulia Industrindo
Untuk karyawan PT Mulia Industrindo, skema kerja standar mencakup delapan jam diikuti dengan satu jam istirahat makan siang, namun jam kerja spesifik dapat berbeda tergantung pada posisi dan lokasi.
Pegawai yang ditugaskan di kantor pusat wajib mengikuti jadwal kerja yang dimulai jam 08.00 sampai 17.00 WIB, tetapi bagi yang di lapangan, seperti penjaga keamanan, jam kerjanya bisa lebih variabel.
PT Mulia Industrindo mendorong keseimbangan kerja dan kehidupan dengan memberikan bayaran lembur yang adil sesuai dengan kebijakan kerja lembur yang diakui negara.
Karyawan pada posisi kantor pusat memperoleh alokasi 12 hari kerja untuk cuti tahunan, berbanding 10 hari kerja bagi karyawan lapangan setiap tahunnya.
Remunerasi yang PT Mulia Industrindo tawarkan dipengaruhi oleh berbagai faktor termasuk posisi, pengalaman, dan hasil kerja, selalu diupayakan untuk lebih baik dari UMR. Karyawan juga diberikan benefit tambahan seperti BPJS dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan.
Untuk berhasil dalam wawancara di PT Mulia Industrindo, pelamar disarankan untuk mengenali pertanyaan khas yang diajukan oleh rekruter soal pendidikan, pengalaman kerja, konflik kerja, dan tujuan karier, serta mempersiapkan jawaban yang efektif.
Merupakan magnet bagi talenta keamanan, PT Mulia Industrindo menawarkan paket gaji yang kompetitif, tunjangan yang bermanfaat, dan fasilitas yang modern untuk mendukung pertumbuhan karier.