Gaji PT Mattel Indonesia – Upah atau gaji selalu menjadi salah satu pertimbangan utama bagi para pencari kerja. Isu ini tidak pernah gagal untuk menjadi topik perbincangan yang menarik di antara masyarakat. Contohnya adalah PT Mattel Indonesia, yang kini menjadi pusat perhatian karena kebijakan gajinya.
PT Mattel Indonesia adalah simbol keunggulan dalam rekrutmen, dan reputasi ini dibumbui dengan gaji yang ditawarkan kepada pegawai. Artikel ini akan membongkar semua yang perlu Anda ketahui tentang gaji PT Mattel Indonesia.
Perbincangan terkait gaji sering menceritakan tentang masalah kesenjangan gaji berdasarkan gender, disparitas antara upah di berbagai industri, dan perbedaan gaji yang ditentukan oleh senioritas atau keahlian seseorang. Ini sering menimbulkan perdebatan tentang kejujuran dan ketelusuran dalam sistem penggajian. Masalah lain yang tidak kalah penting adalah penyesuaian upah minimum yang bertepatan dengan perubahan inflasi dan kondisi finansial yang dinamis. Dengan itu, menjadi pertanyaan yang relevan, apakah PT Mattel Indonesia menawarkan struktur gaji yang menarik bagi pekerjanya?
Di lingkup bisnis, skema penggajian suatu entitas komersial sering kali dirancang dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti hierarki jabatan, pengalaman profesional, bidang pekerjaan, serta norma yang berlaku di sektor tersebut. Sistem penggajian ini terdiri atas elemen-elemen seperti upah dasar, berbagai jenis tunjangan, bonus kinerja, dan berbagai bentuk insentif tambahan. Entitas bisnis tersebut umumnya mengikuti suatu pedoman internal yang rinci yang mengatur penetapan dan pengelolaan upah untuk memenuhi persyaratan hukum dan peraturan internal perusahaan.
PT Mattel Indonesia
Untuk Anda yang belum akrab dengan PT Mattel Indonesia, marilah kita dedikasikan waktu ini untuk mempelajari tentang perusahaan tersebut sehingga Anda akan terinformasi dan siap saat tiba waktunya untuk bekerja di sana.
Profile PT Mattel Indonesia
PT Mattel Indonesia merupakan anak perusahaan dari perusahaan mainan terkemuka global, yaitu Mattel Inc. Berdiri sejak tahun 1996, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri mainan di Indonesia. Dengan fokus pada kualitas, keamanan, dan inovasi, PT Mattel Indonesia terus memimpin pasar dengan berbagai produk berkualitas tinggi untuk anak-anak di seluruh negeri.
PT Mattel Indonesia berlokasi di Jl. Jababeka Raya Blok E No.19, Cikarang Utara, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, Indonesia. Untuk menghubungi mereka, Anda dapat mengirim email ke [email protected] atau menghubungi +62-21-8980741. Mereka juga dapat ditemukan di media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter dengan nama pengguna @mattelindonesia.
Gaji PT Mattel Indonesia
Dalam upaya untuk memuaskan beragam posisi pekerjaannya, PT Mattel Indonesia menawarkan rentang gaji yang luas yang bervariasi dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 34.500.000 , yang meliputi lebih dari 61 posisi pekerjaan.
PT Mattel Indonesia menawarkan gaji yang bersaing, sebagaimana dikatakan oleh HRD, dengan peluang pertumbuhan profesional untuk karyawannya.
Anda bisa melihat daftar gaji di PT Mattel Indonesia yang telah kami susun secara mendetail berikut ini.
Tabel Gaji PT Mattel Indonesia
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.100.000 |
| Admin | 3.550.000 |
| Staff Administrasi | 3.350.000 |
| Operator | 4.300.000 |
| IT Support | 4.600.000 |
| Intern | 5.450.000 |
| Staff Accounting | 4.700.000 |
| Staf Administrasi | 4.550.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| Administration Staff | 5.100.000 |
| Teknisi | 5.200.000 |
| Security | 5.100.000 |
| Receptionist | 6.000.000 |
| Driver | 4.550.000 |
| Administration | 4.300.000 |
| Sailor | 5.250.000 |
| Accounting | 5.000.000 |
| Services | 5.050.000 |
| Junior Operator | 6.800.000 |
| Junior Supervisor | 6.700.000 |
| Secretary | 7.350.000 |
| Project Engineer | 7.850.000 |
| Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| Medical Services | 8.000.000 |
| Information Technology | 6.650.000 |
| Management Trainee | 7.750.000 |
| Staff | 8.450.000 |
| Addoperation | 8.050.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| BPS | 8.700.000 |
| Sekretaris | 9.450.000 |
| Supervisor | 9.950.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| Assistant Controller | 9.600.000 |
| Assistant Controller | 9.900.000 |
| Change Agent | 9.950.000 |
| IT | 8.700.000 |
| Procurement | 8.900.000 |
| Junior Staff | 9.700.000 |
| Operational Supervisor | 9.300.000 |
| Procurement | 9.150.000 |
| Technician Mechanical | 9.100.000 |
| Professional | 10.900.000 |
| Process Engineering | 10.700.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| Auditor | 11.050.000 |
| Field Engineer | 13.800.000 |
| Process Engineer | 12.500.000 |
| Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| Accounting | 12.750.000 |
| Analyst | 13.250.000 |
| Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| Junior Analyst | 13.450.000 |
| Senior Supervisor | 15.800.000 |
| Intern | 15.100.000 |
| Rotating Engineer | 17.600.000 |
| Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| Control Engineer | 18.850.000 |
| Division Head | 17.000.000 |
| Drilling Engineer | 18.700.000 |
| Engineer | 17.400.000 |
| Field Manager | 17.900.000 |
| Public Relations | 17.550.000 |
| Junior Officer | 17.500.000 |
| Junior Auditor | 18.350.000 |
| Inspection Engineer | 19.550.000 |
| Sales/Business Development | 18.800.000 |
| Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| Engineering | 19.550.000 |
| Production Supervisor | 18.300.000 |
| Senior Field Operator | 18.250.000 |
| SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| Internal Auditor | 19.850.000 |
| Laboratory | 19.650.000 |
| HR (SDM) | 21.450.000 |
| Assistant Manager | 21.200.000 |
| Officer | 20.800.000 |
| Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| General Manager | 75.750.000 |
Daftar gaji PT Mattel Indonesia yang ditampilkan mengilustrasikan berbagai tingkat penghasilan untuk berbagai posisi, menunjukkan bahwa tenure kerja memiliki dampak pada gaji. Jelas, mendapatkan posisi lebih strategis dikompensasikan dengan gaji pokok yang lebih menonjol.
Gaji yang disampaikan dalam daftar ini mencakup pelamar dari latar belakang pendidikan mulai dari tingkat SMA/SMK sampai sarjana. Akan tetapi, angka-angka tersebut bukan patokan tetap dan mungkin mengalami perubahan sesuai dengan arah kebijakan PT Mattel Indonesia. Sebagai kandidat, Anda bisa menggunakan informasi ini sebagai titik tolak dalam menganalisis prospek karir Anda di PT Mattel Indonesia. Diskusi lebih lanjut dengan HRD PT Mattel Indonesia sangat dianjurkan.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mattel Indonesia
Untuk menambah pemahaman Anda, PT Mattel Indonesia menyertakan berbagai tambahan berupa tunjangan dan fasilitas untuk para karyawannya di luar dari gaji pokok yang umum. Rincian lebih detail mengenai hal ini akan disampaikan berikutnya.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
Slip Gaji PT Mattel Indonesia
Setiap bulan, karyawan PT Mattel Indonesia diberikan slip gaji yang memaparkan rincian pembayaran dan potongan secara rinci. Slip gaji ini sangat penting dan digunakan sebagai dasar penghitungan pajak penghasilan. Sebagai contoh, berikut disajikan slip gaji dari PT Mattel Indonesia:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Mattel Indonesia
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: November 2024 |
| Nama: Hidayah |
| Jabatan: Kurator Konten |
| NIK: 3205612302920017 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Berikut ini adalah cuplikan slip gaji PT Mattel Indonesia yang terbaru. Kami mendorong karyawan untuk menghubungi departemen keuangan dengan setiap pertanyaan atau ketidaksesuaian yang ditemukan.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Sistem penggajian di PT Mattel Indonesia bersifat dinamis, memperhitungkan berbagai faktor yang mempengaruhi gaji akhir tiap karyawan, termasuk
- Posisi/Jabatan: Dalam banyak organisasi, gaji yang lebih besar menjadi salah satu insentif untuk mengejar posisi manajerial atau eksekutif, yang mengharuskan pengetahuan mendalam dan pengambilan keputusan strategis.
- Pengalaman kerja: Asumsi yang beredar luas adalah bahwa individu dengan berbagai tahun pengalaman di belakang mereka wajar mendapatkan kompensasi keuangan yang lebih tinggi.
- Kinerja: Dalam menetapkan gaji, perusahaan menimbang kinerja individu, meliputi faktor-faktor seperti efisiensi, hasil kerja, dan tingkat kepatuhan. Karyawan yang unggul dalam aspek-aspek ini biasanya mendapat imbalan yang lebih tinggi.
- Lokasi penempatan: Mengingat biaya hidup yang tidak merata, PT Mattel Indonesia menerapkan skema gaji yang menyesuaikan dengan harga pasar lokal, yang mempengaruhi gaji karyawan sesuai dengan daerah mereka bekerja.
Selain aspek kebijakan perusahaan dan kondisi pasar kerja, gaji di PT Mattel Indonesia juga ditentukan oleh berbagai faktor lain. Pegawai di perusahaan ini biasanya meresmikan pekerjaan sepanjang 7 jam setiap hari, termasuk durasi satu jam untuk istirahat siang.
Lowongan Kerja PT Mattel Indonesia
Gaji PT Mattel Indonesia menawarkan rangkaian yang kompetitif, termasuk sejumlah fasilitas tambahan yang menjadikannya pilihan yang menawan bagi para profesional di pasar. Ingin bergabung? Cermati kualifikasi yang diperlukan dan persiapkan dokumen aplikasi Anda sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh PT Mattel Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pembahasan kita dimulai dengan kriteria kualifikasi yang esensial bagi calon pekerja di PT Mattel Indonesia. Selanjutnya, kita akan mengulik dokumen apa saja yang harus dipersiapkan ketika ingin melamar ke PT Mattel Indonesia.
Kualifikasi
Syarat-syarat kualifikasi yang diharapkan adalah:
- Wajib berusia di bawah 30 tahun pada saat pendaftaran.
- Minimal kelulusan SMA/SMK diperlukan untuk melamar.
- Kandidat yang membawa pengalaman kerja akan lebih dihargai.
- Memiliki ketersediaan untuk bertugas di shift malam dan akhir pekan bila perlu.
- Memiliki keahlian dalam memahami dan mengaplikasikan pedoman kerja dalam bahasa lokal atau dalam bahasa Inggris.
- Menguasai keterampilan mendengarkan aktif dan empati.
- Siap untuk memperoleh dan memperkaya pengetahuan baru.
- Terbiasa untuk berjalan sesuai dengan jalur aturan yang diberlakukan perusahaan.
Setelah memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan, Anda diundang untuk menggali lebih dalam persyaratan lanjutan yang dicantumkan di sisi bawah.
Persyaratan
Ini adalah outline syarat yang harus diimplementasikan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
Berikut ini adalah kriteria dan kebutuhan yang harus dipenuhi untuk bergabung sebagai karyawan di PT Mattel Indonesia, dan kita juga akan mempelajari beberapa saran serta strategi untuk meningkatkan peluang kita diterima dan sukses dalam pekerjaan.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Mattel Indonesia Pada Saat Wawancara
Pelamar dengan aspirasi bergabung ke PT Mattel Indonesia harus menyadari tentang pertanyaan apa saja yang biasanya menjadi topik dari HRD di sesi wawancara.
- Pertanyaan: Kami ingin mendengar lebih lanjut tentang latar belakang Anda, khususnya bagaimana Anda memulai karir Anda.Jawaban: Kami menghargai jika Anda dapat memaparkan latar belakang akademik dan profesional Anda serta keterampilan relevan yang Anda miliki.
- Pertanyaan: Apakah ada nilai atau misi khusus dari PT IDN yang resonan dengan Anda secara pribadi?Jawaban: Apa yang menginspirasi Anda untuk melamar pekerjaan di PT Mattel Indonesia dan bagaimana Anda berencana untuk berkontribusi?
- Pertanyaan: Bisakah Anda memberitahu kami tentang cara Anda menggunakan kelebihan Anda untuk mengatasi sebuah hambatan atau tantangan dalam pekerjaan Anda?Jawaban: Bisakah Anda berbagi tentang poin-poin positif dalam diri Anda yang akan menjadi nilai tambah di PT Mattel Indonesia dan poin-poin negatif yang Anda rencanakan untuk kerjakan?
- Pertanyaan: Bagaimana Anda mengedepankan solusi ketika menghadapi situasi konflik dengan rekan kerja?Jawaban: Bagaimana Anda biasanya merespon ketika terjadi pertikaian dengan rekan kerja?
- Pertanyaan: Dapatkah Anda jelaskan apa yang menurut Anda merupakan paket gaji yang wajar untuk posisi ini?Jawaban: Ketika berbicara tentang gaji, ceritakan tentang pengalaman dan pencapaian Anda untuk menjustifikasi keinginan gaji Anda.
- Pertanyaan: Bisakah Anda menjelaskan apa yang membuat Anda ingin menjadi bagian dari tim kami di posisi yang Anda lamar?Jawaban: Untuk mempersiapkan diri, pelajari terlebih dahulu pekerjaan yang akan kamu lakukan dan temukan kaitannya dengan apa yang sudah kamu kuasai.
- Pertanyaan: Bisakah Anda memberi contoh bagaimana Anda akan menggunakan keahlian Anda untuk mendukung misi perusahaan kami?Jawaban: Apabila Anda memiliki pengalaman kerja, ceritakanlah tentang pencapaian Anda yang lalu sebagai bukti kompetensi Anda.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda menyusun rencana untuk meningkatkan karir Anda dalam lima tahun yang akan datang?Jawaban: Biasanya, perusahaan berukuran besar penasaran dengan rencana kariermu; jadi, jawablah dengan pandangan yang asli dan relevan untuk lima tahun ke depan.
- Pertanyaan: Apakah ada aspek spesifik dari pekerjaan sebelumnya Anda yang mendorong Anda untuk mencari peluang lain?Jawaban: Menjelang sesi tanya jawab dengan HRD, persiapkan diri Anda untuk berbicara tentang pengalaman kerja tanpa menyentuh aspek negatif dari pekerjaan Anda yang lama.
Selain itu, untuk pertanyaan yang lebih terkait langsung dengan posisi yang Anda kejar, HRD PT Mattel Indonesia bisa saja menanyakan dengan lebih spesifik, yang artinya Anda harus telah belajar tentang role tersebut dan siap dengan respons yang dipersiapkan secara profesional.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Mattel Indonesia
Mengawali persiapan wawancara dengan mempelajari pertanyaan dari HRD PT Mattel Indonesia adalah langkah cerdas. Di sini saya menyajikan beberapa rekomendasi yang akan membantu Anda.
- Awalilah persiapan wawancara Anda dengan studi menyeluruh tentang perusahaan PT Mattel Indonesia, memahami visi mereka untuk masa depan, dan menyusun strategi bagaimana Anda dapat berkontribusi pada posisi yang Anda lamar.
- Mulai berlatih menjawab pertanyaan wawancara dengan konten yang informatif dan relevan, didasarkan pada riset Anda tentang perusahaan dan posisi yang diinginkan, untuk memperkuat presentasi diri Anda.
- Perhatikan kode pakaian yang ditetapkan oleh PT Mattel Indonesia dan kenakan pakaian yang mencerminkan profesionalisme saat wawancara.
- Hindari keraguan dengan berbicara tegas dan jelas, tunjukkan kepercayaan diri dan etika yang baik, sambil memberikan perhatian penuh kepada pewawancara.
Penerapan saran-saran ini akan mempertajam peluang keberhasilan Anda di wawancara PT Mattel Indonesia, dimana persiapan menyeluruh dan keyakinan diri menjadi penentu utama.
Jam Kerja PT Mattel Indonesia
Di PT Mattel Indonesia, kami mengoperasikan dengan skema kerja 8 jam ditambah waktu rehat 1 jam, walaupun skema ini bisa menyesuaikan berdasarkan peran dan lokasi karyawan.
Pegawai di kantor pusat kita memulai hari kerjanya pada pukul 08.00 dan menyelesaikannya pada pukul 17.00 WIB, namun rekan kerja yang bertugas di lapangan bekerja sesuai jadwal yang dibutuhkan oleh klien.
PT Mattel Indonesia mengakui pentingnya kerja lembur bagi beberapa karyawan dan menawarkan upah lembur yang sesuai dengan ketentuan lembur resmi.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, perusahaan memberikan fasilitas cuti tahunan selama 12 hari kerja, sedangkan bagi karyawan lapangan, fasilitas tersebut sebanyak 10 hari kerja.
Penghasilan di PT Mattel Indonesia ditentukan oleh sejumlah faktor termasuk kedudukan dalam perusahaan, lama pengalaman, serta performa. Gaji yang ditawarkan kepada staf PT Mattel Indonesia adalah bersaing, melampaui standar UMR, ditambah dengan manfaat lainnya seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi, bonus tahunan, liburan, serta kesempatan untuk pelatihan.
Dalam mempersiapkan wawancara kerja di PT Mattel Indonesia, penting bagi kandidat untuk memahami berbagai pertanyaan standard dari HRD terkait bidang pendidikan, pengalaman, cara mengelola konflik, dan target karier masa depan.
PT Mattel Indonesia menawarkan paket gaji dan tunjangan yang menarik, ditambah dengan fasilitas memadai dan kesempatan karier yang luas, menjadikannya pilihan yang sempurna bagi para profesional yang ingin berkembang di industri keamanan.