Gaji PT Mattel – Gaji selalu menjadi indikator utama yang ditinjau saat memilih karier yang tepat. Isu gaji menjadi pembahasan yang tidak pernah habis. Sebagai contoh, PT Mattel telah menjadi pusat perhatian dengan tawaran gaji yang menarik.
PT Mattel dikenal atas layanan profesionalnya di bidang rekrutmen dan konsultasi, dan salah satu alasan utama yang membuatnya menonjol adalah struktur gaji yang menarik bagi para karyawannya. Mari kita telusuri lebih dalam tentang gaji PT Mattel dalam pembahasan artikel ini.
Beberapa isu gaji sering diperdebatkan, mencakup kesenjangan upah antara pria dan wanita, perbedaan pendapatan antara berbagai industri, dan perbedaan gaji yang didasari oleh senioritas atau keterampilan. Permasalahan ini membuka diskusi mengenai keadilan dan keterbukaan dalam kebijakan gaji. Tak ketinggalan, topik aktual lainnya adalah penyesuaian gaji minimum agar sesuai dengan inflasi dan situasi ekonomi, yang kerap menjadi isu utama di negara-negara. Pertanyaan yang relevan di sini adalah, apakah PT Mattel menyediakan paket gaji yang menjanjikan bagi karyawannya?
Di sektor perusahaan, tingkatan upah yang diberikan kepada para pekerja biasanya dikalkulasi berdasarkan variabel-variabel seperti posisi dalam hierarki, pengalaman yang dipunyai, jenis jabatan yang dipegang, serta tolak ukur industri yang berlaku. Paket gaji tersebut biasanya termasuk komponen-komponen seperti bayaran dasar, berbagai tunjangan, bonus performa, dan insentif-incentif lain. Perusahaan biasanya mempunyai serangkaian panduan dan kebijakan internal yang mendefinisikan bagaimana gaji ditentukan dan diatur, dengan maksud untuk mematuhi aturan perundang-undangan yang berlaku dan mengikuti kebijakan internal yang telah disepakati.
PT Mattel
Tidak mengenal PT Mattel? Jangan khawatir, mari kita bongkar informasi tentang perusahaan ini agar Anda memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang dihadapi di tempat kerja.
Profile PT Mattel
PT Mattel adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang mainan dan produk hiburan anak-anak. Dengan kantor pusat di El Segundo, California, perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam memproduksi mainan seperti Barbie, Hot Wheels, dan Fisher-Price. Melalui inovasi dan kualitas produk, PT Mattel terus menjadi pemimpin di industri ini.
PT Mattel berlokasi di Jl. Cakung Cilincing KM.2,5 Rt.04/13, Jakarta Utara, 14130. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi telepon di (021) 4412356 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web mereka di www.mattel.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini.
Gaji PT Mattel
Dengan lebih dari 57 peran dalam strukturnya, PT Mattel memanjakan karyawannya dengan skala gaji yang mengesankan, di mana setiap jabatan berhak atas gaji dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 29.800.000 .
HRD PT Mattel menyatakan bahwa gaji yang adil dan peluang pembangunan karier yang merata merupakan komitmen mereka, dengan penentuan gaji berdasarkan jabatan karyawan.
Rangkuman informasi gaji di PT Mattel tersedia sebagai berikut.
Tabel Gaji PT Mattel
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.750.000 |
| Admin | 3.000.000 |
| Staff Administrasi | 4.350.000 |
| Operator | 4.350.000 |
| IT Support | 5.100.000 |
| Intern | 5.850.000 |
| Staff Accounting | 4.700.000 |
| Staf Administrasi | 4.700.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| Administration Staff | 5.600.000 |
| Teknisi | 5.450.000 |
| Security | 4.900.000 |
| Receptionist | 4.200.000 |
| Driver | 5.900.000 |
| Administration | 4.850.000 |
| Sailor | 5.950.000 |
| Accounting | 5.800.000 |
| Services | 6.850.000 |
| Junior Operator | 7.150.000 |
| Junior Supervisor | 6.750.000 |
| Secretary | 6.850.000 |
| Project Engineer | 7.250.000 |
| Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| Medical Services | 7.450.000 |
| Information Technology | 7.650.000 |
| Management Trainee | 8.650.000 |
| Staff | 8.150.000 |
| Addoperation | 7.350.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| BPS | 8.350.000 |
| Sekretaris | 9.450.000 |
| Supervisor | 8.950.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| Assistant Controller | 10.000.000 |
| Assistant Controller | 8.250.000 |
| Change Agent | 9.700.000 |
| IT | 8.850.000 |
| Procurement | 9.050.000 |
| Junior Staff | 8.650.000 |
| Operational Supervisor | 8.300.000 |
| Procurement | 9.750.000 |
| Technician Mechanical | 8.550.000 |
| Professional | 11.500.000 |
| Process Engineering | 11.050.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| Auditor | 10.400.000 |
| Field Engineer | 12.300.000 |
| Process Engineer | 12.150.000 |
| Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| Accounting | 12.500.000 |
| Analyst | 12.750.000 |
| Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| Junior Analyst | 13.600.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| Manager | 15.300.000 |
| Cost Control | 15.600.000 |
| Quality Management Staff | 15.450.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| Project Analyst | 15.350.000 |
| Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| Instrument Engineer | 15.950.000 |
| Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| Marketing | 15.850.000 |
| Asset Management | 15.050.000 |
| Specialist | 15.400.000 |
| Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| Junior Engineer | 15.550.000 |
| Production | 16.700.000 |
| Senior Supervisor | 16.400.000 |
| Intern | 15.000.000 |
| Rotating Engineer | 18.500.000 |
| Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| Control Engineer | 18.300.000 |
| Division Head | 18.150.000 |
| Drilling Engineer | 18.700.000 |
| Engineer | 17.350.000 |
| Field Manager | 18.950.000 |
| Public Relations | 18.150.000 |
| Junior Officer | 18.350.000 |
| Junior Auditor | 18.150.000 |
| Inspection Engineer | 19.050.000 |
| Sales/Business Development | 18.700.000 |
| Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| Engineering | 18.950.000 |
| Production Supervisor | 19.100.000 |
| Senior Field Operator | 18.250.000 |
| SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| Internal Auditor | 19.550.000 |
| Laboratory | 18.650.000 |
| HR (SDM) | 20.700.000 |
| Assistant Manager | 20.500.000 |
| Officer | 20.650.000 |
| Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| Planning Manager | 25.850.000 |
| HRD Section Head | 26.600.000 |
| Supply Chain | 26.050.000 |
| Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| Building | 33.200.000 |
| Executives | 32.500.000 |
| Team Leader | 33.100.000 |
| Procurement Manager | 43.750.000 |
| Director | 48.400.000 |
| Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| Architect | 53.550.000 |
| General Manager | 76.600.000 |
Tabel gaji PT Mattel yang telah kami susun menunjukkan berapa besaran gaji yang diperoleh oleh karyawan pada setiap posisi, dengan gaji ini meningkat sejalan dengan peningkatan lama kerja serta tanggung jawab dalam perusahaan.
Rangkaian gaji yang telah dibahas mencakup pelamar dengan latar belakang pendidikan dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, terdapat kemungkinan bahwa angka yang disebutkan dapat berubah sesuai kebijakan PT Mattel dan tidak mengikat. Sebagai calon karyawan, Anda disarankan untuk menggunakan informasi ini sebagai gambaran umum. Untuk detail yang lebih jelas, konsultasi dengan HRD PT Mattel sangat disarankan.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mattel
Bukan hanya gaji pokok, PT Mattel juga menyediakan paket tunjangan dan fasilitas lengkap yang akan menjelaskan lebih lanjut pada informasi yang akan datang.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mattel
Setiap bulan, karyawan PT Mattel diberikan slip gaji yang memaparkan rincian pembayaran dan potongan secara rinci. Slip gaji ini sangat penting dan digunakan sebagai dasar penghitungan pajak penghasilan. Sebagai contoh, berikut disajikan slip gaji dari PT Mattel:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Mattel
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: September 2022 |
| Nama: Andika |
| Jabatan: Petugas Keamanan |
| NIK: 3205612302920319 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Sebagai contoh, kami tampilkan slip gaji terkini dari PT Mattel. Pertanyaan atau ketidaksesuaian yang muncul berkenaan dengan jumlah yang tertera dapat diajukan kepada bagian keuangan untuk penjelasan yang lebih detil.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Terdapat beberapa faktor yang menjadi alas an PT Mattel dalam menetapkan gaji karyawannya, sehingga setiap orang mungkin memiliki gaji yang berbeda. Faktor-faktor tersebut meliputi
- Posisi/Jabatan: Skala penghasilan dalam sebuah organisasi sering kali disusun berdasarkan tingkat jabatan, membedakan antara kontribusi operasional dan strategis karyawan.
- Pengalaman kerja: Peningkatan gaji sering kali dikaitkan dengan jumlah pengalaman yang telah dikumpulkan oleh seorang karyawan, menunjukkan sebuah sistem penghargaan yang berbasis kinerja.
- Kinerja: Menyusun gaji karyawan biasanya melibatkan penilaian teliti atas kinerja mereka, dimana produktivitas, inovasi, dan kesesuaian dengan visi perusahaan menjadi kunci.
- Lokasi penempatan: PT Mattel menyesuaikan paket gaji karyawannya berlandaskan biaya hidup yang berkisar di tempat mereka bekerja, dengan demikian memberikan kompensasi yang adil dan memadai.
Penggajian di PT Mattel juga terpengaruh oleh kebijakan perusahaan dan keadaan pasar pekerjaan, tidak hanya faktor-faktor sebelumnya. Karyawan di PT Mattel biasanya memiliki pola kerja 8 jam sehari, yang meliputi waktu rehat makan siang sepanjang satu jam.
Lowongan Kerja PT Mattel
Gaji PT Mattel dikenal akan keadilannya dan pemberian reward yang setimpal, yang dikombinasikan dengan berbagai benefit menarik bagi karyawan. Ketertarikan untuk bergabung dengan mereka harus diikuti dengan penyesuaian kualifikasi diri dengan persyaratan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kita akan memulai dengan memahami kualifikasi apa saja yang menjadi prasyarat kerja di PT Mattel. Dalam langkah berikutnya, kita akan meneliti dokumen-dokumen mana saja yang perlu disiapkan untuk melamar pekerjaan di PT Mattel.
Kualifikasi
Di bawah ini adalah daftar kualifikasi yang dibutuhkan:
- Wajib berusia di bawah 30 tahun pada saat pendaftaran.
- Pendidikan sekurang-kurangnya harus berupa ijazah SMA atau SMK.
- Mencari kandidat yang dilengkapi dengan pengalaman kerja.
- Menerima kesempatan untuk bekerja dalam shift khusus, termasuk pada malam hari dan weekend.
- Cakap dalam mematuhi perintah kerja yang disampaikan dalam bahasa setempat atau Inggris.
- Cermat dalam memilih kata-kata saat berkomunikasi.
- Proaktif dalam mencari pengetahuan dan menambah wawasan baru.
- Cakap dalam melakukan sesuai dengan etika dan regulasi perusahaan.
Kualifikasi awal telah terpenuhi? Jika ya, silahkan memproses dengan mempelajari detail persyaratan yang dijelaskan pada bagian berikut dari dokumen ini.
Persyaratan
Inilah spesifikasi yang harus dipenuhi:
- Surat lamaran
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
Kita akan mendetailkan kualifikasi dan persyaratan yang harus dimiliki untuk bekerja di PT Mattel, serta lanjutan dari pembahasan akan fokus pada teknik-teknik yang membantu Anda berhasil saat wawancara dan adaptasi dengan pekerjaan.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Mattel Pada Saat Wawancara
Pelamar yang akan wawancara dengan PT Mattel perlu memperhatikan dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan yang HRD sukai tanyakan.
- Pertanyaan: Kami ingin mengenal Anda lebih jauh, bisa Anda berbagi kisah atau latar belakang Anda?Jawaban: Ceritakan kepada kami tentang keterampilan yang Anda kembangkan selama perjalanan pendidikan dan profesional Anda yang relevan dengan pekerjaan ini.
- Pertanyaan: Bisa Anda ceritakan apa yang Anda ketahui tentang PT IDN dan mengapa itu menarik bagi Anda?Jawaban: Bisa Anda jabarkan apa yang menarik Anda untuk bergabung dengan PT Mattel dan bagaimana Anda melihat diri Anda cocok dengan visi perusahaan?
- Pertanyaan: Dari segi profesional, apa kelebihan utama yang Anda rasa dapat memajukan tim ini?Jawaban: Berikan penilaian diri mengenai apa yang membuat Anda unik sebagai calon karyawan di PT Mattel, termasuk baik kelebihan maupun kekurangan Anda.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan sebuah situasi dimana Anda harus berperan sebagai penengah untuk menyelesaikan masalah dalam tim?Jawaban: Apa tindakan Anda ketika menghadapi konflik etika di tempat kerja?
- Pertanyaan: Kita semua tahu bahwa gaji merupakan faktor penting, namun, apa yang dapat Anda katakan tentang ekspektasi gaji Anda dalam hal ini?Jawaban: Buka dialog tentang gaji dengan percaya diri, menggunakan pengalaman dan pencapaian Anda sebagai fondasi dari negosiasi tersebut.
- Pertanyaan: Bisakah Anda menjelaskan apa yang membuat Anda ingin menjadi bagian dari tim kami di posisi yang Anda lamar?Jawaban: Awali dengan mengenal lebih dalam tentang pekerjaan ini dan bagaimana itu terkait dengan apa yang kamu kuasai.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menjelaskan bagaimana etos kerja Anda akan membantu dalam memajukan tujuan perusahaan kami?Jawaban: Untuk Anda yang sudah memiliki riwayat pekerjaan, silakan jelaskan prestasi yang sudah Anda raih di masa lalu.
- Pertanyaan: Selama lima tahun ke depan, pencapaian apa yang ingin Anda raih?Jawaban: Perusahaan besar menilai calon karyawan berdasarkan visi masa depan; berikan jawaban yang tulus tentang rencana kariermu yang realistis.
- Pertanyaan: Apakah ada kejadian khusus yang mendasari keputusan Anda untuk berhenti dari pekerjaan Anda yang lama?Jawaban: Dalam wawancara, HRD akan menggali lebih dalam tentang pemahaman Anda dari pekerjaan sebelumnya; tetaplah positif dan jangan bicarakan keburukan mantan perusahaan.
Jangan lupa, HRD PT Mattel bisa juga menanyakan hal yang lebih khusus terkait dengan jabatan yang Anda lamar, jadi, mempersiapkan diri dengan informasi menyeluruh tentang jabatan itu dan jawaban yang tepat adalah kunci.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Mattel
Mengawali persiapan wawancara dengan mempelajari pertanyaan dari HRD PT Mattel adalah langkah cerdas. Di sini saya menyajikan beberapa rekomendasi yang akan membantu Anda.
- Sebelum wawancara, secara menyeluruh pelajari tentang PT Mattel, posisi yang Anda lamar, dan persyaratan yang diperlukan, untuk dapat menjawab pertanyaan dengan yakin.
- Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dengan latihan teratur menghadapi pertanyaan yang mungkin muncul, mengasah kemampuan Anda untuk merespons dengan cerdas dan tepat.
- Anda disarankan untuk berpakaian secara profesional—pilihlah setelan yang rapi dan formal sesuai dengan kebijakan PT Mattel.
- Jangan lupa untuk memperlihatkan sikap profesional yang tenang dan yakin, dengan komunikasi yang jernih dan menjaga sikap sopan selama wawancara.
Penerapan saran-saran ini akan mempertajam peluang keberhasilan Anda di wawancara PT Mattel, dimana persiapan menyeluruh dan keyakinan diri menjadi penentu utama.
Jam Kerja PT Mattel
Struktur waktu kerja di PT Mattel adalah sekitar delapan jam per hari ditambah istirahat siang yang berdurasi satu jam, tetapi ini dapat berfluktuasi berdasarkan lokasi dan jabatan karyawan.
Sementara karyawan kantor pusat harus hadir antara jam 08.00 dan 17.00 WIB, mereka yang bekerja di lapangan memiliki jadwal yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien, termasuk berbagai shift malam.
Karyawan PT Mattel yang membutuhkan untuk bekerja lebih lama akan dihargai dengan upah lembur yang dihitung menurut standar perundang-undangan.
Pekerja di kantor pusat berhak atas 12 hari cuti tahunan, dibandingkan dengan karyawan di lapangan yang hak cutinya adalah 10 hari dalam setahun.
PT Mattel menetapkan gaji berdasarkan jabatan, pengalaman, dan hasil kerja yang diraih, dengan angka yang selalu mengupayakan untuk melampaui UMR. Fasilitas lain seperti asuransi dan pelatihan juga termasuk dalam paket manfaat.
Sebelum wawancara di PT Mattel, pelamar diingatkan untuk merenungkan jawaban untuk pertanyaan yang biasanya diajukan oleh HRD tentang latar akademik, pengalaman kerja, penyelesaian konflik, dan proyeksi masa depan karier mereka.
PT Mattel menjanjikan kesempatan karier yang berkualitas di bidang keamanan dengan menawarkan gaji yang baik, tunjangan yang layak, dan fasilitas yang memadai untuk semua karyawan.