Gaji PT Kalbe Farma – Pemilihan pekerjaan sering kali didasarkan pada gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Perbincangan tentang remunerasi ini selalu menarik perhatian komunitas pekerja. PT Kalbe Farma saat ini menjadi sorotan karena menawarkan skema gaji yang menarik.
Bukan hanya karena layanan yang berkualitas, PT Kalbe Farma juga mencuri perhatian karena memberikan gaji yang besar kepada staffnya. Artikel kali ini akan menyingkap segala hal yang perlu Anda ketahui tentang gaji PT Kalbe Farma.
Keseruan debat tentang gaji tak pernah padam, sering kali mencakup isu seperti kesenjangan gaji antara genders, perbedaan upah yang mencolok di berbagai sektor industri, serta diskrepansi gaji yang berakar pada senioritas atau kemampuan khusus. Perdebatan ini mengarah pada isu-isu keadilan dan transparansi dalam penggajian. Isu penyesuaian gaji minimum yang mengikuti inflasi dan kondisi ekonomi terus menjadi bahan diskusi yang penting. Hal ini menunjukkan kebutuhan untuk menyelidiki apakah PT Kalbe Farma telah menyediakan gaji yang menarik bagi para karyawannya.
Untuk entitas korporat, susunan remunerasi seringkali dibangun atas dasar kriteria seperti tingkatan posisi, latar belakang pengalaman, spesialisasi pekerjaan, dan benchmark industri terkait. Komposisi remunerasi ini meliputi inti gaji, tunjangan kerja, penghargaan berbasis prestasi, serta insentif lain. Perusahaan umumnya menetapkan aturan internal yang mendetail terkait dengan proses penetapan gaji dan penanganannya, selalu berupaya untuk menghormati legislasi yang ada dan prinsip-prinsip perusahaan.
PT Kalbe Farma
Apakah Anda sudah familiar dengan PT Kalbe Farma? Jika belum, kami akan membahas tentang perusahaan ini agar Anda dapat mengetahui apa yang perlu dilakukan setelah bergabung.
Profile PT Kalbe Farma
PT Kalbe Farma Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 50 tahun. Pada 2020, perusahaan ini memiliki lebih dari 40 anak perusahaan yang bergerak dalam berbagai bidang farmasi, kesehatan, dan bahan baku. PT Kalbe Farma juga aktif dalam riset dan inovasi untuk menghasilkan produk berkualitas dan menyediakan layanan kesehatan yang terjangkau bagi masyarakat Indonesia.
PT Kalbe Farma menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Kalbe Farma terletak di Jl. Letjend Suprapto Kav. IV, Jakarta Pusat. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi nomor telepon (021) 4200034 atau mengirim email ke [email protected].
Gaji PT Kalbe Farma
Keberagaman jabatan di PT Kalbe Farma yang mencapai angka lebih dari 72 memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menerima remunerasi yang menarik, dengan gaji yang berbeda dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 26.500.000 .
Menurut HRD PT Kalbe Farma, perusahaan ini menetapkan gaji sesuai jabatan dan juga memprioritaskan pengembangan profesional karyawan.
Sebagai referensi, berikut adalah panduan tentang remunerasi di PT Kalbe Farma.
Tabel Gaji PT Kalbe Farma
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.600.000 |
| Admin | 3.950.000 |
| Staff Administrasi | 3.000.000 |
| Operator | 3.800.000 |
| IT Support | 5.950.000 |
| Intern | 5.550.000 |
| Staff Accounting | 6.000.000 |
| Staf Administrasi | 4.250.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| Administration Staff | 4.550.000 |
| Teknisi | 4.550.000 |
| Security | 5.950.000 |
| Receptionist | 4.550.000 |
| Driver | 4.050.000 |
| Administration | 5.350.000 |
| Sailor | 5.550.000 |
| Accounting | 6.800.000 |
| Services | 6.900.000 |
| Junior Operator | 7.750.000 |
| Junior Supervisor | 7.900.000 |
| Secretary | 6.550.000 |
| Project Engineer | 6.850.000 |
| Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| Medical Services | 6.900.000 |
| Information Technology | 6.850.000 |
| Management Trainee | 7.100.000 |
| Staff | 8.700.000 |
| Addoperation | 8.300.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| BPS | 8.000.000 |
| Sekretaris | 9.800.000 |
| Supervisor | 9.250.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| Assistant Controller | 9.850.000 |
| Assistant Controller | 8.500.000 |
| Change Agent | 9.700.000 |
| IT | 9.450.000 |
| Procurement | 8.700.000 |
| Junior Staff | 9.150.000 |
| Operational Supervisor | 9.900.000 |
| Procurement | 8.500.000 |
| Technician Mechanical | 9.550.000 |
| Professional | 10.250.000 |
| Process Engineering | 10.400.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| Auditor | 10.650.000 |
| Field Engineer | 13.350.000 |
| Process Engineer | 13.750.000 |
| Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| Accounting | 12.300.000 |
| Analyst | 12.500.000 |
| Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| Junior Analyst | 12.850.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| Manager | 14.800.000 |
| Cost Control | 14.250.000 |
| Quality Management Staff | 15.200.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| Project Analyst | 15.700.000 |
| Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| Instrument Engineer | 15.250.000 |
| Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| Marketing | 16.450.000 |
| Asset Management | 16.850.000 |
| Specialist | 15.750.000 |
| Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| Junior Engineer | 15.850.000 |
| Production | 15.700.000 |
| Senior Supervisor | 15.550.000 |
| Intern | 15.800.000 |
| Rotating Engineer | 17.650.000 |
| Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| Control Engineer | 18.050.000 |
| Division Head | 17.250.000 |
| Drilling Engineer | 18.150.000 |
| Engineer | 17.050.000 |
| Field Manager | 18.650.000 |
| Public Relations | 18.550.000 |
| Junior Officer | 17.800.000 |
| Junior Auditor | 17.250.000 |
| Inspection Engineer | 19.300.000 |
| Sales/Business Development | 18.450.000 |
| Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| Engineering | 19.350.000 |
| Production Supervisor | 18.550.000 |
| Senior Field Operator | 18.900.000 |
| SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| Internal Auditor | 18.250.000 |
| Laboratory | 19.550.000 |
| HR (SDM) | 21.050.000 |
| Assistant Manager | 20.650.000 |
| Officer | 20.550.000 |
| Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| Planning Manager | 25.350.000 |
| HRD Section Head | 25.450.000 |
| Supply Chain | 25.850.000 |
| Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| Building | 33.900.000 |
| Executives | 33.750.000 |
| Team Leader | 32.650.000 |
| Procurement Manager | 43.600.000 |
| Director | 48.400.000 |
| Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| Architect | 53.600.000 |
| General Manager | 76.800.000 |
Dalam daftar gaji PT Kalbe Farma yang disediakan ini, Anda akan menemukan besaran gaji yang spesifik untuk setiap tingkatan pekerjaan dan ini beragam sesuai dengan lama waktu karyawan bekerja di perusahaan. Semakin tinggi tanggung jawab pekerjaan, semakin besar pula gaji pokok yang diperoleh.
Daftar gaji di atas memang mencakup semua jenjang pendidikan, namun perlu diingat bahwa angka-angka tersebut bukanlah angka pasti dan dapat berubah menurut aturan PT Kalbe Farma. Oleh karena itu, angka-angka ini harus dianggap sebagai estimasi awal. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas dan akurat, kami menyarankan Anda untuk bertanya langsung kepada HRD PT Kalbe Farma.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kalbe Farma
Admin telah mempersiapkan penjelasan terperinci mengenai tunjangan dan fasilitas yang dihadirkan oleh PT Kalbe Farma, yang semuanya ditambahkan pada gaji pokok karyawan. Informasi selengkapnya bisa Anda ikuti pada paragraf yang akan datang.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
Slip Gaji PT Kalbe Farma
Secara rutin, karyawan PT Kalbe Farma memperoleh slip gaji yang memiliki semua detail tentang gaji mereka, termasuk segala potongan. Slip ini berfungsi sebagai bukti penghasilan yang legal dan digunakan untuk perhitungan pajak penghasilan. Sebagai ilustrasi, inilah contoh slip gaji dari PT Kalbe Farma:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Kalbe Farma
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: April 2024 |
| Nama: Nurina |
| Jabatan: Desainer Grafis |
| NIK: 3205612302920287 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Di bawah adalah contoh gaji yang baru diterbitkan oleh PT Kalbe Farma. Segala masalah atau ketidaksesuaian dengan angka yang ditampilkan dapat diurus dengan menghubungi departemen keuangan kami.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Faktor-faktor tertentu yang dipertimbangkan oleh PT Kalbe Farma dalam penentuan skala upah, memberikan gaji yang berbeda untuk setiap karyawan. Beberapa faktor ini adalah
- Posisi/Jabatan: Posisi yang lebih tinggi menawarkan remunerasi yang lebih besar, yang dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta profesional yang berkualitas.
- Pengalaman kerja: Dalam banyak kasus, ada preferensi untuk memberikan gaji yang lebih tinggi kepada mereka yang telah menjalani waktu bertahun-tahun dalam pekerjaan mereka, sebagai pengakuan akan pengalaman mereka.
- Kinerja: Karyawan yang mencapai atau melebihi harapan dalam hal produktivitas dan keterampilan kerja sering mendapatkan pengakuan melalui gaji dan manfaat yang meningkat.
- Lokasi penempatan: PT Kalbe Farma menyesuaikan gaji berdasarkan biaya hidup regional, yang berarti karyawan di kota besar dengan biaya hidup lebih tinggi seringkali menikmati gaji yang lebih besar dibandingkan yang berada di kota-kota dengan biaya hidup lebih rendah.
Selain faktor-faktor yang telah dipaparkan, pendapatan karyawan PT Kalbe Farma juga dikondisikan oleh kebijakan internal dan kondisi pasar ketenagakerjaan. Karyawan di PT Kalbe Farma pada umumnya mematuhi jadwal kerja delapan jam per hari, termasuk satu jam yang dialokasikan untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Kalbe Farma
Gaji PT Kalbe Farma dikenal akan keadilannya dan pemberian reward yang setimpal, yang dikombinasikan dengan berbagai benefit menarik bagi karyawan. Ketertarikan untuk bergabung dengan mereka harus diikuti dengan penyesuaian kualifikasi diri dengan persyaratan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kita akan memfokuskan pembahasan pertama pada kriteria dan kualifikasi yang diharapkan oleh PT Kalbe Farma. Berikutnya, kita akan mengevaluasi dokumen-dokumen penting yang dibutuhkan saat melamar kerja di perusahaan tersebut.
Kualifikasi
Posisi ini membutuhkan kualifikasi seperti berikut:
- Batas usia adalah 30 tahun.
- Harus sudah menyelesaikan pendidikan tingkat SMA atau SMK.
- Pengalaman profesional merupakan keunggulan.
- Terbuka terhadap kemungkinan bekerja di waktu yang tidak konvensional, seperti malam dan weekend.
- Paham dan dapat mengeksekusi instruksi kerja dengan menggunakan bahasa daerah atau bahasa Inggris.
- Lincah dalam mengekspresikan pendapat dan emosi.
- Selalu siap dan berhasrat untuk belajar serta memperbaharui keterampilan yang ada.
- Mampu mematuhi dan menghormati aturan yang ditetapkan perusahaan.
Jika kualifikasi di atas telah tercentang pada daftar Anda, kami mengundang Anda untuk melanjutkan ke persyaratan yang terpapar di bagian berikutnya.
Persyaratan
Di sini Anda akan menemukan daftar syarat yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Jika Anda ingin bergabung dengan PT Kalbe Farma, simak kualifikasi dan persyaratan yang harus dipenuhi, dan juga kita akan menghadirkan panduan yang dapat membantu Anda sukses dalam seleksi dan karir Anda.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Kalbe Farma Pada Saat Wawancara
Kandidat yang berharap diterima di PT Kalbe Farma harus mempersiapkan diri dengan pertanyaan-pertanyaan yang sering menjadi bahan tanya HRD selama wawancara.
- Pertanyaan: Kami tertarik mendengar tentang sikap dan nilai-nilai yang Anda pegang. Bisa ceritakan?Jawaban: Berikan kami konteks tentang latar belakang pendidikan Anda dan bagaimana pengalaman kerja Anda telah membantu Anda membangun keterampilan unik Anda.
- Pertanyaan: Anda memiliki banyak pilihan, mengapa PT IDN yang Anda pilih untuk melanjutkan karir?Jawaban: Kami ingin mengetahui pendapat Anda tentang keunggulan PT Kalbe Farma sebagai tempat kerja dan alasan Anda melamar.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberikan satu atau dua kelebihan yang menurut Anda penting bagi pekerjaan ini?Jawaban: Bisakah Anda mengidentifikasi kelebihan yang secara khusus akan mendukung tujuan PT Kalbe Farma dan juga mengakui kekurangan yang Anda kerjakan untuk perbaiki?
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang suatu waktu ketika Anda membantu menyelesaikan konflik internal di perusahaan?Jawaban: Dalam situasi di mana terdapat konflik kerja, apa langkah pertama yang biasanya Anda ambil?
- Pertanyaan: Apakah Anda memiliki persyaratan spesifik mengenai gaji yang Anda inginkan?Jawaban: Ketika saatnya tiba, tunjukkan kesiapan Anda untuk bernegosiasi gaji dan bawakan pencapaian-pencapaian Anda sebagai referensi.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda menentukan bahwa posisi ini adalah langkah selanjutnya yang tepat dalam karir Anda?Jawaban: Jika ini bukan pertama kalinya kamu menempati posisi serupa, maka tidak ada yang terlalu berat.
- Pertanyaan: Dalam hal kepakaran, bagaimana Anda bisa menjadi aset yang berharga bagi pihak kami?Jawaban: Bagi kandidat tanpa pengalaman kerja, highlight pengalaman-pengalaman relevan lain dan sampaikan niat Anda untuk belajar dengan serius di perusahaan baru.
- Pertanyaan: Dalam kerangka waktu lima tahun, bagaimana Anda merencanakan untuk maju dalam karir Anda?Jawaban: Perusahaan besar biasanya menanyakan tentang visi karier jangka panjangmu, jadi hadirkan jawaban yang berakar dari realitas dan integritas.
- Pertanyaan: Apakah ada alasan khusus yang membuat Anda tertarik untuk mencari peluang karir di luar perusahaan Anda yang sebelumnya?Jawaban: Dalam sesi wawancara, HR akan menggali pengalaman kerja Anda tetaplah profesional dan hindari berbicara negatif tentang mantan pekerjaan.
Selain itu, HRD PT Kalbe Farma mungkin juga ingin tahu lebih banyak tentang kesiapan Anda untuk pekerjaan spesifik yang Anda lamar, sehingga penting untuk memahami dengan jelas tentang peran tersebut dan menyiapkan jawaban yang dibangun dengan strategis.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Kalbe Farma
Persiapkan diri anda dengan mengetahui pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul dari HRD PT Kalbe Farma. Berikut tips untuk menjawabnya dengan efisien.
- Sebelum wawancara, sangatlah penting untuk memiliki pemahaman yang solid mengenai PT Kalbe Farma, dari strategi bisnis mereka hingga persyaratan spesifik dari jabatan yang Anda lamar.
- Menyiapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara akan lebih mudah jika Anda sudah memahami perusahaan dan posisi yang diinginkan – latihan ini akan membantu dalam mengekspresikan diri Anda dengan lebih efektif.
- Kenakan pakaian yang bersih, teratur, dan resmi yang menegaskan sikap profesional Anda di wawancara PT Kalbe Farma.
- Pastikan untuk menunjukkan kemampuan berkomunikasi dengan efektif, dengan menjaga kontak mata yang kuat dan berjabat tangan dengan yakin, mencerminkan sikap percaya diri.
Mempersiapkan diri Anda untuk wawancara di PT Kalbe Farma dengan bantuan saran-saran ini akan meningkatkan kemungkinan Anda untuk mendapatkan hasil yang diharapkan, memberikan Anda keunggulan dengan persiapan dan percaya diri.
Jam Kerja PT Kalbe Farma
Jadwal karyawan PT Kalbe Farma termasuk 8 jam kerja standar ditambah dengan jam istirahat siang; ini bisa berbeda sesuai dengan posisi dan lokasi yang spesifik.
Jam kerja reguler di kantor pusat adalah dari 08.00 hingga 17.00 WIB, namun pekerja lapangan seperti petugas keamanan mall sering bekerja dengan jadwal yang lebih dinamis.
Sesuai dengan peraturan yang ada, PT Kalbe Farma menyediakan kompensasi lembur untuk karyawan yang memenuhi syarat dan membutuhkan jam kerja ekstra.
Untuk karyawan yang menghabiskan waktu kerjanya di kantor pusat, cuti tahunan yang diberikan adalah sepanjang 12 hari kerja, namun untuk karyawan lapangan, cutinya adalah 10 hari kerja.
Upah di PT Kalbe Farma berbeda-beda sesuai posisi yang diisi, pengalaman yang dimiliki, dan prestasi kerja, dengan jumlah yang kompetitif dan melebihi UMR. Selain itu, staf juga mendapat manfaat lain seperti BPJS Kesehatan dan peluang pelatihan.
Selama proses wawancara dengan HRD PT Kalbe Farma, pelamar kerja disarankan untuk membekali diri dengan jawaban atas pertanyaan mengenai background pendidikan, pengalaman profesional, dan pendekatan terhadap konflik kerja.
Pilihan menjadi jelas bagi para profesional keamanan saat mereka menyaksikan paket gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Kalbe Farma, yang didukung oleh fasilitas yang memadai dan peluang karier yang memikat.