Gaji PT Fastrata Buana – Pendapatan atau gaji merupakan faktor penting bagi para pekerja saat memilih perusahaan tempat mereka akan berkarier. Diskusi tentang gaji sering menjadi perdebatan yang ramai di lingkungan masyarakat. Di tengah pembicaraan tersebut, PT Fastrata Buana mencuri perhatian dengan angka gaji yang mereka tawarkan.
PT Fastrata Buana dikenal atas layanan profesionalnya di bidang rekrutmen dan konsultasi, dan salah satu alasan utama yang membuatnya menonjol adalah struktur gaji yang menarik bagi para karyawannya. Mari kita telusuri lebih dalam tentang gaji PT Fastrata Buana dalam pembahasan artikel ini.
Tema gaji sering dibumbui dengan isu seperti kesenjangan renumerasi antargender, ketimpangan upah yang teramati antarindustri, serta perbedaan bayaran yang ditentukan oleh pengalaman dan keahlian seseorang. Topik ini menimbulkan dialog tentang pentingnya keadilan dan keterbukaan dalam sistem pengupahan. Pertanyaan tentang penyesuaian upah minimum yang seirama dengan perubahan ekonomi dan inflasi juga menjadi pembicaraan yang tidak kalah pentingnya. Dengan demikian, muncul pertanyaan, apakah PT Fastrata Buana menyajikan paket gaji yang layak untuk stafnya?
Di bidang komersial, struktur upah yang diterima oleh pegawai umumnya dikembangkan dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti hierarki dalam perusahaan, besarnya pengalaman, bidang tugas, dan patokan yang dipakai di sektor industri tersebut. Konfigurasi upah ini melibatkan upah pokok, tunjangan, bonus, serta insentif tambahan yang ada. Perusahaan sering kali menyusun petunjuk dan peraturan internal tentang bagaimana penetapan dan pengelolaan upah dilakukan, agar sesuai dengan peraturan perundang-undangan serta standar kebijakan perusahaan.
PT Fastrata Buana
Marilah kita manfaatkan waktu ini untuk menggali lebih dalam tentang PT Fastrata Buana, bagi Anda yang belum tahu, agar kita semua bisa bersiap menghadapi kerja di perusahaan ini.
Profile PT Fastrata Buana
PT Fastrata Buana adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1987 dan bergerak dalam bidang jasa logistik dan pengiriman. Dikenal sebagai salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, PT Fastrata Buana menawarkan berbagai layanan, termasuk pengiriman udara, laut, dan darat. Dengan keahlian dan pengalaman yang luas, perusahaan ini telah berhasil memenuhi kebutuhan logistik pelanggan dari berbagai industri.
PT Fastrata Buana berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 50, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi kami melalui telepon di 021-12345678 atau melalui email di [email protected]. Kami juga dapat dihubungi melalui media sosial melalui akun Instagram dan Twitter @fastrata.
Gaji PT Fastrata Buana
Dengan kehadiran lebih dari 44 jabatan yang unik, PT Fastrata Buana menawarkan paket gaji yang luar biasa, dengan remunerasi antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 32.500.000 , tergantung pada posisi yang diisi.
Perusahaan PT Fastrata Buana menyediakan lebih dari sekadar gaji yang ditetapkan sesuai jabatan, termasuk peluang pengembangan, dengan perkiraan gaji oleh HRD sekitar Rp. 11.200.000 .
Ini adalah rincian komprehensif dari struktur gaji yang diterapkan oleh PT Fastrata Buana.
Tabel Gaji PT Fastrata Buana
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.550.000 |
| Admin | 3.850.000 |
| Staff Administrasi | 3.350.000 |
| Operator | 3.450.000 |
| IT Support | 4.000.000 |
| Intern | 5.550.000 |
| Staff Accounting | 4.750.000 |
| Staf Administrasi | 4.150.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| Administration Staff | 5.850.000 |
| Teknisi | 5.450.000 |
| Security | 6.000.000 |
| Receptionist | 4.450.000 |
| Driver | 5.650.000 |
| Administration | 4.950.000 |
| Sailor | 5.300.000 |
| Accounting | 6.950.000 |
| Services | 6.900.000 |
| Junior Operator | 7.100.000 |
| Junior Supervisor | 7.800.000 |
| Secretary | 7.300.000 |
| Project Engineer | 7.200.000 |
| Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| Medical Services | 6.450.000 |
| Information Technology | 7.450.000 |
| Management Trainee | 7.700.000 |
| Staff | 8.100.000 |
| Addoperation | 8.450.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| BPS | 8.750.000 |
| Sekretaris | 8.100.000 |
| Supervisor | 9.100.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| Assistant Controller | 9.250.000 |
| Assistant Controller | 9.950.000 |
| Change Agent | 9.050.000 |
| IT | 8.250.000 |
| Procurement | 9.250.000 |
| Junior Staff | 8.150.000 |
| Operational Supervisor | 9.050.000 |
| Procurement | 8.950.000 |
| Technician Mechanical | 9.950.000 |
| Professional | 10.650.000 |
| Process Engineering | 10.500.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| Auditor | 10.250.000 |
| Field Engineer | 13.850.000 |
| Process Engineer | 13.450.000 |
| Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| Accounting | 13.150.000 |
| Analyst | 12.900.000 |
| Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| Junior Analyst | 12.000.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| Manager | 14.150.000 |
| Cost Control | 15.200.000 |
| Quality Management Staff | 15.150.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| Project Analyst | 15.050.000 |
| Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| Instrument Engineer | 15.350.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| Marketing | 15.900.000 |
| Asset Management | 16.800.000 |
| Specialist | 16.250.000 |
| Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| Junior Engineer | 16.000.000 |
| Production | 15.700.000 |
| Senior Supervisor | 15.850.000 |
| Intern | 16.350.000 |
| Rotating Engineer | 17.650.000 |
| Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| Control Engineer | 17.500.000 |
| Division Head | 17.050.000 |
| Drilling Engineer | 17.550.000 |
| Engineer | 18.300.000 |
| Field Manager | 18.650.000 |
| Public Relations | 18.300.000 |
| Junior Officer | 18.700.000 |
| Junior Auditor | 17.700.000 |
| Inspection Engineer | 18.700.000 |
| Sales/Business Development | 18.650.000 |
| Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| Engineering | 19.250.000 |
| Production Supervisor | 19.950.000 |
| Senior Field Operator | 18.450.000 |
| SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| Internal Auditor | 19.650.000 |
| Laboratory | 19.100.000 |
| HR (SDM) | 20.950.000 |
| Assistant Manager | 20.450.000 |
| Officer | 21.200.000 |
| Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| General Manager | 75.900.000 |
Menyelami daftar gaji PT Fastrata Buana, kalian akan menyadari bahwa terdapat gradasi gaji berdasar tingkatan posisi. Waktu yang dihabiskan bekerja di perusahaan menentukan besaran kompensasi, dengan jabatan atasan mendapatkan gaji lebih unggul.
Tabel gaji yang telah kami uraikan sebelumnya mencakup kisaran untuk para pelamar dengan latar pendidikan SMA/SMK hingga sarjana. Harap dipahami bahwa jumlah gaji yang tertera dapat bervariasi berdasarkan kebijakan PT Fastrata Buana dan tidak boleh dianggap final. Oleh karena itu, disarankan untuk melakukan verifikasi langsung dengan tim HRD PT Fastrata Buana untuk mendapatkan informasi terbaru setelah Anda resmi bergabung.
Fasilitas dan Tunjangan PT Fastrata Buana
Sebagai informasi, PT Fastrata Buana menawarkan lebih dari sekedar gaji pokok kepada stafnya. Anda akan menemukan berbagai tunjangan dan fasilitas yang termasuk dalam paket kompensasi karyawan. Detail lebih lanjut tentang tunjangan dan fasilitas ini dapat Anda temukan di seksi yang akan datang.
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
Slip Gaji PT Fastrata Buana
Setiap periode gajian, karyawan PT Fastrata Buana menerima slip gaji yang detail dan informatif, memuat semua aspek gaji dan potongan yang relevan. Dokumen ini menjadi catatan resmi pendapatan yang juga berperan dalam proses penghitungan PPh. Berikut kami tunjukkan contoh slip gaji dari PT Fastrata Buana:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Fastrata Buana
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Februari 2024 |
| Nama: Ferry |
| Jabatan: Operator Forklift |
| NIK: 3205612302920194 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Berikut ini adalah sampel terkini dari slip gaji karyawan PT Fastrata Buana. Segala pertanyaan atau isu yang mungkin timbul terkait dengan angka yang tercatat dapat dikonsultasikan langsung dengan departemen keuangan guna mendapatkan penjelasan yang lebih mendalam.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Dalam menentukan gaji karyawannya, PT Fastrata Buana mempertimbangkan serangkaian faktor yang membuat ada perbedaan gaji antar karyawan. Faktor-faktor penentu ini adalah
- Posisi/Jabatan: Perbedaan gaji antarjabatan mencerminkan diferensiasi dalam peran dan tanggung jawab, serta pengakuan terhadap keahlian yang diterapkan dalam kapasitas khusus tersebut.
- Pengalaman kerja: Individu yang telah menghabiskan tahun-tahun berharga dalam suatu karir cenderung dihargai dengan skala upah yang lebih tinggi atas sumbangsih pengalamannya.
- Kinerja: Dalam struktur penggajian, sering kali terdapat insentif dan bonus yang diarahkan kepada karyawan dengan penampilan kerja yang menonjol, yang mana diukur melalui aspek-aspek seperti inovasi, konsistensi, dan kepatuhan perusahaan.
- Lokasi penempatan: Mempertimbangkan biaya hidup yang fluktuatif di berbagai wilayah, PT Fastrata Buana memodifikasi tingkat gaji karyawan berdasarkan lokasi kerja mereka, memperhitungkan faktor ekonomi setempat.
Struktur gaji di PT Fastrata Buana juga disesuaikan berdasarkan kebijakan korporasi serta dinamika di pasar tenaga kerja, selain faktor-faktor yang telah ditetapkan. Sebagian besar karyawan di PT Fastrata Buana bekerja delapan jam sehari, dengan jeda satu jam untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Fastrata Buana
Gaji PT Fastrata Buana menetapkan standar remunerasi yang menarik untuk posisi yang mereka tawarkan, disertai dengan benefit yang membuat banyak orang tertarik. Kandidat yang ingin melamar diharapkan untuk memeriksa kualifikasi yang diperlukan dengan teliti.
Kualifikasi dan Persyaratan
Terlebih dahulu, kita akan menyoroti kualifikasi penting bagi pelamar pekerjaan di PT Fastrata Buana. Kemudian, kita akan menjelaskan secara rinci mengenai dokumen-dokumen yang dibutuhkan saat ingin bergabung dengan PT Fastrata Buana.
Kualifikasi
Kualifikasi yang harus dihadirkan adalah sebagai berikut:
- Peluang ini terbuka bagi mereka yang berusia sampai 30 tahun.
- Posisi ini terbuka untuk mereka yang memiliki minimal pendidikan SMA/SMK.
- Lebih menghargai mereka yang memiliki pengalaman kerja relevan.
- Bersedia menjalankan tugas pada shift malam atau akhir pekan apabila dibutuhkan.
- Cakap dalam membaca, menulis, dan mengerti arahan-arahan kerja dalam bahasa lokal serta bahasa Inggris.
- Dapat menyesuaikan gaya berbicara sesuai dengan situasi.
- Proaktif dalam mencari pengetahuan dan menambah wawasan baru.
- Memiliki sikap yang patuh terhadap kode etik dan peraturan perusahaan.
Untuk mereka yang telah memenuhi syarat awal, tahapan berikutnya adalah dengan mempelajari secara detail persyaratan yang kami sampaikan di halaman selanjutnya.
Persyaratan
Ini adalah daftar keperluan yang wajib dipenuhi:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
Mari kita lihat apa saja kualifikasi dan kondisi yang diperlukan untuk menjadi bagian dari tim PT Fastrata Buana, serta kita akan mengeksplorasi beberapa cara efektif untuk mendapatkan posisi tersebut dan menjalankannya dengan efisien.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Fastrata Buana Pada Saat Wawancara
Kandidat yang berharap diterima di PT Fastrata Buana harus mempersiapkan diri dengan pertanyaan-pertanyaan yang sering menjadi bahan tanya HRD selama wawancara.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang suatu kejadian yang sangat memengaruhi pandangan Anda terhadap karir?Jawaban: Berikan kami konteks tentang latar belakang pendidikan Anda dan bagaimana pengalaman kerja Anda telah membantu Anda membangun keterampilan unik Anda.
- Pertanyaan: Dalam konteks karir Anda, mengapa Anda merasa bahwa PT IDN adalah langkah yang tepat saat ini?Jawaban: Dapatkah Anda memberikan insight mengapa PT Fastrata Buana menjadi tujuan karier Anda?
- Pertanyaan: Bisakah Anda membahas bagaimana kelebihan Anda akan menjadi keuntungan bagi perusahaan kami?Jawaban: Dapatkah Anda menjelaskan kelebihan yang bisa Anda kontribusikan untuk tim kami di PT Fastrata Buana, dan bagaimana Anda berencana meningkatkan area yang kurang?
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan teknik yang Anda gunakan untuk menjaga situasi tetap tenang saat terjadi ketegangan?Jawaban: Berikan contoh ketika Anda harus berperan aktif dalam menyelesaikan perselisihan di tempat kerja.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda menilai kebutuhan dan keinginan Anda dalam hal gaji dan manfaat?Jawaban: Jangan sungkan untuk mengungkapkan keinginan Anda tentang gaji, dan ceritakan tentang pengalaman serta keberhasilan Anda yang relevan sebagai pendukung argumen Anda.
- Pertanyaan: Apa yang Anda harapkan untuk dicapai dengan melamar posisi ini?Jawaban: Jelajahi terlebih dahulu pekerjaan tersebut dan cari titik persinggungan dengan apa yang sudah kamu ketahui atau bisa.
- Pertanyaan: Apa kelebihan khusus Anda yang menurut Anda akan sangat berguna bagi kami?Jawaban: Bila Anda berpengalaman, jangan sungkan untuk membagikan capaian-capaian Anda di pekerjaan terdahulu.
- Pertanyaan: Ceritakan tentang ekspektasi Anda terhadap perjalanan karir Anda di masa depan.Jawaban: Biasanya, perusahaan berukuran besar penasaran dengan rencana kariermu; jadi, jawablah dengan pandangan yang asli dan relevan untuk lima tahun ke depan.
- Pertanyaan: Bisakah Anda membahas faktor atau keadaan apa yang mengarahkan Anda untuk bergerak menjauh dari pekerjaan Anda yang sebelumnya?Jawaban: Para profesional dengan pengalaman kerja pasti akan diperiksa oleh HRD, jadi jangan sampai Anda membeberkan keburukan dari perusahaan sebelumnya.
Disamping itu, petugas HRD juga berhak mengajukan pertanyaan lebih teknis yang berhubungan langsung dengan pekerjaan yang Anda inginkan; persiapan yang mendalam tentang posisi itu akan membantu Anda menjawab dengan tepat.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Fastrata Buana
Setelah Anda mengetahui pertanyaan-pertanyaan standar dari HRD PT Fastrata Buana, penting untuk berlatih menjawab dengan mantap. Berikut ini beberapa petunjuk yang dapat Anda ikuti.
- Sebelum wawancara, secara menyeluruh pelajari tentang PT Fastrata Buana, posisi yang Anda lamar, dan persyaratan yang diperlukan, untuk dapat menjawab pertanyaan dengan yakin.
- Dengan mempraktikkan jawaban Anda terhadap pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara, berdasarkan pemahaman Anda tentang perusahaan, Anda akan membangun kepercayaan diri dan kelancaran bicara.
- Gaya berpakaian Anda di wawancara harus mencerminkan profesionalitas dan kepatuhan terhadap kode berpakaian PT Fastrata Buana.
- Ketika dihadapkan pada interviewer, tunjukkan bahwa Anda mampu mengendalikan kegugupan dan berinteraksi dengan percaya diri dan manner yang sopan.
Menyusun strategi wawancara Anda dengan memanfaatkan saran-saran ini akan mempertinggi peluang sukses Anda di PT Fastrata Buana, dengan fokus pada persiapan teliti dan percaya diri yang terbina.
Jam Kerja PT Fastrata Buana
Seorang karyawan PT Fastrata Buana umumnya bekerja selama 8 jam setiap hari dan diberikan waktu istirahat selama satu jam, akan tetapi ini dapat bervariasi sesuai jabatan dan lokasi.
Untuk mereka yang bertugas di kantor pusat, jadwal kerja standar adalah 08.00-17.00 WIB; pekerja lapangan, di sisi lain, bisa memiliki jam kerja yang menyesuaikan dengan kebutuhan klien, termasuk shift di pusat perbelanjaan.
Bagi karyawan PT Fastrata Buana yang memilih untuk menyelesaikan tugas-tugas penting melalui kerja lembur, kompensasi yang kompetitif dan sesuai regulasi dijamin oleh perusahaan.
Para staff yang beroperasi dari kantor pusat bisa mengambil 12 hari kerja sebagai cuti tahunan, berbeda dengan staff lapangan yang diperbolehkan 10 hari kerja.
PT Fastrata Buana menawarkan skema penggajian yang menghargai posisi, pengalaman, dan efisiensi kerja karyawan, dengan skala yang berusaha melampaui UMR. Keuntungan tambahan bagi karyawan mencakup BPJS, asuransi tambahan, bonus, dan pendidikan.
Pelamar yang menghadiri wawancara PT Fastrata Buana harus siap dengan jawaban untuk pertanyaan seputar pendidikan, pengalaman pekerjaan, konflik di tempat kerja, ekspektasi finansial, dan rencana karier, serta menunjukkan pengetahuan tentang perusahaan.
Untuk sebuah karier di bidang keamanan yang berkelanjutan, PT Fastrata Buana menyediakan gaji yang memadai, tunjangan yang bervariasi, dan fasilitas yang memenuhi setiap kebutuhan.