Gaji PT Bina Artha Ventura – Remunerasi atau gaji merupakan salah satu elemen yang paling diperhitungkan dalam memilih pekerjaan. Pembahasan mengenai gaji seringkali mengemuka dalam berbagai diskusi sosial. PT Bina Artha Ventura belakangan ini menjadi sorotan karena kebijakan gajinya yang dianggap menarik.
Kita akan menggali lebih dalam mengenai gaji PT Bina Artha Ventura dalam artikel ini, yang merupakan bagian dari proposisi nilai yang membuat layanan rekrutmen dan konsultasi perusahaan ini begitu berharga.
Permasalahan yang terkait dengan struktur gaji sering kali menjadi topik yang dikritik, meliputi perbedaan upah antarjenis kelamin, kesenjangan pendapatan di antara berbagai bidang industri, dan fluktuasi upah yang berdasarkan pada senioritas atau spesialisasi. Ketidakadilan semacam ini menyeruakkan kebutuhan untuk mengevaluasi keadilan dan keterbukaan di dalam prosedur penggajian. Di tambah lagi, penyesuaian upah minimum yang beradaptasi dengan inflasi serta tantangan ekonomi adalah subyek yang tak kalah penting dalam diskusi di banyak negara. Selayaknya diinvestigasi, apakah PT Bina Artha Ventura telah menyediakan skala gaji yang memikat bagi tenaga kerjanya?
Di arena perusahaan, rangkaian gaji yang diberikan kepada pekerja biasanya ditentukan oleh sejumlah faktor termasuk level pekerjaan, pengalaman yang mereka bawa, tipe pekerjaan yang dijalankan, dan standar yang diakui di lingkungan industri tersebut. Struktur gaji ini termasuk gaji pokok, serangkaian tunjangan, bonus kinerja, dan insentif-insentif. Perusahaan biasanya mempunyai serangkaian kebijakan dan pedoman internal yang mendefinisikan cara gaji disusun dan diatur, untuk memastikan semua kegiatan sejalan dengan hukum serta kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan.
PT Bina Artha Ventura
Bagi yang belum mengenal PT Bina Artha Ventura, mari kita telusuri lebih dalam tentang perusahaan ini untuk memastikan kita semua tahu langkah apa yang perlu diambil ketika memutuskan untuk bekerja di sana.
Profile PT Bina Artha Ventura
PT Bina Artha Ventura adalah perusahaan finansial yang berfokus pada penyediaan layanan pembiayaan bagi para pelaku usaha kecil dan menengah di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2011, perusahaan ini telah berhasil memberikan akses keuangan kepada lebih dari 100.000 UKM. Dengan komitmen untuk memberikan solusi finansial yang terjangkau dan berkelanjutan, PT Bina Artha Ventura terus berupaya untuk mendukung pertumbuhan ekonomi mikro di Indonesia melalui produk-produk inovatif dan layanan yang berkualitas.
PT Bina Artha Ventura berlokasi di Jalan Jenderal Sudirman No. 10, Jakarta Selatan, dengan nomor telepon (021) 1234567 dan alamat email [email protected]. Kami juga dapat dihubungi melalui akun media sosial resmi kami di Instagram dan Facebook. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang kami tawarkan.
Gaji PT Bina Artha Ventura
PT Bina Artha Ventura mengakomodasi kebutuhan finansial karyawannya dengan menyediakan skala gaji yang variatif untuk berbagai tingkatan dan jabatan, yang jumlahnya lebih dari 64 , dengan gaji yang ditawarkan mulai dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 35.000.000.
Gaji hanyalah satu segi, dengan PT Bina Artha Ventura juga mengutamakan pelatihan dan pengembangan karyawan, menurut HRD, gaji berkisar Rp. 10.800.000 , sesuai jabatan.
PT Bina Artha Ventura memberikan transparansi tentang gaji karyawan mereka, seperti yang tercantum di bawah.
Tabel Gaji PT Bina Artha Ventura
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.400.000 |
| Admin | 4.350.000 |
| Staff Administrasi | 3.250.000 |
| Operator | 3.500.000 |
| IT Support | 5.500.000 |
| Intern | 6.000.000 |
| Staff Accounting | 4.450.000 |
| Staf Administrasi | 5.100.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| Administration Staff | 4.200.000 |
| Teknisi | 5.950.000 |
| Security | 5.800.000 |
| Receptionist | 4.450.000 |
| Driver | 4.400.000 |
| Administration | 5.200.000 |
| Sailor | 6.900.000 |
| Accounting | 5.850.000 |
| Services | 6.800.000 |
| Junior Operator | 6.750.000 |
| Junior Supervisor | 7.900.000 |
| Secretary | 7.450.000 |
| Project Engineer | 6.400.000 |
| Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| Medical Services | 6.400.000 |
| Information Technology | 6.700.000 |
| Management Trainee | 8.050.000 |
| Staff | 8.850.000 |
| Addoperation | 8.750.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| BPS | 9.900.000 |
| Sekretaris | 8.400.000 |
| Supervisor | 8.000.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| Assistant Controller | 9.300.000 |
| Assistant Controller | 8.150.000 |
| Change Agent | 8.150.000 |
| IT | 9.750.000 |
| Procurement | 9.700.000 |
| Junior Staff | 8.950.000 |
| Operational Supervisor | 8.850.000 |
| Procurement | 9.300.000 |
| Technician Mechanical | 9.800.000 |
| Professional | 11.900.000 |
| Process Engineering | 11.850.000 |
| Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| Auditor | 11.550.000 |
| Field Engineer | 13.000.000 |
| Process Engineer | 13.200.000 |
| Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| Accounting | 13.150.000 |
| Analyst | 12.350.000 |
| Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| Junior Analyst | 13.400.000 |
| Senior Supervisor | 16.400.000 |
| Intern | 16.600.000 |
| Rotating Engineer | 17.750.000 |
| Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| Control Engineer | 18.900.000 |
| Division Head | 17.050.000 |
| Drilling Engineer | 17.000.000 |
| Engineer | 17.050.000 |
| Field Manager | 17.800.000 |
| Public Relations | 18.850.000 |
| Junior Officer | 17.550.000 |
| Junior Auditor | 18.150.000 |
| Inspection Engineer | 19.100.000 |
| Sales/Business Development | 18.900.000 |
| Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| Engineering | 19.200.000 |
| Production Supervisor | 20.000.000 |
| Senior Field Operator | 19.400.000 |
| SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| Internal Auditor | 18.900.000 |
| Laboratory | 19.550.000 |
| HR (SDM) | 21.900.000 |
| Assistant Manager | 21.500.000 |
| Officer | 20.150.000 |
| Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| General Manager | 75.800.000 |
Dengan mengamati daftar gaji dari PT Bina Artha Ventura ini, terlihat rentang upah yang diberikan, yang mana varian gaji berbanding lurus dengan durasi kerja di perusahaan ini. Mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi jelas akan berimbas pada peningkatan gaji pokok.
Gaji yang disampaikan dalam daftar ini mencakup pelamar dari latar belakang pendidikan mulai dari tingkat SMA/SMK sampai sarjana. Akan tetapi, angka-angka tersebut bukan patokan tetap dan mungkin mengalami perubahan sesuai dengan arah kebijakan PT Bina Artha Ventura. Sebagai kandidat, Anda bisa menggunakan informasi ini sebagai titik tolak dalam menganalisis prospek karir Anda di PT Bina Artha Ventura. Diskusi lebih lanjut dengan HRD PT Bina Artha Ventura sangat dianjurkan.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bina Artha Ventura
Harap perhatikan bahwa PT Bina Artha Ventura menambahkan nilai pada kompensasi karyawan dengan memberikan tunjangan dan fasilitas. Informasi ini dijelaskan lebih lanjut di bawah.
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bina Artha Ventura
Bukti pembayaran gaji, yang lazim dikenal sebagai slip gaji, adalah lembaran informatif yang merinci total pendapatan serta potongan yang diterima oleh seorang karyawan secara periodik. Pekerja di PT Bina Artha Ventura, misalnya, dapat memanfaatkan slip gaji sebagai dokumen resmi untuk keperluan verifikasi pemasukan dan perhitungan pajak penghasilan. Contoh dari slip gaji di PT Bina Artha Ventura ditampilkan sebagai berikut:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Bina Artha Ventura
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Juli 2024 |
| Nama: Susanto |
| Jabatan: Surveyor |
| NIK: 3205612302920312 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Ini merupakan versi terbaru dari slip gaji yang dikeluarkan oleh PT Bina Artha Ventura. Bagi karyawan yang membutuhkan penjelasan tambahan atau mengalami ketidakkonsistenan informasi, silakan mengontak divisi keuangan kami.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Ada beberapa aspek yang menentukan besaran gaji karyawan PT Bina Artha Ventura, sehingga setiap karyawan memiliki jumlah gaji yang berbeda. Aspek-aspek ini mencakup
- Posisi/Jabatan: Dengan naiknya posisi dalam jenjang karir, seseorang akan melihat peningkatan signifikan dalam penghasilan mereka, sejalan dengan kontribusi yang lebih besar terhadap kesuksesan perusahaan.
- Pengalaman kerja: Karyawan dengan trayek karier lebih panjang biasanya menikmati gaji yang lebih besar, sebuah refleksi dari pengalaman dan pengetahuan yang telah mereka kumpulkan.
- Kinerja: Gaji yang diterima oleh karyawan mencerminkan penilaian atas kemampuan dan hasil kerja mereka, di mana mereka yang berkinerja cemerlang biasanya memperoleh upah yang lebih tinggi.
- Lokasi penempatan: Sejalan dengan kebijakan PT Bina Artha Ventura, karyawan yang bertugas di kota dengan harga sewa dan barang tinggi mendapatkan kompensasi gaji tambahan untuk menutupi biaya tersebut.
Penggajian di PT Bina Artha Ventura tidak hanya dipengaruhi oleh faktor-faktor tersebut, tapi juga oleh kebijakan internal perusahaan dan kecenderungan pasar tenaga kerja. Karyawan PT Bina Artha Ventura umumnya memiliki jam kerja yang standar, yakni 8 jam per hari ditambah satu jam untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Bina Artha Ventura
Gaji PT Bina Artha Ventura merupakan salah satu aspek paling menarik bagi calon karyawan, dengan paket tunjangan yang menyeluruh yang menambah nilai tawaran mereka. Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa kualifikasi dan persyaratan yang mereka butuhkan agar Anda dapat menjadi bagian dari tim sukses mereka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Sebagai langkah awal, kita akan melihat kualifikasi yang diperlukan untuk bergabung dengan tim PT Bina Artha Ventura. Selanjutnya, kita akan mempertimbangkan dokumen-dokumen yang harus ada untuk melengkapi aplikasi lamaran di PT Bina Artha Ventura.
Kualifikasi
Berikut adalah persyaratan kualifikasi yang kami cari:
- Ambang batas usia adalah tiga puluh tahun tidak lebih.
- Posisi ini terbuka untuk mereka yang memiliki minimal pendidikan SMA/SMK.
- Preferensi diberikan kepada mereka yang telah memiliki pengalaman kerja.
- Siap untuk bekerja secara fleksibel, termasuk pada shift malam dan akhir pekan.
- Bisa menangani tugas-tugas dengan petunjuk dalam bahasa daerah atau Inggris dengan baik.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan efektif.
- Menyatakan kesiapan untuk mempelajari hal-hal baru dan mengoptimalkan keterampilan yang ada.
- Sanggup mengemban tugas dengan memperhatikan regulasi yang berlaku di perusahaan.
Kepada para kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, kami mengajak untuk melangkah ke bagian berikut dan membaca persyaratan yang ada.
Persyaratan
Berikut daftar syarat yang perlu Anda sediakan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Ini adalah daftar kualifikasi dan persyaratan yang diharapkan oleh PT Bina Artha Ventura dari calon-calon pegawai, dan kita juga akan berbicara tentang beberapa tips pintar untuk membantu Anda diterima dan bekerja dengan baik.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Bina Artha Ventura Pada Saat Wawancara
Pelamar yang ingin menjadi bagian dari PT Bina Artha Ventura sebaiknya mempersiapkan diri mereka untuk menjawab beberapa pertanyaan umum yang biasa diajukan oleh bagian sumber daya manusia selama sesi interview.
- Pertanyaan: Boleh Anda berikan kami gambaran umum tentang perjalanan profesional Anda sejauh ini?Jawaban: Mohon berikan kami informasi tentang pendidikan dan perjalanan karier Anda, dan keterampilan apa yang Anda rasa akan membawa nilai tambah ke perusahaan kami.
- Pertanyaan: Bisa Anda ceritakan apa yang Anda ketahui tentang PT IDN dan mengapa itu menarik bagi Anda?Jawaban: Sampaikan alasan-alasan khusus yang membuat Anda merasa PT Bina Artha Ventura adalah tempat yang tepat untuk kemajuan karier Anda.
- Pertanyaan: Apakah ada keahlian atau bakat tertentu yang Anda anggap sebagai aset terbesar Anda?Jawaban: Sebutkan kelebihan Anda yang spesifik dan relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan oleh PT Bina Artha Ventura dan bagaimana Anda berencana untuk mengatasi setiap kekurangan.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda memastikan semua pihak terlibat merasa didengarkan saat menangani sebuah konflik?Jawaban: Bagaimana Anda biasanya merespon ketika terjadi pertikaian dengan rekan kerja?
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberi kami indikasi tentang apa yang Anda anggap sebagai gaji yang adil untuk keterampilan dan pengalaman Anda?Jawaban: Jangan menahan diri saat berbicara soal gaji; tunjukkan pengalaman dan prestasi Anda untuk memberikan gambaran nilai Anda.
- Pertanyaan: Bisakah Anda berbagi pengalaman atau keahlian yang Anda rasa relevan dengan posisi ini dan bagaimana hal itu mempengaruhi keputusan Anda untuk melamar?Jawaban: Memiliki riwayat pekerjaan di posisi serupa akan mengurangi tingkat keseriusan masalah tersebut.
- Pertanyaan: Dari pengalaman Anda, elemen apa yang Anda anggap paling penting untuk membawa ke perusahaan ini?Jawaban: Bagi yang telah bekerja sebelumnya, paparkan prestasi-prestasi Anda di pekerjaan terdahulu.
- Pertanyaan: Selama lima tahun ke depan, pencapaian apa yang ingin Anda raih?Jawaban: Pertanyaan dari perusahaan besar mengenai rencana masa depanmu harus dijawab dengan perspektif yang realistis dan jujur mengenai tujuan karier.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda berbagi tentang faktor-faktor yang mengilhami Anda untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda sebelumnya?Jawaban: Pengalaman kerja yang Anda miliki akan menarik bagi HRD, tetapi membicarakan negatif tentang perusahaan yang lalu bisa merugikan Anda.
Juga, HRD PT Bina Artha Ventura mungkin akan bertanya tentang aspek-aspek lebih rinci dari pekerjaan yang Anda aim, jadi penting bagi Anda untuk menggali info tentang pekerjaan tersebut dan menyusun jawaban yang persuasif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Bina Artha Ventura
Memperoleh wawasan tentang pertanyaan HRD PT Bina Artha Ventura bisa meningkatkan performa Anda. Simak beberapa saran yang dapat membantu Anda mempersiapkan jawaban.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang PT Bina Artha Ventura dapat membantu Anda dalam wawancara, karenanya pastikan Anda mengetahui faktor-faktor seperti sejarah perusahaan, visi, misi, dan tujuan posisi yang Anda tuju.
- Penguasaan jawaban atas pertanyaan wawancara sangat penting – lakukan latihan ini setelah Anda memiliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan dan pekerjaan yang Anda incar.
- Untuk memberi kesan pertama yang baik, kenakan pakaian yang rapi dan pantas sesuai dengan pedoman PT Bina Artha Ventura.
- Sampaikan kesiapan Anda untuk bekerja dalam tim dengan percaya diri dan kesopanan yang akan membuat Anda menonjol selama wawancara.
Memiliki persiapan yang terencana dengan baik dan sikap percaya diri dapat menjadi faktor penentu dalam wawancara Anda di PT Bina Artha Ventura, dan mengikuti saran ini dapat membantu Anda mencapai hal tersebut.
Jam Kerja PT Bina Artha Ventura
Durasi kerja harian di PT Bina Artha Ventura untuk sebagian besar posisi adalah 8 jam, ditambah interval istirahat 1 jam, walaupun hal ini mungkin variatif sesuai dengan kedudukan dan tempat tugas.
Di kantor pusat, hari kerja dimulai pukul 08.00 dan berakhir pukul 17.00 WIB, namun untuk tim lapangan, flexibilitas waktu kerja adalah kenyataan, disesuaikan dengan keperluan klien, termasuk shift kerja di mall.
Untuk mendukung karyawan kami, PT Bina Artha Ventura menawarkan upah lembur yang kompetitif bagi mereka yang bekerja melebihi jam normal, selaras dengan regulasi yang berlaku.
Di kantor pusat, karyawan dapat mengajukan hingga 12 hari kerja untuk cuti tahunan, sementara karyawan lapangan diperkenankan mengajukan hingga 10 hari kerja untuk cuti tahunan mereka.
Di PT Bina Artha Ventura, gaji yang ditawarkan mencerminkan posisi yang diemban, pengalaman yang dimiliki, serta kinerja yang dihasilkan, dengan besaran yang bertujuan untuk selalu melebihi UMR. Manfaat lainnya termasuk asuransi dan program pengembangan profesional ditawarkan kepada karyawan.
Pelamar PT Bina Artha Ventura perlu membekali diri dengan informasi tentang pertanyaan populer di sesi wawancara, mulai dari riwayat pendidikan hingga rencana pengembangan karier ke depan, serta persiapan lainnya seperti pengetahuan tentang perusahaan.
Menjadi anggota dari tim PT Bina Artha Ventura berarti memiliki gaji yang menggembirakan, tunjangan yang memuaskan, fasilitas yang mumpuni, dan kesempatan karier yang terbuka lebar di bidang keamanan.