Gaji PT Astra Honda Motor – Remunerasi atau gaji merupakan salah satu elemen yang paling diperhitungkan dalam memilih pekerjaan. Pembahasan mengenai gaji seringkali mengemuka dalam berbagai diskusi sosial. PT Astra Honda Motor belakangan ini menjadi sorotan karena kebijakan gajinya yang dianggap menarik.
PT Astra Honda Motor, dengan jasa rekrutmennya yang tidak diragukan lagi, memberikan nilai tambah dengan gaji yang ditawarkan kepada staffnya. Artikel ini akan membahas gaji PT Astra Honda Motor secara menyeluruh.
Isu-isu yang berkaitan dengan pengupahan sering kali menjadi bahan perdebatan hangat, terutama masalah ketidaksetaraan gaji berdasarkan gender, perbedaan upah yang signifikan antar sektor industri, serta bervariasinya tingkat gaji berlandaskan pengalaman kerja atau keahlian. Permasalahan ini memicu pembahasan penting tentang prinsip fairness dan transparansi dalam sistem penggajian. Selanjutnya, topik penyesuaian gaji minimum yang beradaptasi dengan kondisi ekonomi dan inflasi juga sering menjadi perbincangan intens di berbagai negara. Bertanya-tanyalah, apakah PT Astra Honda Motor menyajikan gaji yang layak dan menarik bagi para pegawainya?
Pada sektor swasta, skema pengupahan sering kali disusun atas dasar faktor-faktor seperti tingkatan posisi, jumlah pengalaman, spesifikasi tugas, dan acuan industri. Komponen remunerasi mencakup upah inti, tunjangan-tunjangan, bonus atas performa, dan insentif-insentif lain. Perusahaan biasa memiliki garis panduan dan aturan internal yang tersusun untuk mengatur pembentukan dan pengaturan remunerasi, semata-mata untuk memastikan bahwa mereka beroperasi sesuai dengan ketentuan hukum yang relevan dan prinsip-prinsip perusahaan.
PT Astra Honda Motor
Sudahkah Anda familiar dengan PT Astra Honda Motor? Jika belum, ayo pelajari bersama tentang perusahaan ini agar kita semua dapat memahami apa yang diharapkan saat bergabung bekerja di sini.
Profile PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan sebuah perusahaan joint venture antara Astra International dan Honda Motor Co., Ltd. Didirikan pada tahun 1971, AHM adalah produsen sepeda motor terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai macam sepeda motor dan memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. AHM juga dikenal atas komitmennya terhadap inovasi, kualitas, dan pelayanan pelanggan yang terbaik.
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri otomotif di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Astra Honda Motor berada di Jl. Laksda Yos Sudarso Suryodiningratan, Manahan, Klaten, Jawa Tengah, 57433. Anda dapat menghubungi PT Astra Honda Motor melalui telepon di nomor (0272) 829111.
Gaji PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor menetapkan paket gaji yang memikat bagi para profesional yang menduduki berbagai posisi, lebih dari 57 untuk menjadi tepat, dengan tingkatan gaji yang berbeda mulai dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 34.700.000 .
Menurut HRD, PT Astra Honda Motor menetapkan gaji yang kompetitif, ditambah dengan peluang peningkatan keahlian sebagai insentif tambahan.
PT Astra Honda Motor menyediakan panduan gaji yang detail, yang bisa Anda lihat di bawah ini.
Tabel Gaji PT Astra Honda Motor
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.700.000 |
| Admin | 3.700.000 |
| Staff Administrasi | 4.250.000 |
| Operator | 3.700.000 |
| IT Support | 4.250.000 |
| Intern | 5.500.000 |
| Staff Accounting | 4.400.000 |
| Staf Administrasi | 4.350.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| Administration Staff | 4.600.000 |
| Teknisi | 4.800.000 |
| Security | 5.750.000 |
| Receptionist | 5.350.000 |
| Driver | 5.350.000 |
| Administration | 4.050.000 |
| Sailor | 6.150.000 |
| Accounting | 5.050.000 |
| Services | 5.800.000 |
| Junior Operator | 7.550.000 |
| Junior Supervisor | 6.900.000 |
| Secretary | 7.450.000 |
| Project Engineer | 6.200.000 |
| Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| Medical Services | 6.650.000 |
| Information Technology | 7.750.000 |
| Management Trainee | 7.250.000 |
| Staff | 8.400.000 |
| Addoperation | 7.500.000 |
| Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| BPS | 8.550.000 |
| Sekretaris | 9.900.000 |
| Supervisor | 8.150.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| Assistant Controller | 9.250.000 |
| Assistant Controller | 9.000.000 |
| Change Agent | 8.250.000 |
| IT | 9.800.000 |
| Procurement | 8.950.000 |
| Junior Staff | 9.700.000 |
| Operational Supervisor | 10.000.000 |
| Procurement | 9.300.000 |
| Technician Mechanical | 8.800.000 |
| Professional | 11.850.000 |
| Process Engineering | 11.950.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| Auditor | 10.050.000 |
| Field Engineer | 12.650.000 |
| Process Engineer | 13.300.000 |
| Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| Accounting | 13.900.000 |
| Analyst | 12.250.000 |
| Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| Junior Analyst | 13.500.000 |
| Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| Manager | 15.900.000 |
| Cost Control | 14.950.000 |
| Quality Management Staff | 14.600.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| Project Analyst | 15.750.000 |
| Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| Instrument Engineer | 16.600.000 |
| Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| Marketing | 15.550.000 |
| Asset Management | 16.750.000 |
| Specialist | 15.500.000 |
| Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| Junior Engineer | 16.500.000 |
| Production | 16.600.000 |
| Senior Supervisor | 16.900.000 |
| Intern | 16.000.000 |
| Rotating Engineer | 18.200.000 |
| Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| Control Engineer | 18.200.000 |
| Division Head | 18.000.000 |
| Drilling Engineer | 17.850.000 |
| Engineer | 17.100.000 |
| Field Manager | 17.300.000 |
| Public Relations | 17.400.000 |
| Junior Officer | 17.750.000 |
| Junior Auditor | 18.500.000 |
| Inspection Engineer | 19.200.000 |
| Sales/Business Development | 18.450.000 |
| Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| Engineering | 18.900.000 |
| Production Supervisor | 19.250.000 |
| Senior Field Operator | 19.850.000 |
| SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| Internal Auditor | 19.450.000 |
| Laboratory | 18.650.000 |
| HR (SDM) | 20.750.000 |
| Assistant Manager | 20.850.000 |
| Officer | 21.400.000 |
| Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| General Manager | 76.550.000 |
Daftar gaji dari PT Astra Honda Motor ini mempersembahkan sebuah pandangan terhadap struktur gaji berdasarkan jabatan, dengan pengertian bahwa masa kerja mempengaruhi tingkat gaji tersebut. Sebuah posisi yang lebih esensial di perusahaan akan menarik gaji dasar yang relatif lebih besar.
Rentang gaji yang tercantum sebelumnya berlaku untuk kandidat dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk lulusan SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu diakui bahwa nilai gaji yang tersaji dapat berubah mengikuti kebijakan PT Astra Honda Motor. Sebagai calon pekerja, data ini dapat Anda gunakan sebagai bahan pertimbangan awal. Namun demikian, untuk informasi yang lebih terperinci, Anda dianjurkan untuk berbicara langsung dengan HRD PT Astra Honda Motor.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Honda Motor
Untuk menambah pemahaman Anda, PT Astra Honda Motor menyertakan berbagai tambahan berupa tunjangan dan fasilitas untuk para karyawannya di luar dari gaji pokok yang umum. Rincian lebih detail mengenai hal ini akan disampaikan berikutnya.
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Honda Motor
Lembar informasi gaji, atau yang sering disebut slip gaji, memuat detail penghasilan serta potongan yang diperoleh karyawan setiap periode pembayaran. Untuk staf PT Astra Honda Motor, dokumen ini esensial sebagai prasyarat penghitungan pajak penghasilan. Contoh dari slip gaji yang dimaksud dapat dilihat di bawah ini:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Astra Honda Motor
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Mei 2021 |
| Nama: Agnes |
| Jabatan: Analis Sistem |
| NIK: 3205612302920447 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Sajian ini adalah contoh terbaru dari slip gaji yang diberikan PT Astra Honda Motor. Untuk pertanyaan atau perbedaan data yang tercatat, departemen keuangan kami terbuka untuk memberikan penjelasan detail.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Penilaian gaji di PT Astra Honda Motor diatur berdasarkan beberapa kriteria yang membuat setiap karyawan memiliki gaji yang unik. Faktor-faktor penting yang mempengaruhi termasuk
- Posisi/Jabatan: Dengan naiknya posisi dalam jenjang karir, seseorang akan melihat peningkatan signifikan dalam penghasilan mereka, sejalan dengan kontribusi yang lebih besar terhadap kesuksesan perusahaan.
- Pengalaman kerja: Perbedaan gaji berdasarkan pengalaman kerja sering kali dianggap sebagai ukuran efektivitas dan kematangan profesional seseorang.
- Kinerja: Karyawan yang mencapai atau melebihi harapan dalam hal produktivitas dan keterampilan kerja sering mendapatkan pengakuan melalui gaji dan manfaat yang meningkat.
- Lokasi penempatan: Gaji di PT Astra Honda Motor diatur dengan memperhatikan perbedaan harga di tingkat lokal, yang mempengaruhi tingkat gaji karyawan berdasarkan lokasi mereka.
Kebijakan korporat dan kondisi pasar kerja turut menentukan struktur gaji di PT Astra Honda Motor, selain berbagai faktor yang telah disebutkan. Karyawan biasanya bekerja selama delapan jam per hari, lengkap dengan satu jam yang diperuntukkan untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor
Gaji PT Astra Honda Motor selalu bersaing di pasar, menarik para profesional berbakat dari berbagai sektor. Siapapun yang berkeinginan untuk mendaftar harus mengalignasikan pengalaman dan keterampilan mereka dengan kualifikasi dan persyaratan yang telah ditetapkan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kita akan memulai dengan memahami kualifikasi apa saja yang menjadi prasyarat kerja di PT Astra Honda Motor. Dalam langkah berikutnya, kita akan meneliti dokumen-dokumen mana saja yang perlu disiapkan untuk melamar pekerjaan di PT Astra Honda Motor.
Kualifikasi
Calon ideal harus memiliki kualifikasi berikut:
- Usia peserta tidak boleh melampaui 30 tahun.
- Pendidikan sekurang-kurangnya harus berupa ijazah SMA atau SMK.
- Pekerja berpengalaman mendapat pertimbangan khusus.
- Terbuka untuk bekerja pada jam-jam yang tidak biasa, seperti malam dan hari Sabtu atau Minggu.
- Berkesanggupan untuk menyerap dan melaksanakan instruksi kerja dalam bahasa nasional atau Inggris.
- Berbakat dalam berinteraksi dengan berbagai kalangan sosial.
- Berkomitmen untuk belajar dan mempertingkat kecakapan baru secara berkesinambungan.
- Mendukung dan mematuhi secara konsisten tata cara perusahaan.
Setelah mengonfirmasi bahwa Anda sesuai dengan kualifikasi yang diperlukan, silakan teruskan membaca untuk mengetahui persyaratan tambahan yang terdapat di bawah.
Persyaratan
Di bawah ini adalah kebutuhan yang harus disiapkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Dibutuhkan kualifikasi dan persyaratan tertentu untuk mendapatkan pekerjaan di PT Astra Honda Motor, dan sebentar lagi akan kita bahas beberapa metode yang dapat meningkatkan peluang kita untuk bergabung dan bekerja dengan efektif.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Astra Honda Motor Pada Saat Wawancara
Sebelum mengikuti sesi wawancara kerja di PT Astra Honda Motor, pelamar harus membekali diri dengan pemahaman tentang pertanyaan yang seringkali diutarakan oleh HRD.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberitahu kami apa yang membedakan Anda dari kandidat lain?Jawaban: Kami menghargai jika Anda dapat memaparkan latar belakang akademik dan profesional Anda serta keterampilan relevan yang Anda miliki.
- Pertanyaan: Dari pengamatan Anda, apa yang membuat PT IDN berbeda dari perusahaan lain yang Anda pertimbangkan?Jawaban: Tolong paparkan alasan utama yang mendorong Anda untuk ingin bergabung dengan PT Astra Honda Motor.
- Pertanyaan: Apa saja kelebihan yang Anda percaya akan membantu Anda menyelesaikan tugas-tugas pada posisi yang Anda lamar?Jawaban: Kami menghargai kejujuran dan objektivitas, jadi beritahu kami kelebihan Anda yang menurut Anda akan membantu dalam pekerjaan ini di PT Astra Honda Motor dan area mana yang Anda rasa perlu dikembangkan.
- Pertanyaan: Apa langkah-langkah yang Anda ambil untuk menangani ketidakharmonisan di tempat kerja?Jawaban: Bolehkah Anda menjelaskan contoh di mana Anda harus bertindak sebagai mediator dalam suatu konflik kerja?
- Pertanyaan: Dari sudut pandang Anda, faktor-faktor apa yang berkontribusi pada penetapan gaji yang akan Anda minta?Jawaban: Tunjukkan kesiapan untuk dialog tentang gaji dengan memadukan cerita tentang pengalaman dan keberhasilan Anda yang terdahulu.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menjelaskan faktor pribadi atau profesional yang membuat Anda ingin bergabung dengan kami?Jawaban: Mengingat kamu sudah pernah menduduki peran yang sama, keadaan ini tidak terlalu serius.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menjelaskan bagaimana etos kerja Anda akan membantu dalam memajukan tujuan perusahaan kami?Jawaban: Bila Anda berpengalaman, jangan sungkan untuk membagikan capaian-capaian Anda di pekerjaan terdahulu.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda memberi tahu kami tentang aspirasi dan target karir Anda untuk lima tahun mendatang?Jawaban: Pertanyaan dari perusahaan besar mengenai masa depanmu harus dijawab dengan pandangan yang matang dan kejujuran mengenai rencana kariermu.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberikan insight mengenai keputusan Anda untuk berpindah dari perusahaan Anda sebelumnya?Jawaban: Sebagai individu yang berpengalaman, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan HR tentang masa lalu profesional Anda, dan ingat untuk tidak meremehkan perusahaan sebelumnya.
Juga, HRD PT Astra Honda Motor mungkin akan bertanya tentang aspek-aspek lebih rinci dari pekerjaan yang Anda aim, jadi penting bagi Anda untuk menggali info tentang pekerjaan tersebut dan menyusun jawaban yang persuasif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Astra Honda Motor
Agar dapat menjawab pertanyaan dari HRD PT Astra Honda Motor dengan sukses, berikut beberapa strategi persiapan yang harus Anda pertimbangkan.
- Sebelum wawancara, secara menyeluruh pelajari tentang PT Astra Honda Motor, posisi yang Anda lamar, dan persyaratan yang diperlukan, untuk dapat menjawab pertanyaan dengan yakin.
- Untuk menghadapi wawancara kerja, mulailah dengan memahami detail tentang perusahaan dan jabatan yang diminati, kemudian berlatihlah berbicara tentang pengalaman dan keterampilan Anda secara meyakinkan dan jelas.
- Dress to impress: Kenakan pakaian formal yang terawat untuk wawancara Anda di PT Astra Honda Motor, menunjukkan respek terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Sampaikan kesiapan Anda untuk bekerja dalam tim dengan percaya diri dan kesopanan yang akan membuat Anda menonjol selama wawancara.
Dengan mengamalkan nasihat ini, Anda akan memperkuat posisi Anda untuk mencapai keberhasilan di sesi wawancara dengan PT Astra Honda Motor, bersenjatakan kesiapan yang luas dan kepercayaan diri.
Jam Kerja PT Astra Honda Motor
Seorang karyawan PT Astra Honda Motor umumnya bekerja selama 8 jam setiap hari dan diberikan waktu istirahat selama satu jam, akan tetapi ini dapat bervariasi sesuai jabatan dan lokasi.
Karyawan kantor pusat menjalankan tugasnya selama jam kerja resmi 08.00-17.00 WIB, sementara bagi mereka yang berada di lapangan, termasuk petugas keamanan di pusat perbelanjaan, waktu kerjanya lebih variatif sesuai dengan permintaan klien.
Di PT Astra Honda Motor, kami memfasilitasi kerja lembur dengan pembayaran yang pantas dan proporsional, seluruhnya berlandaskan pada peraturan lembur yang berlaku.
Para karyawan yang bertugas di kantor pusat mendapat keistimewaan cuti tahunan sebanyak 12 hari kerja, berkebalikan dengan rekan-rekan mereka di lapangan yang mendapatkan 10 hari kerja.
Pengupahan di PT Astra Honda Motor mengakui berbagai tingkatan posisi, latar belakang pengalaman, dan efektivitas kinerja, dengan angka yang bersaing dan selalu di atas UMR. Manfaat seperti asuransi dan program pelatihan juga disertakan dalam paket.
Pelamar PT Astra Honda Motor harus menyiapkan diri untuk tanggapan atas pertanyaan wawancara yang terfokus pada riwayat pendidikan, pengalaman kerja, penanganan konflik kerja, dan visi karier masa depan, serta melengkapi persiapan dengan pemahaman tentang perusahaan.
PT Astra Honda Motor mengajak para pencari kerja di bidang keamanan untuk memanfaatkan gaji yang menarik, tunjangan yang komprehensif, dan fasilitas lengkap yang ditawarkan untuk berkembang dalam karier.