Gaji PT Antam – Pemilihan pekerjaan sering kali didasarkan pada gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Perbincangan tentang remunerasi ini selalu menarik perhatian komunitas pekerja. PT Antam saat ini menjadi sorotan karena menawarkan skema gaji yang menarik.
Memiliki reputasi yang solid dalam layanan rekrutmen dan konsultasi, PT Antam juga menonjol dengan paket gaji yang besar yang mereka tawarkan. Artikel ini akan membahas gaji PT Antam secara detail.
Perbincangan terkait gaji sering menceritakan tentang masalah kesenjangan gaji berdasarkan gender, disparitas antara upah di berbagai industri, dan perbedaan gaji yang ditentukan oleh senioritas atau keahlian seseorang. Ini sering menimbulkan perdebatan tentang kejujuran dan ketelusuran dalam sistem penggajian. Masalah lain yang tidak kalah penting adalah penyesuaian upah minimum yang bertepatan dengan perubahan inflasi dan kondisi finansial yang dinamis. Dengan itu, menjadi pertanyaan yang relevan, apakah PT Antam menawarkan struktur gaji yang menarik bagi pekerjanya?
Pada perusahaan modern, struktur kompensasi didesain dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti posisi hierarki, pengalaman kerja, spesifikasi tugas, serta patokan yang berlaku di pasar. Rangkaian kompensasi ini meliputi elemen-elemen seperti upah dasar, alokasi tunjangan, bonus berbasis kinerja, dan insentif lainnya. Biasanya, perusahaan menerapkan pedoman dan kebijakan internal yang menyeluruh untuk memastikan proses penentuan upah dan manajemennya selalu sejalan dengan regulasi yang berlaku dan standar kebijakan perusahaan.
PT Antam
PT Antam mungkin baru terdengar di telinga Anda. Oleh karena itu, mari kita teliti apa yang perusahaan ini tawarkan sehingga Anda bisa mempersiapkan diri untuk bergabung dengan tim mereka.
Profile PT Antam
PT Antam (Persero) Tbk adalah perusahaan pertambangan yang bergerak dalam kegiatan penambangan, pengolahan, pemasaran, dan penjualan logam mulia serta mineral. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1968 dan merupakan salah satu perusahaan pertambangan terbesar di Indonesia. Antam juga aktif dalam kegiatan eksplorasi dan pengembangan sumber daya alam di berbagai wilayah di Indonesia. Dengan komitmen untuk berkelanjutan dan kinerja yang handal, Antam terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan Indonesia.
PT Antam adalah perusahaan pertambangan yang terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusatnya berada di Jalan Letjend T.B. Simatupang No. 1, Jakarta Selatan. Untuk kontak, Anda dapat menghubungi telepon (021) 789-1234 atau mengirim email ke [email protected]. PT Antam juga aktif dalam berbagai platform media sosial untuk memudahkan interaksi dengan para pelanggannya.
Gaji PT Antam
Di PT Antam, karyawan dapat menikmati rangkaian paket remunerasi yang kompetitif. Terdapat lebih dari 72 posisi beragam di perusahaan ini, dengan masing-masing posisi menawarkan gaji berkisar Rp. 6.000.000 hingga Rp. 30.100.000 , tergantung pada tingkat dan peran pekerjaan.
Gaji memang penting di PT Antam, seperti disebutkan oleh HRD, tetapi perusahaan juga mendukung pengembangan dan peningkatan keterampilan karyawan.
PT Antam telah mengumumkan detail gaji yang mereka tawarkan dan bisa Anda simak lebih lanjut di bawah.
Tabel Gaji PT Antam
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.700.000 |
| Admin | 4.050.000 |
| Staff Administrasi | 3.650.000 |
| Operator | 3.950.000 |
| IT Support | 4.400.000 |
| Intern | 5.300.000 |
| Staff Accounting | 5.200.000 |
| Staf Administrasi | 4.100.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| Administration Staff | 5.600.000 |
| Teknisi | 4.000.000 |
| Security | 5.400.000 |
| Receptionist | 5.450.000 |
| Driver | 4.200.000 |
| Administration | 5.200.000 |
| Sailor | 5.750.000 |
| Accounting | 5.550.000 |
| Services | 6.600.000 |
| Junior Operator | 6.100.000 |
| Junior Supervisor | 7.450.000 |
| Secretary | 7.900.000 |
| Project Engineer | 6.750.000 |
| Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| Medical Services | 7.300.000 |
| Information Technology | 6.200.000 |
| Management Trainee | 8.500.000 |
| Staff | 8.300.000 |
| Addoperation | 7.900.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| BPS | 9.350.000 |
| Sekretaris | 8.500.000 |
| Supervisor | 8.550.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| Assistant Controller | 9.600.000 |
| Assistant Controller | 8.550.000 |
| Change Agent | 9.750.000 |
| IT | 8.250.000 |
| Procurement | 9.200.000 |
| Junior Staff | 9.700.000 |
| Operational Supervisor | 8.400.000 |
| Procurement | 8.450.000 |
| Technician Mechanical | 8.300.000 |
| Professional | 11.500.000 |
| Process Engineering | 11.500.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| Auditor | 10.350.000 |
| Field Engineer | 12.750.000 |
| Process Engineer | 13.900.000 |
| Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| Accounting | 12.550.000 |
| Analyst | 12.650.000 |
| Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| Junior Analyst | 12.000.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| Manager | 15.950.000 |
| Cost Control | 14.800.000 |
| Quality Management Staff | 14.900.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| Project Analyst | 14.650.000 |
| Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| Instrument Engineer | 16.300.000 |
| Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| Marketing | 16.100.000 |
| Asset Management | 15.450.000 |
| Specialist | 15.450.000 |
| Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| Junior Engineer | 16.100.000 |
| Production | 16.250.000 |
| Senior Supervisor | 16.750.000 |
| Intern | 15.300.000 |
| Rotating Engineer | 17.650.000 |
| Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| Control Engineer | 17.700.000 |
| Division Head | 18.000.000 |
| Drilling Engineer | 18.250.000 |
| Engineer | 17.600.000 |
| Field Manager | 18.300.000 |
| Public Relations | 18.750.000 |
| Junior Officer | 17.400.000 |
| Junior Auditor | 17.400.000 |
| Inspection Engineer | 18.300.000 |
| Sales/Business Development | 19.650.000 |
| Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| Engineering | 19.450.000 |
| Production Supervisor | 18.050.000 |
| Senior Field Operator | 18.200.000 |
| SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| Internal Auditor | 18.950.000 |
| Laboratory | 18.850.000 |
| HR (SDM) | 21.150.000 |
| Assistant Manager | 21.150.000 |
| Officer | 20.900.000 |
| Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| General Manager | 75.650.000 |
Meninjau daftar gaji yang dipublikasikan oleh PT Antam, penentuan gaji berdasarkan posisi menjadi terang. Waktu yang diinvestasikan kerja di perusahaan ini berpengaruh terhadap gaji, dimana posisi senior dihargai dengan gaji yang lebih tinggi.
Informasi tentang rentang gaji yang tercantum sebelumnya mencakup para pelamar dari semua latar belakang pendidikan, mulai dari tamatan SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu ditekankan bahwa angka-angka tersebut bukanlah patokan mutlak dan dapat berfluktuasi, tergantung pada kebijakan internal PT Antam. Sebagai calon pekerja, data tersebut dapat dijadikan referensi awal sebelum memulai karir di perusahaan tersebut. Adalah bijaksana untuk meminta konfirmasi langsung kepada departemen HRD PT Antam untuk mendapatkan informasi terkini.
Fasilitas dan Tunjangan PT Antam
Bukan hanya gaji pokok, PT Antam juga menyediakan paket tunjangan dan fasilitas lengkap yang akan menjelaskan lebih lanjut pada informasi yang akan datang.
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Antam
Bagi karyawan PT Antam, mendapatkan slip gaji yang terperinci adalah penting, karena ia mencatat informasi penting mengenai penghasilan dan pengurangan yang diterapkan. Slip ini berperan sebagai dokumen penghasilan yang valid serta dasar penghitungan pajak. Berikut ini, kami berikan contoh dari slip gaji yang diberikan oleh PT Antam:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Antam
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Desember 2023 |
| Nama: Adinda |
| Jabatan: Resepsionis |
| NIK: 3205612302920122 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Sajian ini adalah contoh terbaru dari slip gaji yang diberikan PT Antam. Untuk pertanyaan atau perbedaan data yang tercatat, departemen keuangan kami terbuka untuk memberikan penjelasan detail.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Di PT Antam, besaran gaji yang diperoleh tiap karyawan tidaklah sama karena dipengaruhi oleh berbagai faktor. Beberapa faktor yang berperan dalam penentuan gaji ini adalah
- Posisi/Jabatan: Komitmen dan tanggung jawab yang lebih besar yang melekat pada jabatan yang lebih tinggi sering kali diimbangi dengan gaji yang meningkat secara signifikan.
- Pengalaman kerja: Peningkatan gaji sering kali dikaitkan dengan jumlah pengalaman yang telah dikumpulkan oleh seorang karyawan, menunjukkan sebuah sistem penghargaan yang berbasis kinerja.
- Kinerja: Ketika menentukan gaji, perusahaan sering kali mempertimbangkan penilaian kinerja, dengan karyawan berprestasi mendapat kompensasi yang lebih sepadan.
- Lokasi penempatan: Kebijakan gaji PT Antam dibuat untuk mengakui perbedaan biaya hidup di berbagai daerah, memberi insentif lebih bagi karyawan di lokasi dengan biaya hidup tinggi.
Kebijakan internal dan situasi pasar tenaga kerja juga berperan dalam menentukan gaji di PT Antam, selain dari faktor yang telah dijelaskan. Karyawan PT Antam bekerja dengan jadwal 9 jam sehari, termasuk satu jam istirahat untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Antam
Gaji PT Antam mencerminkan filosofi perusahaan dalam memberi nilai yang adil atas kerja keras dan talenta. Mereka juga menyediakan berbagai manfaat lain yang menambah kualitas kehidupan karyawan. Calon yang tertarik diajak untuk meninjau kualifikasi dan persyaratan mereka dengan saksama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kami akan memulai dengan menguraikan kualifikasi yang akan membantu Anda mendapatkan posisi di PT Antam. Setelah itu, kami akan membahas tentang berbagai dokumentasi yang diperlukan agar aplikasi lamaran Anda lengkap.
Kualifikasi
Kriteria yang diperlukan adalah sebagai berikut:
- Syarat usia: tidak lebih dari 30 tahun.
- Posisi ini terbuka untuk mereka yang memiliki minimal pendidikan SMA/SMK.
- Pengalaman kerja memberi keistimewaan pada pelamar.
- Ikut serta dalam jadwal shift yang bervariasi, termasuk pada malam dan akhir pekan.
- Bekerja dengan baik menggunakan petunjuk dalam bahasa lokal maupun dalam bahasa Inggris.
- Lincah dalam mengekspresikan pendapat dan emosi.
- Komitmen untuk mendalami dan memperbaiki kemampuan yang belum dikuasai.
- Dapat menyesuaikan perilaku kerja dengan aturan yang ada di perusahaan.
Untuk mereka yang telah memenuhi syarat awal, tahapan berikutnya adalah dengan mempelajari secara detail persyaratan yang kami sampaikan di halaman selanjutnya.
Persyaratan
Ini adalah outline syarat yang harus diimplementasikan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Kami akan membahas kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi staf di PT Antam, dan setelah itu, kita akan memberikan beberapa rekomendasi yang bisa menunjang karir Anda di perusahaan tersebut.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Antam Pada Saat Wawancara
Calon karyawan yang mempertimbangkan untuk mendaftar di PT Antam harus menyadari berbagai pertanyaan khas yang akan dihadapi dari HRD selama wawancara.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang suatu kejadian yang sangat memengaruhi pandangan Anda terhadap karir?Jawaban: Kami menghargai jika Anda dapat menguraikan pengalaman Anda dari dunia pendidikan hingga profesional dan keterampilan apa yang paling menonjol bagi Anda.
- Pertanyaan: Kami tertarik untuk mendengar, apa dorongan Anda dalam memilih PT IDN sebagai langkah selanjutnya dalam karir Anda?Jawaban: Kami ingin mendengar dari Anda mengenai apa yang spesifik dari PT Antam yang menarik minat Anda untuk bekerja di sini.
- Pertanyaan: Kami ingin tahu lebih dalam, apa tantangan yang telah Anda atasi di tempat kerja berkat kekuatan Anda?Jawaban: Bisakah Anda mengidentifikasi kelebihan yang secara khusus akan mendukung tujuan PT Antam dan juga mengakui kekurangan yang Anda kerjakan untuk perbaiki?
- Pertanyaan: Bisakah Anda menceritakan pengalaman ketika Anda harus menyelesaikan masalah interpersonal di kantor?Jawaban: Jelaskan pendekatan Anda untuk mendengarkan dan memahami perspektif yang berbeda dalam situasi konflik.
- Pertanyaan: Kami ingin memahami lebih dalam tentang harapan Anda, dapatkah Anda jelaskan lebih lanjut mengenai ekspektasi gaji Anda?Jawaban: Buka dialog tentang gaji dengan percaya diri, menggunakan pengalaman dan pencapaian Anda sebagai fondasi dari negosiasi tersebut.
- Pertanyaan: Apa yang membawa Anda kepada keputusan untuk melamar posisi ini di perusahaan kami?Jawaban: Kehadiran pengalaman kerja pada jabatan yang mirip membuat keadaan ini kurang serius.
- Pertanyaan: Bisa Anda gambarkan kontribusi spesifik yang Anda rencanakan untuk pertumbuhan perusahaan kami?Jawaban: Jika pengalaman kerja belum Anda miliki, ceritakan tentang kegiatan Anda yang lalu dan keinginan Anda untuk belajar dari awal di perusahaan yang Anda lamar.
- Pertanyaan: Apakah Anda memiliki rencana karir tertentu untuk lima tahun kedepan?Jawaban: Dalam wawancara dengan perusahaan besar, menyampaikan rencana karier 5 tahun yang akan datang secara realistis dan jujur adalah langkah yang bijaksana.
- Pertanyaan: Saya tertarik untuk mengetahui, apa yang membuat Anda memutuskan untuk keluar dari pekerjaan Anda yang terdahulu?Jawaban: Pastikan untuk menjaga profesionalisme Anda saat HRD menanyakan tentang pengalaman kerja Anda, dan tidak mengutarakan pendapat negatif tentang perusahaan lama.
Disamping itu, petugas HRD juga berhak mengajukan pertanyaan lebih teknis yang berhubungan langsung dengan pekerjaan yang Anda inginkan; persiapan yang mendalam tentang posisi itu akan membantu Anda menjawab dengan tepat.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Antam
Memiliki gambaran tentang pertanyaan HRD PT Antam akan membantu dalam merespons dengan bijak. Berikut ini adalah beberapa tips yang bisa Anda praktikkan.
- Untuk meningkatkan kesempatan Anda berhasil dalam wawancara, dedikasikan waktu Anda untuk mempelajari segala informasi tentang PT Antam, termasuk sejarahnya, nilai-nilai intinya, dan detail dari posisi yang diminati.
- Untuk memastikan Anda tampak kompeten dan percaya diri, berlatihlah menghadapi pertanyaan-pertanyaan wawancara yang potensial, mengambil contoh dari penelitian Anda tentang perusahaan dan pekerjaan yang dilamar.
- Pilihlah pakaian resmi yang telah disetrika dengan rapi untuk menciptakan kesan profesional saat bertemu pewawancara di PT Antam.
- Selama wawancara, utamakan untuk berbicara dengan kepercayaan diri dan menghormati waktu dan pandangan pewawancara dengan tidak menginterupsi.
Anda akan menetapkan kesan yang tepat di wawancara Anda dengan PT Antam jika Anda mengasah persiapan Anda dan memelihara rasa percaya diri berdasarkan rekomendasi ini.
Jam Kerja PT Antam
Karyawan PT Antam biasanya menyelesaikan 8 jam kerja setiap hari dengan tambahan satu jam untuk istirahat makan siang, walaupun jam kerja ini dapat diverifikasi berdasarkan posisi dan lokasi.
Karyawan kantor pusat menjalankan tugasnya selama jam kerja resmi 08.00-17.00 WIB, sementara bagi mereka yang berada di lapangan, termasuk petugas keamanan di pusat perbelanjaan, waktu kerjanya lebih variatif sesuai dengan permintaan klien.
Sesuai kebijakan perusahaan, PT Antam menjamin bahwa kerja lembur akan dihargai dengan pembayaran sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku.
Pekerja di kantor pusat berhak atas 12 hari cuti tahunan, dibandingkan dengan karyawan di lapangan yang hak cutinya adalah 10 hari dalam setahun.
Skala penggajian di PT Antam disesuaikan dengan jabatan, masa pengalaman, dan prestasi, dengan keseluruhan yang dirancang untuk melampaui UMR. Manfaat lainnya termasuk asuransi dan peluang pengembangan disediakan bagi karyawan.
Kandidat yang berharap bergabung dengan PT Antam harus mempersiapkan diri untuk berbagai pertanyaan yang akan diajukan HRD, termasuk mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja yang relevan, cara mereka mengatasi konflik, dan aspirasi karier mereka.
Untuk sebuah karier di bidang keamanan yang berkelanjutan, PT Antam menyediakan gaji yang memadai, tunjangan yang bervariasi, dan fasilitas yang memenuhi setiap kebutuhan.