Gaji PT Advantage Scm – Memilih pekerjaan seringkali terkait dengan gaji yang ditawarkan, yang menjadi elemen vital dalam proses tersebut. Hal ini membuat gaji menjadi subjek diskusi yang panas. PT Advantage Scm telah menjadi pusat perhatian karena tawaran gajinya yang lumayan.
Salah satu keunggulan PT Advantage Scm adalah penawaran gaji yang tinggi, yang menjabarkan komitmen perusahaan kepada karyawannya. Kita akan membahas secara terinci tentang gaji PT Advantage Scm di artikel ini.
Permasalahan yang terkait dengan struktur gaji sering kali menjadi topik yang dikritik, meliputi perbedaan upah antarjenis kelamin, kesenjangan pendapatan di antara berbagai bidang industri, dan fluktuasi upah yang berdasarkan pada senioritas atau spesialisasi. Ketidakadilan semacam ini menyeruakkan kebutuhan untuk mengevaluasi keadilan dan keterbukaan di dalam prosedur penggajian. Di tambah lagi, penyesuaian upah minimum yang beradaptasi dengan inflasi serta tantangan ekonomi adalah subyek yang tak kalah penting dalam diskusi di banyak negara. Selayaknya diinvestigasi, apakah PT Advantage Scm telah menyediakan skala gaji yang memikat bagi tenaga kerjanya?
Di arena perusahaan, rangkaian gaji yang diberikan kepada pekerja biasanya ditentukan oleh sejumlah faktor termasuk level pekerjaan, pengalaman yang mereka bawa, tipe pekerjaan yang dijalankan, dan standar yang diakui di lingkungan industri tersebut. Struktur gaji ini termasuk gaji pokok, serangkaian tunjangan, bonus kinerja, dan insentif-insentif. Perusahaan biasanya mempunyai serangkaian kebijakan dan pedoman internal yang mendefinisikan cara gaji disusun dan diatur, untuk memastikan semua kegiatan sejalan dengan hukum serta kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan.
PT Advantage Scm
Belum tahu tentang PT Advantage Scm? Ayo kita jelajahi informasi tentang perusahaan ini bersama agar kita bisa memahami apa yang diharapkan ketika bekerja di sana.
Profile PT Advantage Scm
PT Advantage Scm adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang fokus pada penyediaan solusi manajemen rantai pasokan yang efisien dan handal. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, PT Advantage Scm telah dikenal sebagai mitra bisnis yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan logistik perusahaan, baik lokal maupun internasional. Dengan layanan yang mencakup manajemen persediaan, distribusi, dan layanan pelanggan, PT Advantage Scm terus meningkatkan kualitas layanan dan inovasi untuk memastikan kepuasan pelanggan.
PT Advantage Scm merupakan perusahaan penyedia layanan supply chain management yang berlokasi di Jakarta Selatan. Alamat kantor perusahaan berada di Gedung Graha Simatupang Tower 2, Jl. TB Simatupang Kav 38, Jakarta Selatan, 12440. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi nomor kontak +62 21 2788 8666 atau email ke [email protected].
Gaji PT Advantage Scm
Di PT Advantage Scm, prospek gaji untuk karyawan adalah salah satu keunggulan, mengingat ada lebih dari 67 posisi dengan gaji yang dinamis mulai Rp. 4.000.000 hingga Rp. 29.300.000 .
PT Advantage Scm menawarkan gaji yang bersaing, sebagaimana dikatakan oleh HRD, dengan peluang pertumbuhan profesional untuk karyawannya.
Mari kita bahas lebih dalam mengenai paket gaji yang ditawarkan oleh PT Advantage Scm, seperti dinyatakan di bawah.
Tabel Gaji PT Advantage Scm
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.550.000 |
| Admin | 4.150.000 |
| Staff Administrasi | 3.000.000 |
| Operator | 3.000.000 |
| IT Support | 4.550.000 |
| Intern | 4.500.000 |
| Staff Accounting | 5.900.000 |
| Staf Administrasi | 4.900.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| Administration Staff | 4.950.000 |
| Teknisi | 5.550.000 |
| Security | 5.000.000 |
| Receptionist | 4.300.000 |
| Driver | 5.650.000 |
| Administration | 4.500.000 |
| Sailor | 6.200.000 |
| Accounting | 5.950.000 |
| Services | 6.500.000 |
| Junior Operator | 7.100.000 |
| Junior Supervisor | 7.200.000 |
| Secretary | 6.750.000 |
| Project Engineer | 6.050.000 |
| Sekretaris | 8.550.000 |
| Supervisor | 9.800.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| Assistant Controller | 9.150.000 |
| Assistant Controller | 9.450.000 |
| Change Agent | 9.350.000 |
| IT | 8.550.000 |
| Procurement | 9.300.000 |
| Junior Staff | 8.950.000 |
| Operational Supervisor | 8.950.000 |
| Procurement | 8.850.000 |
| Technician Mechanical | 9.500.000 |
| Professional | 10.200.000 |
| Process Engineering | 10.550.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| Auditor | 10.000.000 |
| Field Engineer | 13.300.000 |
| Process Engineer | 12.250.000 |
| Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| Accounting | 12.650.000 |
| Analyst | 13.250.000 |
| Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| Junior Analyst | 13.600.000 |
| Senior Supervisor | 16.200.000 |
| Intern | 15.600.000 |
| Rotating Engineer | 17.750.000 |
| Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| Control Engineer | 17.250.000 |
| Division Head | 18.650.000 |
| Drilling Engineer | 17.650.000 |
| Engineer | 17.650.000 |
| Field Manager | 18.100.000 |
| Public Relations | 18.950.000 |
| Junior Officer | 18.400.000 |
| Junior Auditor | 17.050.000 |
| Inspection Engineer | 19.050.000 |
| Sales/Business Development | 18.600.000 |
| Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| Engineering | 19.500.000 |
| Production Supervisor | 18.050.000 |
| Senior Field Operator | 19.000.000 |
| SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| Internal Auditor | 18.500.000 |
| Laboratory | 19.250.000 |
| HR (SDM) | 21.400.000 |
| Assistant Manager | 21.550.000 |
| Officer | 21.000.000 |
| Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| General Manager | 75.000.000 |
Dari tabel gaji PT Advantage Scm yang tersaji, kalian dapat memperhatikan kisaran gaji untuk tiap jabatan. Variabilitas gaji ini umumnya dipengaruhi oleh durasi pengalaman karyawan di perusahaan. Jelasnya, naiknya seseorang ke posisi kunci dalam perusahaan ini biasanya berujung pada peningkatan gaji dasar yang signifikan dibanding dengan jabatan yang lebih rendah.
Daftar di atas berlaku untuk para kandidat dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk lulusan SMA/SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa nilai gaji yang ditetapkan bisa berubah tergantung pada kebijakan PT Advantage Scm. Meski bukan angka akhir, informasi ini bisa menjadi referensi ketika Anda mempertimbangkan untuk bergabung dengan PT Advantage Scm. Untuk informasi yang lebih spesifik, kami menyarankan Anda untuk berdiskusi dengan tim HRD setelah Anda diterima.
Fasilitas dan Tunjangan PT Advantage Scm
Di samping gaji pokok, ada berbagai pilihan tunjangan dan fasilitas yang PT Advantage Scm tawarkan kepada karyawannya. Detail dari masing-masing tunjangan dan fasilitas ini akan kami sampaikan di halaman berikut.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
Slip Gaji PT Advantage Scm
Dokumen yang dinamakan slip gaji adalah laporan finansial reguler yang diberikan kepada karyawan PT Advantage Scm dan mencakup pembayaran serta potongan. Slip ini memiliki nilai intrinsik sebagai dokumentasi pendapatan yang digunakan dalam penghitungan pajak. Contoh slip gaji ini dari PT Advantage Scm disajikan di bawah:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Advantage Scm
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: April 2023 |
| Nama: Octavia |
| Jabatan: Petugas Akuntansi |
| NIK: 3205612302920375 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Berikut adalah contoh teraktual dari slip gaji karyawan PT Advantage Scm. Jika Anda menemukan ketidaksesuaian atau memiliki pertanyaan terkait nominal yang tercatat, silakan hubungi bagian keuangan kami.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Terdapat beberapa faktor yang menjadi alas an PT Advantage Scm dalam menetapkan gaji karyawannya, sehingga setiap orang mungkin memiliki gaji yang berbeda. Faktor-faktor tersebut meliputi
- Posisi/Jabatan: Memegang jabatan yang lebih tinggi biasanya berarti gaji yang lebih tinggi, sebuah refleksi dari kepentingan strategis dan operasional yang dipegang dalam perusahaan.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang telah menghabiskan banyak tahun dalam suatu karir sering dilihat sebagai lebih berharga dan ini tercermin dalam skala gaji yang lebih menguntungkan.
- Kinerja: Penerapan skala gaji yang bersifat meritokratis dalam banyak perusahaan umumnya didasarkan pada penilaian terhadap efisiensi, akurasi, dan perilaku profesional karyawan.
- Lokasi penempatan: Sejalan dengan kebijakan PT Advantage Scm, karyawan yang bertugas di kota dengan harga sewa dan barang tinggi mendapatkan kompensasi gaji tambahan untuk menutupi biaya tersebut.
Penggajian di PT Advantage Scm tidak hanya dipengaruhi oleh faktor-faktor tersebut, tapi juga oleh kebijakan internal perusahaan dan kecenderungan pasar tenaga kerja. Karyawan PT Advantage Scm umumnya memiliki jam kerja yang standar, yakni 8 jam per hari ditambah satu jam untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Advantage Scm
Gaji PT Advantage Scm dirancang untuk merefleksikan standar perusahaan dalam meraih keunggulan dan menghargai prestasi. Potensi karyawan harus menyimak kualifikasi serta persyaratan yang ditetapkan sebelum melangkah lebih jauh.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kita akan memfokuskan pembahasan pertama pada kriteria dan kualifikasi yang diharapkan oleh PT Advantage Scm. Berikutnya, kita akan mengevaluasi dokumen-dokumen penting yang dibutuhkan saat melamar kerja di perusahaan tersebut.
Kualifikasi
Berikut rincian kualifikasi yang dibutuhkan:
- Wajib berusia di bawah 30 tahun pada saat pendaftaran.
- Membutuhkan kriteria pendidikan minimal sebuah diploma SMA/SMK.
- Membutuhkan seseorang dengan pengalaman kerja yang relevan.
- Bersedia menjalankan tugas pada shift malam atau akhir pekan apabila dibutuhkan.
- Mampu menyimak dan mengikuti arahan tugas kerja dalam bahasa daerah dan bahasa Inggris.
- Menonjol dalam kefasihan dan artikulasi saat berbicara.
- Komitmen untuk mendalami dan memperbaiki kemampuan yang belum dikuasai.
- Dapat memenuhi dan taat terhadap kebijakan perusahaan.
Anda yang telah sesuai dengan kualifikasi sebelumnya, dipersilakan untuk melanjutkan ke langkah berikut dengan meninjau rincian persyaratan di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah sejumlah persyaratan yang harus diakomodir:
- Surat lamaran
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
Pertama-tama, kita akan mengeksplorasi persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi pelamar yang potensial di PT Advantage Scm, dan segera akan kita bahas beberapa petunjuk dan strategi untuk mengoptimalkan kemungkinan Anda diterima.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Advantage Scm Pada Saat Wawancara
Untuk sukses dalam wawancara kerja di PT Advantage Scm, calon pelamar harus terbiasa dengan pertanyaan yang sering diajukan oleh bagian HRD.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang suatu kejadian yang sangat memengaruhi pandangan Anda terhadap karir?Jawaban: Dapatkah Anda menggambarkan titik-titik penting dalam karier Anda dan bagaimana mereka telah membentuk Anda sebagai pekerja profesional?
- Pertanyaan: Apakah ada aspek tertentu dari sejarah atau pencapaian PT IDN yang membuat Anda termotivasi untuk bergabung?Jawaban: Bisa Anda berikan alasan detil mengapa PT Advantage Scm menarik bagi Anda sebagai tempat untuk mengembangkan karier Anda?
- Pertanyaan: Bisa Anda berikan contoh ketika kelebihan Anda telah membuat perbedaan yang signifikan dalam proyek atau tim?Jawaban: Ceritakan kepada kami kelebihan spesifik Anda yang akan membantu Anda unggul di PT Advantage Scm dan kekurangan apa yang Anda rencanakan untuk perbaiki.
- Pertanyaan: Apa langkah-langkah yang Anda ambil untuk menangani ketidakharmonisan di tempat kerja?Jawaban: Diskusikan bagaimana Anda membawa kedamaian ke situasi yang tegang di antara rekan kerja Anda.
- Pertanyaan: Seberapa fleksibel Anda terhadap struktur gaji yang kami tawarkan?Jawaban: Jangan menahan diri saat berbicara soal gaji; tunjukkan pengalaman dan prestasi Anda untuk memberikan gambaran nilai Anda.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menguraikan faktor-faktor yang mendorong Anda untuk memilih posisi ini untuk dilamar?Jawaban: Jika ini bukan pertama kalinya kamu menempati posisi serupa, maka tidak ada yang terlalu berat.
- Pertanyaan: Bisa Anda ceritakan tentang bagaimana Anda merencanakan untuk bertumbuh bersama perusahaan ini?Jawaban: Untuk Anda yang sudah memiliki riwayat pekerjaan, silakan jelaskan prestasi yang sudah Anda raih di masa lalu.
- Pertanyaan: Adakah roadmap karir yang sudah Anda susun untuk diri sendiri untuk tahun-tahun mendatang?Jawaban: Ketika menghadapi pertanyaan dari perusahaan besar tentang rencana masa depan, berikan mereka pemahaman yang jelas dan jujur tentang rencana kariermu.
- Pertanyaan: Apa yang mendorong Anda untuk mencari perubahan karir dan meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?Jawaban: Selalu berikan respons yang dipikirkan matang saat HRD menanyakan pengalaman kerja Anda dan hindari membahas hal negatif tentang tempat kerja sebelumnya.
Kabar baiknya, HRD PT Advantage Scm mungkin akan menggali lebih jauh tentang pengalaman Anda tentang posisi yang Anda lamar, yang berarti penting bagi Anda untuk memiliki pemahaman yang kuat tentang peran itu dan menyiapkan jawaban yang menunjukkan kompetensi Anda.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Advantage Scm
Berbekal pemahaman tentang pertanyaan HRD PT Advantage Scm, Anda sekarang harus fokus pada cara-cara terbaik untuk merespons. Berikut ini beberapa rekomendasi.
- Untuk mempersiapkan wawancara, penting bagi Anda untuk memiliki pengetahuan yang komprehensif tentang PT Advantage Scm, mempelajari misi dan tujuan perusahaan, serta tugas yang diharapkan untuk posisi yang Anda lamar.
- Untuk menghadapi wawancara kerja, mulailah dengan memahami detail tentang perusahaan dan jabatan yang diminati, kemudian berlatihlah berbicara tentang pengalaman dan keterampilan Anda secara meyakinkan dan jelas.
- Usahakan untuk tampil dengan pakaian kerja yang resmi dan sesuai dengan lingkungan profesional PT Advantage Scm saat wawancara.
- Gunakan kontak mata yang konsisten dan artikulasi yang jelas untuk menegaskan poin Anda, memancarkan rasa percaya diri yang akan dihargai oleh pewawancara.
Jika Anda mengikuti rekomendasi ini, peluang Anda untuk memukau panel wawancara di PT Advantage Scm akan meningkat, berkat persiapan komprehensif dan sikap percaya diri yang Anda kelola.
Jam Kerja PT Advantage Scm
Durasi kerja harian di PT Advantage Scm untuk sebagian besar posisi adalah 8 jam, ditambah interval istirahat 1 jam, walaupun hal ini mungkin variatif sesuai dengan kedudukan dan tempat tugas.
Di kantor utama, jam kerja ditetapkan untuk dimulai pada pukul 08.00 dan berakhir pukul 17.00 WIB, sedangkan untuk pekerja lapangan, waktu kerja mereka disesuaikan berdasarkan keperluan klien, termasuk penjadwalan shift.
Kami di PT Advantage Scm memastikan bahwa setiap lembur yang dilakukan karyawan diimbangi dengan pembayaran yang sesuai dengan tarif yang ditentukan peraturan.
Perusahaan menetapkan bahwa karyawan yang tugasnya di kantor pusat dapat mengambil cuti selama 12 hari kerja per tahun, berbeda dengan 10 hari kerja bagi karyawan lapangan.
Sistem gaji di PT Advantage Scm mengakomodir posisi karyawan, berapa lama mereka telah bekerja, dan seberapa efektif kinerja mereka, dengan kompensasi yang bersaing dan melampaui UMR. Karyawan juga diuntungkan dengan asuransi dan kursus pengembangan.
Calon pegawai PT Advantage Scm harus dapat menunjukkan kesiapan mereka untuk menjawab pertanyaan wawancara standar, termasuk topik tentang pendidikan mereka, pengalaman kerja, cara menghadapi konflik, serta aspirasi gaji dan karier.
PT Advantage Scm mengajak para pencari kerja di bidang keamanan untuk memanfaatkan gaji yang menarik, tunjangan yang komprehensif, dan fasilitas lengkap yang ditawarkan untuk berkembang dalam karier.