Gaji PT Smelting Gresik – Pemilihan pekerjaan sering kali didasarkan pada gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Perbincangan tentang remunerasi ini selalu menarik perhatian komunitas pekerja. PT Smelting Gresik saat ini menjadi sorotan karena menawarkan skema gaji yang menarik.
Dalam artikel ini, kita akan membahas mengenai salah satu aspek yang membuat PT Smelting Gresik begitu disegani sistem gaji yang menggiurkan bagi para pegawainya.
Keseruan debat tentang gaji tak pernah padam, sering kali mencakup isu seperti kesenjangan gaji antara genders, perbedaan upah yang mencolok di berbagai sektor industri, serta diskrepansi gaji yang berakar pada senioritas atau kemampuan khusus. Perdebatan ini mengarah pada isu-isu keadilan dan transparansi dalam penggajian. Isu penyesuaian gaji minimum yang mengikuti inflasi dan kondisi ekonomi terus menjadi bahan diskusi yang penting. Hal ini menunjukkan kebutuhan untuk menyelidiki apakah PT Smelting Gresik telah menyediakan gaji yang menarik bagi para karyawannya.
Di lingkungan korporat, sistem remunerasi sering kali dirumuskan dengan mempertimbangkan parameter seperti posisi pekerja dalam perusahaan, pengalaman yang mereka miliki, spesifikasi pekerjaan, serta standar yang diikuti oleh industri terkait. Remunerasi ini biasanya mencakup gaji dasar, berbagai macam tunjangan, bonus berdasarkan kinerja, dan berbagai insentif lain. Perusahaan umumnya memiliki panduan internal yang terperinci mengenai penetapan dan pengelolaan upah yang bertujuan untuk memenuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku serta untuk mengikuti kebijakan yang telah ditetapkan oleh perusahaan itu sendiri.
PT Smelting Gresik
Apakah PT Smelting Gresik belum tercatat dalam daftar perusahaan yang Anda kenal? Mari kita cermati lebih detail tentang perusahaan ini untuk memastikan bahwa Anda siap saat bergabung dengan mereka.
Profile PT Smelting Gresik
PT Smelting Gresik adalah perusahaan tambang yang berlokasi di Gresik, Jawa Timur. Didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini fokus dalam pengecoran dan pemurnian logam non-ferrous seperti tembaga dan emas. PT Smelting Gresik bertujuan untuk menjadi pemimpin dalam industri ini dan memastikan keberlanjutan operasi mereka melalui inovasi dan keberlanjutan lingkungan.
PT Smelting Gresik merupakan perusahaan peleburan logam yang memiliki alamat di Jl. Jawa No.1, Gresik, Jawa Timur. Untuk kontak, perusahaan dapat dihubungi melalui telepon di nomor (031) 8011088 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dapat ditemukan di situs web resmi mereka di www.ptsmelting.co.id.
Gaji PT Smelting Gresik
Keberagaman jabatan di PT Smelting Gresik yang mencapai angka lebih dari 69 memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menerima remunerasi yang menarik, dengan gaji yang berbeda dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 26.200.000 .
HRD PT Smelting Gresik menyebutkan bahwa gaji bergantung pada jabatan, namun perusahaan juga menawarkan banyak peluang untuk pertumbuhan pribadi dan profesional.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang gaji di PT Smelting Gresik, silakan lihat informasi rinci di bawah ini.
Tabel Gaji PT Smelting Gresik
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.200.000 |
| Admin | 3.950.000 |
| Staff Administrasi | 3.000.000 |
| Operator | 3.000.000 |
| IT Support | 4.500.000 |
| Intern | 5.800.000 |
| Staff Accounting | 5.750.000 |
| Staf Administrasi | 4.500.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| Administration Staff | 4.700.000 |
| Teknisi | 5.300.000 |
| Security | 5.750.000 |
| Receptionist | 4.650.000 |
| Driver | 5.300.000 |
| Administration | 4.900.000 |
| Sailor | 6.050.000 |
| Accounting | 6.850.000 |
| Services | 5.600.000 |
| Junior Operator | 7.050.000 |
| Junior Supervisor | 7.000.000 |
| Secretary | 6.950.000 |
| Project Engineer | 6.900.000 |
| Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| Medical Services | 7.750.000 |
| Information Technology | 6.750.000 |
| Management Trainee | 7.550.000 |
| Staff | 7.900.000 |
| Addoperation | 7.050.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| BPS | 8.650.000 |
| Sekretaris | 8.900.000 |
| Supervisor | 9.550.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| Assistant Controller | 9.250.000 |
| Assistant Controller | 9.050.000 |
| Change Agent | 8.300.000 |
| IT | 9.000.000 |
| Procurement | 9.550.000 |
| Junior Staff | 9.250.000 |
| Operational Supervisor | 8.000.000 |
| Procurement | 8.500.000 |
| Technician Mechanical | 8.000.000 |
| Professional | 10.150.000 |
| Process Engineering | 12.000.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| Auditor | 11.750.000 |
| Field Engineer | 13.050.000 |
| Process Engineer | 13.500.000 |
| Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| Accounting | 12.700.000 |
| Analyst | 12.100.000 |
| Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| Junior Analyst | 13.350.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| Manager | 14.250.000 |
| Cost Control | 15.700.000 |
| Quality Management Staff | 15.850.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| Project Analyst | 14.450.000 |
| Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| Instrument Engineer | 16.500.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| Marketing | 15.550.000 |
| Asset Management | 16.700.000 |
| Specialist | 16.200.000 |
| Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| Junior Engineer | 15.250.000 |
| Production | 16.950.000 |
| Senior Supervisor | 16.750.000 |
| Intern | 16.750.000 |
| Rotating Engineer | 18.700.000 |
| Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| Control Engineer | 17.800.000 |
| Division Head | 18.600.000 |
| Drilling Engineer | 17.100.000 |
| Engineer | 17.750.000 |
| Field Manager | 17.300.000 |
| Public Relations | 18.050.000 |
| Junior Officer | 18.550.000 |
| Junior Auditor | 17.700.000 |
| Inspection Engineer | 18.550.000 |
| Sales/Business Development | 18.600.000 |
| Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| Engineering | 18.900.000 |
| Production Supervisor | 18.200.000 |
| Senior Field Operator | 18.650.000 |
| SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| Internal Auditor | 19.200.000 |
| Laboratory | 18.000.000 |
| HR (SDM) | 20.350.000 |
| Assistant Manager | 21.900.000 |
| Officer | 21.150.000 |
| Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| General Manager | 75.750.000 |
Dalam daftar yang dirilis oleh PT Smelting Gresik, terdapat sekilas mengenai gaji yang beragam untuk berbagai posisi, mengingat faktor waktu kerja. Jabatan kunci mempunyai gaji dasar yang lebih tinggi mengingat peranannya yang krusial.
Informasi gaji yang terinci sebelumnya telah mencakup pelamar dari latar belakang pendidikan SMA/SMK hingga tingkat sarjana. Meski demikian, perlu diperhatikan bahwa angka tersebut dapat berubah mengikuti kebijakan perusahaan PT Smelting Gresik. Walaupun informasi tersebut bermanfaat sebagai acuan awal, akan lebih baik jika Anda menanyakan langsung kepada HRD PT Smelting Gresik untuk pembaruan informasi gaji setelah Anda diterima dalam pekerjaan.
Fasilitas dan Tunjangan PT Smelting Gresik
Harap dicatat, PT Smelting Gresik melengkapi paket kompensasi karyawannya dengan berbagai tunjangan dan fasilitas, yang detilnya admin akan jelaskan di bawah ini.
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
Slip Gaji PT Smelting Gresik
Setiap periode gajian, karyawan PT Smelting Gresik menerima slip gaji yang detail dan informatif, memuat semua aspek gaji dan potongan yang relevan. Dokumen ini menjadi catatan resmi pendapatan yang juga berperan dalam proses penghitungan PPh. Berikut kami tunjukkan contoh slip gaji dari PT Smelting Gresik:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Smelting Gresik
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Juni 2023 |
| Nama: Saputro |
| Jabatan: Manajer Keuangan |
| NIK: 3205612302920454 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Berikut contoh slip gaji terkini dari PT Smelting Gresik. Untuk sebarang pertanyaan atau ketidaksesuaian pada slip ini, bagian keuangan siap memberikan jawaban dan informasi yang dibutuhkan.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
PT Smelting Gresik merumuskan gaji karyawannya dengan mempertimbangkan sejumlah faktor yang menyebabkan perbedaan gaji individu, termasuk
- Posisi/Jabatan: Kenaikan jabatan sering kali diikuti dengan peningkatan gaji, mencerminkan peningkatan tanggung jawab dan keahlian yang diperlukan dalam peran yang lebih tinggi.
- Pengalaman kerja: Seiring bertambahnya tahun kerja seseorang, sering kali terlihat peningkatan proporsional dalam paket gaji yang mereka terima.
- Kinerja: Dalam struktur penggajian, sering kali terdapat insentif dan bonus yang diarahkan kepada karyawan dengan penampilan kerja yang menonjol, yang mana diukur melalui aspek-aspek seperti inovasi, konsistensi, dan kepatuhan perusahaan.
- Lokasi penempatan: Untuk mengakomodasi karyawan di kota-kota dengan ongkos tinggi, PT Smelting Gresik menyesuaikan gaji mereka agar proposional dengan biaya hidup yang mereka hadapi.
Selain itu, gaji yang diterima pegawai PT Smelting Gresik juga berdasarkan pada pedoman perusahaan dan situasi pasaran tenaga kerja. Mereka menetapkan durasi kerja karyawan sekitar 8 jam per hari, ini termasuk jam makan siang selama satu jam.
Lowongan Kerja PT Smelting Gresik
Gaji PT Smelting Gresik merupakan salah satu aspek paling menarik bagi calon karyawan, dengan paket tunjangan yang menyeluruh yang menambah nilai tawaran mereka. Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa kualifikasi dan persyaratan yang mereka butuhkan agar Anda dapat menjadi bagian dari tim sukses mereka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kami akan memulai dengan menguraikan kualifikasi yang akan membantu Anda mendapatkan posisi di PT Smelting Gresik. Setelah itu, kami akan membahas tentang berbagai dokumentasi yang diperlukan agar aplikasi lamaran Anda lengkap.
Kualifikasi
Di bawah ini adalah daftar kualifikasi yang dibutuhkan:
- Peluang ini terbuka bagi mereka yang berusia sampai 30 tahun.
- Syarat minimal pendidikan yang diterima adalah lulusan SMA/SMK.
- Pelamar dengan latar belakang kerja yang solid lebih diunggulkan.
- Bersedia untuk bekerja pada shift yang berbeda, termasuk malam dan akhir pekan sesuai permintaan.
- Memiliki keterampilan literasi untuk memahami dan menjalankan perintah kerja dalam bahasa lokal atau Inggris.
- Piawai dalam mendemonstrasikan pendekatan komunikasi yang inklusif.
- Dalam posisi untuk mengakrabi dan meluaskan kecakapan baru.
- Berkapasitas untuk membina kepatuhan terhadap regulasi perusahaan.
Bagi yang telah memenuhi kualifikasi yang telah kami jabarkan, proses selanjutnya adalah dengan mengamati dan memahami persyaratan yang tertera pada bagian selanjutnya ini.
Persyaratan
Terlampir detail persyaratan yang harus ditunaikan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Jika Anda ingin bergabung dengan PT Smelting Gresik, simak kualifikasi dan persyaratan yang harus dipenuhi, dan juga kita akan menghadirkan panduan yang dapat membantu Anda sukses dalam seleksi dan karir Anda.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Smelting Gresik Pada Saat Wawancara
Untuk sukses dalam wawancara kerja di PT Smelting Gresik, calon pelamar harus terbiasa dengan pertanyaan yang sering diajukan oleh bagian HRD.
- Pertanyaan: Bisakah Anda memberikan ringkasan singkat mengenai diri Anda dan bagaimana Anda sampai di titik karir Anda saat ini?Jawaban: Kami tertarik untuk mempelajari tentang kredensial akademik Anda dan bagaimana pengalaman Anda bertumpu pada posisi yang Anda lamar.
- Pertanyaan: Dari riset Anda tentang PT IDN, aspek apa yang paling menarik minat Anda?Jawaban: Bisa Anda berikan alasan detil mengapa PT Smelting Gresik menarik bagi Anda sebagai tempat untuk mengembangkan karier Anda?
- Pertanyaan: Darimana Anda mengetahui bahwa suatu karakteristik atau keterampilan adalah kelebihan Anda? Ada contoh spesifik?Jawaban: Tolong berikan gambaran tentang kelebihan Anda yang Anda percaya akan memperkaya tim kami di PT Smelting Gresik dan kekurangan mana yang ingin Anda perbaiki.
- Pertanyaan: Apa strategi Anda dalam meredam situasi tegang di antara kolega?Jawaban: Gambarkan proses yang Anda ikuti untuk mengatasi ketidaksepakatan profesional dengan seorang kolega.
- Pertanyaan: Bisakah Anda memberi kami gambaran tentang ekspektasi Anda untuk maju dari segi gaji di perusahaan ini?Jawaban: Sampaikan kesediaan Anda untuk bernegosiasi tentang gaji dengan berlandaskan pada pengalaman dan pencapaian kerja Anda.
- Pertanyaan: Apakah ada faktor khusus yang mempengaruhi keputusan Anda untuk melamar posisi ini di perusahaan kami?Jawaban: Bila kamu sudah akrab dengan posisi yang sama karena pengalaman kerja, itu bukan isu besar.
- Pertanyaan: Bagaimana pengalaman kerja sebelumnya Anda relevan dengan peran yang Anda lamar di perusahaan kami?Jawaban: Jika belum memiliki pengalaman kerja, bicarakan tentang partisipasi Anda dalam kegiatan lain dan ketegasan Anda untuk belajar di lingkungan kerja ini.
- Pertanyaan: Selama lima tahun ke depan, pencapaian apa yang ingin Anda raih?Jawaban: Saat diwawancara oleh perusahaan besar, sebaiknya paparkan dengan jelas rencana-rencana realistis tentang kariermu di tahun-tahun mendatang.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda ceritakan alasan di balik keputusan Anda untuk resign dari posisi Anda yang lama?Jawaban: HRD akan tertarik pada pengalaman profesional Anda, tapi ingatlah untuk tidak membahas masalah negatif dari perusahaan Anda yang lalu.
Seringkali, HRD PT Smelting Gresik memasukkan pertanyaan yang bertujuan lebih dalam pada spesifikasi dari pekerjaan yang Anda lamar, sehingga Anda haruslah benar-benar menguasai posisi tersebut dan mempersiapkan respons yang dirancang secara khusus untuk itu.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Smelting Gresik
Menjelang wawancara dengan HRD PT Smelting Gresik, penting untuk menguasai pertanyaan mereka. Berikut tips yang akan memandu Anda untuk mempersiapkan respons yang kuat.
- Sebelum sesi wawancara, adalah bijaksana untuk mengetahui sebanyak mungkin tentang PT Smelting Gresik, termasuk sejarah dan pencapaian perusahaan, serta ekspektasi dari posisi yang Anda incar.
- Anda akan merasakan manfaat dari berlatih menjawab pertanyaan wawancara sebelumnya, apalagi ketika Anda sudah cukup paham tentang perusahaan dan posisi yang dituju.
- Gaya berpakaian Anda di wawancara harus mencerminkan profesionalitas dan kepatuhan terhadap kode berpakaian PT Smelting Gresik.
- Gunakan kontak mata yang konsisten dan artikulasi yang jelas untuk menegaskan poin Anda, memancarkan rasa percaya diri yang akan dihargai oleh pewawancara.
Berbekal saran yang diberikan, Anda akan membekali diri Anda dengan persiapan yang rinci dan kepercayaan diri, dua pilar yang akan mendukung kinerja wawancara Anda di PT Smelting Gresik.
Jam Kerja PT Smelting Gresik
Seorang karyawan PT Smelting Gresik umumnya bekerja selama 8 jam setiap hari dan diberikan waktu istirahat selama satu jam, akan tetapi ini dapat bervariasi sesuai jabatan dan lokasi.
Karyawan yang ditempatkan di kantor pusat bekerja menurut jadwal tradisional yaitu 08.00 sampai 17.00 WIB, sementara bagi yang di lapangan, waktu kerjanya dapat disesuaikan, apalagi jika bekerja di pusat perbelanjaan.
Kami di PT Smelting Gresik berkomitmen untuk memastikan bahwa semua kerja lembur dibayar sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh peraturan lembur yang berlaku.
Bagi para pekerja kantor pusat, diberlakukan cuti tahunan selama 12 hari kerja, yang berbeda dengan pekerja lapangan yang diberikan cuti tahunan selama 10 hari kerja.
PT Smelting Gresik menetapkan gaji berdasarkan jabatan, pengalaman, dan hasil kerja yang diraih, dengan angka yang selalu mengupayakan untuk melampaui UMR. Fasilitas lain seperti asuransi dan pelatihan juga termasuk dalam paket manfaat.
Pelamar yang menghadiri wawancara PT Smelting Gresik harus siap dengan jawaban untuk pertanyaan seputar pendidikan, pengalaman pekerjaan, konflik di tempat kerja, ekspektasi finansial, dan rencana karier, serta menunjukkan pengetahuan tentang perusahaan.
PT Smelting Gresik menawarkan paket gaji dan tunjangan yang menarik, ditambah dengan fasilitas memadai dan kesempatan karier yang luas, menjadikannya pilihan yang sempurna bagi para profesional yang ingin berkembang di industri keamanan.