Gaji PT Securindo Packatama Indonesia – Dalam dunia kerja, besaran pendapatan atau gaji kerap menjadi faktor determinan utama bagi para pencari kerja. Isu seputar gaji ini selalu menjadi topik panas di kalangan pekerja. PT Securindo Packatama Indonesia, sebagai contoh, telah menarik perhatian karena kebijakan gajinya yang dikatakan cukup menggiurkan.
Artikel ini akan mengeksplorasi tentang gaji PT Securindo Packatama Indonesia, yang merupakan salah satu elemen yang menambah nilai dari layanan rekrutmen dan konsultasi yang sudah terjamin.
Ketika membahas gaji, topik hangat yang sering muncul adalah kesenjangan gaji antarjenis kelamin, disparitas pendapatan antarsektor, serta perbedaan gaji yang berhubungan dengan tingkat senioritas atau keahlian pekerja. Perdebatan seputar prinsip keadilan dan transparansi sering kali muncul dalam konteks pengaturan gaji ini. Di sisi lain, adapula perbincangan tentang perlunya penyesuaian gaji minimum untuk mengikuti kondisi inflasi dan ekonomi negara. Jadi, muncul tanya, apakah PT Securindo Packatama Indonesia mampu menyediakan gaji yang menarik bagi karyawan?
Di lingkungan korporat, sistem remunerasi sering kali dirumuskan dengan mempertimbangkan parameter seperti posisi pekerja dalam perusahaan, pengalaman yang mereka miliki, spesifikasi pekerjaan, serta standar yang diikuti oleh industri terkait. Remunerasi ini biasanya mencakup gaji dasar, berbagai macam tunjangan, bonus berdasarkan kinerja, dan berbagai insentif lain. Perusahaan umumnya memiliki panduan internal yang terperinci mengenai penetapan dan pengelolaan upah yang bertujuan untuk memenuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku serta untuk mengikuti kebijakan yang telah ditetapkan oleh perusahaan itu sendiri.
PT Securindo Packatama Indonesia
Jika Anda belum menemukan PT Securindo Packatama Indonesia dalam pengetahuan Anda, saatnya kita teliti bersama informasi tentang perusahaan ini dan memahami bagaimana kita harus bersiap saat bekerja di sana.
Profile PT Securindo Packatama Indonesia
PT Securindo Packatama Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa keamanan yang telah berpengalaman selama lebih dari 30 tahun. Perusahaan ini menyediakan layanan keamanan yang berkualitas tinggi untuk berbagai industri dan sektor, termasuk perbankan, telekomunikasi, dan perusahaan multinasional. Dengan tim yang terlatih dan terampil, PT Securindo Packatama Indonesia telah menjadi pilihan utama dalam menjaga keamanan dan ketertiban di Indonesia.
PT Securindo Packatama Indonesia memiliki kantor pusat di Jl. Raya Bekasi Km. 26, Pondok Ungu, Bekasi. Untuk menghubungi perusahaan ini, dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 8834890. Selain itu, juga dapat mengunjungi website perusahaan di www.securindopack.co.id untuk informasi lebih lanjut.
Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
Menawarkan lebih dari 46 posisi kerja yang berbeda, PT Securindo Packatama Indonesia menyediakan skala gaji yang menjanjikan, dengan rata-rata gaji yang bervariasi dari Rp. 4.000.000 sampai Rp. 30.600.000 , bergantung pada posisi karyawan.
Di PT Securindo Packatama Indonesia, pengembangan karier menjadi fokus selain gaji, yang diatur berdasarkan jabatan dengan rata-rata Rp. 9.200.000 , klaim HRD.
Temukan data lengkap mengenai skema remunerasi di PT Securindo Packatama Indonesia dalam paragraf di bawah.
Tabel Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.750.000 |
| Admin | 3.250.000 |
| Staff Administrasi | 3.850.000 |
| Operator | 3.950.000 |
| IT Support | 4.750.000 |
| Intern | 4.550.000 |
| Staff Accounting | 4.800.000 |
| Staf Administrasi | 4.050.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| Administration Staff | 4.850.000 |
| Teknisi | 5.350.000 |
| Security | 5.600.000 |
| Receptionist | 5.550.000 |
| Driver | 4.050.000 |
| Administration | 4.700.000 |
| Sailor | 5.000.000 |
| Accounting | 5.200.000 |
| Services | 6.400.000 |
| Junior Operator | 7.400.000 |
| Junior Supervisor | 7.700.000 |
| Secretary | 6.900.000 |
| Project Engineer | 7.100.000 |
| Sekretaris | 9.500.000 |
| Supervisor | 8.450.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| Assistant Controller | 9.850.000 |
| Assistant Controller | 9.000.000 |
| Change Agent | 9.100.000 |
| IT | 9.700.000 |
| Procurement | 9.050.000 |
| Junior Staff | 9.700.000 |
| Operational Supervisor | 8.750.000 |
| Procurement | 9.850.000 |
| Technician Mechanical | 9.550.000 |
| Professional | 10.650.000 |
| Process Engineering | 10.750.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| Auditor | 10.950.000 |
| Field Engineer | 13.500.000 |
| Process Engineer | 13.450.000 |
| Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| Accounting | 13.650.000 |
| Analyst | 13.350.000 |
| Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| Junior Analyst | 12.050.000 |
| Senior Supervisor | 16.800.000 |
| Intern | 17.000.000 |
| Rotating Engineer | 17.750.000 |
| Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| Control Engineer | 18.950.000 |
| Division Head | 18.050.000 |
| Drilling Engineer | 17.200.000 |
| Engineer | 18.600.000 |
| Field Manager | 18.250.000 |
| Public Relations | 17.550.000 |
| Junior Officer | 17.500.000 |
| Junior Auditor | 17.500.000 |
| Inspection Engineer | 18.800.000 |
| Sales/Business Development | 18.600.000 |
| Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| Engineering | 18.850.000 |
| Production Supervisor | 19.600.000 |
| Senior Field Operator | 19.000.000 |
| SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| Internal Auditor | 18.900.000 |
| Laboratory | 18.400.000 |
| HR (SDM) | 20.950.000 |
| Assistant Manager | 20.900.000 |
| Officer | 20.200.000 |
| Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| General Manager | 75.100.000 |
Daftar gaji yang diberikan oleh PT Securindo Packatama Indonesia ini menyoroti perbedaan upah yang diterima berdasarkan berbagai posisi, serta memfaktorkan durasi bekerja untuk perusahaan tersebut. Di sini, posisi yang lebih berpengaruh mendapatkan bayaran pokok yang lebih tinggi dibanding posisi lain.
Daftar gaji di atas memang mencakup semua jenjang pendidikan, namun perlu diingat bahwa angka-angka tersebut bukanlah angka pasti dan dapat berubah menurut aturan PT Securindo Packatama Indonesia. Oleh karena itu, angka-angka ini harus dianggap sebagai estimasi awal. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas dan akurat, kami menyarankan Anda untuk bertanya langsung kepada HRD PT Securindo Packatama Indonesia.
Fasilitas dan Tunjangan PT Securindo Packatama Indonesia
Diketahui bahwa kompensasi di PT Securindo Packatama Indonesia melampaui gaji pokok yang standar. Karyawan juga berhak atas serangkaian tunjangan dan fasilitas. Informasi selengkapnya akan disajikan pada paragraf selanjutnya.
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
Setiap bulan, karyawan PT Securindo Packatama Indonesia menerima slip gaji yang menyediakan perincian komprehensif tentang penghasilan dan potongan mereka. Slip gaji ini penting sebagai bukti resmi pendapatan yang diterima dan menjadi fondasi dalam penghitungan PPh. Berikut ini diberikan sampel slip gaji PT Securindo Packatama Indonesia:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Mei 2023 |
| Nama: Saragih |
| Jabatan: Asisten Pribadi |
| NIK: 3205612302920009 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Ini contoh dari slip gaji PT Securindo Packatama Indonesia untuk periode ini. Karyawan yang memiliki pertanyaan atau melihat ketidaksesuaian dalam slip disarankan untuk segera berhubungan dengan departemen keuangan.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Ketika berbicara mengenai gaji di PT Securindo Packatama Indonesia, ada beberapa elemen yang memainkan peranan penting dalam membedakan gaji antar karyawan. Faktor-faktor yang menjadi pertimbangan meliputi
- Posisi/Jabatan: Posisi yang lebih tinggi menawarkan remunerasi yang lebih besar, yang dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta profesional yang berkualitas.
- Pengalaman kerja: Tingkat pengalaman yang dimiliki oleh seorang karyawan sering kali menjadi pertimbangan utama dalam penentuan gaji mereka, dengan asumsi bahwa mereka telah memperkaya keahlian mereka seiring waktu.
- Kinerja: Kinerja karyawan yang diukur melalui keefisienan kerja, ketelitian, dan kompetensi sering menjadi titik tolak dalam penetapan paket gaji mereka.
- Lokasi penempatan: PT Securindo Packatama Indonesia memegang prinsip untuk beradaptasi dengan biaya hidup yang bervariasi; oleh karena itu, gaji karyawan direfleksikan sesuai dengan lokasi penempatan kerja mereka.
Selain itu, kebijakan internal perusahaan dan keadaan pasar tenaga kerja juga merupakan faktor yang mempengaruhi gaji di PT Securindo Packatama Indonesia. Karyawan biasanya menjalani hari kerja selama 8 jam, termasuk rehat satu jam untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Securindo Packatama Indonesia
Gaji PT Securindo Packatama Indonesia selalu bersaing di pasar, menarik para profesional berbakat dari berbagai sektor. Siapapun yang berkeinginan untuk mendaftar harus mengalignasikan pengalaman dan keterampilan mereka dengan kualifikasi dan persyaratan yang telah ditetapkan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kita akan memfokuskan pembahasan pertama pada kriteria dan kualifikasi yang diharapkan oleh PT Securindo Packatama Indonesia. Berikutnya, kita akan mengevaluasi dokumen-dokumen penting yang dibutuhkan saat melamar kerja di perusahaan tersebut.
Kualifikasi
Kualifikasi yang merupakan persyaratan adalah:
- Persyaratan usia terbatas hingga usia tiga puluh tahun.
- Calon harus setidaknya memiliki sertifikat kelulusan dari SMA atau SMK.
- Keberadaan riwayat kerja menjadi faktor preferensial.
- Terbuka untuk bekerja dalam shift berbeda, termasuk di malam hari dan pada akhir pekan.
- Memiliki kemampuan untuk membaca, menulis, dan mengikuti instruksi kerja dalam bahasa lokal ataupun Inggris.
- Mampu menyampaikan pesan dengan jelas dan efisien.
- Sanggup untuk menerima pembelajaran dan memperluas kompetensi baru.
- Menunjukkan tanggapan positif terhadap kepatuhan pada regulasi perusahaan.
Seiring dengan pencapaian kualifikasi yang diperlukan, kami mengundang Anda untuk mempelajari persyaratan selanjutnya yang tertera di bagian bawah dokumentasi ini.
Persyaratan
Di bawah ini adalah kebutuhan yang harus disiapkan:
- Surat lamaran
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Berikut adalah kualifikasi serta persyaratan yang harus dipenuhi calon pegawai PT Securindo Packatama Indonesia, selanjutnya akan kita bahas tentang langkah-langkah yang bisa dilakukan untuk memastikan peluang diterima lebih besar.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Securindo Packatama Indonesia Pada Saat Wawancara
Pelamar dengan aspirasi bergabung ke PT Securindo Packatama Indonesia harus menyadari tentang pertanyaan apa saja yang biasanya menjadi topik dari HRD di sesi wawancara.
- Pertanyaan: Kami ingin mengenal Anda lebih jauh, bisa Anda berbagi kisah atau latar belakang Anda?Jawaban: Mohon berikan kami informasi tentang pendidikan dan perjalanan karier Anda, dan keterampilan apa yang Anda rasa akan membawa nilai tambah ke perusahaan kami.
- Pertanyaan: Apa yang Anda harapkan untuk dicapai dengan menjadi bagian dari PT IDN?Jawaban: Kami penasaran, apa yang membuat Anda bersemangat untuk bekerja di bidang keamanan khususnya di PT Securindo Packatama Indonesia?
- Pertanyaan: Dalam pekerjaan apa Anda merasa kelebihan Anda paling banyak memberikan kontribusi?Jawaban: Tolong terangkan bagaimana kelebihan Anda akan mendukung peran yang Anda lamar di PT Securindo Packatama Indonesia dan langkah apa yang akan Anda ambil untuk memperbaiki kekurangan Anda.
- Pertanyaan: Bisakah Anda berbagi contoh ketika Anda berkontribusi terhadap resolusi konflik di lingkungan kerja yang dinamis?Jawaban: Berikan contoh bagaimana Anda menjaga profesionalisme saat menangani masalah konflik di kantor.
- Pertanyaan: Ada range gaji khusus yang Anda pertimbangkan untuk karir Anda di sini?Jawaban: Tunjukkan kesiapan untuk dialog tentang gaji dengan memadukan cerita tentang pengalaman dan keberhasilan Anda yang terdahulu.
- Pertanyaan: Boleh Anda ceritakan apa yang mendorong Anda untuk tertarik dengan kesempatan kerja ini?Jawaban: Apabila riwayat pekerjaanmu mencakup posisi ini, masalah serius bisa dihindari.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda bisa menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan kami sambil membawa ide-ide segar?Jawaban: Bagi yang masih awam dalam dunia kerja, jelaskan tentang kegiatan-kegiatan yang telah Anda lakukan dan tekad Anda untuk mengembangkan diri di perusahaan ini.
- Pertanyaan: Apakah Anda memiliki rencana karir tertentu untuk lima tahun kedepan?Jawaban: Bila perusahaan besar menanyakan visi masa depanmu, penting untuk menyampaikan jawaban yang realistis dan reflektif terhadap karier yang kamu idamkan.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda ceritakan alasan di balik keputusan Anda untuk resign dari posisi Anda yang lama?Jawaban: Sebagai individu yang berpengalaman, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan HR tentang masa lalu profesional Anda, dan ingat untuk tidak meremehkan perusahaan sebelumnya.
Tak hanya itu, pertanyaan dari HRD PT Securindo Packatama Indonesia bisa mencakup area yang lebih spesifik dari posisi yang Anda lamar, jadi sangatlah esensial untuk mempersiapkan diri dengan mempelajari jabatan tersebut secara rinci dan merumuskan jawaban yang efektif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Securindo Packatama Indonesia
Mengkaji pertanyaan yang biasa diajukan oleh HRD PT Securindo Packatama Indonesia membuka jalan untuk persiapan yang solid. Berikut beberapa taktik yang bisa Anda gunakan.
- Luangkan waktu untuk memahami nilai-nilai inti PT Securindo Packatama Indonesia, bagaimana mereka berkembang menjadi perusahaan saat ini, dan aspek-aspek kunci dari pekerjaan yang Anda lamar.
- Melakukan simulasi wawancara dapat sangat membantu dalam mempersiapkan Anda. Dengan memahami perusahaan dan posisi yang dituju, latihan ini akan mempermudah Anda dalam mengartikulasikan jawaban dengan baik.
- Memilih pakaian yang formal dan terawat rapi menunjukkan menghargai kesempatan wawancara yang diberikan oleh PT Securindo Packatama Indonesia.
- Selalu tampilkan rasa percaya diri yang menyenangkan dan berikan salam dengan jabatan tangan yang mantap kepada interviewer Anda, berbicara dengan suara yang jelas dan mantap.
Dengan menanamkan pedoman-pedoman ini ke dalam strategi wawancara Anda, Anda dapat membangun fondasi yang kuat untuk sukses di PT Securindo Packatama Indonesia, menampilkan persiapan yang luar biasa dan kepercayaan diri yang tinggi.
Jam Kerja PT Securindo Packatama Indonesia
Karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia biasanya memiliki jadwal kerja 8 jam sehari ditambah dengan satu jam waktu istirahat untuk makan siang, meskipun jadwal spesifik dapat berubah sesuai dengan jabatan dan lokasi kantor.
Di kantor utama, jam kerja ditetapkan untuk dimulai pada pukul 08.00 dan berakhir pukul 17.00 WIB, sedangkan untuk pekerja lapangan, waktu kerja mereka disesuaikan berdasarkan keperluan klien, termasuk penjadwalan shift.
PT Securindo Packatama Indonesia mengakui pentingnya kerja lembur bagi beberapa karyawan dan menawarkan upah lembur yang sesuai dengan ketentuan lembur resmi.
Bagi karyawan dengan posisi di kantor pusat, perusahaan memberlakukan kuota cuti tahunan selama 12 hari kerja, sedangkan untuk yang di lapangan, kuotanya adalah 10 hari kerja.
Upah di PT Securindo Packatama Indonesia dipengaruhi oleh peran karyawan, pengalaman dan hasil kerja, tetapi umumnya lebih tinggi daripada UMR. Karyawan PT Securindo Packatama Indonesia juga mendapatkan berbagai manfaat termasuk asuransi kesehatan, pensiun, dan program pengembangan profesional.
Di sesi wawancara kerja dengan PT Securindo Packatama Indonesia, pelamar harus bisa menguraikan pengalaman pendidikan mereka, cara menyelesaikan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier, sembari menampilkan pengetahuan mereka tentang perusahaan.
PT Securindo Packatama Indonesia berdiri sebagai pilihan utama bagi mereka yang berkecimpung di industri keamanan, menawarkan gaji yang memuaskan, tunjangan yang menguntungkan, dan fasilitas yang tak terbatas untuk pengembangan karier.