Gaji PT Pp Presisi – Komponen krusial dalam keputusan mencari pekerjaan adalah gaji yang diterima. Topik ini sering menjadi pusat diskusi. PT Pp Presisi menjadi salah satu perusahaan yang mencuri perhatian belakangan ini dengan penawaran gaji yang bernilai tinggi.
Selain dikenal atas layanan rekrutmennya, PT Pp Presisi juga dikenal karena menawarkan gaji yang menarik kepada pegawainya. Kita akan membahas tentang gaji PT Pp Presisi dalam artikel ini.
Gaji sering menjadi inti perbincangan yang meliputi isu kesenjangan gaji antara laki-laki dan perempuan, diskriminasi upah di antara industri, dan perbedaan pembayaran yang berhubungan dengan senioritas atau keterampilan seseorang. Debat seputar keadilan dan transparansi dalam penentuan gaji kerap muncul dari permasalahan ini. Penyesuaian upah minimum agar selaras dengan inflasi dan kondisi finansial juga menjadi isu primer di berbagai negara. Pertanyaannya, adakah PT Pp Presisi memberikan paket gaji yang kompetitif bagi para pegawainya?
Di dalam konteks korporasi, struktur pembayaran kepada karyawan biasanya direncanakan berdasarkan kriteria tertentu termasuk tingkatan jabatan, pengalaman, bidang pekerjaan, serta acuan standar industri. Komponen gaji ini mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus berdasarkan performa, serta insentif lainnya. Perusahaan biasanya memiliki pedoman dan kebijakan internal yang menentukan bagaimana gaji diatur dan dikelola untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi peraturan yang ada serta mengikuti kebijakan internal perusahaan.
PT Pp Presisi
PT Pp Presisi mungkin belum ada dalam radar Anda, jadi mari kita pelajari perusahaan ini bersama dan pahami langkah-langkah yang harus diambil jika kita bergabung di masa depan.
Profile PT Pp Presisi
PT PP Presisi adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur alat-alat presisi, mold, dan produk otomotif. Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini telah memperoleh reputasi yang kuat dalam industri dengan mengedepankan kualitas, keunggulan teknologi, dan inovasi. PT PP Presisi juga memiliki komitmen kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan keselamatan kerja.
PT Pp Presisi berlokasi di Jl. Raya Bogor KM 27, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi nomor telepon (021) 8718718 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.pppresisi.com untuk melihat informasi terkait produk dan layanan yang ditawarkan.
Gaji PT Pp Presisi
Dengan lebih dari 72 posisi kerja yang ada, PT Pp Presisi menghadirkan paket gaji yang sangat kompetitif, menawarkan gaji yang sesuai dengan jabatan, mulai dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 31.300.000 .
Di PT Pp Presisi, gaji yang kompetitif berpadu dengan peluang pengembangan diri, menurut HRD, dengan gaji yang kira-kira berada di angka Rp. 9.100.000 .
Silakan menyimak informasi yang terperinci tentang gaji di PT Pp Presisi dalam paragraf yang tersaji berikutnya.
Tabel Gaji PT Pp Presisi
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.100.000 |
| Admin | 4.650.000 |
| Staff Administrasi | 4.200.000 |
| Operator | 3.500.000 |
| IT Support | 4.650.000 |
| Intern | 5.100.000 |
| Staff Accounting | 4.800.000 |
| Staf Administrasi | 4.100.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| Administration Staff | 5.750.000 |
| Teknisi | 4.050.000 |
| Security | 5.200.000 |
| Receptionist | 4.250.000 |
| Driver | 4.250.000 |
| Administration | 4.950.000 |
| Sailor | 5.150.000 |
| Accounting | 6.650.000 |
| Services | 5.850.000 |
| Junior Operator | 7.500.000 |
| Junior Supervisor | 7.700.000 |
| Secretary | 7.100.000 |
| Project Engineer | 6.900.000 |
| Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| Medical Services | 7.350.000 |
| Information Technology | 6.500.000 |
| Management Trainee | 8.000.000 |
| Staff | 8.550.000 |
| Addoperation | 7.350.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| BPS | 8.900.000 |
| Sekretaris | 8.750.000 |
| Supervisor | 8.050.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| Assistant Controller | 8.700.000 |
| Assistant Controller | 8.650.000 |
| Change Agent | 8.400.000 |
| IT | 8.100.000 |
| Procurement | 10.000.000 |
| Junior Staff | 8.900.000 |
| Operational Supervisor | 9.100.000 |
| Procurement | 9.350.000 |
| Technician Mechanical | 9.850.000 |
| Professional | 10.750.000 |
| Process Engineering | 11.350.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| Auditor | 10.150.000 |
| Field Engineer | 12.400.000 |
| Process Engineer | 12.250.000 |
| Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| Accounting | 13.550.000 |
| Analyst | 12.850.000 |
| Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| Junior Analyst | 13.500.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| Manager | 15.750.000 |
| Cost Control | 14.400.000 |
| Quality Management Staff | 15.900.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| Project Analyst | 14.750.000 |
| Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| Instrument Engineer | 16.000.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| Marketing | 16.450.000 |
| Asset Management | 16.650.000 |
| Specialist | 16.150.000 |
| Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| Junior Engineer | 15.950.000 |
| Production | 16.450.000 |
| Senior Supervisor | 16.400.000 |
| Intern | 15.250.000 |
| Rotating Engineer | 18.800.000 |
| Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| Control Engineer | 18.700.000 |
| Division Head | 17.600.000 |
| Drilling Engineer | 18.950.000 |
| Engineer | 17.800.000 |
| Field Manager | 17.450.000 |
| Public Relations | 17.450.000 |
| Junior Officer | 18.150.000 |
| Junior Auditor | 18.100.000 |
| Inspection Engineer | 19.550.000 |
| Sales/Business Development | 19.950.000 |
| Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| Engineering | 18.100.000 |
| Production Supervisor | 19.200.000 |
| Senior Field Operator | 19.850.000 |
| SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| Internal Auditor | 18.900.000 |
| Laboratory | 19.050.000 |
| HR (SDM) | 21.850.000 |
| Assistant Manager | 22.000.000 |
| Officer | 21.350.000 |
| Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| General Manager | 75.150.000 |
Menyelami daftar gaji PT Pp Presisi, kalian akan menyadari bahwa terdapat gradasi gaji berdasar tingkatan posisi. Waktu yang dihabiskan bekerja di perusahaan menentukan besaran kompensasi, dengan jabatan atasan mendapatkan gaji lebih unggul.
Informasi terkait gaji yang telah dikemukakan termasuk bagi pelamar dari tingkat SMA/SMK hingga sarjana. Perlu dicatat bahwa besaran gaji yang tercantum dapat berubah tergantung pada kebijakan yang diterapkan oleh PT Pp Presisi. Sebagai pedoman awal, informasi ini bisa bermanfaat, namun untuk informasi terperinci, pertanyaan lebih lanjut kepada HRD PT Pp Presisi dianjurkan.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pp Presisi
Harap dicatat, PT Pp Presisi melengkapi paket kompensasi karyawannya dengan berbagai tunjangan dan fasilitas, yang detilnya admin akan jelaskan di bawah ini.
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pp Presisi
Lembar konfirmasi gaji, atau yang umum dikenal sebagai slip gaji, adalah dokumen yang menjamin transparansi pembayaran gaji kepada karyawan. Bagi para pegawai PT Pp Presisi, slip gaji menjadi pengesahan dari pendapatan yang mereka terima serta acuan untuk menghitung pajak penghasilan. Berikut kami tampilkan contoh slip gaji dari PT Pp Presisi:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Pp Presisi
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Agustus 2024 |
| Nama: Azis |
| Jabatan: Statistisi |
| NIK: 3205612302920019 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Simak contoh slip gaji paling baru dari PT Pp Presisi di bawah ini. Karyawan dengan kekhawatiran atau ketidaksesuaian angka dipersilakan untuk menghubungi bagian keuangan untuk mendapatkan penjelasan yang dibutuhkan.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
PT Pp Presisi merancang sistem gaji karyawan dengan mempertimbangkan beberapa variabel. Variabel-variabel yang mempengaruhi ini adalah
- Posisi/Jabatan: Pengakuan terhadap peran penting yang dimainkan oleh posisi senior tercermin dalam paket gaji yang komprehensif, yang seringkali bertambah seiring berjalannya karir.
- Pengalaman kerja: Individu yang telah menghabiskan tahun-tahun berharga dalam suatu karir cenderung dihargai dengan skala upah yang lebih tinggi atas sumbangsih pengalamannya.
- Kinerja: Gaji yang diterima oleh karyawan mencerminkan penilaian atas kemampuan dan hasil kerja mereka, di mana mereka yang berkinerja cemerlang biasanya memperoleh upah yang lebih tinggi.
- Lokasi penempatan: Untuk mengakomodasi karyawan di kota-kota dengan ongkos tinggi, PT Pp Presisi menyesuaikan gaji mereka agar proposional dengan biaya hidup yang mereka hadapi.
Faktor-faktor seperti kebijakan perusahaan dan tren pasar tenaga kerja juga memberi dampak pada gaji yang diterima oleh karyawan PT Pp Presisi. Biasanya, mereka bekerja selama 9 jam per hari, termasuk satu jam yang dialokasikan untuk istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pp Presisi
Gaji PT Pp Presisi menawarkan rangkaian yang kompetitif, termasuk sejumlah fasilitas tambahan yang menjadikannya pilihan yang menawan bagi para profesional di pasar. Ingin bergabung? Cermati kualifikasi yang diperlukan dan persiapkan dokumen aplikasi Anda sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh PT Pp Presisi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Sebagai pembuka, kita akan mempelajari kualifikasi apa yang diharuskan oleh PT Pp Presisi. Beranjak dari situ, kita akan membahas mengenai dokumen-dokumen penting yang dibutuhkan saat melamar kerja di PT Pp Presisi.
Kualifikasi
Berikut adalah daftar syarat kualifikasi yang harus dipenuhi:
- Usia penuh: maksimal 30 tahun.
- Kualifikasi minimal lulusan SMA atau SMK berlaku untuk posisi ini.
- Pelamar dengan latar belakang kerja yang solid lebih diunggulkan.
- Bersedia menjalankan tugas pada shift malam atau akhir pekan apabila dibutuhkan.
- Berkecakapan dalam membaca dan menulis serta menginterpretasi instruksi kerja, baik dalam bahasa lokal maupun Inggris.
- Mempunyai keterampilan orasi yang menarik dan mempengaruhi.
- Terbuka untuk menuntut pengetahuan dan meningkatkan keterampilan baru.
- Dapat diandalkan untuk mematuhi dan menerapkan pedoman perusahaan.
Untuk Anda yang kualifikasinya sesuai, silakan beranjak ke tahap berikutnya dengan mengulas persyaratan yang terperinci di bagian bawah teks ini.
Persyaratan
Berikut adalah sejumlah persyaratan yang harus diakomodir:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
Sebagai permulaan, mari kita ulas persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi untuk bekerja di PT Pp Presisi, dilanjutkan dengan pembahasan mengenai taktik-taktik yang dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk diterima dan berkarya dengan baik.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Pp Presisi Pada Saat Wawancara
Mengenali dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan yang umumnya ditanyakan oleh HRD adalah kunci bagi pelamar yang serius ingin bergabung dengan PT Pp Presisi.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan kegiatan yang paling Anda nikmati dan alasan Anda menikmatinya?Jawaban: Kami tertarik untuk mempelajari tentang latar belakang pendidikan Anda, karier yang telah Anda jalani, dan keterampilan yang Anda telah peroleh.
- Pertanyaan: Ketika Anda mempelajari lebih lanjut tentang PT IDN, apa yang membuat Anda ingin menjadi bagian dari perusahaan ini?Jawaban: Kami ingin mendengar dari Anda mengenai apa yang spesifik dari PT Pp Presisi yang menarik minat Anda untuk bekerja di sini.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan area di mana Anda berpikir Anda berkinerja paling baik?Jawaban: Kami ingin mendengar analisis Anda tentang apa yang Anda bawa ke posisi ini di PT Pp Presisi dalam hal kelebihan, dan juga kelemahan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan sebuah situasi dimana Anda harus berperan sebagai penengah untuk menyelesaikan masalah dalam tim?Jawaban: Bolehkah Anda menceritakan situasi di mana Anda berhasil menyelesaikan ketegangan antar tim di tempat kerja Anda terdahulu?
- Pertanyaan: Kita semua tahu bahwa gaji merupakan faktor penting, namun, apa yang dapat Anda katakan tentang ekspektasi gaji Anda dalam hal ini?Jawaban: Bersiaplah untuk negosiasi gaji yang konstruktif dengan menyebutkan pengalaman kerja dan prestasi Anda sebagai nilai lebih.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda melihat posisi ini sesuai dengan bakat dan keahlian Anda?Jawaban: Apabila riwayat pekerjaanmu mencakup posisi ini, masalah serius bisa dihindari.
- Pertanyaan: Bagaimana caranya kreativitas atau inovasi Anda akan menguntungkan tim kami?Jawaban: Apabila sudah memiliki bekal pengalaman kerja, bicarakan tentang prestasi yang Anda raih sebelumnya.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan bagaimana Anda mengatur rencana dan tujuan pribadi untuk masa depan Anda?Jawaban: Jangan ragu untuk menjelaskan dengan jujur dan rinci rencana kariermu lima tahun ke depan ketika perusahaan besar menanyakan hal ini.
- Pertanyaan: Saya ingin mengetahui, apa yang menjadi titik balik Anda untuk memutuskan tidak bekerja lagi di perusahaan yang lalu?Jawaban: Tim rekrutmen seringkali tertarik dengan pengalaman kerja yang telah Anda miliki, akan tetapi berbicara buruk tentang mantan perusahaan bukanlah pilihan yang bijak.
Selain itu, untuk pertanyaan yang lebih terkait langsung dengan posisi yang Anda kejar, HRD PT Pp Presisi bisa saja menanyakan dengan lebih spesifik, yang artinya Anda harus telah belajar tentang role tersebut dan siap dengan respons yang dipersiapkan secara profesional.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Pp Presisi
Memiliki pengetahuan tentang pertanyaan-pertanyaan dari HRD PT Pp Presisi adalah dasar. Berikut beberapa bimbingan untuk menjawab secara efektif.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang PT Pp Presisi dapat membantu Anda dalam wawancara, karenanya pastikan Anda mengetahui faktor-faktor seperti sejarah perusahaan, visi, misi, dan tujuan posisi yang Anda tuju.
- Keberhasilan wawancara seringkali bergantung pada seberapa baik Anda berlatih. Pastikan Anda telah mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan kunci berlandaskan pengetahuan Anda tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Tampilkan diri Anda sebagai kandidat yang profesional dengan memilih pakaian yang rapi dan sesuai untuk wawancara Anda di PT Pp Presisi.
- Saat berinteraksi dengan pewawancara, usahakan untuk menjalin kontak mata yang baik, berikan salam yang tegas, dan tunjukkan rasa percaya diri tanpa terkesan sombong.
Mengetahui dan menerapkan saran-saran ini akan memberikan Anda keunggulan dalam wawancara di PT Pp Presisi, memanifestasikan persiapan yang teliti dan rasa percaya diri yang tak tergoyahkan.
Jam Kerja PT Pp Presisi
Di PT Pp Presisi, kami mengoperasikan dengan skema kerja 8 jam ditambah waktu rehat 1 jam, walaupun skema ini bisa menyesuaikan berdasarkan peran dan lokasi karyawan.
Jam kerja reguler di kantor pusat adalah dari 08.00 hingga 17.00 WIB, namun pekerja lapangan seperti petugas keamanan mall sering bekerja dengan jadwal yang lebih dinamis.
PT Pp Presisi memastikan bahwa setiap jam lembur yang dilakukan karyawan terbayarkan dengan tepat sesuai dengan ketentuan upah lembur yang resmi.
Sebagai karyawan kantor pusat, Anda berhak untuk cuti tahunan sampai dengan 12 hari kerja, sementara bagi Anda yang bertugas di lapangan, hak tersebut adalah sebanyak 10 hari kerja.
Pengupahan di PT Pp Presisi mengakui berbagai tingkatan posisi, latar belakang pengalaman, dan efektivitas kinerja, dengan angka yang bersaing dan selalu di atas UMR. Manfaat seperti asuransi dan program pelatihan juga disertakan dalam paket.
Untuk berhasil dalam wawancara di PT Pp Presisi, pelamar disarankan untuk mengenali pertanyaan khas yang diajukan oleh rekruter soal pendidikan, pengalaman kerja, konflik kerja, dan tujuan karier, serta mempersiapkan jawaban yang efektif.
PT Pp Presisi mengedepankan paket gaji yang bersaing, tunjangan yang menguntungkan, dan fasilitas yang mendukung sebagai upaya menarik para pencari kerja berbakat di industri keamanan.