Gaji PT Petrosea – Gaji merupakan komponen esensial yang dipertimbangkan para pekerja saat memutuskan untuk bergabung dengan sebuah perusahaan. Perdebatan mengenai gaji, khususnya yang menarik, selalu menarik minat publik. Misalnya, PT Petrosea belakangan ini menjadi bahan pembicaraan karena struktur gajinya yang cukup kompetitif.
Berkat layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, PT Petrosea juga menjadi pilihan karena paket gaji yang menarik. Artikel berikut akan membahas gaji PT Petrosea dan aspek-aspek terkaitnya.
Topik tentang gaji terkadang rumit, termasuk isu seperti gap gaji berdasarkan gender, kesenjangan antarindustri, dan perbedaan penghasilan yang diakibatkan oleh tingkat senioritas atau kepakaran. Diskusi mengenai isu-isu ini sering kali mencakup aspek keadilan dan transparansi dalam pemberian upah. Selain itu, penyesuaian upah minimum yang menyesuaikan diri dengan laju inflasi dan keadaan ekonomi umum juga menjadi bahan pembicaraan yang tidak bisa diabaikan di berbagai negara. Pertanyaan yang muncul adalah, apakah PT Petrosea menyediakan struktur gaji yang menguntungkan bagi karyawannya?
Dalam konteks organisasi bisnis, kesepakatan mengenai gaji para pegawai biasanya dibuat dengan mempertimbangkan aspek-aspek seperti peringkat dalam perusahaan, pengalaman yang dimiliki, tipe pekerjaan yang dilaksanakan, dan standar industri yang diikuti. Kumpulan kompensasi ini bisa mencakup gaji dasar, berbagai jenis tunjangan, bonus hasil kerja, serta insentif lain. Perusahaan biasanya menerapkan pedoman dan aturan-aturan internal yang memaparkan tatacara penentuan dan manajemen gaji, dengan tujuan agar selaras dengan perundang-undangan yang berlaku serta kebijakan internal yang ada.
PT Petrosea
Untuk Anda yang belum mengetahui PT Petrosea, izinkan kami membuka diskusi tentang perusahaan ini, yang akan berguna dalam menentukan cara Anda bekerja nantinya di perusahaan tersebut.
Profile PT Petrosea
PT Petrosea Tbk (PTRO) merupakan perusahaan kontraktor pertambangan dan infrastruktur terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 50 tahun. Dengan pengalaman yang luas, PT Petrosea telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar seperti pembangunan jalan, pelabuhan, dan tambang batubara. Mereka juga dikenal sebagai perusahaan yang selalu mengedepankan kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
PT Petrosea adalah perusahaan konstruksi dan pertambangan yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusatnya terletak di Energy Building, SCBD Lot 11A, Sudirman Central Business District, Jakarta Selatan 12190. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor +62 21 5799 1600 atau melalui email di [email protected].
Gaji PT Petrosea
PT Petrosea memastikan bahwa karyawannya dikompensasi dengan adil melalui rentang gaji mereka yang menjangkau dari Rp. 4.000.000 ke Rp. 28.400.000 , menyesuaikan dengan lebih dari 48 posisi yang tersedia.
Meskipun gaji memiliki peran, PT Petrosea juga fokus pada pengembangan kemampuan karyawannya, dengan gaji yang diberikan sesuai jabatan, seringkali mencapai Rp. 9.700.000 .
Anda akan menemukan informasi gaji yang didetailkan untuk PT Petrosea dalam penjelasan berikut ini.
Tabel Gaji PT Petrosea
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.750.000 |
| Admin | 4.200.000 |
| Staff Administrasi | 3.600.000 |
| Operator | 4.900.000 |
| IT Support | 4.350.000 |
| Intern | 5.300.000 |
| Staff Accounting | 4.950.000 |
| Staf Administrasi | 5.050.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| Administration Staff | 5.350.000 |
| Teknisi | 5.800.000 |
| Security | 4.550.000 |
| Receptionist | 4.550.000 |
| Driver | 4.350.000 |
| Administration | 4.550.000 |
| Sailor | 5.350.000 |
| Accounting | 6.800.000 |
| Services | 6.550.000 |
| Junior Operator | 6.500.000 |
| Junior Supervisor | 7.350.000 |
| Secretary | 7.050.000 |
| Project Engineer | 6.000.000 |
| Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| Medical Services | 7.300.000 |
| Information Technology | 6.550.000 |
| Management Trainee | 8.700.000 |
| Staff | 7.200.000 |
| Addoperation | 8.950.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| BPS | 9.400.000 |
| Sekretaris | 9.600.000 |
| Supervisor | 8.450.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| Assistant Controller | 8.700.000 |
| Assistant Controller | 9.600.000 |
| Change Agent | 9.300.000 |
| IT | 9.900.000 |
| Procurement | 9.600.000 |
| Junior Staff | 8.750.000 |
| Operational Supervisor | 8.750.000 |
| Procurement | 9.600.000 |
| Technician Mechanical | 9.250.000 |
| Professional | 10.200.000 |
| Process Engineering | 10.000.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| Auditor | 11.050.000 |
| Field Engineer | 12.950.000 |
| Process Engineer | 12.500.000 |
| Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| Accounting | 13.150.000 |
| Analyst | 12.500.000 |
| Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| Junior Analyst | 13.100.000 |
| Senior Supervisor | 15.450.000 |
| Intern | 16.300.000 |
| Rotating Engineer | 18.800.000 |
| Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| Control Engineer | 18.750.000 |
| Division Head | 18.750.000 |
| Drilling Engineer | 17.450.000 |
| Engineer | 17.000.000 |
| Field Manager | 17.350.000 |
| Public Relations | 17.700.000 |
| Junior Officer | 18.600.000 |
| Junior Auditor | 18.150.000 |
| Inspection Engineer | 19.650.000 |
| Sales/Business Development | 18.250.000 |
| Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| Engineering | 19.350.000 |
| Production Supervisor | 18.300.000 |
| Senior Field Operator | 18.800.000 |
| SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| Internal Auditor | 19.100.000 |
| Laboratory | 19.000.000 |
| HR (SDM) | 20.850.000 |
| Assistant Manager | 21.450.000 |
| Officer | 21.450.000 |
| Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| General Manager | 75.450.000 |
Daftar gaji PT Petrosea yang ditampilkan mengilustrasikan berbagai tingkat penghasilan untuk berbagai posisi, menunjukkan bahwa tenure kerja memiliki dampak pada gaji. Jelas, mendapatkan posisi lebih strategis dikompensasikan dengan gaji pokok yang lebih menonjol.
Informasi tersebut mencakup karyawan dengan pendidikan SMA/SMK hingga sarjana, namun perlu diingat bahwa angka gaji dapat berubah sesuai kebijakan PT Petrosea. Informasi ini ditujukan sebagai acuan awal dan tidak menjamin ketepatan jumlah gaji yang akan Anda terima. Untuk memastikan, dialog langsung dengan HRD PT Petrosea disarankan setelah Anda menjadi bagian dari tim.
Fasilitas dan Tunjangan PT Petrosea
Dalam rangka mendukung kesejahteraan karyawannya, PT Petrosea menyediakan tunjangan dan fasilitas tambahan di atas gaji pokok, yang akan diuraikan pada bagian informasi berikut ini.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Petrosea
Untuk karyawan PT Petrosea, slip gaji adalah rekaman resmi yang menggambarkan pembayaran gaji mereka, lengkap dengan potongan-potongan tertentu. Dokumen ini berlaku sebagai saksi resmi pendapatan dan sebagai panduan ketika menghitung pajak. Di bawah adalah contoh dari slip gaji yang diberikan di PT Petrosea:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Petrosea
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Agustus 2022 |
| Nama: Sofyan |
| Jabatan: Staf Akuntansi |
| NIK: 3205612302920408 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Di bawah ini terlihat sampel slip gaji terkini dari PT Petrosea. Untuk segala pertanyaan atau ketidaksesuaian dalam detail yang tertera, mohon hubungi tim keuangan kami.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Di PT Petrosea, besaran gaji yang diperoleh tiap karyawan tidaklah sama karena dipengaruhi oleh berbagai faktor. Beberapa faktor yang berperan dalam penentuan gaji ini adalah
- Posisi/Jabatan: Gaji yang lebih tinggi untuk posisi yang lebih tinggi mengakui perbedaan dalam keahlian, usaha, dan tanggung jawab yang dibutuhkan di berbagai tingkatan organisasi.
- Pengalaman kerja: Lamanya waktu dalam suatu pekerjaan sering kali menjadi faktor penentu dalam mendapatkan gaji lebih tinggi, mengingat keuntungan keahlian yang terakumulasi.
- Kinerja: Algoritme upah perusahaan biasanya memperhitungkan kinerja individu, menghargai mereka yang menunjukkan ketekunan, ketelitian, dan kesesuaian dengan nilai-nilai korporat.
- Lokasi penempatan: Pemilihan gaji di PT Petrosea sering kali dipengaruhi oleh lokasi geografis, dengan karyawan yang diperkerjakan di wilayah metropolitan mungkin mendapat gaji lebih tinggi untuk menyesuaikan dengan biaya hidup.
Selain faktor-faktor yang telah dipaparkan, pendapatan karyawan PT Petrosea juga dikondisikan oleh kebijakan internal dan kondisi pasar ketenagakerjaan. Karyawan di PT Petrosea pada umumnya mematuhi jadwal kerja delapan jam per hari, termasuk satu jam yang dialokasikan untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Petrosea
Gaji PT Petrosea merupakan salah satu aspek paling menarik bagi calon karyawan, dengan paket tunjangan yang menyeluruh yang menambah nilai tawaran mereka. Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa kualifikasi dan persyaratan yang mereka butuhkan agar Anda dapat menjadi bagian dari tim sukses mereka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kita akan memfokuskan pembahasan pertama pada kriteria dan kualifikasi yang diharapkan oleh PT Petrosea. Berikutnya, kita akan mengevaluasi dokumen-dokumen penting yang dibutuhkan saat melamar kerja di perusahaan tersebut.
Kualifikasi
Adapun kualifikasi yang dibutuhkan meliputi:
- Batas usia adalah 30 tahun.
- Memerlukan ijazah pendidikan menengah, yaitu SMA atau SMK.
- Akan lebih mengutamakan aplikasi dari individu yang berpengalaman.
- Sedia untuk ditempatkan dalam shift malam atau di akhir pekan sesuai keperluan.
- Cakap dalam membaca, menulis, dan mengerti arahan-arahan kerja dalam bahasa lokal serta bahasa Inggris.
- Mampu menyampaikan pesan dengan jelas dan efisien.
- Sanggup untuk menerima pembelajaran dan memperluas kompetensi baru.
- Berkomitmen untuk menuruti dan memelihara aturan perusahaan.
Jika kualifikasi di atas telah tercentang pada daftar Anda, kami mengundang Anda untuk melanjutkan ke persyaratan yang terpapar di bagian berikutnya.
Persyaratan
Inilah rangkuman syarat yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Terlebih dahulu kita akan mengidentifikasi kualifikasi dan syarat yang dituntut oleh PT Petrosea, dan kemudian kita akan memberikan beberapa trik untuk memastikan Anda dapat melewati proses rekrutmen dan bekerja dengan sukses.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Petrosea Pada Saat Wawancara
Pelamar yang ingin menjadi bagian dari PT Petrosea sebaiknya mempersiapkan diri mereka untuk menjawab beberapa pertanyaan umum yang biasa diajukan oleh bagian sumber daya manusia selama sesi interview.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda memberitahu kami tentang asal usul Anda dan bagaimana itu membentuk pandangan Anda terhadap dunia kerja?Jawaban: Kami tertarik untuk mempelajari tentang latar belakang pendidikan Anda, karier yang telah Anda jalani, dan keterampilan yang Anda telah peroleh.
- Pertanyaan: Ketika mempertimbangkan karir Anda, bagaimana PT IDN masuk ke dalam gambaran besar rencana Anda?Jawaban: Kami ingin mendengar dari Anda mengenai apa yang spesifik dari PT Petrosea yang menarik minat Anda untuk bekerja di sini.
- Pertanyaan: Apa yang Anda anggap sebagai kekuatan terpenting Anda yang relevan dengan pekerjaan ini?Jawaban: Saya ingin mendengar tentang poin-poin di mana Anda menonjol dan aspek mana yang Anda anggap perlu ditingkatkan, terutama yang berkaitan dengan pekerjaan di PT Petrosea.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda berikan insight tentang bagaimana Anda menyeimbangkan kepentingan berbagai pihak dalam konflik kerja?Jawaban: Jelaskan pendekatan Anda untuk mendengarkan dan memahami perspektif yang berbeda dalam situasi konflik.
- Pertanyaan: Sejauh mana gaji mempengaruhi keputusan Anda untuk menerima posisi ini?Jawaban: Bersikaplah proaktif dalam negosiasi gaji Anda dengan menyampaikan secara terbuka prestasi dan pengalaman yang telah Anda peroleh.
- Pertanyaan: Kami ingin tahu, apa aspek dari posisi ini yang paling sesuai dengan rencana Anda untuk kemajuan karir?Jawaban: Awalilah dengan belajar tentang pekerjaan dan carilah titik temu dengan keahlian atau pendidikanmu.
- Pertanyaan: Apakah ada pengalaman spesifik yang Anda miliki yang langsung relevan dengan tantangan yang dihadapi perusahaan kami?Jawaban: Bagi yang masih awam dalam dunia kerja, jelaskan tentang kegiatan-kegiatan yang telah Anda lakukan dan tekad Anda untuk mengembangkan diri di perusahaan ini.
- Pertanyaan: Apa tujuan spesifik Anda dalam lima tahun ke depan dan bagaimana Anda berencana mencapainya?Jawaban: Dalam wawancara dengan perusahaan besar, menyampaikan rencana karier 5 tahun yang akan datang secara realistis dan jujur adalah langkah yang bijaksana.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda ceritakan alasan di balik keputusan Anda untuk resign dari posisi Anda yang lama?Jawaban: Bagi yang berpengalaman, wawancara kerja pasti akan melibatkan pertanyaan tentang pengalaman tersebut dan penting untuk tidak menjatuhkan reputasi perusahaan lama Anda.
Harap juga siap untuk ditanya oleh HRD PT Petrosea tentang hal-hal yang spesifik terkait dengan jabatan yang Anda lamar, jadi penting bagi Anda untuk meneliti posisi itu dan menyusun jawaban yang efektif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Petrosea
Mengetahui pertanyaan yang diajukan oleh HRD PT Petrosea akan memudahkan Anda dalam merespons. Ikuti panduan ini untuk mempersiapkan jawaban yang optimal.
- Sebelum wawancara, sangat penting untuk melakukan riset mendalam mengenai PT Petrosea, mengenal lebih jauh tentang peran yang Anda inginkan, serta memahami visi, misi, dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut.
- Untuk memastikan Anda tampak kompeten dan percaya diri, berlatihlah menghadapi pertanyaan-pertanyaan wawancara yang potensial, mengambil contoh dari penelitian Anda tentang perusahaan dan pekerjaan yang dilamar.
- Gunakan pakaian yang menunjukkan profesionalitas Anda dan sesuai dengan aturan berpakaian PT Petrosea ketika Anda diwawancara.
- Hindari keraguan dengan berbicara tegas dan jelas, tunjukkan kepercayaan diri dan etika yang baik, sambil memberikan perhatian penuh kepada pewawancara.
Persiapan mendalam dan kepercayaan diri yang solid adalah kunci sukses Anda dalam wawancara di PT Petrosea, dan praktek saran-saran ini akan mendukung Anda dalam mencapainya.
Jam Kerja PT Petrosea
Di PT Petrosea, struktur kerja karyawan adalah delapan jam kerja ditambah jeda untuk makan siang yang berlangsung satu jam, namun tergantung pada posisi dan lokasi, hal ini bisa berbeda.
Bagi karyawan di kantor pusat, harian mereka dimulai pukul 08.00 dan berakhir pada 17.00 WIB, sementara rekanan di lapangan mempunyai jadwal yang berfluktuasi sesuai dengan tuntutan klien, termasuk jadwal shift keamanan.
Kami di PT Petrosea berkomitmen untuk memastikan bahwa semua kerja lembur dibayar sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh peraturan lembur yang berlaku.
Staf kantor pusat memenuhi syarat untuk cuti tahunan berdurasi 12 hari kerja, sedangkan untuk staf yang berkerja di luar ruangan, durasi cuti tahunan mereka adalah 10 hari kerja.
Skema gaji di PT Petrosea memperhitungkan jabatan yang diisi, pengalaman, serta kualitas kerja yang ditunjukkan, dengan jumlah yang mengungguli UMR. Benefit tambahan meliputi asuransi dan peluang pengembangan diri juga merupakan bagian dari paket kompensasi.
Di sesi wawancara kerja dengan PT Petrosea, pelamar harus bisa menguraikan pengalaman pendidikan mereka, cara menyelesaikan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier, sembari menampilkan pengetahuan mereka tentang perusahaan.
Untuk karier di bidang keamanan yang menggiurkan, pertimbangkan PT Petrosea dengan paket gaji dan tunjangan yang sangat bersaing, fasilitas canggih, dan peluang karier yang terus berkembang.