Gaji PT Pertamina – Komponen krusial dalam keputusan mencari pekerjaan adalah gaji yang diterima. Topik ini sering menjadi pusat diskusi. PT Pertamina menjadi salah satu perusahaan yang mencuri perhatian belakangan ini dengan penawaran gaji yang bernilai tinggi.
PT Pertamina terus mendapatkan pujian atas layanan rekrutmen dan konsultasinya yang berkualitas, dan hal ini diperkuat dengan paket gaji yang substansial yang ditawarkan. Artikel ini akan membahas segala hal tentang gaji PT Pertamina.
Permasalahan yang terkait dengan struktur gaji sering kali menjadi topik yang dikritik, meliputi perbedaan upah antarjenis kelamin, kesenjangan pendapatan di antara berbagai bidang industri, dan fluktuasi upah yang berdasarkan pada senioritas atau spesialisasi. Ketidakadilan semacam ini menyeruakkan kebutuhan untuk mengevaluasi keadilan dan keterbukaan di dalam prosedur penggajian. Di tambah lagi, penyesuaian upah minimum yang beradaptasi dengan inflasi serta tantangan ekonomi adalah subyek yang tak kalah penting dalam diskusi di banyak negara. Selayaknya diinvestigasi, apakah PT Pertamina telah menyediakan skala gaji yang memikat bagi tenaga kerjanya?
Dalam lingkup korporasi, penentuan struktur gaji dilakukan dengan mempertimbangkan beberapa variabel, termasuk tingkat posisi dalam organisasi, pengalaman yang dimiliki karyawan, jenis posisi yang diembannya, serta panduan dari standar industri yang relevan. Struktur remunerasi ini biasanya mencakup dasar gaji, assortimen tunjangan, penghargaan berupa bonus, serta bentuk insentif lainnya. Perusahaan kerap memiliki serangkaian aturan dan kebijakan internal yang menjelaskan bagaimana gaji ditetapkan dan diadministarsikan, dengan tujuan untuk memastikan bahwa mereka patuh pada peraturan yang berlaku dan prinsip-prinsip perusahaan.
PT Pertamina
Apakah PT Pertamina belum tercatat dalam daftar perusahaan yang Anda kenal? Mari kita cermati lebih detail tentang perusahaan ini untuk memastikan bahwa Anda siap saat bergabung dengan mereka.
Profile PT Pertamina
PT Pertamina adalah salah satu perusahaan energi terbesar di Indonesia, dengan fokus pada eksplorasi, produksi, distribusi, dan pemasaran minyak, gas, dan energi lainnya. Dengan sejarah yang panjang dan reputasi yang solid, Pertamina menjadi salah satu kontributor utama dalam memenuhi kebutuhan energi nasional, serta berperan dalam mendorong pertumbuhan ekonomi negara.
PT Pertamina adalah perusahaan energi nasional yang memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia. Alamat kantor pusat PT Pertamina berada di Jl. Medan Merdeka Timur No. 1A, Jakarta Pusat, 10110. Anda dapat menghubungi PT Pertamina melalui telepon di nomor (021) 7917 3009 atau email ke [email protected].
Gaji PT Pertamina
Karyawan PT Pertamina mendapatkan manfaat dari paket upah yang sangat bervariasi tergantung pada posisi mereka dari lebih dari 57 pekerjaan yang tersedia, dengan gaji yang ditawarkan mulai Rp. 4.000.000 hingga Rp. 33.300.000 .
Di PT Pertamina, pengembangan karier menjadi fokus selain gaji, yang diatur berdasarkan jabatan dengan rata-rata Rp. 12.000.000, klaim HRD.
Di bawah akan Anda temui gambaran lengkap seputar gaji karyawan di PT Pertamina.
Tabel Gaji PT Pertamina
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.250.000 |
| Admin | 3.100.000 |
| Staff Administrasi | 4.000.000 |
| Operator | 3.800.000 |
| IT Support | 4.750.000 |
| Intern | 5.250.000 |
| Staff Accounting | 5.500.000 |
| Staf Administrasi | 4.300.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| Administration Staff | 5.750.000 |
| Teknisi | 4.100.000 |
| Security | 5.900.000 |
| Receptionist | 4.450.000 |
| Driver | 4.600.000 |
| Administration | 5.300.000 |
| Sailor | 6.050.000 |
| Accounting | 5.150.000 |
| Services | 5.650.000 |
| Junior Operator | 7.300.000 |
| Junior Supervisor | 6.200.000 |
| Secretary | 6.500.000 |
| Project Engineer | 7.100.000 |
| Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| Medical Services | 6.650.000 |
| Information Technology | 7.050.000 |
| Management Trainee | 8.300.000 |
| Staff | 7.700.000 |
| Addoperation | 7.650.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| BPS | 8.950.000 |
| Sekretaris | 9.950.000 |
| Supervisor | 9.150.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| Assistant Controller | 8.350.000 |
| Assistant Controller | 8.650.000 |
| Change Agent | 8.000.000 |
| IT | 8.100.000 |
| Procurement | 8.250.000 |
| Junior Staff | 9.050.000 |
| Operational Supervisor | 9.700.000 |
| Procurement | 9.100.000 |
| Technician Mechanical | 8.200.000 |
| Professional | 11.550.000 |
| Process Engineering | 10.750.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| Auditor | 12.000.000 |
| Field Engineer | 13.000.000 |
| Process Engineer | 13.850.000 |
| Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| Accounting | 12.250.000 |
| Analyst | 12.650.000 |
| Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| Junior Analyst | 12.900.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| Manager | 14.950.000 |
| Cost Control | 15.000.000 |
| Quality Management Staff | 15.500.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| Project Analyst | 16.000.000 |
| Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| Instrument Engineer | 16.400.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| Marketing | 15.450.000 |
| Asset Management | 15.250.000 |
| Specialist | 16.000.000 |
| Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| Junior Engineer | 15.800.000 |
| Production | 16.550.000 |
| Senior Supervisor | 16.500.000 |
| Intern | 16.650.000 |
| Rotating Engineer | 17.850.000 |
| Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| Control Engineer | 18.250.000 |
| Division Head | 18.200.000 |
| Drilling Engineer | 18.100.000 |
| Engineer | 18.450.000 |
| Field Manager | 17.850.000 |
| Public Relations | 17.250.000 |
| Junior Officer | 18.200.000 |
| Junior Auditor | 17.700.000 |
| Inspection Engineer | 18.850.000 |
| Sales/Business Development | 19.950.000 |
| Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| Engineering | 18.000.000 |
| Production Supervisor | 19.650.000 |
| Senior Field Operator | 19.700.000 |
| SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| Internal Auditor | 18.500.000 |
| Laboratory | 18.400.000 |
| HR (SDM) | 22.000.000 |
| Assistant Manager | 21.050.000 |
| Officer | 20.650.000 |
| Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| Planning Manager | 26.450.000 |
| HRD Section Head | 26.200.000 |
| Supply Chain | 25.750.000 |
| Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| Building | 33.300.000 |
| Executives | 32.150.000 |
| Team Leader | 34.000.000 |
| Procurement Manager | 42.300.000 |
| Director | 47.650.000 |
| Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| Architect | 53.850.000 |
| General Manager | 75.450.000 |
Setelah meninjau daftar gaji dari PT Pertamina, menjadi terlihat bahwa besaran gaji berbeda-beda tergantung pada peran yang diemban. Lama kerja seseorang di perusahaan turut mempengaruhi gaji yang diterima. Sebagai aturan umum, menduduki rol kritis di perusahaan ini berarti mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi dari posisi lain.
Gaji yang disampaikan dalam daftar ini mencakup pelamar dari latar belakang pendidikan mulai dari tingkat SMA/SMK sampai sarjana. Akan tetapi, angka-angka tersebut bukan patokan tetap dan mungkin mengalami perubahan sesuai dengan arah kebijakan PT Pertamina. Sebagai kandidat, Anda bisa menggunakan informasi ini sebagai titik tolak dalam menganalisis prospek karir Anda di PT Pertamina. Diskusi lebih lanjut dengan HRD PT Pertamina sangat dianjurkan.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pertamina
PT Pertamina berkomitmen untuk memberikan lebih dari sekedar gaji pokok. Admin telah menyusun daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan, yang dapat Anda temukan di paragraf berikutnya.
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
Slip Gaji PT Pertamina
Setiap periode gajian, karyawan PT Pertamina menerima slip gaji yang detail dan informatif, memuat semua aspek gaji dan potongan yang relevan. Dokumen ini menjadi catatan resmi pendapatan yang juga berperan dalam proses penghitungan PPh. Berikut kami tunjukkan contoh slip gaji dari PT Pertamina:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Pertamina
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Januari 2022 |
| Nama: Wiwik |
| Jabatan: Spesialis SEO (Search Engine Optimization) |
| NIK: 3205612302920119 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Berikut terlampir contoh dari slip gaji terkini PT Pertamina. Karyawan yang memiliki pertanyaan atau perbedaan pada angka dapat menanyakannya kepada departemen keuangan agar dapat dijelaskan lebih rinci.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Dalam menentukan gaji karyawannya, PT Pertamina mempertimbangkan serangkaian faktor yang membuat ada perbedaan gaji antar karyawan. Faktor-faktor penentu ini adalah
- Posisi/Jabatan: Struktur gaji yang hierarkis memastikan bahwa posisi yang lebih senior mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan beban kerjanya yang berat.
- Pengalaman kerja: Perbedaan gaji berdasarkan pengalaman kerja sering kali dianggap sebagai ukuran efektivitas dan kematangan profesional seseorang.
- Kinerja: Elemen penting seperti penguasaan tugas, inisiatif, dan ketepatan waktu berperan dalam menilai kinerja karyawan, yang secara langsung berpengaruh pada besaran gaji yang mereka terima.
- Lokasi penempatan: Dengan mempertimbangkan biaya hidup yang bertingkat, PT Pertamina menetapkan gaji yang komparatif bagi karyawan sesuai dengan lokasi dimana mereka bertugas.
Kebijakan perusahaan dan tren di pasar kerja juga signifikan dalam menentukan gaji karyawan PT Pertamina, selain faktor lainnya. Jadwal kerja mereka biasanya meliputi 9 jam per hari dengan tambahan waktu istirahat satu jam untuk makan siang.
Lowongan Kerja PT Pertamina
Gaji PT Pertamina menawarkan rangkaian yang kompetitif, termasuk sejumlah fasilitas tambahan yang menjadikannya pilihan yang menawan bagi para profesional di pasar. Ingin bergabung? Cermati kualifikasi yang diperlukan dan persiapkan dokumen aplikasi Anda sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh PT Pertamina.
Kualifikasi dan Persyaratan
Awal diskusi kita adalah mereview kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pertamina. Kemudian, kita akan memberikan panduan tentang dokumen-dokumen penting yang harus dilampirkan dalam aplikasi pekerjaan di PT Pertamina.
Kualifikasi
Kualifikasi yang diperlukan bagi calon adalah:
- Peluang ini terbuka bagi mereka yang berusia sampai 30 tahun.
- Calon harus memiliki lulusan minimal sekolah menengah atas atau kejuruan.
- Pengalaman kerja merupakan faktor yang memperkuat kandidatur.
- Sanggup mengikuti jadwal kerja fleksibel, termasuk shift-shift di malam atau akhir pekan.
- Bisa menangani tugas-tugas dengan petunjuk dalam bahasa daerah atau Inggris dengan baik.
- Diplomatis dalam menangani percakapan sensitif atau rumit.
- Giat dalam belajar serta mengasah bakat baru.
- Memiliki kesediaan untuk beroperasi sesuai dengan standar-standar perusahaan.
Setelah memenuhi kualifikasi tersebut, kini saatnya untuk Anda mempertimbangkan persyaratan lanjutan yang disajikan pada bagian bawah halaman ini.
Persyaratan
Berikut adalah poin-poin kriteria yang harus dikomplet:
- Surat lamaran
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
PT Pertamina mengharuskan kualifikasi dan persyaratan tertentu bagi calon pegawai, yang akan kita uraikan di sini, dan kita juga akan memberikan bimbingan tentang cara-cara yang efektif untuk Anda terima dan tumbuh dalam perusahaan.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Pertamina Pada Saat Wawancara
Pelajarilah pertanyaan-pertanyaan yang kerap menjadi topik oleh HRD di PT Pertamina bagi Anda yang ingin melangkah ke tahap wawancara.
- Pertanyaan: Kami tertarik dengan cerita di balik karir Anda, mungkin Anda bisa berbagi tentang itu?Jawaban: Silakan gambarkan perjalanan Anda dari pendidikan hingga pengalaman kerja dan jelaskan bagaimana ini mempengaruhi keterampilan yang Anda miliki hari ini.
- Pertanyaan: Apakah ada produk atau layanan dari PT IDN yang menurut Anda inovatif dan membuat Anda ingin terlibat?Jawaban: Bisa Anda berikan alasan detil mengapa PT Pertamina menarik bagi Anda sebagai tempat untuk mengembangkan karier Anda?
- Pertanyaan: Apa saja kelebihan yang Anda percaya akan membantu Anda menyelesaikan tugas-tugas pada posisi yang Anda lamar?Jawaban: Kami sangat tertarik untuk mengetahui bagaimana kelebihan Anda bisa berkontribusi ke PT Pertamina, dan rencana Anda dalam menangani kekurangan.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan teknik yang Anda gunakan untuk menjaga situasi tetap tenang saat terjadi ketegangan?Jawaban: Bagaimana caranya Anda memediasi konflik di antara anggota tim Anda di masa lalu?
- Pertanyaan: Dalam konteks pengalaman dan kualifikasi Anda, apa pertimbangan Anda tentang gaji yang tepat untuk posisi ini?Jawaban: Berani untuk berbicara terbuka mengenai ekspektasi gaji Anda, mengaitkannya dengan pencapaian dan pengalaman Anda yang dapat memberi nilai tambah.
- Pertanyaan: Bagaimana posisi ini sesuai dengan rencana karir Anda?Jawaban: Jika ini bukan pertama kalinya kamu menempati posisi serupa, maka tidak ada yang terlalu berat.
- Pertanyaan: Bisa Anda jelaskan bagaimana keterampilan Anda akan memberi value tambahan kepada perusahaan kami?Jawaban: Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja, fokuskan pada aktivitas Anda selama ini dan tekankan kesiapan Anda untuk memulai dan belajar di perusahaan ini.
- Pertanyaan: Apa yang ingin Anda capai dalam lima tahun kedepan, dan bagaimana langkah-langkah Anda untuk mencapai itu?Jawaban: Jika ditanya oleh perusahaan besar mengenai rencana masa depan, tunjukkanlah kejujuran dan citra yang sejati dari karier yang ingin kamu wujudkan.
- Pertanyaan: Bisa Anda beri tahu kami apa yang menjadi motivasi Anda untuk melepaskan posisi sebelumnya dan mencari kesempatan baru?Jawaban: Bagi yang berpengalaman, wawancara kerja pasti akan melibatkan pertanyaan tentang pengalaman tersebut dan penting untuk tidak menjatuhkan reputasi perusahaan lama Anda.
Tak hanya itu, pertanyaan dari HRD PT Pertamina bisa mencakup area yang lebih spesifik dari posisi yang Anda lamar, jadi sangatlah esensial untuk mempersiapkan diri dengan mempelajari jabatan tersebut secara rinci dan merumuskan jawaban yang efektif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Pertamina
Memahami pertanyaan dari HRD PT Pertamina adalah langkah awal yang esensial. Mari kita lihat beberapa tips untuk memberikan jawaban yang komprehensif.
- Luangkan waktu sebelum wawancara untuk menelaah latar belakang PT Pertamina, termasuk keberhasilan mereka dan apa yang diharapkan dari Anda sebagai kandidat untuk posisi tertentu.
- Keberhasilan wawancara seringkali bergantung pada seberapa baik Anda berlatih. Pastikan Anda telah mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan kunci berlandaskan pengetahuan Anda tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Perhatikan kode pakaian yang ditetapkan oleh PT Pertamina dan kenakan pakaian yang mencerminkan profesionalisme saat wawancara.
- Tunjukkan kemampuan interpersonal yang kuat dengan menjaga kontak mata yang terfokus dan berbicara dengan kepercayaan yang dapat dirasakan oleh pewawancara.
Persiapkan diri Anda untuk wawancara di PT Pertamina dengan mengadopsi pendekatan berdasarkan saran-saran ini, yang akan memastikan kesiapan sempurna dan penguatan kepercayaan diri Anda.
Jam Kerja PT Pertamina
Struktur kerja di PT Pertamina umumnya mencantumkan delapan jam kerja dengan tambahan satu jam untuk makan siang, tetapi ini dapat bervariasi sesuai dengan posisi atau lokasi.
Jam kerja reguler di kantor pusat adalah dari 08.00 hingga 17.00 WIB, namun pekerja lapangan seperti petugas keamanan mall sering bekerja dengan jadwal yang lebih dinamis.
Untuk karyawan yang menginvestasikan waktu tambahan dalam pekerjaan mereka, PT Pertamina menyediakan remunerasi lembur yang adil sesuai peraturan yang berlaku.
Pekerja di kantor pusat berhak atas 12 hari cuti tahunan, dibandingkan dengan karyawan di lapangan yang hak cutinya adalah 10 hari dalam setahun.
Struktur gaji PT Pertamina mencerminkan posisi, pengalaman, dan pencapaian kerja karyawan, dengan standar yang selalu berusaha melampaui UMR. Selain itu, karyawan juga mendapatkan berbagai manfaat seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta peluang untuk pelatihan dan pengembangan.
Sebagai bagian dari persiapan wawancara PT Pertamina, kandidat diharuskan menyiapkan respons atas pertanyaan seputar studi, pengalaman kerja, penyelesaian perselisihan, serta ambisi gaji dan karier.
Merupakan magnet bagi talenta keamanan, PT Pertamina menawarkan paket gaji yang kompetitif, tunjangan yang bermanfaat, dan fasilitas yang modern untuk mendukung pertumbuhan karier.