Gaji PT Brantas Abipraya – Gaji merupakan aspek yang memainkan peran besar dalam keputusan mencari kerja, dan isu ini selalu memicu diskusi hangat di berbagai lapisan masyarakat. PT Brantas Abipraya telah menjadi buah bibir karena menawarkan remunerasi yang menggiurkan.
Kinerja PT Brantas Abipraya dalam memberikan layanan rekrutmen dan konsultasi yang prima telah diperkuat dengan adanya paket gaji yang cukup menjanjikan bagi para pekerjanya. Artikel berikut akan eksplorasi mendalam tentang gaji PT Brantas Abipraya.
Seringkali, gaji menjadi titik tolak isu yang menonjol, seperti problematika perbedaan gaji berdasarkan gender, ketidaksetaraan pendapatan di antara sektor-sektor industri, serta variansi gaji yang terkait dengan senioritas dan spesialisasi karyawan. Isu tersebut merangsang perbincangan mengenai keadilan dan integritas dalam sistem pengupahan. Tak terlepas dari itu, perkara penyesuaian gaji minimum yang cocok dengan kondisi inflasi dan ekonomi semasa menjadi bahan diskusi penting di berbagai belahan dunia. Ini memunculkan pertanyaan, apakah PT Brantas Abipraya menyuguhkan skema gaji yang memuaskan bagi tenaga kerjanya?
Di arena perusahaan, rangkaian gaji yang diberikan kepada pekerja biasanya ditentukan oleh sejumlah faktor termasuk level pekerjaan, pengalaman yang mereka bawa, tipe pekerjaan yang dijalankan, dan standar yang diakui di lingkungan industri tersebut. Struktur gaji ini termasuk gaji pokok, serangkaian tunjangan, bonus kinerja, dan insentif-insentif. Perusahaan biasanya mempunyai serangkaian kebijakan dan pedoman internal yang mendefinisikan cara gaji disusun dan diatur, untuk memastikan semua kegiatan sejalan dengan hukum serta kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan.
PT Brantas Abipraya
Mari kita bertukar pikiran dan informasi tentang PT Brantas Abipraya, khususnya bagi Anda yang belum memiliki gambaran tentang perusahaan ini, agar bisa dengan mudah menyesuaikan diri saat bekerja di sana.
Profile PT Brantas Abipraya
PT Brantas Abipraya adalah perusahaan konstruksi yang telah beroperasi selama lebih dari 40 tahun di Indonesia. Perusahaan ini telah sukses menyelesaikan berbagai proyek infrastruktur seperti pembangunan jembatan, bendungan, dan proyek lainnya. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Brantas Abipraya terus berkomitmen untuk memberikan layanan konstruksi yang berkualitas dan memenuhi standar internasional.
PT Brantas Abipraya memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 22, Jakarta Selatan, dengan kode pos 12930. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon (021) 522 0911 atau melalui surel di [email protected].
Gaji PT Brantas Abipraya
PT Brantas Abipraya mempersembahkan struktur gaji yang menggiurkan untuk lebih dari 55 posisi yang ada. Skala gaji di perusahaan ini beragam, dimulai dari Rp. 4.000.000 hingga Rp. 26.200.000 , disesuaikan dengan peran dan tanggung jawab yang dipegang karyawan.
Di PT Brantas Abipraya, pengembangan karier menjadi fokus selain gaji, yang diatur berdasarkan jabatan dengan rata-rata Rp. 11.600.000 , klaim HRD.
Alur gaji di PT Brantas Abipraya dijabarkan dengan sangat terperinci di paragraf selanjutnya.
Tabel Gaji PT Brantas Abipraya
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.700.000 |
| Admin | 3.150.000 |
| Staff Administrasi | 3.350.000 |
| Operator | 4.200.000 |
| IT Support | 5.500.000 |
| Intern | 4.500.000 |
| Staff Accounting | 5.250.000 |
| Staf Administrasi | 5.700.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| Administration Staff | 4.600.000 |
| Teknisi | 4.400.000 |
| Security | 5.400.000 |
| Receptionist | 4.450.000 |
| Driver | 5.350.000 |
| Administration | 4.350.000 |
| Sailor | 5.600.000 |
| Accounting | 6.900.000 |
| Services | 6.650.000 |
| Junior Operator | 6.550.000 |
| Junior Supervisor | 7.800.000 |
| Secretary | 7.500.000 |
| Project Engineer | 6.000.000 |
| Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| Medical Services | 6.250.000 |
| Information Technology | 6.900.000 |
| Management Trainee | 8.750.000 |
| Staff | 7.050.000 |
| Addoperation | 7.950.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| BPS | 8.100.000 |
| Sekretaris | 9.800.000 |
| Supervisor | 8.700.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| Assistant Controller | 9.950.000 |
| Assistant Controller | 9.050.000 |
| Change Agent | 9.700.000 |
| IT | 9.950.000 |
| Procurement | 9.950.000 |
| Junior Staff | 8.300.000 |
| Operational Supervisor | 9.500.000 |
| Procurement | 9.550.000 |
| Technician Mechanical | 10.000.000 |
| Professional | 11.850.000 |
| Process Engineering | 11.200.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| Auditor | 10.550.000 |
| Field Engineer | 12.000.000 |
| Process Engineer | 13.450.000 |
| Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| Accounting | 13.900.000 |
| Analyst | 12.200.000 |
| Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| Junior Analyst | 12.000.000 |
| Senior Supervisor | 15.000.000 |
| Intern | 15.750.000 |
| Rotating Engineer | 19.000.000 |
| Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| Control Engineer | 18.350.000 |
| Division Head | 17.900.000 |
| Drilling Engineer | 18.050.000 |
| Engineer | 17.650.000 |
| Field Manager | 18.000.000 |
| Public Relations | 17.250.000 |
| Junior Officer | 18.300.000 |
| Junior Auditor | 18.350.000 |
| Inspection Engineer | 18.950.000 |
| Sales/Business Development | 19.450.000 |
| Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| Engineering | 19.600.000 |
| Production Supervisor | 19.950.000 |
| Senior Field Operator | 19.650.000 |
| SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| Internal Auditor | 19.750.000 |
| Laboratory | 19.050.000 |
| HR (SDM) | 21.550.000 |
| Assistant Manager | 20.100.000 |
| Officer | 21.850.000 |
| Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| General Manager | 76.200.000 |
Daftar gaji PT Brantas Abipraya yang ditampilkan mengilustrasikan berbagai tingkat penghasilan untuk berbagai posisi, menunjukkan bahwa tenure kerja memiliki dampak pada gaji. Jelas, mendapatkan posisi lebih strategis dikompensasikan dengan gaji pokok yang lebih menonjol.
Daftar gaji yang baru saja dijelaskan mencakup semua tingkat pendidikan, dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, ingatlah bahwa jumlah yang disebutkan tidak tetap dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan dari PT Brantas Abipraya. Meskipun seperti itu, informasi tersebut dapat berguna sebagai titik awal dalam mempertimbangkan pekerjaan di PT Brantas Abipraya. Bagi yang ingin kepastian, sebaiknya bertanya langsung kepada HRD PT Brantas Abipraya.
Fasilitas dan Tunjangan PT Brantas Abipraya
Anda akan mendapatkan informasi tentang tunjangan dan fasilitas tambahan dari PT Brantas Abipraya, yang merupakan suplemen dari gaji pokok yang telah dijelaskan admin, pada bagian informasi selanjutnya.
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Brantas Abipraya
Dokumen resmi yang merangkum semua aspek pendapatan dan potongan untuk karyawan PT Brantas Abipraya terangkum dalam apa yang disebut slip gaji. Fungsinya sangat vital sebagai bukti penghasilan dan sebagai acuan dalam perhitungan pajak. Berikut ini adalah contoh slip gaji yang biasa diterima oleh karyawan PT Brantas Abipraya:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Brantas Abipraya
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: September 2023 |
| Nama: Martin |
| Jabatan: Manajer Umum |
| NIK: 3205612302920070 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Simak contoh slip gaji paling baru dari PT Brantas Abipraya di bawah ini. Karyawan dengan kekhawatiran atau ketidaksesuaian angka dipersilakan untuk menghubungi bagian keuangan untuk mendapatkan penjelasan yang dibutuhkan.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Variabilitas gaji karyawan di PT Brantas Abipraya dapat dijelaskan melalui beberapa faktor kunci yang mempengaruhinya. Diantara faktor tersebut termasuk
- Posisi/Jabatan: Kenaikan jabatan sering kali diikuti dengan peningkatan gaji, mencerminkan peningkatan tanggung jawab dan keahlian yang diperlukan dalam peran yang lebih tinggi.
- Pengalaman kerja: Gaji berjenjang seringkali ditentukan berdasarkan pengalaman seseorang, dengan anggapan bahwa pengalaman secara langsung terkait dengan nilai yang ditambahkan ke perusahaan.
- Kinerja: Ketika menentukan gaji, perusahaan sering kali mempertimbangkan penilaian kinerja, dengan karyawan berprestasi mendapat kompensasi yang lebih sepadan.
- Lokasi penempatan: PT Brantas Abipraya memberikan perhatian khusus pada biaya hidup di berbagai daerah, mengimplementasikan gaji yang sesuai untuk karyawan yang ditempatkan di wilayah dengan biaya lebih tinggi.
Selain itu, besaran gaji di PT Brantas Abipraya juga terkait erat dengan pedoman perusahaan dan keadaan pasar kerja. Sebagian besar karyawan PT Brantas Abipraya bekerja dengan sistem waktu standar, yaitu sekitar 8 jam per hari, termasuk waktu istirahat siang selama satu jam.
Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya
Gaji PT Brantas Abipraya menetapkan standar remunerasi yang menarik untuk posisi yang mereka tawarkan, disertai dengan benefit yang membuat banyak orang tertarik. Kandidat yang ingin melamar diharapkan untuk memeriksa kualifikasi yang diperlukan dengan teliti.
Kualifikasi dan Persyaratan
Kami akan memulai dengan menguraikan kualifikasi yang akan membantu Anda mendapatkan posisi di PT Brantas Abipraya. Setelah itu, kami akan membahas tentang berbagai dokumentasi yang diperlukan agar aplikasi lamaran Anda lengkap.
Kualifikasi
Kualifikasi yang diperlukan meliputi:
- Usia tertinggi yang diizinkan adalah 30 tahun.
- Syarat minimal pendidikan yang diterima adalah lulusan SMA/SMK.
- Pengalaman kerja sebelumnya menjadi aspek penting.
- Kesediaan untuk beroperasi di jam kerja yang berubah-ubah, termasuk malam dan hari Sabtu/Minggu.
- Kompeten dalam membaca dan menulis serta memproses perintah kerja dalam bahasa setempat atau Inggris.
- Efektif dalam menggunakan bahasa tubuh dan komunikasi visual.
- Terbuka untuk menuntut pengetahuan dan meningkatkan keterampilan baru.
- Dapat diandalkan untuk mematuhi dan menerapkan pedoman perusahaan.
Setelah memenuhi standar kualifikasi awal, Anda dapat melanjutkan dengan mengkaji persyaratan tambahan yang terdapat pada seksi berikutnya.
Persyaratan
Terlampir adalah ketentuan yang diperlukan untuk dipenuhi:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Pertama-tama, kita akan mengeksplorasi persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi pelamar yang potensial di PT Brantas Abipraya, dan segera akan kita bahas beberapa petunjuk dan strategi untuk mengoptimalkan kemungkinan Anda diterima.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Brantas Abipraya Pada Saat Wawancara
Calon pekerja di PT Brantas Abipraya wajib mengidentifikasi dan mempelajari pertanyaan yang biasa diajukan oleh tim HRD selama proses wawancara.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang suatu kejadian yang sangat memengaruhi pandangan Anda terhadap karir?Jawaban: Kami sangat tertarik untuk memahami lebih lanjut tentang apa yang Anda bawa dari segi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda berikan alasan khusus yang membuat PT IDN menonjol dibandingkan perusahaan lain di mata Anda?Jawaban: Bisa Anda gambarkan alasan Anda merasa bahwa PT Brantas Abipraya adalah pilihan yang baik untuk perjalanan karier Anda selanjutnya?
- Pertanyaan: Darimana Anda mengetahui bahwa suatu karakteristik atau keterampilan adalah kelebihan Anda? Ada contoh spesifik?Jawaban: Kami menghargai kejujuran dan objektivitas, jadi beritahu kami kelebihan Anda yang menurut Anda akan membantu dalam pekerjaan ini di PT Brantas Abipraya dan area mana yang Anda rasa perlu dikembangkan.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda berikan insight tentang bagaimana Anda menyeimbangkan kepentingan berbagai pihak dalam konflik kerja?Jawaban: Dalam situasi di mana terdapat konflik kerja, apa langkah pertama yang biasanya Anda ambil?
- Pertanyaan: Kami ingin memastikan bahwa kita berdua mendapatkan hasil yang adil, jadi dapatkah Anda ceritakan tentang harapan Anda secara finansial dari peran ini?Jawaban: Jangan lupa menyatakan bahwa Anda terbuka untuk negosiasi gaji dan gunakan riwayat sukses Anda sebagai dasar pembahasan.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menjelaskan bagaimana posisi ini berhubungan dengan aspirasi karir Anda?Jawaban: Jika sebelumnya kamu sudah memiliki pengalaman pada jabatan ini, maka itu bukan masalah besar.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda dapat menerjemahkan keberhasilan Anda dari peran sebelumnya ke posisi yang Anda lamar ini?Jawaban: Untuk Anda yang sudah memiliki riwayat pekerjaan, silakan jelaskan prestasi yang sudah Anda raih di masa lalu.
- Pertanyaan: Apa strategi Anda untuk mencapai tujuan karir Anda dalam lima tahun mendatang?Jawaban: Saat perusahaan besar menanyakan tentang masa depan, sebaiknya berikan mereka pandangan yang sincang dan berbasis realitas atas rencana kariermu lima tahun ke depan.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda berbagi apa yang menjadi pertimbangan Anda sebelum memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya?Jawaban: Pengalaman kerja yang Anda miliki akan menarik bagi HRD, tetapi membicarakan negatif tentang perusahaan yang lalu bisa merugikan Anda.
Jangan lupa, HRD PT Brantas Abipraya bisa juga menanyakan hal yang lebih khusus terkait dengan jabatan yang Anda lamar, jadi, mempersiapkan diri dengan informasi menyeluruh tentang jabatan itu dan jawaban yang tepat adalah kunci.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Brantas Abipraya
Memperdalam pemahaman tentang pertanyaan HRD PT Brantas Abipraya akan menguntungkan saat wawancara. Berikut beberapa tip untuk mengasah jawaban Anda.
- Luangkan waktu sebelum wawancara untuk menelaah latar belakang PT Brantas Abipraya, termasuk keberhasilan mereka dan apa yang diharapkan dari Anda sebagai kandidat untuk posisi tertentu.
- Penguasaan jawaban atas pertanyaan wawancara sangat penting – lakukan latihan ini setelah Anda memiliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan dan pekerjaan yang Anda incar.
- Mengenakan pakaian yang formal dan terawat adalah kunci untuk memberikan impresi positif pada tim rekrutmen PT Brantas Abipraya.
- Ingatlah untuk mengartikulasikan jawaban Anda dengan suara yang tegas dan jelas, menunjukkan bahwa Anda bisa berkomunikasi dan bekerja sama dengan efisien.
Mengadopsi rekomendasi ini akan memperbesar peluang Anda untuk memukau perekrut di PT Brantas Abipraya dengan kesiapan dan rasa percaya diri Anda.
Jam Kerja PT Brantas Abipraya
Jadwal harian bagi karyawan PT Brantas Abipraya umumnya meliputi delapan jam kerja reguler dan satu jam istirahat makan siang, walaupun ini mungkin beradaptasi dengan spesifikasi jabatan dan lokasi kerja.
Pegawai yang ditugaskan di kantor pusat wajib mengikuti jadwal kerja yang dimulai jam 08.00 sampai 17.00 WIB, tetapi bagi yang di lapangan, seperti penjaga keamanan, jam kerjanya bisa lebih variabel.
Karyawan PT Brantas Abipraya yang membutuhkan untuk bekerja lebih lama akan dihargai dengan upah lembur yang dihitung menurut standar perundang-undangan.
Bagi para pekerja kantor pusat, diberlakukan cuti tahunan selama 12 hari kerja, yang berbeda dengan pekerja lapangan yang diberikan cuti tahunan selama 10 hari kerja.
Upah di PT Brantas Abipraya berbeda-beda sesuai posisi yang diisi, pengalaman yang dimiliki, dan prestasi kerja, dengan jumlah yang kompetitif dan melebihi UMR. Selain itu, staf juga mendapat manfaat lain seperti BPJS Kesehatan dan peluang pelatihan.
Kandidat yang mengajukan diri ke PT Brantas Abipraya disarankan untuk memahami berbagai pertanyaan yang kerap diajukan selama wawancara kerja, mencakup isu pendidikan, pengalaman, cara menyelesaikan konflik di tempat kerja, dan harapan karier.
Bergabung dengan PT Brantas Abipraya artinya membuka pintu menuju peluang pengembangan karier di keamanan, dengan balutan gaji yang menarik dan serangkaian tunjangan serta fasilitas yang mengesankan.