Gaji PT Adhimix Precast Indonesia – Pendapatan atau gaji merupakan faktor penting bagi para pekerja saat memilih perusahaan tempat mereka akan berkarier. Diskusi tentang gaji sering menjadi perdebatan yang ramai di lingkungan masyarakat. Di tengah pembicaraan tersebut, PT Adhimix Precast Indonesia mencuri perhatian dengan angka gaji yang mereka tawarkan.
Dalam artikel ini, kita akan membahas mengenai salah satu aspek yang membuat PT Adhimix Precast Indonesia begitu disegani sistem gaji yang menggiurkan bagi para pegawainya.
Permasalahan yang terkait dengan struktur gaji sering kali menjadi topik yang dikritik, meliputi perbedaan upah antarjenis kelamin, kesenjangan pendapatan di antara berbagai bidang industri, dan fluktuasi upah yang berdasarkan pada senioritas atau spesialisasi. Ketidakadilan semacam ini menyeruakkan kebutuhan untuk mengevaluasi keadilan dan keterbukaan di dalam prosedur penggajian. Di tambah lagi, penyesuaian upah minimum yang beradaptasi dengan inflasi serta tantangan ekonomi adalah subyek yang tak kalah penting dalam diskusi di banyak negara. Selayaknya diinvestigasi, apakah PT Adhimix Precast Indonesia telah menyediakan skala gaji yang memikat bagi tenaga kerjanya?
Di dalam konteks korporasi, struktur pembayaran kepada karyawan biasanya direncanakan berdasarkan kriteria tertentu termasuk tingkatan jabatan, pengalaman, bidang pekerjaan, serta acuan standar industri. Komponen gaji ini mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus berdasarkan performa, serta insentif lainnya. Perusahaan biasanya memiliki pedoman dan kebijakan internal yang menentukan bagaimana gaji diatur dan dikelola untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi peraturan yang ada serta mengikuti kebijakan internal perusahaan.
PT Adhimix Precast Indonesia
PT Adhimix Precast Indonesia mungkin belum menjadi topik pembicaraan Anda. Ayo, kita buka obrolan tentang perusahaan ini sehingga kita semua bisa secara efektif bersiap sebelum memulai perjalanan kerja di sana.
Profile PT Adhimix Precast Indonesia
PT Adhimix Precast Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi beton pracetak yang berkualitas tinggi untuk proyek konstruksi. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, PT Adhimix Precast Indonesia telah berhasil menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri precast. Perusahaan ini telah mengerjakan berbagai proyek besar di Indonesia dan terus berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas serta layanan terbaik kepada pelanggannya.
PT Adhimix Precast Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi beton pracetak. Alamat kantor pusat kami berada di Jl. Raya Cimanggis No. 27, Kec. Cimanggis, Depok, Jawa Barat 16451. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di (021) 8740035 atau melalui surel di [email protected].
Gaji PT Adhimix Precast Indonesia
PT Adhimix Precast Indonesia memberikan opsi gaji yang menarik bagi karyawannya, dengan lebih dari 48 posisi pekerjaan yang menawarkan gaji rata-rata yang berfluktuasi antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 33.400.000 .
Meski gaji penting, PT Adhimix Precast Indonesia juga memprioritaskan kesempatan berkembang bagi stafnya. HRD menyatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan, dengan rata-rata sekitar Rp. 11.700.000 .
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang gaji di PT Adhimix Precast Indonesia, silakan lihat informasi rinci di bawah ini.
Tabel Gaji PT Adhimix Precast Indonesia
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 3.350.000 |
| Admin | 4.950.000 |
| Staff Administrasi | 4.850.000 |
| Operator | 4.250.000 |
| IT Support | 4.700.000 |
| Intern | 4.300.000 |
| Staff Accounting | 5.200.000 |
| Staf Administrasi | 4.500.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| Administration Staff | 5.650.000 |
| Teknisi | 4.600.000 |
| Security | 6.000.000 |
| Receptionist | 5.350.000 |
| Driver | 4.300.000 |
| Administration | 5.150.000 |
| Sailor | 6.600.000 |
| Accounting | 6.150.000 |
| Services | 6.050.000 |
| Junior Operator | 6.500.000 |
| Junior Supervisor | 6.900.000 |
| Secretary | 7.650.000 |
| Project Engineer | 6.950.000 |
| Sekretaris | 8.200.000 |
| Supervisor | 8.800.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| Assistant Controller | 8.700.000 |
| Assistant Controller | 9.400.000 |
| Change Agent | 9.300.000 |
| IT | 9.900.000 |
| Procurement | 9.350.000 |
| Junior Staff | 8.450.000 |
| Operational Supervisor | 9.000.000 |
| Procurement | 9.300.000 |
| Technician Mechanical | 8.350.000 |
| Professional | 10.400.000 |
| Process Engineering | 10.300.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| Auditor | 11.450.000 |
| Field Engineer | 13.200.000 |
| Process Engineer | 13.600.000 |
| Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| Accounting | 12.550.000 |
| Analyst | 13.800.000 |
| Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| Junior Analyst | 13.000.000 |
| Senior Supervisor | 15.950.000 |
| Intern | 16.100.000 |
| Rotating Engineer | 17.650.000 |
| Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| Control Engineer | 18.250.000 |
| Division Head | 18.350.000 |
| Drilling Engineer | 18.350.000 |
| Engineer | 17.550.000 |
| Field Manager | 18.150.000 |
| Public Relations | 17.600.000 |
| Junior Officer | 17.150.000 |
| Junior Auditor | 18.550.000 |
| Inspection Engineer | 19.000.000 |
| Sales/Business Development | 19.100.000 |
| Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| Engineering | 18.550.000 |
| Production Supervisor | 18.500.000 |
| Senior Field Operator | 18.300.000 |
| SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| Internal Auditor | 19.150.000 |
| Laboratory | 19.350.000 |
| HR (SDM) | 20.250.000 |
| Assistant Manager | 20.150.000 |
| Officer | 21.950.000 |
| Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| General Manager | 75.300.000 |
Dalam daftar gaji dari PT Adhimix Precast Indonesia, ada keterkaitan antara gaji yang diberikan dengan lamanya masa kerja di perusahaan tersebut. Kenaikan ke posisi yang lebih krusial menjamin gaji pokok yang lebih berbobot.
Daftar gaji yang telah disajikan mencakup kandidat dari SMA/SMK sampai sarjana, tetapi perlu dicatat bahwa angka-angka tersebut tidak permanen dan dapat berubah sesuai kebijakan PT Adhimix Precast Indonesia. Sebagai panduan preliminer, angka-angka tersebut berguna, namun untuk memahami skenario yang lebih akurat, Anda sebaiknya berkonsultasi dengan HRD PT Adhimix Precast Indonesia.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adhimix Precast Indonesia
PT Adhimix Precast Indonesia memperluas paket remunerasi karyawannya dengan menyertakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik. Anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai ini di segmen berikutnya.
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adhimix Precast Indonesia
Dokumen yang menunjukkan jumlah gaji dan potongan yang diperoleh karyawan PT Adhimix Precast Indonesia setiap periode adalah slip gaji. Fungsinya sangat strategis sebagai bukti pendapatan resmi dan acuan utama untuk penghitungan pajak penghasilan. Contoh slip gaji dari PT Adhimix Precast Indonesia dapat dilihat di bagian yang akan datang:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Adhimix Precast Indonesia
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Desember 2023 |
| Nama: Andre |
| Jabatan: Auditor Internal |
| NIK: 3205612302920459 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Ini contoh dari slip gaji PT Adhimix Precast Indonesia untuk periode ini. Karyawan yang memiliki pertanyaan atau melihat ketidaksesuaian dalam slip disarankan untuk segera berhubungan dengan departemen keuangan.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Gaji di PT Adhimix Precast Indonesia tidak ditetapkan secara rata untuk semua karyawan karena terdapat beberapa elemen yang menjadi dasar penyesuaiannya, termasuk
- Posisi/Jabatan: Peningkatan gaji sebagai hasil dari promosi jabatan adalah praktek umum di industri, bertujuan untuk menghargai komitmen dan kemampuan dalam mengelola tanggung jawab yang lebih besar.
- Pengalaman kerja: Individu yang telah menghabiskan tahun-tahun berharga dalam suatu karir cenderung dihargai dengan skala upah yang lebih tinggi atas sumbangsih pengalamannya.
- Kinerja: Gaji yang diberikan kepada karyawan sering kali menunjukkan apresiasi terhadap kemampuan mereka bekerja dengan baik, diukur lewat produktivitas, kreativitas, dan disiplin.
- Lokasi penempatan: Dalam menetapkan gaji, PT Adhimix Precast Indonesia mempertimbangkan faktor geografis, menyediakan skala gaji yang bervariasi untuk menyinkronkan dengan standar biaya hidup di berbagai lokasi penempatan.
Selain itu, besaran gaji di PT Adhimix Precast Indonesia juga terkait erat dengan pedoman perusahaan dan keadaan pasar kerja. Sebagian besar karyawan PT Adhimix Precast Indonesia bekerja dengan sistem waktu standar, yaitu sekitar 7 jam per hari, termasuk waktu istirahat siang selama satu jam.
Lowongan Kerja PT Adhimix Precast Indonesia
Gaji PT Adhimix Precast Indonesia merupakan salah satu aspek paling menarik bagi calon karyawan, dengan paket tunjangan yang menyeluruh yang menambah nilai tawaran mereka. Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa kualifikasi dan persyaratan yang mereka butuhkan agar Anda dapat menjadi bagian dari tim sukses mereka.
Kualifikasi dan Persyaratan
Mengawali dialog kita, mari kita bahas kualifikasi yang diperlukan untuk sukses mendapatkan posisi di PT Adhimix Precast Indonesia. Kita juga akan melihat dokumen yang harus disertakan saat Anda melamar kerja di sana.
Kualifikasi
Calon ideal harus memiliki kualifikasi berikut:
- Usia penuh: maksimal 30 tahun.
- Kriteria pendidikan minimum adalah SMA/SMK.
- Mereka yang telah bekerja sebelumnya akan mendapat keutamaan.
- Ikut serta dalam jadwal shift yang bervariasi, termasuk pada malam dan akhir pekan.
- Cakap dalam mematuhi perintah kerja yang disampaikan dalam bahasa setempat atau Inggris.
- Ahli dalam mengatur nada dan tempo percakapan agar sesuai konteks.
- Kesiapan untuk mempelajari teknik-teknik baru dan memperhalus keterampilan.
- Kompeten dalam menghargai dan mematuhi prosedur perusahaan.
Bagi yang telah memenuhi kualifikasi yang telah kami jabarkan, proses selanjutnya adalah dengan mengamati dan memahami persyaratan yang tertera pada bagian selanjutnya ini.
Persyaratan
Terlampir adalah ketentuan yang diperlukan untuk dipenuhi:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
Berikut adalah kualifikasi serta persyaratan yang harus dipenuhi calon pegawai PT Adhimix Precast Indonesia, selanjutnya akan kita bahas tentang langkah-langkah yang bisa dilakukan untuk memastikan peluang diterima lebih besar.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Adhimix Precast Indonesia Pada Saat Wawancara
Untuk calon tenaga kerja yang ingin mendapatkan posisi di PT Adhimix Precast Indonesia, penting untuk menyiapkan jawaban atas pertanyaan standar dari HRD saat wawancara.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang momen-momen penting yang telah membentuk siapa Anda hari ini?Jawaban: Mulailah dengan memberi kami gambaran umum tentang profil profesional Anda, termasuk pengalaman dan kualifikasi Anda.
- Pertanyaan: Dari riset Anda tentang PT IDN, aspek apa yang paling menarik minat Anda?Jawaban: Apakah ada aspek tertentu dari PT Adhimix Precast Indonesia yang menarik perhatian Anda dan bagaimana hal itu sesuai dengan tujuan karier Anda?
- Pertanyaan: Bolehkah Anda menggambarkan bagaimana kelebihan Anda sesuai dengan budaya kerja di perusahaan kami?Jawaban: Kami sangat tertarik untuk mengetahui bagaimana kelebihan Anda bisa berkontribusi ke PT Adhimix Precast Indonesia, dan rencana Anda dalam menangani kekurangan.
- Pertanyaan: Bisakah Anda berbagi contoh ketika Anda berkontribusi terhadap resolusi konflik di lingkungan kerja yang dinamis?Jawaban: Ceritakan pengalaman Anda dalam mengatasi masalah perselisihan antar kolega di lingkungan kerja Anda yang lalu.
- Pertanyaan: Bisa Anda berikan gambaran tentang ekspektasi paket kompensasi Anda?Jawaban: Selama wawancara, pastikan Anda siap untuk membahas gaji dengan terbuka, mempergunakan pengalaman dan keberhasilan Anda sebagai dasar diskusi.
- Pertanyaan: Kami ingin tahu, apa yang menurut Anda menarik dari posisi ini?Jawaban: Sebaiknya kamu memulai dengan mengerti tugas pekerjaan dan menemukan relevansinya dengan keahlian atau pendidikanmu.
- Pertanyaan: Bagaimana pengalaman kerja sebelumnya Anda relevan dengan peran yang Anda lamar di perusahaan kami?Jawaban: Jika sebelumnya Anda telah memiliki pengalaman kerja, bagikan tentang prestasi yang pernah Anda dapatkan.
- Pertanyaan: Apakah Anda memiliki rencana karir tertentu untuk lima tahun kedepan?Jawaban: Ketika perusahaan skala besar menanyakan rencana personalmu, berikan jawaban yang bernuansa asli dan mencerminkan tujuan karier lima tahun kedepanmu.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda memberikan insight mengenai keputusan Anda untuk berpindah dari perusahaan Anda sebelumnya?Jawaban: Dalam wawancara, HRD akan menggali lebih dalam tentang pemahaman Anda dari pekerjaan sebelumnya; tetaplah positif dan jangan bicarakan keburukan mantan perusahaan.
Harap juga siap untuk ditanya oleh HRD PT Adhimix Precast Indonesia tentang hal-hal yang spesifik terkait dengan jabatan yang Anda lamar, jadi penting bagi Anda untuk meneliti posisi itu dan menyusun jawaban yang efektif.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Adhimix Precast Indonesia
Langkah pertama yang krusial adalah mengidentifikasi pertanyaan tipikal dari HRD PT Adhimix Precast Indonesia. Inilah beberapa panduan untuk membuat jawaban Anda lebih baik.
- Persiapkan diri Anda untuk wawancara dengan mendalami pengetahuan tentang PT Adhimix Precast Indonesia dan spesifikasi dari jabatan yang Anda minati, agar Anda dapat menampilkan diri sebagai kandidat yang informasi dan siap.
- Penguasaan jawaban atas pertanyaan wawancara sangat penting – lakukan latihan ini setelah Anda memiliki pengetahuan yang cukup tentang perusahaan dan pekerjaan yang Anda incar.
- Dianjurkan untuk memilih outfit yang formal dan memperlihatkan profesionalisme saat menghadiri wawancara di PT Adhimix Precast Indonesia.
- Dalam proses wawancara, berikan jawaban dengan keyakinan, hindari terlihat tidak pasti, dan tunjukkan bahwa Anda sanggup bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan tim.
Penerapan saran-saran ini akan mempertajam peluang keberhasilan Anda di wawancara PT Adhimix Precast Indonesia, dimana persiapan menyeluruh dan keyakinan diri menjadi penentu utama.
Jam Kerja PT Adhimix Precast Indonesia
Di PT Adhimix Precast Indonesia, karyawan dijadwalkan bekerja 8 jam ditambah periode istirahat satu jam, meskipun ada fleksibilitas berdasarkan jabatan dan lokasi karyawan.
Bagi karyawan di kantor pusat, harian mereka dimulai pukul 08.00 dan berakhir pada 17.00 WIB, sementara rekanan di lapangan mempunyai jadwal yang berfluktuasi sesuai dengan tuntutan klien, termasuk jadwal shift keamanan.
Bagi karyawan PT Adhimix Precast Indonesia yang memilih untuk menyelesaikan tugas-tugas penting melalui kerja lembur, kompensasi yang kompetitif dan sesuai regulasi dijamin oleh perusahaan.
Hak istirahat tahunan untuk karyawan kantor pusat adalah 12 hari kerja, sementara untuk mereka yang bertugas di lapangan, hak ini sebatas 10 hari kerja setiap tahun.
PT Adhimix Precast Indonesia menetapkan gaji berdasarkan jabatan, pengalaman, dan hasil kerja yang diraih, dengan angka yang selalu mengupayakan untuk melampaui UMR. Fasilitas lain seperti asuransi dan pelatihan juga termasuk dalam paket manfaat.
Dalam mempersiapkan wawancara kerja di PT Adhimix Precast Indonesia, penting bagi kandidat untuk memahami berbagai pertanyaan standard dari HRD terkait bidang pendidikan, pengalaman, cara mengelola konflik, dan target karier masa depan.
Untuk sebuah karier di bidang keamanan yang berkelanjutan, PT Adhimix Precast Indonesia menyediakan gaji yang memadai, tunjangan yang bervariasi, dan fasilitas yang memenuhi setiap kebutuhan.