Gaji PT Acset Indonusa Tbk – Dalam dunia kerja, besaran pendapatan atau gaji kerap menjadi faktor determinan utama bagi para pencari kerja. Isu seputar gaji ini selalu menjadi topik panas di kalangan pekerja. PT Acset Indonusa Tbk, sebagai contoh, telah menarik perhatian karena kebijakan gajinya yang dikatakan cukup menggiurkan.
Gaji yang besar adalah salah satu aspek yang menonjol dari PT Acset Indonusa Tbk, di samping pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang eksepsional. Artikel ini akan mengeksplorasi berbagai aspek tentang gaji PT Acset Indonusa Tbk.
Diskusi mengenai gaji bisa kompleks, terutama saat membahas tentang kesenjangan upah berdasarkan jenis kelamin, ketidaksetaraan gaji antar industri, dan perbedaan pendapatan yang tergantung pada senioritas atau keahlian individu. Isu ini kerap memicu debat seputar etika dan transparansi dalam penerapan gaji. Isu lain yang menjadi sorotan ialah penyesuaian gaji minimum yang mengikuti inflasi dan perubahan ekonomi, yang menjadi bahasan hangat di banyak wilayah. Dari itu semua, muncul pertanyaan kritis: apakah gaji yang ditawarkan PT Acset Indonusa Tbk cukup menarik bagi para karyawannya?
Dalam dunia usaha, struktur gaji yang diberikan kepada tenaga kerja biasanya disusun dengan memperhatikan beberapa kriteria, termasuk posisi dalam hierarki perusahaan, tahun pengalaman yang dimiliki, jenis pekerjaan yang dijalankan, dan benchmark dari industri yang bersangkutan. Struktur kompensasi ini mencakup upah dasar, tunjangan-tunjangan, bonus kinerja, dan insentif lainnya. Perusahaan biasanya memiliki aturan dan panduan internal yang menjelaskan proses penetapan dan pengaturan gaji, yang bertujuan untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan internal perusahaan.
PT Acset Indonusa Tbk
PT Acset Indonusa Tbk mungkin belum masuk dalam kamus Anda. Mari kita buat halaman baru dengan membahas tentangnya sehingga kita bisa mengerti dan siap menghadapi tantangan saat bekerja bersama mereka.
Profile PT Acset Indonusa Tbk
PT Acset Indonusa Tbk adalah perusahaan konstruksi nasional yang telah berdiri sejak tahun 2004. Perusahaan ini terkenal dengan proyek-proyek konstruksi besar di Indonesia seperti pembangunan jembatan, gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, serta infrastruktur transportasi. Dengan komitmen terhadap kualitas dan keandalan, PT Acset Indonusa Tbk terus bertumbuh dan menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi Indonesia.
PT Acset Indonusa Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dengan alamat kantor pusat di The Energy Building, Lantai 11, SCBD Lot 11A, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 515 4848 atau mengirim email ke [email protected].
Gaji PT Acset Indonusa Tbk
Sesuai dengan posisi karyawan di lebih dari 56 jabatan berbeda, PT Acset Indonusa Tbk menyuguhkan skema kompensasi yang beragam, dengan gaji berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 28.800.000 .
Selain gaji yang ditentukan berdasarkan jabatan dengan estimasi rata-rata oleh HRD Rp. 11.900.000 , PT Acset Indonusa Tbk juga menekankan pada peluang pengembangan.
Informasi mengenai penggajian di PT Acset Indonusa Tbk secara lengkap bisa Anda akses pada teks berikut.
Tabel Gaji PT Acset Indonusa Tbk
| Jabatan | Minimal Gaji |
| Developer | 4.250.000 |
| Admin | 5.000.000 |
| Staff Administrasi | 4.450.000 |
| Operator | 3.950.000 |
| IT Support | 4.950.000 |
| Intern | 4.900.000 |
| Staff Accounting | 4.750.000 |
| Staf Administrasi | 4.250.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| Administration Staff | 4.750.000 |
| Teknisi | 5.550.000 |
| Security | 5.950.000 |
| Receptionist | 4.300.000 |
| Driver | 5.100.000 |
| Administration | 4.700.000 |
| Sailor | 6.900.000 |
| Accounting | 6.750.000 |
| Services | 5.400.000 |
| Junior Operator | 7.550.000 |
| Junior Supervisor | 7.600.000 |
| Secretary | 7.000.000 |
| Project Engineer | 6.850.000 |
| Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| Medical Services | 7.850.000 |
| Information Technology | 7.950.000 |
| Management Trainee | 8.600.000 |
| Staff | 8.050.000 |
| Addoperation | 8.100.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| BPS | 8.950.000 |
| Sekretaris | 8.950.000 |
| Supervisor | 9.650.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| Assistant Controller | 8.800.000 |
| Assistant Controller | 8.150.000 |
| Change Agent | 8.450.000 |
| IT | 8.850.000 |
| Procurement | 8.800.000 |
| Junior Staff | 8.150.000 |
| Operational Supervisor | 8.650.000 |
| Procurement | 9.850.000 |
| Technician Mechanical | 9.950.000 |
| Professional | 10.200.000 |
| Process Engineering | 10.700.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| Auditor | 10.650.000 |
| Field Engineer | 13.400.000 |
| Process Engineer | 12.450.000 |
| Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| Accounting | 13.750.000 |
| Analyst | 12.650.000 |
| Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| Junior Analyst | 13.050.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| Manager | 14.850.000 |
| Cost Control | 14.750.000 |
| Quality Management Staff | 15.750.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| Project Analyst | 14.650.000 |
| Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| Instrument Engineer | 16.550.000 |
| Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| Marketing | 15.350.000 |
| Asset Management | 15.050.000 |
| Specialist | 16.900.000 |
| Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| Junior Engineer | 15.250.000 |
| Production | 16.800.000 |
| Senior Supervisor | 16.300.000 |
| Intern | 16.650.000 |
| Rotating Engineer | 17.650.000 |
| Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| Control Engineer | 17.100.000 |
| Division Head | 18.450.000 |
| Drilling Engineer | 18.450.000 |
| Engineer | 18.100.000 |
| Field Manager | 18.300.000 |
| Public Relations | 17.250.000 |
| Junior Officer | 18.450.000 |
| Junior Auditor | 17.700.000 |
| Inspection Engineer | 18.450.000 |
| Sales/Business Development | 18.400.000 |
| Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| Engineering | 19.400.000 |
| Production Supervisor | 19.250.000 |
| Senior Field Operator | 18.500.000 |
| SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| Internal Auditor | 19.450.000 |
| Laboratory | 18.950.000 |
| HR (SDM) | 20.450.000 |
| Assistant Manager | 20.700.000 |
| Officer | 21.200.000 |
| Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| General Manager | 75.200.000 |
Tabel gaji PT Acset Indonusa Tbk yang telah kami susun menunjukkan berapa besaran gaji yang diperoleh oleh karyawan pada setiap posisi, dengan gaji ini meningkat sejalan dengan peningkatan lama kerja serta tanggung jawab dalam perusahaan.
Informasi gaji yang terinci sebelumnya telah mencakup pelamar dari latar belakang pendidikan SMA/SMK hingga tingkat sarjana. Meski demikian, perlu diperhatikan bahwa angka tersebut dapat berubah mengikuti kebijakan perusahaan PT Acset Indonusa Tbk. Walaupun informasi tersebut bermanfaat sebagai acuan awal, akan lebih baik jika Anda menanyakan langsung kepada HRD PT Acset Indonusa Tbk untuk pembaruan informasi gaji setelah Anda diterima dalam pekerjaan.
Fasilitas dan Tunjangan PT Acset Indonusa Tbk
PT Acset Indonusa Tbk memastikan bahwa karyawannya menerima lebih dari gaji pokok dengan menyertakan beragam tunjangan dan fasilitas. Silakan periksa detailnya di bagian bawah halaman ini.
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Acset Indonusa Tbk
Di setiap siklus pembayaran, slip gaji diberikan kepada karyawan PT Acset Indonusa Tbk sebagai dokumen resmi yang merincikan pembayaran dan pemotongan. Slip ini sangat bermanfaat untuk membuktikan total pendapatan dan untuk keperluan kalkulasi pajak. Sebagai ilustrasi, berikut adalah contoh dari slip gaji yang dikeluarkan oleh PT Acset Indonusa Tbk:
Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Acset Indonusa Tbk
| Slip Gaji |
| Periode Penggajian: Februari 2021 |
| Nama: Komang |
| Jabatan: Manajer Event |
| NIK: 3205612302920012 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Simak contoh slip gaji paling baru dari PT Acset Indonusa Tbk di bawah ini. Karyawan dengan kekhawatiran atau ketidaksesuaian angka dipersilakan untuk menghubungi bagian keuangan untuk mendapatkan penjelasan yang dibutuhkan.
Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Di PT Acset Indonusa Tbk, besaran gaji yang diperoleh tiap karyawan tidaklah sama karena dipengaruhi oleh berbagai faktor. Beberapa faktor yang berperan dalam penentuan gaji ini adalah
- Posisi/Jabatan: Posisi tinggi dalam korporasi sering kali dihargai dengan gaji yang substansial, mencerminkan nilai dan tanggung jawab yang diemban oleh individu tersebut.
- Pengalaman kerja: Ada pemahaman umum bahwa pengalaman kerja yang bertambah dengan berjalannya waktu seharusnya berbanding lurus dengan peningkatan upah yang diterima.
- Kinerja: Karyawan dengan catatan kinerja yang mengesankan biasanya mendapat pengakuan melalui paket gaji dan insentif yang lebih menarik, yang disesuaikan berdasarkan aspek-aspek seperti produktivitas dan tanggung jawab.
- Lokasi penempatan: Mempertimbangkan biaya hidup yang fluktuatif di berbagai wilayah, PT Acset Indonusa Tbk memodifikasi tingkat gaji karyawan berdasarkan lokasi kerja mereka, memperhitungkan faktor ekonomi setempat.
Selain aspek kebijakan perusahaan dan kondisi pasar kerja, gaji di PT Acset Indonusa Tbk juga ditentukan oleh berbagai faktor lain. Pegawai di perusahaan ini biasanya meresmikan pekerjaan sepanjang 9 jam setiap hari, termasuk durasi satu jam untuk istirahat siang.
Lowongan Kerja PT Acset Indonusa Tbk
Gaji PT Acset Indonusa Tbk mencerminkan filosofi perusahaan dalam memberi nilai yang adil atas kerja keras dan talenta. Mereka juga menyediakan berbagai manfaat lain yang menambah kualitas kehidupan karyawan. Calon yang tertarik diajak untuk meninjau kualifikasi dan persyaratan mereka dengan saksama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Sebagai langkah awal, kita akan melihat kualifikasi yang diperlukan untuk bergabung dengan tim PT Acset Indonusa Tbk. Selanjutnya, kita akan mempertimbangkan dokumen-dokumen yang harus ada untuk melengkapi aplikasi lamaran di PT Acset Indonusa Tbk.
Kualifikasi
Untuk melamar, Anda harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Persyaratan usia terbatas hingga usia tiga puluh tahun.
- Diharapkan pendidikan minimal pada tingkat sekolah menengah.
- Mereka yang telah bekerja sebelumnya akan mendapat keutamaan.
- Menerima kesempatan untuk bekerja dalam shift khusus, termasuk pada malam hari dan weekend.
- Menguasai keterampilan membaca dan menulis yang diperlukan untuk mengerti arahan kerja dalam bahasa lokal dan Inggris.
- Pintar dalam mengelola komunikasi kelompok atau tim.
- Penuh motivasi untuk belajar dan memperkaya keterampilan baru.
- Dapat berkontribusi dengan menghargai dan mengikuti peraturan perusahaan.
Untuk Anda yang telah memastikan diri sesuai dengan kualifikasi yang disebutkan, silakan memperhatikan dan mempelajari persyaratan berikutnya yang tertera selanjutnya.
Persyaratan
Berikut ini merupakan kriteria yang harus dipenuhi:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Surat Pengalaman Kerja
- Formulir dari perusahaan
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Keterangan Sehat
- Daftar riwayat hidup / CV
- Fotocopy Ijazah
Pertama-tama, kita akan mengeksplorasi persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi pelamar yang potensial di PT Acset Indonusa Tbk, dan segera akan kita bahas beberapa petunjuk dan strategi untuk mengoptimalkan kemungkinan Anda diterima.
Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Acset Indonusa Tbk Pada Saat Wawancara
Mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan yang umum diberikan oleh HRD akan membantu pelamar kerja yang tertarik di PT Acset Indonusa Tbk.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda akan mendeskripsikan perjalanan hidup Anda yang telah membawa Anda ke sini?Jawaban: Kami menghargai jika Anda dapat menguraikan pengalaman Anda dari dunia pendidikan hingga profesional dan keterampilan apa yang paling menonjol bagi Anda.
- Pertanyaan: Dari riset Anda tentang PT IDN, aspek apa yang paling menarik minat Anda?Jawaban: Bolehkah Anda memberikan pemahaman Anda tentang apa yang membuat PT Acset Indonusa Tbk istimewa dan mengapa Anda ingin menjadi bagian dari perusahaan ini?
- Pertanyaan: Dapatkah Anda mendeskripsikan bagaimana Anda telah mengaplikasikan kelebihan Anda dalam proyek sebelumnya?Jawaban: Kami ingin mengetahui aspek mana dari diri Anda yang Anda anggap sebagai aset untuk PT Acset Indonusa Tbk, dan area mana yang Anda lihat sebagai kesempatan untuk pertumbuhan.
- Pertanyaan: Bagaimana pendekatan Anda untuk mendengarkan dan menyelesaikan ketidaksepakatan antara anggota tim Anda?Jawaban: Berbicaralah tentang suatu waktu di mana Anda harus menggunakan keterampilan diplomasi Anda untuk mengatasi ketegangan antara rekan kerja.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda berikan pemahaman tentang preferensi Anda terkait struktur kompensasi di pekerjaan Anda yang baru?Jawaban: Ketika masuk ke topik gaji, pakailah pengalaman dan pencapaian Anda sebagai katalis untuk mencapai kesepakatan yang adil.
- Pertanyaan: Bolehkah Anda memberitahu kami apa yang Anda lihat di perusahaan kami yang membuat Anda ingin melamar posisi ini?Jawaban: Untuk mempersiapkan diri, pelajari terlebih dahulu pekerjaan yang akan kamu lakukan dan temukan kaitannya dengan apa yang sudah kamu kuasai.
- Pertanyaan: Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat lain yang akan mendatangkan keuntungan bagi perusahaan kami?Jawaban: Jika Anda memiliki latar belakang kerja, ceritakanlah pencapaian yang telah Anda peroleh.
- Pertanyaan: Dapatkah Anda membagikan tujuan profesional Anda untuk jangka panjang?Jawaban: Sebagai balasan untuk pertanyaan perusahaan besar, berikan gambaran yang tulus dan pertimbangan yang logis atas rencana kariermu untuk lima tahun ke depan.
- Pertanyaan: Apa yang tidak lagi Anda temukan dalam pekerjaan sebelumnya yang menjadi alasan Anda untuk berpindah?Jawaban: Saat HRD mengeksplorasi pengalaman kerja Anda, menjaga reputasi mantan perusahaan Anda adalah penting dengan tidak menyebutkan hal-hal negatif.
Sebagai tambahan, pertanyaan spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar bisa juga muncul selama wawancara, jadi meneliti posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang dirumuskan dengan hati-hati sangatlah penting.
Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Acset Indonusa Tbk
Setelah mempelajari pertanyaan dari HRD PT Acset Indonusa Tbk, langkah selanjutnya adalah menyusun jawaban yang kredibel. Berikut beberapa panduan untuk membantu Anda.
- Untuk mempersiapkan wawancara, penting bagi Anda untuk memiliki pengetahuan yang komprehensif tentang PT Acset Indonusa Tbk, mempelajari misi dan tujuan perusahaan, serta tugas yang diharapkan untuk posisi yang Anda lamar.
- Setelah riset mendalam tentang perusahaan dan jabatan yang ditargetkan, dedikasikan waktu untuk berlatih menjawab pertanyaan wawancara, baik secara mandiri atau bersama teman.
- Untuk wawancara Anda di PT Acset Indonusa Tbk, sangat disarankan untuk mengenakan pakaian yang mencerminkan etika dan profesionalisme.
- Saat masuk ke ruangan wawancara, berikan kesan pertama yang kuat dengan sikap dan kepercayaan diri yang menunjukkan etos kerja yang solid.
Mengambil langkah-langkah ini ke dalam persiapan wawancara Anda dengan PT Acset Indonusa Tbk akan menambah kemungkinan untuk menonjol, berkat penyiapan yang teliti dan kepercayaan diri yang anda tunjukkan.
Jam Kerja PT Acset Indonusa Tbk
Untuk karyawan PT Acset Indonusa Tbk, skema kerja standar mencakup delapan jam diikuti dengan satu jam istirahat makan siang, namun jam kerja spesifik dapat berbeda tergantung pada posisi dan lokasi.
Staf kantor pusat dijadwalkan bekerja dari 08.00 hingga 17.00 WIB, tapi karyawan lapangan memiliki fleksibilitas jadwal, disesuaikan dengan keperluan pelanggan, termasuk berbagai shift di pusat perbelanjaan.
PT Acset Indonusa Tbk memastikan bahwa setiap jam lembur yang dilakukan karyawan terbayarkan dengan tepat sesuai dengan ketentuan upah lembur yang resmi.
Untuk karyawan yang menghabiskan waktu kerjanya di kantor pusat, cuti tahunan yang diberikan adalah sepanjang 12 hari kerja, namun untuk karyawan lapangan, cutinya adalah 10 hari kerja.
Pengupahan di PT Acset Indonusa Tbk mengakui berbagai tingkatan posisi, latar belakang pengalaman, dan efektivitas kinerja, dengan angka yang bersaing dan selalu di atas UMR. Manfaat seperti asuransi dan program pelatihan juga disertakan dalam paket.
Sebagai persiapan wawancara di PT Acset Indonusa Tbk, pelamar wajib siap menjawab berbagai pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD, yang mencakup topik pendidikan mereka, pengalaman kerja, penyelesaian konflik, dan proyeksi karier yang diinginkan.
Menjadi anggota dari tim PT Acset Indonusa Tbk berarti memiliki gaji yang menggembirakan, tunjangan yang memuaskan, fasilitas yang mumpuni, dan kesempatan karier yang terbuka lebar di bidang keamanan.