Gaji PT Nok Terbaru

Gaji PT Nok – Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan memiliki peran besar dalam keputusan seseorang untuk menerima pekerjaan. Isu ini cenderung menjadi topik hangat di antara masyarakat. PT Nok saat ini menjadi buah bibir karena angka gaji yang cukup besar.

Dengan fokus pada layanan rekrutmen dan konsultasi yang prima, PT Nok juga tidak tertinggal dalam menawarkan gaji yang memadai bagi para karyawannya. Artikel berikut akan membahas mendalam tentang gaji PT Nok.

Gaji sering menjadi inti perbincangan yang meliputi isu kesenjangan gaji antara laki-laki dan perempuan, diskriminasi upah di antara industri, dan perbedaan pembayaran yang berhubungan dengan senioritas atau keterampilan seseorang. Debat seputar keadilan dan transparansi dalam penentuan gaji kerap muncul dari permasalahan ini. Penyesuaian upah minimum agar selaras dengan inflasi dan kondisi finansial juga menjadi isu primer di berbagai negara. Pertanyaannya, adakah PT Nok memberikan paket gaji yang kompetitif bagi para pegawainya?

Dalam sektor korporat, rincian remunerasi yang diberikan kepada karyawan biasanya dibangun dengan mempertimbangkan element seperti peringkat posisi, lama pengalaman, kategori pekerjaan, serta standar umum pasar kerja yang berlaku. Rentetan remunerasi ini mencakup gaji pokok, beragam tunjangan, insentif, serta bonus. Umumnya, korporasi memiliki panduan internal mengenai bagaimana gaji disusun dan dikelola, dengan tujuan menegakkan standar legal dan kepatuhan terhadap norma perusahaan.

PT Nok

Jika PT Nok belum masuk dalam daftar kenalan Anda, ayo kita berkenalan lebih dekat dengan perusahaan ini, agar kita semua tahu bagaimana kita harus bersikap dan bertindak saat menjadi bagian dari tim mereka.

Profile PT Nok

PT Nok merupakan perusahaan teknologi yang bergerak dalam bidang pengembangan aplikasi mobile dan web. Didirikan pada tahun 2010, PT Nok telah menjadi pemimpin di industri ini dengan portofolio yang mencakup aplikasi e-commerce, keamanan cyber, dan kecerdasan buatan. Dengan tim yang terampil dan teknologi canggih, PT Nok terus berkomitmen untuk menyediakan solusi inovatif bagi para pelanggan di berbagai sektor industri.

PT Nok adalah perusahaan teknologi yang berkantor pusat di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Nok adalah Jl. Gatot Subroto Kav. 53, Jakarta 12950. Untuk informasi lebih lanjut dan kontak, dapat menghubungi PT Nok melalui telepon di +62 21 1234567 atau melalui email di [email protected].

Gaji PT Nok

PT Nok memberikan opsi gaji yang menarik bagi karyawannya, dengan lebih dari 46 posisi pekerjaan yang menawarkan gaji rata-rata yang berfluktuasi antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 34.300.000 .

Selain penawaran gaji yang bersaing, PT Nok mengutamakan peluang pengembangan bagi karyawannya, dengan rata-rata gaji yang diungkapkan HRD adalah Rp. 11.300.000 .

Informasi mengenai penggajian di PT Nok secara lengkap bisa Anda akses pada teks berikut.

Tabel Gaji PT Nok

Jabatan Minimal Gaji
Developer 3.050.000
Admin 4.800.000
Staff Administrasi 4.200.000
Operator 4.600.000
IT Support 5.550.000
Intern 5.600.000
Staff Accounting 5.750.000
Staf Administrasi 4.600.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.800.000
Administration Staff 5.050.000
Teknisi 5.600.000
Security 4.200.000
Receptionist 4.250.000
Driver 4.900.000
Administration 5.150.000
Sailor 5.200.000
Accounting 6.350.000
Services 6.950.000
Junior Operator 7.250.000
Junior Supervisor 7.550.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 7.200.000
Sekretaris 9.600.000
Supervisor 8.050.000
Legal and Relations Analyst 9.350.000
Assistant Business Analyst 9.100.000
Assistant Controller 8.350.000
Assistant Controller 9.650.000
Change Agent 9.950.000
IT 8.700.000
Procurement 8.000.000
Junior Staff 8.500.000
Operational Supervisor 8.950.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.100.000
Process Engineering 10.200.000
Business Performance Services Consultant 10.700.000
Auditor 10.200.000
Field Engineer 13.650.000
Process Engineer 13.900.000
Mechanical Engineer 12.150.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.250.000
Accounting 14.000.000
Analyst 12.150.000
Junior Process Engineer 12.150.000
Junior Analyst 13.550.000
Senior Supervisor 15.700.000
Intern 15.400.000
Rotating Engineer 18.400.000
Assistant Plant Head 18.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.300.000
Control Engineer 18.400.000
Division Head 17.900.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 17.950.000
Field Manager 17.950.000
Public Relations 18.750.000
Junior Officer 18.100.000
Junior Auditor 17.350.000
Inspection Engineer 18.250.000
Sales/Business Development 18.200.000
Assistant Plant Head 19.250.000
Engineering 18.650.000
Production Supervisor 18.050.000
Senior Field Operator 19.550.000
SAP Business Analyst 19.200.000
Internal Auditor 18.450.000
Laboratory 18.400.000
HR (SDM) 21.750.000
Assistant Manager 21.650.000
Officer 21.800.000
Human Resources Specialist 20.850.000
General Manager 75.700.000
Baca Juga:   Gaji PT Indexim Coalindo Terbaru

Tabel gaji PT Nok yang telah kami susun menunjukkan berapa besaran gaji yang diperoleh oleh karyawan pada setiap posisi, dengan gaji ini meningkat sejalan dengan peningkatan lama kerja serta tanggung jawab dalam perusahaan.

Informasi gaji yang telah dipaparkan di atas sudah termasuk berbagai jenjang pendidikan, namun harus diingat bahwa nilai gaji yang disampaikan bisa mengalami perubahan oleh kebijakan PT Nok. Angka-angka ini seharusnya dianggap sebagai perkiraan dan bukan harga mati. Kami menyarankan Anda untuk mengonfirmasi langsung dengan HRD PT Nok saat Anda bergabung.

Fasilitas dan Tunjangan PT Nok

Selain dari gaji pokok yang telah admin uraikan, PT Nok memperkaya paket karyawan dengan tambahan tunjangan dan fasilitas. Ikuti penjelasan lengkapnya pada bagian selanjutnya.

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering

Slip Gaji PT Nok

Secara rutin, karyawan PT Nok memperoleh slip gaji yang memiliki semua detail tentang gaji mereka, termasuk segala potongan. Slip ini berfungsi sebagai bukti penghasilan yang legal dan digunakan untuk perhitungan pajak penghasilan. Sebagai ilustrasi, inilah contoh slip gaji dari PT Nok:

Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Nok

Slip Gaji
Periode Penggajian: Maret 2024
Nama: Evy
Jabatan: Manajer Transportasi
NIK: 3205612302920390
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Slip gaji sample terbaru dari PT Nok dapat Anda review di bawah ini. Untuk pertanyaan mendetail atau ketidaksesuaian angka, silakan koordinasi dengan departemen keuangan.

Baca Juga:   Gaji PT Nabati Majalengka Terbaru

Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Besaran gaji yang diterima oleh karyawan di PT Nok sangat dipengaruhi oleh beberapa kondisi dan kriteria, antara lain adalah

  • Posisi/Jabatan: Besarnya gaji berkorelasi langsung dengan tingkat jabatan yang diemban, mengakui peran kritis dan kompleksitas tugas yang bertambah.
  • Pengalaman kerja: Perbedaan gaji berdasarkan pengalaman kerja sering kali dianggap sebagai ukuran efektivitas dan kematangan profesional seseorang.
  • Kinerja: Pembayaran upah kepada karyawan sering kali mencerminkan hasil evaluasi kinerja mereka, dengan individu berprestasi tinggi menerima kompensasi yang lebih besar dibandingkan mereka yang kinerjanya di bawah standar. Aspek-aspek seperti efektivitas, keakuratan, dan kepatuhan terhadap aturan perusahaan menjadi kriterianya.
  • Lokasi penempatan: PT Nok menetapkan bahwa faktor lokasi memainkan peran penting dalam penggajian, menyediakan gaji yang disesuaikan bagi karyawan di wilayah dengan harga hidup lebih signifikan.

Selain faktor-faktor yang telah dipaparkan, pendapatan karyawan PT Nok juga dikondisikan oleh kebijakan internal dan kondisi pasar ketenagakerjaan. Karyawan di PT Nok pada umumnya mematuhi jadwal kerja delapan jam per hari, termasuk satu jam yang dialokasikan untuk makan siang.

Lowongan Kerja PT Nok

Gaji PT Nok memberikan penawaran yang menarik serta serangkaian benefit yang memadai, menarik bagi siapapun yang mencari karir yang berharga. Berminat? Teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan dan pastikan Anda adalah kandidat yang ideal untuk PT Nok.

Kualifikasi dan Persyaratan

Sebagai pembuka, kita akan mempelajari kualifikasi apa yang diharuskan oleh PT Nok. Beranjak dari situ, kita akan membahas mengenai dokumen-dokumen penting yang dibutuhkan saat melamar kerja di PT Nok.

Kualifikasi

Berikut ini adalah syarat-syarat yang harus dipenuhi:

  • Persyaratan usia terbatas hingga usia tiga puluh tahun.
  • Minimal kelulusan SMA/SMK diperlukan untuk melamar.
  • Keberadaan riwayat kerja menjadi faktor preferensial.
  • Sanggup mengambil shift malam dan akhir pekan bila situasi mengharuskan.
  • Cakap dalam membaca, menulis, dan mengerti arahan-arahan kerja dalam bahasa lokal serta bahasa Inggris.
  • Lincah dalam mengekspresikan pendapat dan emosi.
  • Giat dalam belajar serta mengasah bakat baru.
  • Bisa mengikuti serta memegang teguh peraturan dari perusahaan.

Untuk Anda yang kualifikasinya sesuai, silakan beranjak ke tahap berikutnya dengan mengulas persyaratan yang terperinci di bagian bawah teks ini.

Persyaratan

Inilah spesifikasi yang harus dipenuhi:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Kami akan membahas kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi staf di PT Nok, dan setelah itu, kita akan memberikan beberapa rekomendasi yang bisa menunjang karir Anda di perusahaan tersebut.

Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Nok Pada Saat Wawancara

Mengenali dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan yang umumnya ditanyakan oleh HRD adalah kunci bagi pelamar yang serius ingin bergabung dengan PT Nok.

  • Pertanyaan: Kami ingin mendengar lebih lanjut tentang latar belakang Anda, khususnya bagaimana Anda memulai karir Anda.Jawaban: Bisakah Anda memberikan ringkasan tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda?
  • Pertanyaan: Apakah ada proyek atau inisiatif dari PT IDN yang menarik bagi Anda dan kenapa?Jawaban: Kami ingin mengetahui pendapat Anda tentang keunggulan PT Nok sebagai tempat kerja dan alasan Anda melamar.
  • Pertanyaan: Apakah ada keahlian atau bakat tertentu yang Anda anggap sebagai aset terbesar Anda?Jawaban: Diskusikan tentang kualitas terbaik yang Anda miliki yang akan menjadi aset bagi PT Nok dan juga area di mana Anda merasa membutuhkan pengembangan lebih lanjut.
  • Pertanyaan: Bagaimana Anda biasanya mengintervensi ketika ada konflik di lingkungan kerja Anda?Jawaban: Bagaimana Anda menyesuaikan diri dalam situasi di mana Anda harus menengahi konflik antara anggota tim lain?
  • Pertanyaan: Apakah ada kisaran kompensasi tertentu yang akan membuat Anda nyaman untuk bergabung dengan tim kami?Jawaban: Selama wawancara, jangan ragu untuk menunjukkan bahwa Anda terbuka untuk bernegosiasi gaji dengan berbasis pada pengalaman dan prestasi Anda.
  • Pertanyaan: Boleh Anda ceritakan apa yang mendorong Anda untuk tertarik dengan kesempatan kerja ini?Jawaban: Siapkan dirimu dengan memahami detail pekerjaan dan cari tahu bagaimana hal itu sesuai dengan latar belakangmu.
  • Pertanyaan: Dalam hal kepakaran, bagaimana Anda bisa menjadi aset yang berharga bagi pihak kami?Jawaban: Bagi Anda yang sudah pernah bekerja, berbagilah tentang prestasi yang telah Anda capai di tempat kerja lama Anda.
  • Pertanyaan: Dalam kerangka waktu lima tahun, bagaimana Anda merencanakan untuk maju dalam karir Anda?Jawaban: Biasanya, perusahaan berukuran besar penasaran dengan rencana kariermu; jadi, jawablah dengan pandangan yang asli dan relevan untuk lima tahun ke depan.
  • Pertanyaan: Bisakah Anda menjelaskan apa yang membuatkan Anda memilih untuk meninggalkan jabatan Anda yang sebelumnya dan mencari sesuatu yang baru?Jawaban: Pengalaman kerja yang Anda miliki akan menarik bagi HRD, tetapi membicarakan negatif tentang perusahaan yang lalu bisa merugikan Anda.
Baca Juga:   Gaji PT Bukit Asam Terbaru

Selanjutnya, setelah Anda mengenal jenis pertanyaan yang lazim diberikan oleh tim HRD PT Nok, Anda harus bersiap untuk memberikan jawaban yang meyakinkan.

Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Nok

Mengetahui pertanyaan yang diajukan oleh HRD PT Nok akan memudahkan Anda dalam merespons. Ikuti panduan ini untuk mempersiapkan jawaban yang optimal.

  • Anda harus memiliki pemahaman menyeluruh tentang PT Nok, dari nilai-nilai yang mereka anut sampai kualifikasi yang diinginkan untuk pekerjaan yang Anda lamar, sebagai bagian dari persiapan wawancara Anda.
  • Pastikan Anda telah mempersiapkan jawaban yang matang untuk pertanyaan wawancara dengan mencerminkan informasi yang telah Anda pelajari tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  • Berikan kesan positif kepada pewawancara PT Nok dengan berpakaian secara profesional dan sesuai dengan etika perusahaan.
  • Jangan lupa untuk memperlihatkan sikap profesional yang tenang dan yakin, dengan komunikasi yang jernih dan menjaga sikap sopan selama wawancara.

Mengadopsi rekomendasi ini akan memperbesar peluang Anda untuk memukau perekrut di PT Nok dengan kesiapan dan rasa percaya diri Anda.

Jam Kerja PT Nok

Di PT Nok, kami mengoperasikan dengan skema kerja 8 jam ditambah waktu rehat 1 jam, walaupun skema ini bisa menyesuaikan berdasarkan peran dan lokasi karyawan.

Bagi staf yang tugasnya di kantor pusat, mereka bekerja mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, sementara karyawan lapangan seperti petugas keamanan bisa mempunyai shift yang berbeda sesuai kebutuhan klien.

Karyawan PT Nok yang terpaksa bekerja lembur akan mendapatkan penggantian melalui upah lembur, dikalkulasikan sesuai dengan aturan dan standar yang ada.

Sementara karyawan kantor pusat memiliki opsi untuk 12 hari cuti tahunan, rekan-rekan mereka yang bekerja di lapangan mendapatkan opsi serupa selama 10 hari kerja.

Remunerasi di PT Nok diberikan sesuai dengan jabatan pekerja, lama pengalaman, dan tingkat keberhasilan, dengan gaji yang bersifat kompetitif dan melebihi UMR. BPJS Kesehatan, ketenagakerjaan, dan fasilitas lainnya juga menjadi hak bagi karyawan.

Selama proses wawancara dengan HRD PT Nok, pelamar kerja disarankan untuk membekali diri dengan jawaban atas pertanyaan mengenai background pendidikan, pengalaman profesional, dan pendekatan terhadap konflik kerja.

Untuk karier di bidang keamanan yang menggiurkan, pertimbangkan PT Nok dengan paket gaji dan tunjangan yang sangat bersaing, fasilitas canggih, dan peluang karier yang terus berkembang.