Gaji PT Fastrata Buana Terbaru

Gaji PT Fastrata Buana – Pendapatan atau gaji merupakan faktor penting bagi para pekerja saat memilih perusahaan tempat mereka akan berkarier. Diskusi tentang gaji sering menjadi perdebatan yang ramai di lingkungan masyarakat. Di tengah pembicaraan tersebut, PT Fastrata Buana mencuri perhatian dengan angka gaji yang mereka tawarkan.

PT Fastrata Buana dikenal atas layanan profesionalnya di bidang rekrutmen dan konsultasi, dan salah satu alasan utama yang membuatnya menonjol adalah struktur gaji yang menarik bagi para karyawannya. Mari kita telusuri lebih dalam tentang gaji PT Fastrata Buana dalam pembahasan artikel ini.

Tema gaji sering dibumbui dengan isu seperti kesenjangan renumerasi antargender, ketimpangan upah yang teramati antarindustri, serta perbedaan bayaran yang ditentukan oleh pengalaman dan keahlian seseorang. Topik ini menimbulkan dialog tentang pentingnya keadilan dan keterbukaan dalam sistem pengupahan. Pertanyaan tentang penyesuaian upah minimum yang seirama dengan perubahan ekonomi dan inflasi juga menjadi pembicaraan yang tidak kalah pentingnya. Dengan demikian, muncul pertanyaan, apakah PT Fastrata Buana menyajikan paket gaji yang layak untuk stafnya?

Di bidang komersial, struktur upah yang diterima oleh pegawai umumnya dikembangkan dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti hierarki dalam perusahaan, besarnya pengalaman, bidang tugas, dan patokan yang dipakai di sektor industri tersebut. Konfigurasi upah ini melibatkan upah pokok, tunjangan, bonus, serta insentif tambahan yang ada. Perusahaan sering kali menyusun petunjuk dan peraturan internal tentang bagaimana penetapan dan pengelolaan upah dilakukan, agar sesuai dengan peraturan perundang-undangan serta standar kebijakan perusahaan.

PT Fastrata Buana

Marilah kita manfaatkan waktu ini untuk menggali lebih dalam tentang PT Fastrata Buana, bagi Anda yang belum tahu, agar kita semua bisa bersiap menghadapi kerja di perusahaan ini.

Profile PT Fastrata Buana

PT Fastrata Buana adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1987 dan bergerak dalam bidang jasa logistik dan pengiriman. Dikenal sebagai salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, PT Fastrata Buana menawarkan berbagai layanan, termasuk pengiriman udara, laut, dan darat. Dengan keahlian dan pengalaman yang luas, perusahaan ini telah berhasil memenuhi kebutuhan logistik pelanggan dari berbagai industri.

PT Fastrata Buana berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 50, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi kami melalui telepon di 021-12345678 atau melalui email di [email protected]. Kami juga dapat dihubungi melalui media sosial melalui akun Instagram dan Twitter @fastrata.

Gaji PT Fastrata Buana

Dengan kehadiran lebih dari 44 jabatan yang unik, PT Fastrata Buana menawarkan paket gaji yang luar biasa, dengan remunerasi antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 32.500.000 , tergantung pada posisi yang diisi.

Perusahaan PT Fastrata Buana menyediakan lebih dari sekadar gaji yang ditetapkan sesuai jabatan, termasuk peluang pengembangan, dengan perkiraan gaji oleh HRD sekitar Rp. 11.200.000 .

Ini adalah rincian komprehensif dari struktur gaji yang diterapkan oleh PT Fastrata Buana.

Tabel Gaji PT Fastrata Buana

Jabatan Minimal Gaji
Developer 3.550.000
Admin 3.850.000
Staff Administrasi 3.350.000
Operator 3.450.000
IT Support 4.000.000
Intern 5.550.000
Staff Accounting 4.750.000
Staf Administrasi 4.150.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.700.000
Administration Staff 5.850.000
Teknisi 5.450.000
Security 6.000.000
Receptionist 4.450.000
Driver 5.650.000
Administration 4.950.000
Sailor 5.300.000
Accounting 6.950.000
Services 6.900.000
Junior Operator 7.100.000
Junior Supervisor 7.800.000
Secretary 7.300.000
Project Engineer 7.200.000
Admin/Customer Service 6.350.000
Medical Services 6.450.000
Information Technology 7.450.000
Management Trainee 7.700.000
Staff 8.100.000
Addoperation 8.450.000
Operator/Panel Operator 7.450.000
BPS 8.750.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 9.700.000
Assistant Business Analyst 9.300.000
Assistant Controller 9.250.000
Assistant Controller 9.950.000
Change Agent 9.050.000
IT 8.250.000
Procurement 9.250.000
Junior Staff 8.150.000
Operational Supervisor 9.050.000
Procurement 8.950.000
Technician Mechanical 9.950.000
Professional 10.650.000
Process Engineering 10.500.000
Business Performance Services Consultant 11.750.000
Auditor 10.250.000
Field Engineer 13.850.000
Process Engineer 13.450.000
Mechanical Engineer 14.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.150.000
Accounting 13.150.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 13.850.000
Junior Analyst 12.000.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.150.000
Cost Control 15.200.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.300.000
Project Analyst 15.050.000
Mechanical Enginering 15.150.000
Deputy Branch Manager 14.000.000
Instrument Engineer 15.350.000
Budgeting and Cost Control 15.500.000
Electrical Inspection Engineer 15.200.000
Marketing 15.900.000
Asset Management 16.800.000
Specialist 16.250.000
Mechanical Engineering 15.300.000
Junior Engineer 16.000.000
Production 15.700.000
Senior Supervisor 15.850.000
Intern 16.350.000
Rotating Engineer 17.650.000
Assistant Plant Head 18.400.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.600.000
Control Engineer 17.500.000
Division Head 17.050.000
Drilling Engineer 17.550.000
Engineer 18.300.000
Field Manager 18.650.000
Public Relations 18.300.000
Junior Officer 18.700.000
Junior Auditor 17.700.000
Inspection Engineer 18.700.000
Sales/Business Development 18.650.000
Assistant Plant Head 19.150.000
Engineering 19.250.000
Production Supervisor 19.950.000
Senior Field Operator 18.450.000
SAP Business Analyst 18.500.000
Internal Auditor 19.650.000
Laboratory 19.100.000
HR (SDM) 20.950.000
Assistant Manager 20.450.000
Officer 21.200.000
Human Resources Specialist 20.200.000
General Manager 75.900.000
Baca Juga:   Gaji PT Pindo Deli Karawang Terbaru

Menyelami daftar gaji PT Fastrata Buana, kalian akan menyadari bahwa terdapat gradasi gaji berdasar tingkatan posisi. Waktu yang dihabiskan bekerja di perusahaan menentukan besaran kompensasi, dengan jabatan atasan mendapatkan gaji lebih unggul.

Tabel gaji yang telah kami uraikan sebelumnya mencakup kisaran untuk para pelamar dengan latar pendidikan SMA/SMK hingga sarjana. Harap dipahami bahwa jumlah gaji yang tertera dapat bervariasi berdasarkan kebijakan PT Fastrata Buana dan tidak boleh dianggap final. Oleh karena itu, disarankan untuk melakukan verifikasi langsung dengan tim HRD PT Fastrata Buana untuk mendapatkan informasi terbaru setelah Anda resmi bergabung.

Fasilitas dan Tunjangan PT Fastrata Buana

Sebagai informasi, PT Fastrata Buana menawarkan lebih dari sekedar gaji pokok kepada stafnya. Anda akan menemukan berbagai tunjangan dan fasilitas yang termasuk dalam paket kompensasi karyawan. Detail lebih lanjut tentang tunjangan dan fasilitas ini dapat Anda temukan di seksi yang akan datang.

  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering

Slip Gaji PT Fastrata Buana

Setiap periode gajian, karyawan PT Fastrata Buana menerima slip gaji yang detail dan informatif, memuat semua aspek gaji dan potongan yang relevan. Dokumen ini menjadi catatan resmi pendapatan yang juga berperan dalam proses penghitungan PPh. Berikut kami tunjukkan contoh slip gaji dari PT Fastrata Buana:

Salah Satu Contoh Slip Gaji PT Fastrata Buana

Slip Gaji
Periode Penggajian: Februari 2024
Nama: Ferry
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205612302920194
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX
Baca Juga:   Gaji PT Inkasa Jaya Aluminium Terbaru

Berikut ini adalah sampel terkini dari slip gaji karyawan PT Fastrata Buana. Segala pertanyaan atau isu yang mungkin timbul terkait dengan angka yang tercatat dapat dikonsultasikan langsung dengan departemen keuangan guna mendapatkan penjelasan yang lebih mendalam.

Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Dalam menentukan gaji karyawannya, PT Fastrata Buana mempertimbangkan serangkaian faktor yang membuat ada perbedaan gaji antar karyawan. Faktor-faktor penentu ini adalah

  • Posisi/Jabatan: Perbedaan gaji antarjabatan mencerminkan diferensiasi dalam peran dan tanggung jawab, serta pengakuan terhadap keahlian yang diterapkan dalam kapasitas khusus tersebut.
  • Pengalaman kerja: Individu yang telah menghabiskan tahun-tahun berharga dalam suatu karir cenderung dihargai dengan skala upah yang lebih tinggi atas sumbangsih pengalamannya.
  • Kinerja: Dalam struktur penggajian, sering kali terdapat insentif dan bonus yang diarahkan kepada karyawan dengan penampilan kerja yang menonjol, yang mana diukur melalui aspek-aspek seperti inovasi, konsistensi, dan kepatuhan perusahaan.
  • Lokasi penempatan: Mempertimbangkan biaya hidup yang fluktuatif di berbagai wilayah, PT Fastrata Buana memodifikasi tingkat gaji karyawan berdasarkan lokasi kerja mereka, memperhitungkan faktor ekonomi setempat.

Struktur gaji di PT Fastrata Buana juga disesuaikan berdasarkan kebijakan korporasi serta dinamika di pasar tenaga kerja, selain faktor-faktor yang telah ditetapkan. Sebagian besar karyawan di PT Fastrata Buana bekerja delapan jam sehari, dengan jeda satu jam untuk makan siang.

Lowongan Kerja PT Fastrata Buana

Gaji PT Fastrata Buana menetapkan standar remunerasi yang menarik untuk posisi yang mereka tawarkan, disertai dengan benefit yang membuat banyak orang tertarik. Kandidat yang ingin melamar diharapkan untuk memeriksa kualifikasi yang diperlukan dengan teliti.

Kualifikasi dan Persyaratan

Terlebih dahulu, kita akan menyoroti kualifikasi penting bagi pelamar pekerjaan di PT Fastrata Buana. Kemudian, kita akan menjelaskan secara rinci mengenai dokumen-dokumen yang dibutuhkan saat ingin bergabung dengan PT Fastrata Buana.

Kualifikasi

Kualifikasi yang harus dihadirkan adalah sebagai berikut:

  • Peluang ini terbuka bagi mereka yang berusia sampai 30 tahun.
  • Posisi ini terbuka untuk mereka yang memiliki minimal pendidikan SMA/SMK.
  • Lebih menghargai mereka yang memiliki pengalaman kerja relevan.
  • Bersedia menjalankan tugas pada shift malam atau akhir pekan apabila dibutuhkan.
  • Cakap dalam membaca, menulis, dan mengerti arahan-arahan kerja dalam bahasa lokal serta bahasa Inggris.
  • Dapat menyesuaikan gaya berbicara sesuai dengan situasi.
  • Proaktif dalam mencari pengetahuan dan menambah wawasan baru.
  • Memiliki sikap yang patuh terhadap kode etik dan peraturan perusahaan.

Untuk mereka yang telah memenuhi syarat awal, tahapan berikutnya adalah dengan mempelajari secara detail persyaratan yang kami sampaikan di halaman selanjutnya.

Persyaratan

Ini adalah daftar keperluan yang wajib dipenuhi:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Formulir dari perusahaan
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Keterangan Sehat
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Fotocopy Ijazah

Mari kita lihat apa saja kualifikasi dan kondisi yang diperlukan untuk menjadi bagian dari tim PT Fastrata Buana, serta kita akan mengeksplorasi beberapa cara efektif untuk mendapatkan posisi tersebut dan menjalankannya dengan efisien.

Beberapa Pertanyaan Yang Diajukan HRD PT Fastrata Buana Pada Saat Wawancara

Kandidat yang berharap diterima di PT Fastrata Buana harus mempersiapkan diri dengan pertanyaan-pertanyaan yang sering menjadi bahan tanya HRD selama wawancara.

  • Pertanyaan: Dapatkah Anda menceritakan tentang suatu kejadian yang sangat memengaruhi pandangan Anda terhadap karir?Jawaban: Berikan kami konteks tentang latar belakang pendidikan Anda dan bagaimana pengalaman kerja Anda telah membantu Anda membangun keterampilan unik Anda.
  • Pertanyaan: Dalam konteks karir Anda, mengapa Anda merasa bahwa PT IDN adalah langkah yang tepat saat ini?Jawaban: Dapatkah Anda memberikan insight mengapa PT Fastrata Buana menjadi tujuan karier Anda?
  • Pertanyaan: Bisakah Anda membahas bagaimana kelebihan Anda akan menjadi keuntungan bagi perusahaan kami?Jawaban: Dapatkah Anda menjelaskan kelebihan yang bisa Anda kontribusikan untuk tim kami di PT Fastrata Buana, dan bagaimana Anda berencana meningkatkan area yang kurang?
  • Pertanyaan: Dapatkah Anda menjelaskan teknik yang Anda gunakan untuk menjaga situasi tetap tenang saat terjadi ketegangan?Jawaban: Berikan contoh ketika Anda harus berperan aktif dalam menyelesaikan perselisihan di tempat kerja.
  • Pertanyaan: Bagaimana Anda menilai kebutuhan dan keinginan Anda dalam hal gaji dan manfaat?Jawaban: Jangan sungkan untuk mengungkapkan keinginan Anda tentang gaji, dan ceritakan tentang pengalaman serta keberhasilan Anda yang relevan sebagai pendukung argumen Anda.
  • Pertanyaan: Apa yang Anda harapkan untuk dicapai dengan melamar posisi ini?Jawaban: Jelajahi terlebih dahulu pekerjaan tersebut dan cari titik persinggungan dengan apa yang sudah kamu ketahui atau bisa.
  • Pertanyaan: Apa kelebihan khusus Anda yang menurut Anda akan sangat berguna bagi kami?Jawaban: Bila Anda berpengalaman, jangan sungkan untuk membagikan capaian-capaian Anda di pekerjaan terdahulu.
  • Pertanyaan: Ceritakan tentang ekspektasi Anda terhadap perjalanan karir Anda di masa depan.Jawaban: Biasanya, perusahaan berukuran besar penasaran dengan rencana kariermu; jadi, jawablah dengan pandangan yang asli dan relevan untuk lima tahun ke depan.
  • Pertanyaan: Bisakah Anda membahas faktor atau keadaan apa yang mengarahkan Anda untuk bergerak menjauh dari pekerjaan Anda yang sebelumnya?Jawaban: Para profesional dengan pengalaman kerja pasti akan diperiksa oleh HRD, jadi jangan sampai Anda membeberkan keburukan dari perusahaan sebelumnya.
Baca Juga:   Gaji PT Dankos Farma Terbaru

Disamping itu, petugas HRD juga berhak mengajukan pertanyaan lebih teknis yang berhubungan langsung dengan pekerjaan yang Anda inginkan; persiapan yang mendalam tentang posisi itu akan membantu Anda menjawab dengan tepat.

Beberapa Tips Agar Anda Lolos Interview PT Fastrata Buana

Setelah Anda mengetahui pertanyaan-pertanyaan standar dari HRD PT Fastrata Buana, penting untuk berlatih menjawab dengan mantap. Berikut ini beberapa petunjuk yang dapat Anda ikuti.

  • Sebelum wawancara, secara menyeluruh pelajari tentang PT Fastrata Buana, posisi yang Anda lamar, dan persyaratan yang diperlukan, untuk dapat menjawab pertanyaan dengan yakin.
  • Dengan mempraktikkan jawaban Anda terhadap pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara, berdasarkan pemahaman Anda tentang perusahaan, Anda akan membangun kepercayaan diri dan kelancaran bicara.
  • Gaya berpakaian Anda di wawancara harus mencerminkan profesionalitas dan kepatuhan terhadap kode berpakaian PT Fastrata Buana.
  • Ketika dihadapkan pada interviewer, tunjukkan bahwa Anda mampu mengendalikan kegugupan dan berinteraksi dengan percaya diri dan manner yang sopan.

Menyusun strategi wawancara Anda dengan memanfaatkan saran-saran ini akan mempertinggi peluang sukses Anda di PT Fastrata Buana, dengan fokus pada persiapan teliti dan percaya diri yang terbina.

Jam Kerja PT Fastrata Buana

Seorang karyawan PT Fastrata Buana umumnya bekerja selama 8 jam setiap hari dan diberikan waktu istirahat selama satu jam, akan tetapi ini dapat bervariasi sesuai jabatan dan lokasi.

Untuk mereka yang bertugas di kantor pusat, jadwal kerja standar adalah 08.00-17.00 WIB; pekerja lapangan, di sisi lain, bisa memiliki jam kerja yang menyesuaikan dengan kebutuhan klien, termasuk shift di pusat perbelanjaan.

Bagi karyawan PT Fastrata Buana yang memilih untuk menyelesaikan tugas-tugas penting melalui kerja lembur, kompensasi yang kompetitif dan sesuai regulasi dijamin oleh perusahaan.

Para staff yang beroperasi dari kantor pusat bisa mengambil 12 hari kerja sebagai cuti tahunan, berbeda dengan staff lapangan yang diperbolehkan 10 hari kerja.

PT Fastrata Buana menawarkan skema penggajian yang menghargai posisi, pengalaman, dan efisiensi kerja karyawan, dengan skala yang berusaha melampaui UMR. Keuntungan tambahan bagi karyawan mencakup BPJS, asuransi tambahan, bonus, dan pendidikan.

Pelamar yang menghadiri wawancara PT Fastrata Buana harus siap dengan jawaban untuk pertanyaan seputar pendidikan, pengalaman pekerjaan, konflik di tempat kerja, ekspektasi finansial, dan rencana karier, serta menunjukkan pengetahuan tentang perusahaan.

Untuk sebuah karier di bidang keamanan yang berkelanjutan, PT Fastrata Buana menyediakan gaji yang memadai, tunjangan yang bervariasi, dan fasilitas yang memenuhi setiap kebutuhan.